Ф 25 справка о рождении

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 23 октября 2018 г.

При рождении ребенка одному из его родителей положено единовременное пособие (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Для получения такого пособия работнику (матери или отцу ребенка) необходимо написать на имя своего работодателя соответствующее заявление и приложить к нему (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н):

  • справку с места работы второго родителя о том, что ему не выдавалось единовременное «детское» пособие;
  • справку о рождении ребенка.

Справки о рождении ребенка (форма 24)

До 23 октября включительно ЗАГСы выдают справку о рождении ребенка по форме № 24 (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274). Однако с 24 октября справка будет выдаваться по новой форме.

Справка о рождении ребенка (форма 1)

Новая форма справки о рождении ребенка (форма № 1), которую работнику надо представить работодателю, утверждена Приказом Минюста от 01.10.2018 N 200.

Справка 24 «О рождении ребенка»: где получить

Справку о рождении ребенка выдает ЗАГС (пп. 77.38 – 77.44 Административного регламента, утв. Приказом Минюста от 29.12.2017 N 298 (далее – Административный регламент)). По идее, процедура по оформлению, учету и выдаче справки должна занять 10 минут (п. 77.42 Административного регламента).

В какие сроки работник должен подать документы для получения пособия

Работнику, претендующему на получение пособия при рождении ребенка, важно знать, что законодательством установлен определенный срок для обращения за таким пособием – не более 6-ти месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Соответственно, если работник подаст заявление на получение пособия с приложенными к нему необходимыми документами позднее 6 месяцев со дня рождения своего ребенка, то работодатель откажет ему в выплате «детского» пособия.
В случае пропуска этого срока решение о выплате пособия может принять территориальное отделение ФСС, если причины пропуска окажутся уважительными (п.80 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 N 74).