Обязанности ивент менеджера

Event-менеджер – это профессионал, занимающийся организацией деловых, спортивных и развлекательных мероприятий для самых разных компаний и частных лиц. Сюда относятся соревнования, концерты, конкурсы, церемонии вручения премий, корпоративные праздники, вечеринки, конференции международного и местного уровня. Профессия отличается креативностью, творчеством, многозадачностью и сверхбыстрым темпом работы.

Давайте разберемся подробнее, какими качествами должен обладать ивент-менеджер, какие обязанности входят в его компетенцию, где можно получить образование и построить карьеру?

Кому подходит профессия ивент-менеджера?

Профессия ивент-менеджера подходит для активных людей с творческой жилкой, любящих общение, праздники, ответственность, порядок и высокий темп работы. Такие специалисты должны быть на связи 24 часа 7 дней в неделю, при этом совершенно не важно, где они находятся в данный момент: в отпуске, аэропорту, на семейном ужине или приеме у президента. Ивент-менеджер не выполняет всю работу самостоятельно, он сотрудничает с подрядчиками, поставщиками, волонтерами, ведущими, оформителями, техниками, дизайнерами, специалистами по звуку и свету. Однако, количество форс-мажорных ситуаций во время мероприятий невозможно предсказать: отключили электричество, проектор вышел из строя, фейерверки размокли, рекламные брошюры не разложили по местам. Ответственность за все несостыковки и ошибки ложится на плечи менеджера, поэтому он должен обладать широким кругом знаний и умений, быть стрессоустойчивым, находчивым, предприимчивым и уметь быстро принимать решения, а при необходимости, заменить отсутствующего человека или устранить поломку. Кроме того, профессия требует логического мышления, склонности к математике, т.к. необходимо вести расчеты затрат и бюджета, коммуникабельности и умения работать в команде.

Обязанности ивент-менеджера

Разнообразию и креативности должностных обязанностей event-менеджера можно только позавидовать, сюда относится:

• общение с заказчиками и клиентами;
• составление базы контактов;
• разработка концепции и сценария мероприятия;
• составление бюджета, смет, планов и строгое следование им;
• выбор помещения, оформления и персонала;
• обеспечение посетителей рекламной продукцией (при необходимости);
• контроль за всеми процессами в ходе мероприятия;
• поиск и заключение договоров с подрядчиками, партнерами и поставщиками (отели, авиакомпании, концертные залы, артисты, ведущие, рекламные агентства и многие другие), руководство их работой;
• согласование работы с заказчиками и другими отделами компании;
• составление отчетности по итогам мероприятия;
• ведение документооборота и контроль оплаты счетов;
• привлечение гостей (в случае платного входа) и спонсоров, формирование предложений;
• приглашение журналистов и написание пресс-релизов.

Важно помнить, что обязанности ивент-менеджера зависят от компании или агентства, где работает специалист.

Где учиться event-менеджеру?

Чтобы работать в сфере организации мероприятий, необходимо пройти обучение. Но где учиться event-менеджеру? В России подобные программы только начали появляться в частных школах дистанционного образования, поэтому о высоком качестве подготовки говорить не приходится. Если вы хотите стать профессионалом международного уровня и организовывать значимые мероприятия по всему свету, включая Олимпийские игры, концерты поп-звезд и престижные церемонии вручения наград, инвестируйте в собственное будущее и получите образование в одной из школ гостеприимства Швейцарии (Glion и Les Roches), где разработаны программы обучения будущих ивент-менеджеров: Бакалавриат, Магистратура, Постдипломное образование.

Где работать?

Выпускники школ гостеприимства, прошедшие программы по event-менеджменту, могут выбрать несколько путей развития карьеры:

• корпоративный – работа в компаниях, которые не специализируются на организации событий, но нуждаются в подобном специалисте, т.к. проводят большое количество семинаров, конференций и бизнес-мероприятий для своих клиентов. Например, консалтинговые компании, языковые школы, банки, производители товаров;
• агентский – работа в компаниях, для которых основной вид деятельности – проведение мероприятий;
• и предпринимательский – открытие собственной компании по организации событий.

