Форма СЗВ м
Искали информацию о форме СЗВ-СТАЖ? Читайте статью Все о новой отчетности СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи, порядок заполнения, штрафы, бланк формы
В данной статье помимо общей информации и сроков сдачи мы рассматриваем следующие вопросы:
форма и образец заполнения отчета СЗВ-М
как исправить ошибки в СЗВ-М
штрафы и реквизиты уплаты по отчету СЗВ-М
нужно ли отправлять «нулевой” СЗВ-М
выдача копии СЗВ-М на руки сотрудникам
можно ли сдать СЗВ-М без ИНН сотрудника
включать ли в СЗВ-М иностранных лиц
История изменений по СЗВ-М с 2018 года
С 1 октября 2018 года Инструкция по персонифицированному учету применяется в новой редакции. Изменения внесены Приказом Минтруда России от 14.06.2018 № 385н.
С 1 октября 2018 года компания может сама исправить ошибки без штрафа только в тех сведениях, которые ПФР принял, или подать дополняющую СЗВ-М до окончания срока сдачи первичного отчета, т.е. до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (с учетом правила переноса). Страхователь в таком случае вправе уточнить сведения сам или по требованию фонда в течение пяти рабочих дней, и это освободит от штрафа за ошибку.
Если компания забыла подать сведения на физика и отправила дополняющую СЗВ-М после окончания срока сдачи, то это расценивается как непредставленные вовремя сведения на это застрахованное лицо – компанию оштрафуют. За каждого «забытого» сотрудника фонд начисляет штраф – 500 рублей.
По новым правилам теперь недостаточно направить отчет в фонд, ПФР также должен его принять. Если отправляете отчет через системы Электронной отчетности, важно получить квитанцию фонда о том, что он принял отчет. Пока квитанции нет, отчет считают непринятым, и возможен штраф.
Пенсионный фонд в 2018 году принял окончательное решение по вопросу необходимости сдачи отчетности по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении руководителя-единственного учредителя организации.
Официальное пояснение дано на сайтах многих региональных отделений ПФР (публикация на сайте Отделения ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области) и в Письме Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 (направлено письмом ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721).
Новое требование: включаем в отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Аргументация следующая: согласно статье 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя, в том числе в случае, когда трудовой договор в письменном виде не оформлен.
Развернуть описание
СЗВ-М 2020 – есть ли новая форма? Какие изменения в форме СЗВ-М за октябрь 2020?
Форма отчета СЗВ-М не менялась с момента утверждения постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83П. С 2016 года изменения не вносились. В планах ПФР на 2020 год введение новой формы СЗВ-М не значится.
А вот электронный формат отчета СЗВ-М поменялся с 1 апреля 2017 года, но к настоящему времени уже все страхователи, работающие с системами Электронной отчетности и документооборота, перешли на новый формат.
Напоминаем, если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять только в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью. С 1 января 2017 года, если страхователь игнорирует порядок сдачи сведений в форме электронных документов, пенсионный фонд вправе оштрафовать на 1000 рублей.
Кто сдает СЗВ-М за октябрь 2020 года?
Сведения по форме СЗВ-М предоставляются в Пенсионный Фонд России ежемесячно всем работодателями, имеющими сотрудников с действующими (даже всего лишь 1 день) в отчетном месяце трудовыми или гражданско-правовыми договорами (с условием указанной в договоре ответственности работодателя за уплату страховых взносов на вознаграждения).
Обозначим подробнее, кто же должен сдать СЗВ-М за октябрь 2020 года:
- организации и их обособленные структуры/филиалы;
- частные предприниматели (ИП) с сотрудниками;
- адвокаты, частные детективы, нотариусы, арбитражные управляющие, медиаторы и др.
ВАЖНО! СЗВ-М на себя не представляют – индивидуальные предприниматели без сотрудников, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, главы крестьянских (фермерских) хозяйств ежемесячную отчетность. Только в отношении наемного персонала.
НЕ ВАЖНО, вела ли компания (ИП) фактическую деятельность в отчетном месяце и делались ли выплаты и начисления страховых взносов сотрудникам – сдавать СЗВ-М необходимо при наличие действующих договоров с работниками.
