Обязанности сервисного инженера

Должностная инструкция инженер сервисного центра

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Должностная инструкция инженера по ремонту. Скачать должностную инструкцию инженера по ремонту (.doc, 95КБ). Должностные обязанности. Данная вакансия открыта в департаменте стационарного сервисного центра. 1. Сервисное обслуживание оборудования. Должностная инструкция сервисного инженера. Общие положения. Обязанности сервисного инженера. Права сервисного инженера. Ответственность. Инженер сервисного обслуживания (ИСО) относится к категории специалистов. предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах. уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ______ 20__г. м.п. Должностная инструкция инженера (специалиста, эксперта) по ремонту*. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. Главный инженер (руководитель группы технического обеспечения) отдела. системам вычислительного (информационно-вычислительного) центра Должностная инструкция инженера-механика. Типовой образец. Утверждаю (наименование организации, (инициалы, фамилия) предприятия и т.п., его. Должностная инструкция сервисного инженера. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций. Проверка технического состояния оборудования, качества ремонтных работ , а также приемка вновь поступающего в организацию оборудования. На время отсутствия инженера по гарантии его обязанности. Информировать руководителя сервисной службы о проблемах. Должностная инструкция главного инженера линейного предприятия. Должностная инструкция специалиста удостоверяющего центра по выдаче. Должностная инструкция это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней. Должностная инструкция инженера по организации эксплуатации и ремонту. учет/аудит; Гостиничный бизнес; Дизайн, творчество; Домашний сервис. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. Должностная инструкция специалиста по ремонту, обслуживанию, дезинфекции, очистке систем кондиционирования и вентиляции. Должность. Образец написания должностной инструкции инженера-электроника отдела программной обработки деталей. Должностная инструкция инженера-энергетика. I. Общие положения. 1. Инженер-энергетик относится к категории специалистов. 2. На должность. ТИ РМ-075-2003 МЕЖОТРАСЛЕВАЯ ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ПАЙКОЙ И ЛУЖЕНИЕМ. Должностная инструкция старшего технического эксперта (главного инженера). Должностная инструкция офис-менеджера (приемщика) сервисного центра. Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по проектно-сметной работе. 1.2. Инженер по. Должностные инструкции сотрудников ИТ-отдела. ООО Название организации. Должностная инструкция. Должность: Инженер- системотехник. 1. Должностная инструкция главного инженера проекта. инструкция директора вычислительного (информационно — вычислительного) центра.

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сервисного инженера.

  • Сервисный инженер назначается и освобождается от должности генеральным директором.
  • Сервисный инженер должен иметь образование не ниже среднего профессионального.
  • Сервисный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.

Сервисный инженер должен знать: специализацию предприятия и особенности его деятельности; научно-техническую и другую специальную литературу по техническому обеспечению бесперебойной работы терминала; программно-математические средства терминала; инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. В своей деятельности сервисный инженер руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом фирмы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями генерального директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

2. Должностные обязанности

Сервисный инженер выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной рабаты терминала. Устанавливает все необходимое для работы терминала программное обеспечение; Производит текущий ремонт терминала; При необходимости производит модернизацию терминала. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Систематически повышает свою профессиональную квалификацию; Соблюдает этические нормы поведения.

3. Функции

Сервисный инженер: Участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и в разработке необходимой технической документации. Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные варианты поломки оборудования. Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности организации работы предприятия. Составляет информационные обзоры по работе терминалов. Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением бесперебойной работы терминала. Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности собранного оборудования, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер. Изучает и обобщает опыт работы других учреждений, организаций и предприятий по использованию технических средств с целью повышения эффективности и совершенствования работ. Выполняет работы в установленные сроки на высоком научно-техническом уровне, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ.

4. Права

  • Сервисный инженер имеет право:

самостоятельно выбирать формы и методы работы и планировать ее, в рамках настоящей должностной инструкции. Самостоятельно выбирать наиболее целесообразные практические решения в пределах поставленной им задачи. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; повышать квалификацию;

5. Ответственность

  • Сервисный инженер несет ответственность за:

Невыполнение своих функциональных обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

6. Условия работы

Режим работы сервисного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью сервисный инженер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Вакансия № 6308206 на сайте «Работа в Москве и Московской области» от компании «Румиком» на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» в отрасли экономики «Инсталляция и сервис» → «Сервисный инженер»

Прямой работодатель «Румиком» в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)».

Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» в компании (фирме/организации/ИП) «Румиком»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 6308206 на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» относится к отрасли (сфере) деятельности: «Инсталляция и сервис» → «Сервисный инженер».