Желание, знания, трудолюбие и опыт помогут стать успешным event-менеджером и покорить любые профессиональные высоты!

Кожен претендент на посаду «асистент event менеджера», «організатор вечірок» перед подачею резюме event менеджер повинен знати, що обов’язки event менеджера досить обширні. Що таке event менеджер, чим займається фахівець на роботі? Які обов’язки event менеджера існують на різних етапах підготовки заходу?

Обов’язки event менеджера: прибуття на локацію

Івент агентство – робота, яка вимагає від фахівця чітких, налагоджених дій. Від професійності виконання поставлених завдань залежить успіх всього заходу, емоції, враження учасників, ставлення замовника до організованого свята. Перелік обов’язкових дій організатора заходів після прибуття на майданчик:

• Детальние ознайомлення з інфраструктурою (ресторани, конференц-зали, санвузли, басейни).
• Підготовка приміщення до проведення заходу (встановлення декорацій, перевірка, установка обладнання).
• Знайомство з підрядниками. Event manager – це фахівець, який повинен знати кожного співробітника, підрядника в обличчя.
• Проведення інструктажу з персоналом. Кожна людина, яка знаходиться на локації (офіціант, ведучий, кухар) повинна знати, що в разі виникнення проблем, звертатися потрібне саме до вас, як до організатора заходу.
• Інші обов’язки event менеджера. До них можна віднести: узгодження деталей з підрядниками по харчуванню, проживанню, конференц-залу, установка техніки, організація місць для реєстрації учасників, видачі компенсації за проїзд / проживання.

Кожна event організація заходів у будь-який момент може піти не за наміченим планом, тому важливо максимально запобігти можливим проблемам. Тому перераховані вище обов’язки event менеджера виконуються за день-два до самого заходу. Кожен асистент event менеджера знає, що ранковий монтаж неприпустимий!

Обов’язки event менеджера: обслуговування заходу

Організатор протокольних, масштабних подій знає, що першокласне обслуговування завжди на першому місці. Якість сервісу безпосередньо залежить від поведінки івент менеджера на самому святі. Що потрібно робити організатору на заході?

1. Своєчасна поява на майданчику. Неважливо, о котрій годині організатор ліг спати і чи лягав відпочивати взагалі, але на локації повинен з’явитися мінімум за годину до початку заходу.
2. Підготувати приміщення до майбутнього свята: забезпечити доступ до залу персоналу, провітрити, включити обладнання, занести роздаткові матеріали.
3. Зустріч учасників. Організатор повинен простежити, щоб всіх зареєстрували, пропустили в зал.
4. Допомога замовнику, учасникам під час заходу: відповіді на питання, надання консультацій, вирішення проблем у разі їх виникнення.

Обов’язки event менеджера здаються посильними, а вакансії event агентств максимально привабливими? Тоді не варто відкладати подачу резюме на завтра якщо все можна зробити вже сьогодні! Надсилай резюме event менеджер у компанію ARENA CS і вже через деякий час будеш пишатися івентом, який провів з нами!