НЕ ЗАБЫВАЕМ ВКЛЮЧАТЬ В СЗВ-М:
- сотрудниц в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- работников на длительном больничном или в отпуске без сохранения заработной платы;
- ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, если с ними были заключены договора гражданско-правового характера.
Сроки сдачи СЗВ-М за октябрь 2020
Ежемесячный отчет СЗВ-М подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, не зависимо от способа сдачи – электронно или на бумаге.
Таким образом, СЗВ-М за октябрь 2020 года следует подать не позднее 16 ноября 2020 года.
| За какой период сдаем | Крайний срок сдачи |
|---|---|
| Декабрь 2019 | 15.01.2020 |
| Январь 2020 | 17.02.2020 |
| Февраль 2020 | 16.03.2020 |
| Март 2020 | 15.04.2020 |
| Апрель 2020 | 15.05.2020 |
| Май 2020 | 15.06.2020 |
| Июнь 2020 | 15.07.2020 |
| Июль 2020 | 17.08.2020 |
| Август 2020 | 15.09.2020 |
| Сентябрь 2020 | 15.10.2020 |
| Октябрь 2020 | 16.11.2020 |
| Ноябрь 2020 | 15.12.2020 |
| Декабрь 2020 | 15.01.2021 |
- скидка 50% на годовую лицензию тарифа «Базовый»
- скидка 50% на годовые лицензии тарифов «Базовый» и «Легкий”
- скидка 30% на аналогичную годовую лицензию тарифа «Корпоративный»
НАШИ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
 |
Никогда не работали в СБИС? Вам скидка! Пользователям Контур-Экстерн, Аргоса и других программ |
🔥 Подключение или продление 1С-Отчетности со скидкой до 80% до конца месяца! 🔥Скидка предоставляется для подключения групп компаний. 👨🚀Оперативное подключение сервиса 1С-Отчетность в день обращения Отправьте заявку на подключение 1С-Отчетности! |
|
Скачать пустой бланк формы СЗВ-М за октябрь 2020 года в формате Word
Скачать образец заполнения формы СЗВ-М за октябрь 2020 года в формате PDF
Как исправить ошибки в форме СЗВ-М?
Все ошибки в форме СЗВ-М можно разделить на технические (лишние пробелы, дефисы, знаки препинания) и ошибки в сведениях о застрахованных лицах (ошибки в ФИО, СНИЛС, ИНН сотрудников). Избежать технических ошибок поможет использование систем Электронной отчетности, которые выполняют форматно-логическую проверку отчета СЗВ-М перед отправкой.
Если Вы самостоятельно обнаружили ошибки в уже отправленных по форме СЗВ-М сведениях, исправить их можно руководствуясь следующими правилами:
- Если допущены ошибки в ФИО, номерах СНИЛС и ИНН сотрудников – заполните форму СЗВ-М с типом «отмн” (отменяющая) и укажите в ней ранее отправленные ошибочные сведения. Одновременно заполните форму СЗВ-М с типом «доп” (дополняющая) и укажите в ней правильные данные. Обе формы отправляются в пенсионный фонд одновременно.
- Если в отправленный отчет СЗВ-М ошибочно был внесен «лишний” сотрудник, уволенный до наступления отчетного периода – отправьте в ПФР отменяющую форму СЗВ-М.
- Если Вы забыли указать работника, имеющего действующий в отчетном периоде трудовой договор – отправьте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с указанием данных «забытого” сотрудника.
Если ошибки обнаружили не Вы, а пенсионный фонд, у Вас есть 5 рабочих дней на их исправление:
- При получении отрицательного протокола проверки от ПФР вероятнее всего ошибка закралась в регистрационный номер компании-страхователя или некорректной ЭЦП. В таком случае повторно направляется исходная форма отчета СЗВ-М, разумеется с устранением указанных в протоколе ошибок.
- При получении от ПФР положительного протокола проверки с перечнем требуемых исправлений в данных СНИЛС, ИНН или ФИО работников – отправьте дополняющую форму СЗВ-М с верными сведениями.
Исправление ошибочных сведений о застрахованных лицах происходит по той же форме СЗВ-М, что и подача исходных данных.
