Как посчитать пенсионный балл
Реформы пенсионной системы становятся все более сложными. Сложность расчета возраста выхода на пенсию возросла многократно – учитывается не только стаж, но и многие другие факторы. Упростить расчеты помогут пенсионный калькулятор и разъяснение информации в статье.
В сложностях расчета путаются не только будущие пенсионеры, но и специалисты Пенсионного фонда. Тот же калькулятор, представленный на сайте фонда, дает лишь ориентировочные размер будущей пенсии. Текущие условия реформы требуют рабочего стажа не менее 11 лет, в ближайшие годы минимальный стаж будет увеличен до 15 лет.
В стаже учитываются следующие факторы:
- Срок срочной службы в рядах вооруженных сил РФ.
- Уход за лицами с ограниченными возможностями.
- Уход за детьми в возрасте до 1,5 лет.
- Продолжительность работы в специальных условиях.
- Непрерывный трудовой стаж.
- Продолжительность проживания в сложных условиях.
- Проживание за границей в дипломатической командировке.
Стаж высчитывается на основании записей в трудовой книжке, копий трудовых договоров, выписок из приказов и ведомостей по начисленной заработной плате. Основой является стаж, отображенный в трудовой книжке. Специалисты ПФР суммируют общую его продолжительность в днях, определяя накопление минимального стажа.
Таблица выхода на пенсию для мужчин
| Год и месяц рождения | Год выхода на пенсию | Возраст выхода на пенсию |
|---|---|---|
| 1959 (с 1 по 7 месяцы) | 2019 (7-12 месяцы) | 60 лет 6 месяцев |
| 1959 (7-12 месяцы) | 2020 (1-6 месяцы) | 60 лет 6 месяцев |
| 1960 (1-6 месяцы) | 2021 (7-12 месяцы) | 61 год 6 месяцев |
| 1960 (7-12 месяцы) | 2022 (1-6 месяцы) | 61 год 6 месяцев |
| 1961 | 2024 | 63 года |
| 1962 | 2026 | 64 года |
| 1963 | 2028 | 65 лет |
Таблица выход на пенсию для женщин
Возраст выхода на пенсию зависит от возраста человека и его пола. Согласно последним нововведениям, с 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию увеличивается каждый год на полгода. Например, мужчины 1959 года рождения выходят на пенсию в 2020 году в возрасте 61 год, а женщины 1964 года рождения выходят на пенсию в 2020 году в возрасте 56 лет.
В 2028 году мужчины 1963 г. р. и моложе получат право на назначение пенсии в возрасте 65 лет. Женщины 1971 г. р. и моложе начнут выходить на пенсию позже – в возрасте 63 года. Некоторые люди, имеющие право на льготы из-за проживания и работы в сложных условиях, получают право на пенсионное обеспечение раньше.
Пенсионный калькулятор
Рассчитать размер будущего пенсионного обеспечения поможет калькулятор на сайте ПФР. Он учитывает пол будущего пенсионера и дату его рождения, срок службы по призыву, количество детей и время ухода за ними, время ухода за недееспособными гражданами (в том числе детьми-инвалидами), предполагаемый стаж и заработную плату на год расчета до вычета НДФЛ.
Обратите внимание, что подобные калькуляторы рассчитывают размер страхового пенсионного обеспечения. Накопительная часть не учитывается. Получить максимально точные расчеты можно в ближайшем отделении ПФР при предъявлении паспорта.
Страховая пенсия: новая система формирования пенсионных прав
Для решения задач в области совершенствования пенсионной системы Федеральный закон от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) содержит целый ряд важнейших нововведений, главное из которых заключается в оценке каждого года стажа, официально отработанного гражданином, в виде индивидуального пенсионного коэффициента (балла).
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за календарный год (ИПК), или пенсионный балл, определяется как отношение суммы страховых взносов, начисленных за каждый год за застрахованное лицо на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» с 1 января 2015 года, к сумме взносов, уплачиваемых с максимального взносооблагаемого заработка, умноженное на 10.
Чем выше заработная плата (официальный заработок до вычета подоходного налога), тем выше будет и индивидуальный пенсионный коэффициент за календарный год.
Законом предусмотрено ограничение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, максимальной величиной:
— не свыше 10 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления;
— не свыше 6,25 — для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления в связи с уплатой обязательных платежей на накопительную пенсию.