Обзоры зарплат | 17 января 2011 года Исследовательский центр портала Superjob.ru
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru/) в январе 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер» в 12 городах России.
Появление профессии event-менеджера в России связано с развитием индустрии развлечений и профессиональных мероприятий. Их организацию все чаще доверяют специалистам из event-агентств, которые не только избавляют заказчиков от всех хлопот, но и обеспечивают должный уровень проведения мероприятия. В компетенцию event-менеджеров входит планирование, организация и проведение выставок, конференций, корпоративных праздников, включая разработку концепции и программы, формирование и контроль исполнения бюджета, координацию работы субподрядчиков, а также изучение эффективности проведенного мероприятия. Помимо этого event-менеджеры участвуют в обеспечении визовой поддержки участников международных мероприятий, составляют и оформляют презентации события.
Средние зарплаты, предлагаемые event-менеджерам московскими компаниями, составляют 40000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты по организации и проведению мероприятий могут рассчитывать заработок около 32000 руб. В Казани и Омске event-менеджеры получают около 18000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Пробовать силы в event-индустрии могут выпускники и студенты факультетов менеджмента, рекламы и PR, имеющие опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий не менее 1 года. Начинающие специалисты должны демонстрировать хорошие коммуникативные навыки, иметь опыт делового общения и обладать нестандартным творческим мышлением. Зарплата начинающих event-менеджеров в столице составляет от 20000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 15000 до 28000 руб., в Казани – от 10000 до 16000 руб., в Омске – от 9000 до 16000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт event-менеджерам со стажем работы более 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, имеющих опыт взаимодействия с рекламными и выставочными агентствами, навыки организации маркетинговых и учебных мероприятий. Также пригодится умение создавать пресс-релизы. Помимо этого вакансии требуют от кандидатов хорошего знания event-рынка, практического маркетинга и event-менеджмента. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Казани – до 24000 руб., в Омске – до 23000 руб.
На максимальный доход вправе претендовать менеджеры с опытом организации и проведения мероприятий более 3 лет, ранее участвовавшие в реализации масштабных проектов. Обязательно наличие портфолио и свободное владение английским языком. Заработок таких специалистов в Москве достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Казани – 50000 руб., в Омске – 45000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии event-менеджера является молодая женщина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей. Представителей сильного пола среди event-менеджеров — 29%. Высшее образование имеют 74% кандидатов на эту должность. 39% event-менеджеров свободно владеют английским языком.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: январь 2011 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер».
Типичный функционал:
Планирование, организация и проведение мероприятий (выставки, конференции, корпоративные мероприятия):
— разработка концепций и программ мероприятий;
— составление и оформление презентаций;
— выбор и координация работы субподрядчиков;
— обеспечение визовой поддержки участникам при организации международных мероприятий;
— формирование и контроль бюджета мероприятий;
— анализ эффективности проведенных мероприятий.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Мин.	Нижний квартиль	Медиана	Верхний квартиль	Макс.	Мода	Среднее арифметическое
Москва	20 000	35 000	40 000	50 000	100 000	40 000	44 180
Санкт-Петербург	15 000	28 000	32 000	40 000	80 000	30 000	35 344
Волгоград	9 000	15 000	17 000	22 000	45 000	18 000	18 997
Екатеринбург	12 000	20 000	25 000	30 000	60 000	25 000	26 066
Казань	10 000	16 000	18 000	24 000	50 000	20 000	21 206
Нижний Новгород	9 000	16 000	20 000	23 000	50 000	18 000	20 323
Новосибирск	10 000	18 000	22 000	27 000	55 000	20 000	23 857
Омск	9 000	16 000	18 000	23 000	45 000	18 000	19 881
Ростов-на-Дону	10 000	18 000	20 000	26 000	50 000	20 000	22 675
Самара	10 000	18 000	20 000	25 000	50 000	20 000	22 532
Уфа	9 000	16 000	20 000	23 000	50 000	18 000	20 323
Челябинск	10 000	18 000	21 000	26 000	55 000	20 000	22 974

Пояснения к таблице «
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 35 000	35 000 — 50 000	свыше 50 000
Санкт-Петербург	до 28 000	28 000 — 40 000	свыше 40 000
Волгоград	до 15 000	15 000 — 22 000	свыше 22 000
Екатеринбург	до 20 000	20 000 — 30 000	свыше 30 000
Казань	до 16 000	16 000 — 24 000	свыше 24 000
Нижний Новгород	до 16 000	16 000 — 23 000	свыше 23 000
Новосибирск	до 18 000	18 000 — 27 000	свыше 27 000
Омск	до 16 000	16 000 — 23 000	свыше 23 000
Ростов-на-Дону	до 18 000	18 000 — 26 000	свыше 26 000
Самара	до 18 000	18 000 — 25 000	свыше 25 000
Уфа	до 16 000	16 000 — 23 000	свыше 23 000
Челябинск	до 18 000	18 000 — 26 000	свыше 26 000