Вакансия № 6308206 на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» в Четверг, 8 октября 2020 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Москве и Подмосковье» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Румиком вакантная должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Москве и Московской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 6308206 на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» на веб-ресурсе «Работа в Москве и Московской области»: Понедельник, 26 октября 2020 год.

Статистика просмотров объявления с вакансией № 6308206 соискателями работы и отправки сообщений работодателю Румиком:

Вакансия № 6308206 с должностью Специалист сервисного центра (программное обеспечение) прочитана соискателями работы — 118 раз(а);
Отправлено откликов на вакансию № 6308206 от компании Румиком соискателями работы — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Румиком» предлагается работа в городе (населенном пункте): Москва.

Вакантное место работы в компании (организации) «Румиком» находится по адресу: Москва, Парк Победы, улица Барклая, 6с5.

Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «Румиком» может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на руки на вакантной должности «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)».

В обязанности искомого работника на вакантное место «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» входит следующее:

-Установка и обновление ПО («Прошивка») мобильных устройств;

-Поиск и тестирование ПО мобильных устройств («прошивок»).

Требования к искомому работнику на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)», предъявляемые прямым работодателем «Румиком» в городе (населенном пункте) Москва, следующие:

-Опыт «прошивки» мобильных устройств (смартфоны и планшеты на ОС Android, wi-fi роутеры, ip-камеры);

-Исполнительность;

-Внимательность и высокая производительность;

-Дисциплинированность;

Условия труда в компании «Румиком» на вакантном месте работы «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» следующие:

-График с 10.00 до 19:00;

-Удобное рабочее место и необходимое оборудование;

-Регулярные и стабильные выплаты заработной платы;

-Место работы в 3 минутах ходьбы от м. Багратионовская.

Обратите внимание на веб-сайт компании «Румиком» — http://ru-mi.com/ — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

Логотип (бренд, торговая марка) компании работодателя «Румиком»:

Компания (фирма, организация) работодателя «Румиком» работает в следующих отраслях экономики: Розничная торговля; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «Румиком», находящегося в городе (населенном пункте) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «Румиком» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» в городе (населенном пункте) Москва.



Что делать, если работодатель «Румиком» из города (населенного пункта) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Специалист сервисного центра (программное обеспечение)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва», на сайте «Работа в Москве и Московской области»:

  • Вакансия № 16053097 на должность «Инженер технической поддержки (VMWare)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Облачные технологии» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052997 на должность «Инженер технической поддержки (3 линяя)» с заработной платой до 35000 руб. до вычета налогов от компании «ПАО Ростелеком» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052935 на должность «Сервисный инженер (станки с ЧПУ, металлообработка)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Пумори-Инжиниринг инвест» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052873 на должность «Инженер по системам вентиляции и кондиционирования» с заработной платой до 70000 руб. на руки от компании «ООО Наш Город» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052784 на должность «Инженер-энергетик» с заработной платой от 80000 до 80000 руб. до вычета налогов от компании «ООО Еврострой» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052534 на должность «Сервисный инженер (сканирующее оборудование)» с заработной платой от 70000 руб. на руки от компании «Корпорация ЭЛАР» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052506 на должность «Компьютерный мастер» с заработной платой от 150000 до 200000 руб. на руки от компании «JCat.ru» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052469 на должность «Сервис инженер по ремонту тренажеров» с заработной платой от 40000 руб. на руки от компании «ООО Сибирская Спортивная Компания» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052451 на должность «Сервисный инженер котельного оборудования» с заработной платой от 60000 до 120000 руб. на руки от компании «Мастерская котлов Москотёл» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052424 на должность «Инженер по телекоммуникациям» с заработной платой от 75000 руб. до вычета налогов от компании «ЛЕО ТЕЛЕКОМ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052306 на должность «Мастер по ремонту телефонов и ноутбуков» с заработной платой от 60000 до 120000 руб. на руки от компании «ИП Mosapple24.ru (Пашинов Д.С.)» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052277 на должность «Инженер сервиса банковского оборудования» с заработной платой от 80000 до 80000 руб. до вычета налогов от компании «ООО ГГС РУС» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052247 на должность «Установщик дополнительного оборудования» с заработной платой от 100000 руб. на руки от компании «ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052197 на должность «Сервисный инженер индустриального оборудования» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «A&D RUS» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052184 на должность «Сервисный инженер по оборудованию» с заработной платой от 80000 до 130000 руб. до вычета налогов от компании «ООО Солан-Д» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052172 на должность «Ведущий специалист отдела поддержки клиентов» с заработной платой от 90000 руб. до вычета налогов от компании «ЭЙДЖЕКК» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052159 на должность «Менеджер по работе с рекламациями» с заработной платой от 50000 до 60000 руб. на руки от компании «ЛЮСТРОН» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 16052132 на должность «Сервис-инженер» с заработной платой от 45000 до 80000 руб. на руки от компании «GMP-РуссКом» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15963885 на должность «Сервисный инженер СГЭ (ДГУ)» с заработной платой до 60000 руб. до вычета налогов от компании «ИНСИСТЕМС (ГК ЛАНИТ)» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15963801 на должность «Инженер по ремонту смартфонов» с заработной платой до 90000 руб. на руки от компании «IVEstore» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15963771 на должность «Sales Support Engineer» с заработной платой от 100000 руб. до вычета налогов от компании «ООО НТА-ПРОМ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15963737 на должность «Сервисный инженер» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «КОМПЛИТ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15963683 на должность «Сервисный инженер (газовые турбины)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ЗАО Детрилит» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782236 на должность «Менеджер по ТО и ремонту (м. Щёлковская)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «LONMADI JSC / ЛОНМАДИ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782228 на должность «Инженер технической поддержки» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АКАДО Телеком» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782208 на должность «Инженер слаботочных систем» с заработной платой от 50000 руб. до вычета налогов от компании «Планета Железяка, компания» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782155 на должность «Инженер технической поддержки (2-линия)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ТЭК Информ» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782136 на должность «Инженер слаботочных систем» с заработной платой от 65000 руб. на руки от компании «ООО ПрофЭксп» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782098 на должность «Инженер технической поддержки (телеком оборудование)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Т8» в регионе (городе) Москва;
  • Вакансия № 15782067 на должность «Сервисный инженер / инженер-электрик» с заработной платой от 50000 до 60000 руб. на руки от компании «ООО ДизельЭнерго» в регионе (городе) Москва;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва.
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Трудовой договор с инженером по ремонту