Для получения права на страховую пенсию гражданин помимо необходимого страхового стажа должен будет накопить не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). В том случае, если сумма пенсионных баллов будет меньше 30, гражданину будет назначена социальная пенсия.
Для получения права на страховую пенсию гражданин помимо необходимого страхового стажа должен будет накопить не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). В том случае, если сумма пенсионных баллов будет меньше 30, гражданину будет назначена социальная пенсия.
Второе нововведение. При расчёте пенсии применяется стоимость пенсионного коэффициента, устанавливаемая на каждый календарный год в определённом размере.
При этом стоимость пенсионного коэффициента, применяемого при исчислении страховой пенсии в текущем году, не может быть менее стоимости пенсионного коэффициента, который применялся при исчислении пенсии в предыдущем году.
Третье нововведение. Подобно тому, как пенсионные права, приобретённые россиянами до 1 января 2002 года, были сконвертированы в рамках законов о пенсионной реформе, сумма пенсионных прав до 1 января 2015 года также сконвертирована применительно к нормам Закона №400-ФЗ. Размер индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется как отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости застрахованного лица (без учёта фиксированного размера страховой части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 года, исчисленный по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к стоимости одного пенсионного коэффициента, установленной на 2015 год в размере 64,1 руб.
При реализации данных нововведений остается обязательным принцип сохранения пенсионных прав: пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.
Четвёртое нововведение. При расчете пенсии учитываются такие социально значимые периоды жизни человека («нестраховые» периоды), как срочная служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, и иные, предусмотренные пунктами 6-8 части 1 статьи 12 Закона №400-ФЗ, за которые присваиваются особые коэффициенты.
Так, за периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) начисляются: 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребенка, 3,6 коэффициента за год отпуска – за 2 ребенка, 5,4 коэффициента за год отпуска – за 3 и 4 ребенка.
Пятое нововведение. По новым правилам принципиальное значение приобретает вопрос продолжения трудовой деятельности после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Выходить на пенсию позже установленного возраста финансово выгодно, так как в этом случае применяются специальные «премиальные» коэффициенты.
К примеру, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением страховой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. При работе без обращения за пенсией в течение 8 лет фиксированная выплата возрастет на 73%, страховая пенсия – на 90%. Размеры указанного коэффициента закреплены в приложении № 1 к Закону № 400-ФЗ.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением
|
Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии |
Коэффициент увеличения фиксированной выплаты |
Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии |
Коэффициент увеличения суммы ИПК |
Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии |
|
1,056 |
1,036 |
1,07 |
1,046 |
|
|
1,12 |
1,07 |
1,15 |
1,1 |
|
|
1,19 |
1,12 |
1,24 |
1,16 |
|
|
1,27 |
1,16 |
1,34 |
1,22 |
|
|
1,36 |
1,21 |
1,45 |
1,29 |
|
|
1,46 |
1,26 |
1,59 |
1,37 |
|
|
1,58 |
1,32 |
1,74 |
1,45 |
|
|
1,73 |
1,38 |
1,9 |
1,52 |
|
|
1,9 |
1,45 |
2,09 |
1,6 |
|
|
10 и более лет |
2,11 |
1,53 |
2,32 |
1,68 |
Совершенствование пенсионной системы не предусматривает повышения пенсионного возраста, он остался прежним: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, за исключением лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации. Для них с 01.01.2017 года действует повышенный пенсионный возраст, который ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
Шестое нововведение. Новые условия назначения страховой пенсии (по продолжительности страхового стажа и величине ИПК) вводятся в действие постепенно, что необходимо для адаптации граждан к изменениям и обусловлено соблюдением принципа разумного переходного периода. В соответствии с положениями, закрепленными статьей 35 Закона №400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины ИПК. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, ежегодно увеличивается на один год (с 6 лет в 2015 году до достижения 15 лет в 2024 году (приложение 3 к Закону №400-ФЗ)). Планка в 30 пенсионных коэффициентов также будет установлена постепенно, — с 6,6 в 2015 году до 30 — к 2025 году (приложение 4 к Закону №400-ФЗ).
|
Год |
Минимальный страховой стаж |
Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов |
Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента |
|
|
при отказе от формирования накопительной пенсии |
при формировании накопительной пенсии |
|||
|
6,6 |
7,39 |
7,39* |
||
|
7,83 |
7,83* |
|||
|
11,4 |
8,26 |
8,26* |
||
|
13,8 |
8,70 |
8,70* |
||
|
16,2 |
9,13 |
9,13* |
||
|
18,6 |
9,57 |
9,57* |
||
|
6,25 |
||||
|
23,4 |
6,25 |
|||
|
25,8 |
6,25 |
|||
|
28,2 |
6,25 |
|||
|
2025 и позднее |
6,25 |
|||
*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.