Пояснения к таблице «

№	Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1	I	— высшее / неполное высшее образование (менеджмент, реклама, PR); — уверенный пользователь ПК; — навыки делового общения; — хорошие коммуникативные навыки; — креативное мышление; — опыт работы в event-индустрии от 1 года;
2	II	— знание event-рынка; — знание практического маркетинга и event-менеджмента; — навыки написания пресс-релизов; — опыт организации маркетинговых, учебных event- мероприятий; — опыт работы с рекламными и выставочными агентствами; — опыт работы в event-индустрии от 2 лет;
3	III	— знание английского языка на разговорном или свободном уровне; — отличные организаторские способности; — портфолио реализованных проектов; — опыт организации масштабных проектов или нескольких проектов одновременно; — опыт работы в event-индустрии от 3 лет.

Статистические данные:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда event-менеджеров 22-35 лет; event-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 15%, в возрасте от 40 до 50 лет – 4%, в возрасте свыше 50 лет – 1%;
• 71% event-менеджеров – женщины;
• 54% event-менеджеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях — 39%;
• 74% event-менеджеров имеют высшее образование, 23% — неполное высшее, 3% — среднее специальное;
• 51% event-менеджеров имеют водительские права категории «В».

Ознакомиться с зарплатным индексом Superjob в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR»
Сравнить с результатами исследования, проведённого в мае 2008 года
Посетить профессиональные сообщества портала Superjob «Реклама и PR» и «Клуб маркетологов»
Заказать обзор заработных плат
Просмотреть резюме event-менеджеров на портале Superjob
Просмотреть вакансии event-менеджеров на портале Superjob
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте? «Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследованийПрайс-лист на аналитические исследования

Материал подготовлен командой группы компаний «КнязевЪ» во главе с Сергеем Князевым*

Пара слов об event’е

В России event-индустрия перешла от этапа зарождения к этапу прочного становления и активного развития: она становится все более популярной и востребованной. Во время кризиса компании стали все чаще обращаться к event’у, чтобы увеличить количество продаж и показать себя во всей красе перед потребителями, все меньше люди жалеют средства на проведение частных праздников, будь то свадьба или день рождения. Хочешь отличиться от конкурентов, создать нестандартное событие, запомниться своим клиентам или просто удивить друзей — обратись в event-агентство! Но кто же эти кудесники-профессионалы, трудящиеся на благо всего необычного?

Несмотря на активно растущий ажиотаж вокруг этого интересного направления и количества желающих в нем работать, так называемая профессия менеджер по организации мероприятий до сих пор не зарегистрирована в Общероссийском классификаторе профессий. Соответственно, к сожалению, ни в одном вузе не готовят специалистов данного направления. Конечно, можно прийти в event, окончив какой-нибудь институт культуры или телевидения, где вас несомненно ознакомят с такими курсами, как «Организация массовых мероприятий», «Режиссура эстрады и массовых представлений», или, например, из PR, туризма и гостиничного бизнеса… Однако это, что называется, «ходить вокруг да около». Точно так же можно охарактеризовать и бесчисленное количество курсов, которыми Интернет просто кишит.

Словом, поняв основную проблему event’а, организатор праздников Сергей Князев еще в далеком 2005 году основал первую и единственную в России Авторскую школу event-менеджеров. Окончив эту школу, выпускник получает диплом, который очень ценится в event-сфере. Помимо лекций и семинаров, то есть теоретического блока, студенты выполняют и практические задания: решают различные кейсы и в качестве экзамена организовывают собственные, настоящие мероприятия с поиском клиентов и проработкой сценария. Школа оказалась очень востребованной, и собирает за своими партами активистов из разных городов России. Действительно, практика показывает, что на первое место выходят агентства, в которых есть четкая специализация event-менеджеров, что увеличивает их зарплату в три-четыре раза.