Штрафы за несвоевременную сдачу или ошибки в СЗВ-М в 2020 году
Штраф за подачу СЗВ-М в бумажном виде вместо электронного формата (при превышении численности сотрудников в отчетном периоде 25 человек) – 1000 рублей.
Штраф за подачу исходной СЗВ-М позже срока – 500 рублей за каждого сотрудника в отчете.
Штраф за исправление сведений путем отправки дополняющей формы СЗВ-М – 500 рублей за каждого «исправленного” сотрудника.
Срок устранения ошибок в отчете СЗВ-М составляет 5 рабочих дней со дня получения от органа ПФР уведомления об ошибке.
Реквизиты уплаты штрафов за СЗВ-М, образец платежного поручения
Счет от ПФР на оплату штрафа за несвоевременную сдачу или ошибки в СЗВ-М необходимо оплатить в течение 10 календарных дней с момента получения.
До 2017 года отделения ПФР имели право взыскивать штрафы в досудебном порядке, списывая деньги со счетов нарушителей. Однако на сегодняшний день взыскивать любые штрафы и пени ПФР может только по решению суда.
Точные реквизиты, а также образец платежного поручения для уплаты штрафов в ПФР для каждого региона РФ доступны на сайте ПФР в специальном разделе Электронные сервисы / Сформировать платежные документы
Как избежать или уменьшить штраф за СЗВ-М?
Избежать штрафов прежде всего поможет соблюдение сроков сдачи или сроков корректировки сведений.
Если Вы все же получили от ПФР претензионный акт камеральной проверки, у Вас есть 15 рабочих дней для направления возражений. Далее Фонд рассматривает возражения и принимает решение о назначении штрафа либо отказе от санкций. Возможен вариант и с частичной отменой – уменьшением штрафа. Можно попробовать обжаловать решение Фонда о назначении штрафа в судебном порядке, ссылаясь на смягчающие обстоятельства:
- нарушение допущено впервые,
- незначительная просрочка сдачи (несколько часов или не более суток),
- внешние обстоятельства технического характера, помешавшие своевременной сдаче отчета. Например, проблемы с интернетом или неработоспособность серверов компании, подтвержденные заключением провайдера интернета или обслуживающей IT-компанией.
Нужно ли подавать нулевые сведения СЗВ-М?
ВАЖНО! «Нулевую» отчетность по форме СЗВ-М (без заполнения сведений о работниках) представлять нет необходимости, такой отчет не пройдет форматно-логический контроль и не будет принят системой ПФР.
Развернуть описание
Как читать протоколы от ПФР по СЗВ-М и как реагировать?
Отрицательный протокол
Проверочный модуль ПФР отсеивает отчеты на стадии неглубокой проверки:
-
- при некорректности ЭЦП
- из-за ошибок в регистрационном номере, наименовании, ИНН, КПП страхователя (превышение количества цифр, названия не на русском (латинском) языке)
- при несоответствии документа формату представления. Это значит, что имя файла имеет неправильную структуру или электронный документ создан не в кодировке UTF-8. Такое возможно, если не обновлен релиз учетной программы, или выбран для отправки не тот файл.
- при повторном получении формы по типу «исходная», если одна «исходная» форма за данный период уже принята
В таких случаях страхователю направляется протокол с формулировкой «Документ не принят! с указанием количества грубых ошибок». В первых трех случаях необходимо отправить новую СЗВ-М с типом «исходная» без ошибок.
Положительный протокол. Корректировок не требуется
Обращаем внимание на небольшую таблицу с указанием количества ошибок, грубых ошибок и предупреждений, а ниже читаем расшифровку!
Положительный протокол. Есть рекомендации (предупреждения) по заполнению. Корректировок не требуется
Обращаем внимание на небольшую таблицу с указанием количества ошибок, грубых ошибок и предупреждений, а ниже читаем расшифровку!
Положительный протокол. Есть ошибки – обязательно к исправлению! Направьте «дополняющую” форму
Обращаем внимание на небольшую таблицу с указанием количества ошибок, грубых ошибок и предупреждений, а ниже читаем расшифровку!
