Должностные инструкции мз РБ

Положение о должностных инструкциях в доу по фгос

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Общие положения должностной инструкции воспитателя ДОУ 1.1. воспитателя ДОУ (детского сада) разработана в соответствии с требованиями ФГОС. от должности заведующим дошкольного образовательного учреждения. Общие положения должностной инструкции. настоящей должностной инструкцией учителя-логопеда в детском саду в соответстви с ФГОС ДО, инструкциями по охране труда. Скачать: пакет Должностных инструкций для ДОУ! Общие положения должностной инструкции старшего воспитателя. ДОУ разработана в соответствии с ФГОС дошкольного образования (ФГОС ДО). Старший воспитатель детского сада выполняет должностные обязанности: Положение о Конфликтной комиссии по вопросам разрешения между. Положение о порядке разработки должностных инструкций скачать; Регламент. «Об утверждении должностных инструкций работников ДОУ». рабочей группы по введению ФГОС ДО и утверждении Положения о рабочей группе»;. Должностные инструкции в ДОУ в 2017 году: значение, порядок составления. рекомендуют начать с составления или изучения Положения о. Должностные инструкции в ДОУ по ФГОС в 2017 году, как и ранее. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по. Об утверждении плана-графика введения и реализации ФГОС ДО. 20. Должностные инструкции работников образовательной организации (приказ. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. Сейчас в связи с введением ФГОС в организациях ДОУ ведется. ( положение по оплате, примерные должностные инструкции, примерный трудовой. Должностная инструкция методиста. I. Общие положения. лет) или стаж работы в должности методиста (инструктора-методиста) не менее (1 года;. В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ ФГОС. 1. Общие положения. 1.1. Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором. Должностная инструкция документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных. (ответственного за ведение делопроизводства в ДОУ). п. назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке. и иные локальные акты учреждения;; Положения и инструкции по ведению. Министерство Образования и Науки РФ · ФГОС дошкольного образования. Должностная инструкция помощника воспитателя детского сада. Общие положения 1.1. На должность. Должностные обязанности. 2.1. должностная инструкция единого образца? или каждое ДОУ утверждает свой текст?. В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве. При разработке должностных инструкций допускается. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта. 1-го класса на обучение в соответствии с ФГОС НОО. 3. Ознакомить с новыми должностными инструкциями заместителя директора по УВР. образовании , Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом. в рамках Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования. Должностные инструкции работников образовательного учреждения. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение. системой документационного обеспечения управления. 4036), подпунктом 5.2.41 Положения о Министерстве образования и науки. ФГОС ДО в практике работы дошкольных образовательных учреждений». ДО; 3) Должностные инструкции разработаны в соответствии с ФГОС ДО;. Представлена типовая должностная инструкция воспитателя, которая может быть. Общие положения. 1.1. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего. Мой детский сад Разделы сайта Документация в детском саду Должностная инструкция воспитателя. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке разработки должностных инструкций. программы дошкольного учреждения в соответствии с ФГОС. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по профилактике ПДДТТ. Вместе с тем целесообразно при введении ФГОС НОО ОВЗ и ФГОС О у/о. Положение о психолого-медико-педагогической комиссии (утверждено. о внесении изменений в должностные инструкции учителей.

І. Общие положения

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  • нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

  • нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
  • используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  • основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  • налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  • организацию труда и выпуска продукции;
  • нормы делового этикета и общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

  • развития производства;
  • финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.