Пособия на детей в 2017

Содержание

Пособие при рождении ребенка в 2017 году

Актуально на: 15 февраля 2017 г.

О пособиях беременным в 2017 году мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале расскажем о единовременном пособии при рождении ребенка в 2017 году.

Кому полагается единовременное пособие при рождении в 2017 году

Право получить единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей или лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель).

При этом в случае рождения 2 и более детей такое пособие выплачивается на каждого ребенка.

Пособие на рождение ребенка не выплачивается при рождении мертвого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Кем выплачивается пособие на рождение в 2017 году

Работающим лицам единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы. Если работает только один из родителей, пособие выплачивается по месту работы такого родителя.

Если же оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают, пособие на рождение назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении выплачивается родителю, с которым ребенок совместно проживает, по месту работы такого родителя или органом социальной защиты населения по месту жительства, если такой родитель не работает (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Размер пособия при рождении ребенка в 2017 году

При этом пособие при рождении первого ребенка в 2017 году и единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2017 году по сумме не различаются.

Однако, учитывая, что пособие по случаю рождения ребенка в 2017 году, как и ранее, выплачивается за каждого ребенка, то, к примеру, пособие при рождении двойни в 2017 году после 01.02.2017 составляет 32 700,66 рублей (16 350,33 рублей * 2).

При появлении каждого ребенка в российской семье, родителям полагается пособие на новорожденного, выплачиваемое только один раз. Кто может получить такую выплату, каков ее размер, зависит ли он от количества детей и в каком порядке родители получают единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году – обо всем этом расскажем далее.

Кому платится пособие при рождении ребенка

Законом о детских государственных пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н установлено право получить пособие при рождении малыша только одним из его родителей. В равной мере это право принадлежит матери, отцу или взявшим ребенка на воспитание опекунам и усыновителям. Не выплачивается пособие только если ребенок рожден мертвым.

Пособия при рождении двойни в 2017 году, а также тройни и т.д. выплачиваются на каждого из детей (ст. 11 закона № 81-ФЗ). То есть общая сумма пособия вырастет пропорционально числу одновременно появившихся близнецов.

Единовременное пособие положено работающим родителям, а также и безработным, в том числе студентам-очникам. В первом случае за пособием на рождение в 2017 году родитель обращается к работодателю, который обязан делать за работников отчисления на обязательное соцстрахование. Во втором – выплату назначит служба соцзащиты по родительскому месту жительства.

Если из двух родителей один работает, а другой нет, пособие назначат работающему по месту работы.

Когда родители официально расторгли брак, пособие будет выплачено тому из них, с кем постоянно живет ребенок после развода.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка 2017

Сумма, выплачиваемая на ребенка при его рождении (усыновлении), – фиксированная, и не изменяется в зависимости от уровня зарплаты или иного дохода родителя.

Размер пособия ежегодно растет в связи с проведением индексации. Так, на 1 января 2017 года выплата на новорожденного составляла 15 512,65 рублей. С 1 февраля размер пособия при рождении ребенка в 2017 году был проиндексирован на коэффициент 1,054 и сегодня он составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

На Крайнем Севере и в регионах, где еще установлены районные коэффициенты, сумма пособия будет больше за счет этих коэффициентов.

Никакого уменьшения пособия при рождении второго ребенка в 2017 году, а равно третьего и всех последующих детей, не происходит, так как на его размер не влияет количество уже имеющихся детей — пособие всегда назначается в полной сумме.

Как получить пособие при рождении ребенка в 2017 году

Чтобы получить единовременное пособие работающему родителю новорожденного, он должен предоставить своему работодателю следующие документы:

  • Заявление руководителю о выплате пособия.
  • Справку из ЗАГСа в подтверждение рождения ребенка,
  • Копию свидетельства о рождении,
  • Копию брачного свидетельства родителей,
  • Справку от работодателя другого родителя или из соцзащиты (если он безработный), о том, что единовременное пособие при рождении в 2017 году им не получалось. Такая справка не понадобится, если родители ребенка разведены и приложена копия свидетельства о расторжении их брака.
  • Справка из жилищной конторы о подтверждении совместного проживания ребенка с одним из разведенных родителей, которому будет выплачено пособие.
  • Если ребенок усыновленный или над ним установлена опека, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих этот факт (судебное решение об усыновлении, договор о передаче ребенка в приемную семью).