Выплата пенсий работающим пенсионерам
В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.
При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.
После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости, т.к. со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера определяется Пенсионным фондом автоматически.
В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.
С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций (корректировок).
В соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»), при прекращении пенсионером осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.
Новый вид пенсии
В статью 2 Закона от 15.12.2001 №166 –ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» Федеральным законом от 18.07.2017 №162–ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» введено понятие «дети, оба родителя которых неизвестны», которые отнесены к нетрудоспособным гражданам.
В связи с этим с 2018 года в России введен новый вид пенсии — социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны. Причиной появления нового вида пенсии стало то, что дети, родители которых неизвестны, или, проще говоря, «подкидыши», были изначально поставлены в неравное материальное положение по сравнению с детьми-сиротами — поскольку не имели права на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически никогда не имели ни одного из родителей.
Днем возникновения права на социальную пенсию у детей – «подкидышей» является дата составления записи акта о рождении, пенсия назначается на весь период, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.
Вопрос-ответ по новому пенсионному законодательству.
— Какие обязательные условия необходимо будет выполнить, чтобы заработать право на получение страховой пенсии?
Во-первых, достижение пенсионного возраста – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Во-вторых, наличие необходимого страхового стажа. В 2015 году он составляет 6 лет и будет ежегодно повышаться до достижения 15 лет к 2024 году.
В-третьих, наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов. С 01.01.2015 она устанавливается в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.
— До 2015 года для права на пенсию по старости необходимо было иметь 5 лет страхового стажа. Какая продолжительность страхового стажа применяется при назначении пенсий в 2018 году?
Требования к продолжительности страхового стажа с 01.01.2015 изменились: согласно нормам нового пенсионного законодательства страховая пенсия по старости устанавливается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Однако повышение производится постепенно: в 2015 году минимальный страховой стаж составлял шесть лет, а затем ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет. Таким образом, в 2018 году для приобретения права на страховую пенсию гражданину необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа.
— Как рассчитывается страховая пенсия по старости?
С 01.01.2015 по новой пенсионной формуле размер страховой пенсии рассчитывается путем умножения суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов гражданина на стоимость одного пенсионного коэффициента, ежегодно устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
— Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и как он рассчитывается?
Индивидуальный пенсионный коэффициент, или пенсионный балл, рассчитывается за каждый календарный год и определяется как отношение суммы страховых взносов, начисленных за застрахованное лицо на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», к сумме взносов, уплачиваемых с максимального взносооблагаемого заработка, умноженное на 10.
— Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент для тех, кто вышел на пенсию до 31.12.2014?
Путем деления размера установленной по состоянию на 31.12.2014 трудовой пенсии на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, которая составляет 64 руб. 10 коп.
— Почему выходить на пенсию позже выгодно?
Для тех, кто отложит назначение страховой пенсии по старости, при расчёте пенсии будет применяться так называемый премиальный коэффициент. К примеру, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста без обращения за назначением трудовой пенсии 5 лет, то фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера) будет увеличена на 36%, страховая часть – на 45%.
— Будет ли пересчитываться пенсия работающим пенсионерам?
Да, ежегодный перерасчет пенсии работающим пенсионерам сохраняется. Такой перерасчет будет по-прежнему производиться без заявления пенсионера в автоматизированном режиме с 1 августа каждого года.
— Пенсионера уволили с работы по сокращению 15.03.2018. Когда он будет получать пенсию в новом размере с учетом индексаций (увеличений), имевших место в период работы?
С 2018 года пенсионерам, прекратившим осуществление работы, пенсия выплачивается с учетом индексации за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем оставления работы.
Вместе с тем, решение о выплате сумм пенсии с учетом индексации (увеличения), выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения работодателя (страхователя) об увольнении гражданина.
Суммы пенсии с учетом индексации (увеличения) выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено соответствующее решение.