Отдельно в event’е очень хочется вынести еще молодое как для нашей страны, так и для всего мира направление — MICE. MICE — искусство организации мероприятий за рубежом. На данный момент это лакомый кусочек, одна из самых увлекательных и перспективных сфер бизнеса во всем мире, которая только набирает свои обороты. Так как эта область event-рынка не до конца сформирована, то мы советуем уделить ей особое внимание. Кстати, на российском рынке пропасть незнания в этой сфере уже частично ликвидирована: организована специализированная программа обучения в выездной бизнес-школе в Женеве и Лондоне. Event никогда не стоит на месте, поэтому даже опытному специалисту полезно совершенствовать свои знания, а побывав в нескольких зарубежных компаниях, можно узнать много полезного и быть на несколько шагов впереди своих конкурентов.

Ивенторами рождаются или становятся?

Каждый ли сможет реализовать себя в event-сфере? Вопрос достаточно сложный, особенно если учесть молодой возраст профессии, но все же к кандидатам, претендующим на работу в этой области, предъявляются особые требования, которые помогут вам ответить на этот вопрос.

Как отмечает Татьяна Войткевич, генеральный директор группы компаний «Ивент-Инфо.КнязевЪ», обучение в школе event-менеджеров является прочным фундаментом для дальнейшего развития и помогает людям определиться, интересен ли им event вообще. Однако недостаточно просто отучиться в event-школе. Татьяна делает акцент на том, что очень важна именно мотивация, то, как молодой специалист объясняет свое желание работать в event’е, есть ли у него безумная тяга к этой области. Кандидат может лет 5 проработать в банке, но за все это время организовать бесчисленное множество дней рождений, юбилеев и других событий по собственной инициативе, и даже при отсутствии прямого опыта работы в индустрии праздников заинтересовать работодателя.

В целом можно выделить следующие основные требования к соискателям:

• высшее или неполное высшее образование;
• уверенное владение компьютером;
• опыт организации корпоративных или частных мероприятий (участие в организации праздников на предыдущей работе, событий, интересных конкретно для вас, например флешмобов или фотосессий друзей. Чем больше вы расскажете о себе и своих увлечениях, тем лучше);
• умение работать с документацией;
• навыки выявления перспективных потенциальных клиентов;
• личностные качества (инициативность, стрессоустойчивость, умение генерировать идеи, умение работать с людьми, стремление работать на результат, а не отсиживать на рабочем месте положенное время);
• опыт работы (очень важный показатель, но не встает на первый план).

Многих кандидатов интересует, необходимо ли знание иностранных языков? Естественно, это дополнительный бонус, но он не является самоцелью работодателя при поиске сотрудника. Исключением является направление MICE, где просто необходимо знание не только языка, но и культуры других стран.

Памятка идущим на собеседование

Если вы поняли, что event-индустрия — это именно то, что вам нужно, у вас много идей, вы переполнены энергией и любите общение с людьми, то вам следует хорошо подготовиться к собеседованию.

Будьте открыты, не бойтесь быть непохожим на других, постарайтесь совместить в себе образ делового, но в то же время неординарного человека. Чем лучше вы запомнитесь работодателю, тем больше у вас шансов получить работу в event-агентстве.

Не забудьте прихватить с собой резюме. Event — сфера, насыщенная событиями, поэтому руководитель не всегда успевает досконально изучить ваше резюме, а тем более распечатать и принести его на встречу.

Большой акцент сделайте на опыте своей работы, указывая работу или причастность к работе даже над небольшими проектами, незанесенными в трудовую книжку. Больше пишите и говорите о том, что вам нравится делать, от чего у вас горят глаза, работодатель сразу увидит, что перед ним не пассивный лентяй, а деятельный человек, готовый посвятить себя любимому делу.