г.________________ «__»________20___г.
________________________________________________________________________________

(наименование организации)

в лице _____________________________ ____________________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующий на основании _______________________________________________________,

(Устав, доверенность №, дата)

именуемый в дальнейшем Работодатель, и ___________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

5. Права и обязанности Работника.
5.1. Работник имеет право на:
5.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
5.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
5.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
5.1.4. Защиту персональных данных.
5.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
5.1.6. Время отдыха.
5.1.7. Оплату и нормирование труда.
5.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).
5.1.9. Гарантии и компенсации.
5.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
5.1.11. Охрану труда.
5.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
5.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
5.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
5.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
5.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
5.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
5.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.2. Работник обязан:
5.2.1. Осуществлять разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролировать выполнение утвержденных планов (графиков).
5.2.2. Способствовать внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, эффективную работу предприятия, прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов.
5.2.3. Принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях оформлять документацию на его списание или передачу другим предприятиям.
5.2.4. Организовывать подготовку ремонтных работ, определять потребность в запасных частях для ремонта оборудования, по обеспечению ими предприятия на условиях кооперации.
5.2.5. Осуществлять контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.
5.2.6. Разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования).
5.2.7. Участвовать в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, в составлении баланса производственных мощностей и их использования.
5.2.8. Разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов).
5.2.9. Анализировать причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвовать в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимать меры по его предупреждению.
5.2.10. Осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта.
5.2.11. Составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролировать правильность их расходования.
5.2.12. Готовить материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования, а также со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и непромышленных) фондов, осуществлять контроль за расходованием средств на эти цели.
5.2.13. Принимать участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.
5.2.14. Давать заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, оказывать рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организовывать внедрение принятых предложений.
5.2.15. Обобщать и распространять передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования.
5.2.16. Вести учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия, вносить в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.
5.3. Работник должен знать:
5.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы технического развития предприятия.
5.3.2. Организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования.
5.3.3. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
5.3.4. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации.
5.3.5. Методы планирования ремонтных работ.
5.3.6. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.
5.3.7. Передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ.
5.3.8. Порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.
5.3.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
5.3.10. Основы трудового законодательства.
5.3.11. Правила и нормы охраны труда.
5.4. Работник должен иметь:
— Инженер по ремонту I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 лет.
— Инженер по ремонту II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
— Инженер по ремонту: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

6. Права и обязанности Работодателя.
6.1. Работодатель имеет право:
6.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
6.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
6.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
6.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
6.2. Работодатель обязан:
6.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
6.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором.
6.2.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2.6. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ.
6.2.7. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
6.2.8. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.2.9. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.2.10. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6.2.11. Исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим договором, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Гарантии и компенсации.
7.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
7.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

9. Срок действия договора.
9.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
9.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

10. Порядок разрешения споров.
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

РАБОТОДАТЕЛЬ
РАБОТНИК

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О.)

Паспорт

Паспорт

Адрес

Адрес

ИНН

ИНН

Подпись

Подпись

Трудовой договор получил