Развернуть описание
Копии СЗВ-М сотрудникам надо выдавать в обязательном порядке. Однако, если этого не сделать, то компанию не оштрафуют
Выдача копий СЗВ-М сотрудникам предусмотрена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ. А именно, бесплатно надо выдавать копию сведений:
- каждому застрахованному лицу (сотруднику), работающему в компании по трудовому или гражданско-правовому договору, на выплаты по которому начисляются страховые взносы (ст. 15 закона № 27-ФЗ);
- увольняющемуся сотруднику (ст. 11 закона № 27-ФЗ);
- сотруднику, выходящему на пенсию (ст. 11 закона № 27-ФЗ).
Выдавать СЗВ-М надо не позднее срока сдачи сведений в ПФР, т. е. до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 4 закона № 27-ФЗ). Но здесь есть три исключения. Предусмотрен следующий срок выдачи копий СЗВ-М сотрудникам:
- выходящим на пенсию – в течение 10 календарных дней с даты заявления о предоставлении документов для оформления пенсии;
- увольняющимся – в день увольнения;
- работающим по договору подряда – в последний день действия гражданско-правового договора.
Срок выдачи копий СЗВ-М сотрудникам
| Кому выдается копия СЗВ-М | Срок выдачи |
| Сотрудники, работающие по трудовым договорам | 15-е число месяца, следующего за отчетным |
| Сотрудники, выходящие на пенсию | В течение 10 календарных дней с даты заявления о предоставлении документа |
| Увольняющиеся сотрудники | День увольнения |
| Сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам | Последний день действия договора |
Копию полного отчета СЗВ-М с данными обо всех работниках выдавать не следует, так как это персональные данные, являющиеся тайной и не подлежащие разглашению (ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Для каждого сотрудника надо подготовить в учетной программе отдельный лист только со сведениями о нем. То есть в таблице формы за отчетный месяц под порядковым № 1 будет заполнена только одна строка – в отношении одного конкретного работника.
Штрафов за то, что сотрудникам не были выданы копии СЗВ-М законом не предусмотрено. У работодателя нет такой обязанности. Однако, если сотруднику все же нужны эти документы, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Это маловероятно, но такой риск все же существует. Поэтому, если работник потребовал копию СЗВ-М на руки, ее надо выдать.
Чтобы после выдачи сведений работнику не возникло споров, лучше получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений. Также можно распечатать выписку в двух экземплярах и оставить второй, подписанный работником, у себя. Как вариант, еще можно вести журнал учета выданных документов. При получении копий СЗВ-М сотрудники будут расписываться в нем.
Развернуть описание
Является ли заполнение ИНН в Разделе 4 обязательным?
Является ли заполнение ИНН в Разделе 4 обязательным?
-
- Согласно п.2.2 ст.11 закона № 27-ФЗ, заполнение ИНН застрахованного лица в представляемых страхователями сведениях является обязательным.
- В постановлении Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п, утверждающем бланк СЗВ-М, предусмотрено, что ИНН застрахованного лица заполняется при наличии у страхователя данных об ИНН физического лица.
- Статья 65 Трудового кодекса РФ не включает в перечень документов, которые работник обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора, свидетельство о присвоении ИНН.
- В соответствии с порядком заполнения 2-НДФЛ, при отсутствии у налогового агента ИНН работника данный реквизит в справке по форме 2-НДФЛ не заполняется.
Таким образом, на практике вполне возможна ситуация, когда у страхователя нет сведений о ИНН работника.
В связи с этим правовые основания для отказа в приеме от страхователей сведений по форме СЗВ-М, в которых не заполнены данные об ИНН застрахованного лица, у органов ПФР отсутствуют.
В то же время, если органами ПФР при проведении сверки с данными, имеющимися в налоговых органах, будет выявлен факт представления конкретным страхователем в налоговый орган сведений о доходах физических лиц с указанием ИНН работника (то есть, страхователь располагает данными об ИНН работающих у него застрахованных лиц), то в этом случае возможно рассмотрение вопроса о применении в отношении такого страхователя финансовых санкций в соответствии с частью четвертой ст.17 закона № 27-ФЗ за представление недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
ДЕЛАЕМ ВЫВОД: не знаем ИНН сотрудника или сомневаемся в его корректности – лучше проверить на сайте ФНС России «Узнай ИНН” (https://service.nalog.ru/inn.do).