Очень важный совет — не лгите и не преувеличивайте свои способности: если вы чего-то не умеете, то лучше признайтесь и выкажете готовность обучаться. Преувеличивая свои возможности, вы рискуете не только подвести себя, но и агентство, ведь его работа связана с людьми, именно от качества общения с ними и выполнения заказа должным образом зависит репутация опять же как ваша, так и компании. Если у вас есть портфолио (в случае наличия опыта работы), образцы ваших проектов — это огромный плюс.

Как и при устройстве на любую другую работу, на встречу с работодателем лучше приходить в деловом стиле — он всегда приветствуется.

Будьте готовы к проверке ваших знаний и способностей. 99% из 100% — вам дадут задание, и его характер будет зависеть от направления работы. Вот самые ключевые из них:

1. специалист по работе с клиентами или sales-менеджер;
2. специалист арт-отдела;
3. банкетный менеджер;
4. сценарист, который иногда не выделяется как отдельная должность, а совмещается с одной из предыдущих позиций или выносится на фриланс (мы опускаем такие должности, как pr-менеджер, офис-менеджер, секретарь и тому подобные, так как они характерны для любой компании).

Расскажем, через какие испытания вам, возможно, придется пройти.

Например, для арт-отдела всегда ставится много задач, но основная — это составление сметы. Здесь очень важна внимательность и скрупулезность: смету нужно составлять так, чтобы ни одно наименование не затерялось, начиная с аренды машины, заканчивая поисками оркестра или ходулиста. Поэтому арт-отдел, кроме генерации идей, поиска площадки для мероприятия, звукового и светового обеспечения и продумывания всех мелочей и нюансов, должен понимать, сколько сумеет заработать агентство, и искать максимально выгодные финансовые предложения от подрядчиков. В связи с этим на собеседовании часто просят составить смету для конкретного события.

Если же вы претендуете на позицию сценариста, то, соответственно, вам предоставят бриф, опираясь на который вам необходимо будет разработать план мероприятия, представив его в виде презентации. Все достаточно логично, но чем необычнее и подробнее вы проработаете свое мероприятие, тем больше шансов у вас попасть в event-агентство. Также есть такое понятие как project-менеджер — человек, который «ведет» проект. Однако это не значит, что с момента оформления заказа вся работа свалится на этого человека: он будет ответственным лицом, распределяющим обязанности между сотрудниками и проверяющим качество проделанной работы.

Перспективы работы в event-индустрии

Устраиваясь на работу, будь то машиностроительное предприятие или салон красоты, каждый человек думает о своем развитии внутри компании, о том, есть ли ему куда расти. Что касается перспектив реализации своих амбиций и построения карьеры в event-сфере, то дело обстоит следующим образом.

В event-индустрии нет многоуровневых холдинговых компаний-гигантов: среднее количество сотрудников составляет от 30 до 50, часть из которых работает на фрилансе. Бывают и совсем крохотные агентства, состоящие из 3–5 работников, поэтому о карьерном росте не может быть речи. Конечно, можно от менеджера вырасти до руководителя отдела или стать project-менеджером, но люди, идущие работать в event, — творческие натуры, они живут процессом, а не карьерным ростом, для них главное — заряжаться эмоциями и заражать ими других людей.

Поэтому если вы хотите бешеного карьерного роста, гонитесь за крутыми записями в трудовой книжке, то эта профессия, скорее всего, не для вас. Если же для вас не имеет значения статусность, престижность должности, и вы уделяете большое внимание содержанию своих обязанностей и соотношению «качество работы — уровень заработной платы», то добро пожаловать в event!

*Сергей Князев — основатель и генеральный продюсер группы компаний «КнязевЪ», один из самых знаменитых «креаторов» Москвы, организатор многочисленных PR-акций, свадеб, юбилеев, развлечений и розыгрышей в России и за рубежом.