Неработающие граждане для получения единовременного пособия при рождении в 2017 году должны по месту своего жительства посетить подразделение органа соцзащиты, предоставив помимо указанных выше документов, подтверждающих рождение (усыновление) ребенка, следующие:

  • Заявление о назначении пособия, обязательно указав, что не имеют места работы оба родителя.
  • Заверенную выписку о последнем месте работы (службы, учебы), сделанную из трудовой книжки (военного билета, и т.д.).
  • Если трудовой книжки нет, в заявлении на единоразовое пособие при рождении ребенка в 2017 г. следует указать, что лицо нигде не работало раньше и в данный момент не работает по трудовому договору, не является ИП, частнопрактикующим адвокатом, нотариусом и т.п.
  • Иностранные граждане и беженцы должны предоставить копию удостоверяющего личность документа, где есть отметка о выдаче вида на жительство либо удостоверения беженца.
  • Если заявление о назначении пособия при рождении 2017 подается не по месту жительства родителя, придется предоставить справку от соцзащиты по месту жительства, что ими такое пособие не назначалось.

Заявление на пособие и документы родители должны подать, пока ребенку не исполнится полгода. Этот срок действует как при подаче заявления работодателю, так и при обращении в органы соцзащиты.

Срок выплаты пособия

Сроки для выплаты единовременного пособия при рождении в 2017 году ребенка следующие:

  • работодатели должны успеть с назначением и выплатой пособия в течение 10 дней с даты приема от сотрудника заявления и документов,
  • органам соцзащиты 10 дней отведено на назначение пособия, а выплата производится не позднее 26 числа следующего месяца, после месяца подачи родительского заявления. Сумму пособия по рождению в 2017 году органы соцзащиты перечисляют на банковский счет, если указано в заявлении, либо выплачивают через отделение Почты России.

Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС

Е. А. Новикова

Журнал «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение» № 6/2017

Каков порядок назначения пособия по уходу за ребенком? Как оно рассчитывается? Как определить максимальный размер такого пособия?

В марте сотрудники Минтруда и ФСС выпустили письма от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 и 02-08-01/22-04-1049л соответственно, в которых дали разъяснения об исчислении максимальной суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком за 2017 год. В этой статье напомним порядок расчета и выплаты данного пособия с учетом разъяснений чиновников.

Cогласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Для назначения и расчета пособия необходимо руководствоваться Федеральным законом № 255-ФЗ и Порядком № 1012н.

Порядок назначения пособия.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

К сведению:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

При этом назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работницы) в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Для назначения пособия необходимо представить документы, перечисленные в ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ или п. 54 Порядка № 1012н. Итак, застрахованное лицо обязано подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

  • копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

  • справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует (не используют) отпуск по уходу за ребенком и не получает (не получают) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

  • если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) (не работают (не служат)) либо обучается (обучаются) по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 58 Порядка № 1012н).

Обратите внимание:

Вся сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанная в соответствии с законодательством, выплачивается за счет средств бюджета ФСС (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ, пп. «а» п. 59 Порядка № 1012н).

Расчет пособия по уходу за ребенком.

При расчете пособия необходимо руководствоваться Федеральным законом № 255-ФЗ и Положением № 375. Итак, согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом № 81-ФЗ. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

К сведению:

С 01.02.2017 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

  • минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3 065,69 руб.;

  • минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 131,37 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 6 Положения № 375). Таким образом, в расчетный период включаются 2015 и 2016 календарные годы. Отметим, что 2016 год является високосным и составляет 366 дней. Соответственно, количество календарных дней в расчетном периоде равно 731 (365 + 366).