Развернуть описание
Следует ли представлять СЗВ-М на иностранных граждан и лиц без гражданства?
Да, т. к. на них распространяется обязательное пенсионное страхование (согласно ст.7 закона № 167-ФЗ).
Исключением являются иностранные граждане или лица без гражданства, относящиеся к категории высококвалифицированных специалистов. В соответствии с Федеральным законом №115-ФЗ, они не подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и, соответственно, СЗВ-М по ним не представляется.
Развернуть описание
06 февраля 2018 14:58
С января 2018 года территориальные органы ПФР приступили к приему новой формы годовой отчетности о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
За 2017 год указанные сведения страхователям-работодателям необходимо представить в срок не позднее 1 марта 2018 года на каждого работающего у него застрахованного лица, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.
Форма данной отчетности, порядок и правила ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3п.
Программы для подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте ПФР www.pfrf.ru на Главной странице в разделе Страхователям — Работодателям -Бесплатные программы, формы и протоколы.
Сведения могут быть представлены в территориальный орган ПФР в электронной форме по электронным каналам связи, на личном приеме (через представителя), по почте. Обязанность представления отчетности в электронной форме законодательно возложена на работодателей с численностью 25 и более лиц. Вместе с тем любой страхователь, вне зависимости от численности работников, может воспользоваться своим правом и включиться в систему электронного документооборота Пенсионного фонда РФ.
При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица страхователи должны представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
На застрахованных лиц, признанных в установленном порядке безработными, сведения по форме СЗВ-СТАЖ предоставляются органами службы занятости населения.
Обращаем внимание, что обязанность страхователей представлять ежемесячно не позднее 15 числа отчетность «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М в 2018 году сохраняется. При этом страхователь должен осуществлять сверку сведений по форме СЗВ-СТАЖ в целом по году со сведениями СЗВ-М и формой Расчета по страховым взносам, представляемой в налоговый орган, для обеспечения их соответствия. А при выявлении расхождений, оперативно принимать меры по их устранению, не дожидаясь получения соответствующего уведомления от территориального органа Пенсионного фонда. В случае выявления территориальным органом ПФР неполноты и (или) недостоверности в уже принятой отчетности к страхователям-работодателям будут применены финансовые санкции:
-за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (часть 3 статьи 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ);
-за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов штраф в размере 1000 рублей (часть 4 статьи 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ);
— за непредставление в установленный срок либо отказ от представления в территориальные органы Пенсионного фонда сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Совет Федерации одобрил изменение порядка представления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц, предусмотренного в Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Новые правила будут действовать до конца 2020 года.
Сенаторы одобрили Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Как меняется порядок сдачи СЗВ-ТД
Теперь СЗВ-ТД сдают не только ежемесячно. Отчитаться по конкретному работнику нужно на следующий день после его увольнения или приема на работу.
«Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской 3 Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений» (п. 6 пост. Правительства от 08.04.2020 № 460).
Актуальная форма СЗВ-ТД 2020Скачать бесплатноОбразец заполнения СЗВ-ТД при увольненииСкачать бесплатноОбразец заполнения СЗВ-ТД при приеме на работуСкачать бесплатно
Совет Федерации предоставил Правительству полномочия до конца 2020 года менять правила сдачи отчета. Кабмин ранее уже выпустил Постановление № 460, которое предусматривает необходимость сдачи СЗВ-ТД не позднее следующего дня кадрового события — приема на работу или увольнения.
Заполнить СЗВ-ТД в программе БухСофт →
Изменения приняты с целью проведения центрами занятости в режиме реального времени мониторинга уволенных граждан и автоматической выплаты им пособия по безработице.
По общему правилу работодатели сдают СЗВ-ТД ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Ранее планировалось, что с 2021 года сдача отчета будет проходить в режиме реального времени, то есть на следующий день после наступления кадрового события. Но пандемия COVID-19 внесла коррективы.
Нужна простая и надежная отправка отчетности? Закажите звонок — подключим быстро и подарим смартфон.
Добавить комментарий