Следовательно, сведения о том, что пенсионер уволен 15.03.2018, будут отражены на его индивидуальном лицевом счете в мае 2018, решение о выплате ему пенсий с учетом индексаций будет вынесено в июне 2018, выплата пенсии в новом (увеличенном) размере будет осуществлена с июля 2018 года, с доплатой за период с 01.04.2018 – 30.06.2018.
Прежде всего, можно узнать, сколько пенсионных баллов человек сможет получить в 2019 году. Для этого достаточно указать размер ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ. В нынешнем году, как поясняют в Пенсионном фонде, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти минимальные требования: иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.
Но чем больше зарплата, тем больше будет начисляться пенсионных баллов и, соответственно, выше станет размер будущей пенсии. Например, если ежемесячная зарплата человека составляет 50 тысяч рублей в месяц, то за год он сможет заработать 5,22 балла, а если 70 тысяч рублей в месяц, то набежит уже 7,3 балла. Максимальное количество баллов, которое можно заработать — 9,13. Для этого нужно иметь зарплату в 95 тысяч рублей в месяц. Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году — 87,24 рубля.
Рассчитывается страховая пенсия по старости по следующей формуле: сумма накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты (в 2019 году размер фиксированный выплаты составляет 5334 рубля 19 копеек).
При расчете возможного размера страховой пенсии с помощью «Пенсионного калькулятора» нужно указать, помимо зарплаты или дохода в качестве самозанятого гражданина, продолжительность трудового (страхового) стажа, сроки военной службы по призыву, сроки ухода за ребенком или инвалидом (если такие периоды имели место быть или предполагаются), а также возможность обращения за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
К примеру, если женщина родилась в 70-х годах прошлого века, у нее один ребенок, с которым она сидела в декрете до 1,5 лет, нет иждивенцев, она ежемесячно получает порядка 70 тысяч рублей, готова наработать стаж не менее 35 лет, то ее пенсия составит около 30 тысяч рублей в месяц (на момент выхода на заслуженный отдых). Но если она при этом обратится за пенсией не сразу после достижения пенсионного возраста, а лет через пять, то размер пенсии будет уже на 10 тысяч рублей больше.
При этом в ПФР обращают внимание, что полученные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься, как реальный размер будущей пенсии. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
Прежде всего, сильно будет влиять размер заработной платы и, соответственно, страховых отчислений, которые делают работодатели за своих работников. Если зарплата до момента выхода на заслуженный отдых сохранится высокая, то и размер пенсии будет соответствующим.
Для самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой) расчет будущих пенсионных прав производится, исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа или одного процента от суммы дохода, превышающего 300 тысяч рублей, которые они ежегодно должны уплачивать в качестве своего обязательного пенсионного страхования.
«Пенсионный калькулятор» не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа.
Воспользоваться калькулятором можно по .
Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10:
* Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16%.
* Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.
** Предельный годовой заработок, который принимается в данном пенсионном калькуляторе, составляет 2,3 средней годовой зарплаты в РФ в 2013 году (29 907 * 2,3* 12) – 825,4 тыс. рублей, или 68 768 рублей в месяц.
Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС, — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому могут идти по выбору гражданина либо полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой части пенсии, либо 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента!
Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%). С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).
Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК
где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).
Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.
Заместитель начальника Управления Т. И. Трубецкая
Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла
Например:
Учительница в школе получала зарплату 20 000 рублей в месяц. За время ее трудового стажа она накопила 105 пенсионных баллов. Так как нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-10, тем более 30 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла, как в 2016 году: 1 балл равен 74,27 руб.
Страховая пенсия равна = 105 * 74,27 = 7 798,35
Добавим к этому фиксированную выплату (для всех она одного размера). В 2016 году она составляет 4 558,93 рублей.
Итого пенсия учительницы составит 12 357,28 рублей.
Напомним, что страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали.
Если у учительницы есть накопительная пенсия, то ее тоже прибавляем к этой сумме. В ином случае, нашей героине на пенсии придется жить на 12 357,28 рублей в месяц. Но стоит помнить, что ситуацию можно было улучшить, если бы учительница оформила индивидуальный пенсионный план и самостоятельно делала взносы. Тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще негосударственная пенсия, и доход учительницы на пенсии мог бы быть не меньше ее зарплаты.
Также важно знать, что есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после, стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. (минимальные требования для других лет смотрите в таблице ниже).
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальное количество баллов |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 и позднее | 15 | 30 |
Добавить комментарий