При этом средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в данном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 15(2) Положения № 375). Кроме того, ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления указанного пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) согласно законодательству РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 1 901,37 руб. ((718 000 + 670 000) руб. / 730 дн.).

К сведению:

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС, составляет:

  • на 2015 год – 670 000 руб.;

  • на 2016 год – 718 000 руб.

Следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется с учетом всех календарных дней расчетного периода, в том числе с учетом особенности високосного года, при этом средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, не может превышать 1 901,37 руб.

К сведению:

Согласно ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

  • на период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС согласно Федеральному закону № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) законодательству РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Если средний заработок застрахованного лица за 2016 и 2015 годы равен предельным величинам базы для начисления страховых взносов для соответствующих лет и в указанном периоде отсутствуют исключаемые периоды, обозначенные в ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, при расчете пособий в связи с материнством в 2017 году средний дневной заработок может быть равен 1 898,77 руб. ((718 000 + 670 000) руб. / 731 дн.).

Такие разъяснения представлены в Письме ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.

Определяем максимальный размер пособия.

В Письме Минтруда РФ от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 представлен расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Итак, средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде. Согласно ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленный в процентном отношении к среднему заработку (40% среднего заработка). Таким образом, максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089 руб. ((670 000 + 718 000) руб. / 731 дн. x 30,4 дн. x 40%).

Если же производить расчет по правилам ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для расчета пособия в 2017 году не может превышать 1 901,37 руб. ((670 000 + 718 000) руб. / 730 дн.). Таким образом, в соответствии с данным законом максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году – 23 120,66 руб. (1 901,37 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Из приведенных разъяснений следует: если заработок работницы за 2016 и 2015 годы равен предельным величинам базы для начисления взносов (718 000 и 670 000 руб. соответственно), максимальный размер пособия зависит от того, были ли в расчетном периоде исключаемые дни.

НДФЛ и страховые взносы.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком не облагается НДФЛ.

Указанное пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС, не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ).

Кроме того, на сумму выплачиваемого пособия уменьшается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ).

* * *

В заключение еще раз обратим ваше внимание на то, что пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое застрахованному лицу, не может быть меньше минимальных размеров пособия по уходу за первым ребенком – 3 065,69 руб., за вторым ребенком и последующими детьми – 6 131,37 руб., но и не может быть больше максимального размера пособия, исчисленного в соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ. При этом порядок определения максимального размера пособия зависит от того, были ли в расчетном периоде исключаемые дни.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудопособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Индексация пособий в 2017 году (таблица)

Второй год подряд размер детских пособий, предусмотренных федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, пересматривается с целью повышения суммы выплат не с 1 января нового года, как это было впервые установлено в 2008 году, а с 1 февраля 2017 года на величину фактической инфляции, которая согласно официальным данным Росстата составила всего 5.4% (рекордно низкий показатель за всю современную российскую историю).

Также согласно закону от 19.12.2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2017 года будет проиндексирован минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — с текущих 7500 руб. до 7800 руб. (индексация на 4%). На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2017 году.

Таблица — Размер детских пособий в 2017 году

Примечание На все указанные выше суммы пособий, за исключением материнского капитала, применяются повышающие районные коэффициенты, если они не были учтены ранее при определении размера выплат из фактически выплаченной заработной платы.

В большинстве случаев детские пособия будут выплачиваться в повышенном размере только при условии получения на них права в связи с рождением или усыновлением ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года.

Исключение При получении ежемесячных выплат в установленном минимальном или фиксированном размере (пособие до 1.5 лет, по уходу за ребенком военнослужащего или по потере кормильца) сумма пособия, подлежащая выплате, будет проиндексирована всем получателям, начиная с февраля-месяца.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

  • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
  • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
  • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Большие перемены

15 января 2020 года в своем обращении к Федеральному собранию Владимир Путин внес ряд предложений, направленных на улучшение материального положения семей с детьми дошкольного возраста.

