Дополнительное соглашение к договору об обучении

Дополнительное соглашение к договору об образовании это соглашение между лицами, направленное на изменение взаимных прав и обязанностей в приобретаемых знаниях.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица, указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» на дату заключения договора.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

Дополнительное соглашение к договору об образовании заключается между сторонами, в случае необходимости внесения в условия договора дополнения, уточнения или изменения уже существующих условий.

Наряду с установленными статьей 61 настоящего Федерального закона основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке этой организацией в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.

Основания расторжения в одностороннем порядке организацией, осуществляющей образовательную деятельность, договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.

Образец дополнительного соглашения к договору об образовании

Дополнительное соглашение от «__» __________ 20__ года к договору о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы

  1. Руководствуясь Федеральным государственным образовательным стандартом, дополнить п.2 договора о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы от «__» ________ 20__ года следующим подпунктом:
    «2.15 Школа обязуется организовывать внеурочную деятельность по следующим программам: «Школа Константина Хабенского» (180 часов), «Волшебная кисть» (33 часа). Нормативный срок обучения по данным программам составляет 1 год. Школа обязуется организовывать внеурочную деятельность в формате краткосрочных курсов: «Мысли креативно!» (8 часов), «Схема «Паучок» (8 часов), «Отзыв о прочитанной книге» (8 часов), «Учись аргументировать» (8 часов), «Мозаика» (8 часов), «Тематическая дискуссия» (8 часов). Нормативный срок обучения по программам краткосрочных курсов составляет 1 четверть». «Здоровый образ жизни» (66 часов), «Умелые ручки» (33 часа), «Школа безопасности» (66 часов), «Подвижные игры» (33 часа), «Культурные практики» (66 часов), «Риторика» (66 часов), «Фитнес-клуб «Dancing Boom» (70 часов). «Школьный музей» (70 часов), «Школьное научное общество учащихся» (70 часов), «Хор па английском языке «Spirit of freedom» (70 часов), «Интеллектуальный клуб «Что? Где? Когда?». Нормативный срок обучения по данным программам составляет 1 год».
  2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы от «__» ________ 20__ года, составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у «Исполнителя», другой у «Заказчика».
  3. Изменения в договор о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 1 октября 20__ года и действуют до 31 мая 20__ года.

МП.

Родитель: ____________________________________
Адрес: ______________________________________
Телефон: _____________________________________
Паспортные данные: ___________________________

Подпись: ___________________ / _______________

Смотреть другой образец договора …

Зачем выделять средства и время на обучение? Сотрудник обучится, станет более компетентным и найдет новое место работы.
Из-за такой позиции теряют обе стороны, сотрудники не получают новые знания и опыт, а организация не развивается. По существующей практике для того что бы закрепить за сотрудником ответственность за пройденное обучение и в крайнем случае возместить стоимость вложенных в него средств, работодатель должен заключить ученический договор, выделить ученический отпуск и сотрудник обязательно должен был получить новую квалификацию по результатам обучения. Однако в последнем определении Верховный суд РФ поддержал работодателя и подчеркнул, что ученический договор не единственный вид договоров об обучении. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников возможны и на условиях, указанных в трудовом договоре. В нем допустимо закреплять правила об отработке после обучения. При их нарушении сотрудник должен возместить затраты работодателя на обучение. Эта обязанность, по мнению ВС РФ, не зависит от того, получил ли работник по итогам обучения новую специальность или квалификацию. Определение ВС РФ от 17.04.2017 N 16-КГ17-3.
Если Вы хотите убедить своего работодателя о разумности вложения в себя или своих коллег. Если Вы руководитель и у Вас есть желание развивать свой персонал, но не хотите рисковать, Вы можете законно и разумно вкладываться в развитие персонала!
Документальное оформление направления работников на обучение за счет работодателя выглядит следующим образом:
— Заключение договора с образовательной организацией, где работник будет обучаться.
Для того чтобы расходы на обучение можно было принять к налоговому учету, российская организация, проводившая обучение, должна иметь действующую лицензию на образовательную деятельность.
К договору должна также прилагаться учебная программа образовательного учреждения (с указанием количества часов посещения).