Осложненные роды

Филиал № 34 ГУ Московского регионального отделения ФСС России в письме от 03.02.2020 г. № 07-10/07-415 разъяснила ситуацию, когда у работницы может быть два больничных листа по беременности и родам.

Листок нетрудоспособности

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист (листок нетрудоспособности). Больничный лист – это не только документальное подтверждение отсутствия человека на работе, но и основание для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, то есть денежный документ.

Бланк больничного является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В». Листок состоит из двух частей. Первую заполняет медицинская организация, вторую – работодатель.

Отпуск по беременности

Продолжительность отпуска составляет (ст. 255 ТК РФ):

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

  • при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

То есть при осложненных родах дают дополнительно 16 дней.

Осложненные роды

Факторы осложненных родов изложены в Инструкции Минздрава РФ от 23.04.1997 г № 01-97. Согласно этому нормативному акту к осложненным причисляются такие роды:

  • многоплодные роды;

  • роды, сопровождающиеся большой потерей крови;

  • роды с применением хирургического вмешательства (кесарево сечение или операции на других органах);

  • роды, сопровождающиеся разрывами промежности или шейки матки 3 степени;

  • роды у женщин, страдающих серьезными заболеваниями сердечно-сосудистой системы, хроническими патологиями внутренних органов (легких, почек, печени) и функциональных систем организма.

Дополнительный больничный при осложненных родах должно выдать медицинское учреждение, где происходили роды.

В комментируемой ситуации сотрудница представила в бухгалтерию работодателя два листка нетрудоспособности по беременности и родам. Второй из них был выдан на 16 дней в связи с осложненными родами. Но сформирован он не как продолжение первичного листка, а как первичный документ. Правомерно ли такое, спрашивает компания у ФСС.

Обратите внимание: если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней. Выплатить декретное пособие вы должны единовременно в течение 10 дней после того, как сотрудница предъявит вам листок нетрудоспособности.

Как выдают больничные

Правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности утверждены приказом Минздравсоцразвития России № 624н. В них прямо не указано, что больничный, выдаваемый на дополнительные дни при осложненных родах, должен быть продолжением декретного.

Кроме того, при заполнении больничного на дополнительные дни при осложненных родах в ячейке «доп код» проставляют значение «20», который означает выписку больничного листка на дополнительный декретный отпуск. То есть он подтверждает, что оформляется не новый страховой случай, а продолжение уже наступившего. Так разъясняют данную ситуацию чиновники в комментируемом письме.

Таким образом, выданный женщине дополнительный больничный не является основанием для нового расчета пособия.

Ситуация

Сотрудница организации находится в отпуске по беременности и родам с 18 мая по 20 сентября 2017 г. В октябре она представила листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами (продолжение листка, выданного в связи с беременностью и родами) с 21 сентября по 4 октября 2017 г. (14 календарных дней).

Данные для расчета

Для оплаты первого листка нетрудоспособности бухгалтер рассчитал среднедневной заработок – 23,43 руб. Взносы в ФСЗН за работницу уплачивались более 6 месяцев. Расчетный период она отработала полностью.

Расчет

Шаг 1. Определите расчетный период.

Так как больничный в связи с осложненными родами – продолжение первого листка нетрудоспособности по беременности и родам, расчетный период у них один и тот же: ноябрь 2016 г. – апрель 2017 г. (6 месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие).

Шаг 2. Определите среднедневной заработок.

Пособие в связи с осложненными родами назначается исходя из среднедневного заработка, рассчитанного для оплаты первого больничного, – 23,43 руб., потому что имеет место один случай нетрудоспособности (с 18 мая по 4 октября 2017 г.).

Шаг 3. Рассчитайте пособие по второму листку нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

23,43 руб. × 14 дней = 328,02 руб.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание на следующие моменты:

1) размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. День возникновения права на пособие – первый день освобождения от работы в связи с беременностью и родами;

2) при осложнении беременности, родов и (или) послеродового периода женщине выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней. Этот листок выдает ВКК той организации здравоохранения, где женщине оказывалась медпомощь. Листок выдается как продолжение листка, выданного в связи с беременностью и родами. То же правило действует при рождении двоих и более детей. Полный перечень таких случаев устанавливает Минздрав.

При оформлении листка нетрудоспособности в строку «Вид нетрудоспособности» вносится запись «Беременность и роды», в строку «Особые отметки» – «Осложненные роды».

Обоснование:

1) пп. 4, 21, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;

2) часть третья п. 60 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97.

Оксана Пищик, экономист