Так, президент считает необходимым:

  • продлить действие программы материнский капитал до 2026 года и увеличить суммы выплат до 466 617 рублей при рождении первенца и 616 617 при рождении 2-го ребенка;
  • предоставить семьям с 3 детьми 450 000 рублей на погашение ипотечного кредита;
  • ввести пособие на детей от 3 до 7 лет для малоимущих семей, где на каждого приходится сумма, не превышающая размер прожиточного минимума региона.

Также с 1 января 2020 года вступают в силу такие изменения в законе №81-ФЗ от 19.05.1995, обеспечивающем гарантированную государством материальную поддержку материнства и отцовства:

  • пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться один раз в месяц с рождения до 3 лет (ранее было до 1,5 лет);
  • критерий нуждаемости увеличится с полуторакратной до двукратной величины прожиточного минимума.

Отметим, что речь идет именно о президентских выплатах, а не о пособии по уходу, которое платится по месту работы.

Также напомним, что до 2020 года путинские выплаты производятся с момента появления малыша в семье лишь до 1,5 лет. В дальнейшем если женщина продолжит оставаться в декрете до достижения ребенком трехлетнего возраста пособие составляло всего 50 рублей.

В 2020 году финансирование «детских от президента» осуществляется следующим образом:

  1. пособие при рождении первого ребенка – из средств федерального бюджета;
  2. из материнского капитала – при появлении в семье второго малыша.

Эксперты уже оценили масштабы нововведений. Увеличение критерия нуждаемости до двух прожиточных минимумов позволит рассчитывать на госпомощь гораздо большему количеству граждан. По предварительным подсчетам, благодаря изменениям в законодательстве, в 2020 году число семей, получающих детские на первого ребенка до 3 лет возрастет более чем на 350 тыс., и более чем на 400 тыс. в связи с появлением второго малыша.

Как всегда, в плановом режиме в 2020 году будет проведена ежегодная индексация пособий по случаю беременности, рождения и по уходу за ребенком. Помощь от государства с учетом повышения семьи начнут получать с 1 февраля.

Единовременная выплата при рождении ребёнка в 2020

Единовременная выплата при рождении ребёнка в 2020 году назначается государством одному из родителей или лицу, выполняющему его функции (усыновителю, опекуну/попечителю).

Это единое федеральное пособие и его размер не может быть меньше установленного общероссийского минимума. Размер пособия не зависит:

  • от уровня доходов роженицы и начисленных на эти доходы взносов во внебюджетные фонды;
  • от наличия, либо отсутствия официального заработка родителей, т. е. право на получение есть как у трудоустроенных, так и у безработных родителей и приравненных к ним лиц.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка полагается не только гражданам РФ, также воспользоваться льготой могут:

  • трудоустроенные в России граждане ЕАЭС (независимо от имеющегося статуса);
  • иностранные граждане иных государств, постоянно проживающие в РФ;
  • иностранные граждане, временно проживающие в РФ.

Изначально установленная в 1995 году на законодательном уровне базовая величина пособия составляла 8000 рублей. Однако оно ежегодно индексируется и сейчас единое пособие при рождении ребёнка 2020 выплачивается в размере 17 479,73 рублей. Данная величина сохранится до 31 января 2020 г. включительно.

На основании уровня инфляции за прошедший год и ежегодного Постановления Правительства РФ ожидается, что к указанному показателю пособия будет применяться повышающий коэффициент 1,038. С 01 февраля 2020 г. размер ЕДП составит 18 143 рубля 96 копеек.

Несмотря на то, что пособие является единым и федеральным, в некоторых регионах оно больше, чем в других. Это из-за регионального повышающего коэффициента, например, на Крайнем Севере. Т. е. меньше 18 тысяч 143 рублей 96 копеек пособие не будет нигде, а больше будет. Вот некоторые регионы и коэффициенты (это не полный список):

  • Приморский край – 1,3 – 23 587,15 рублей;
  • Мурманская область – 1,5 – 27 215,94 рублей;
  • Камчатский край и ЯНАО – 1,8 – 32 659,13 рублей.

Пример расчета. Базовое федеральное пособие 18 143,96 * 1,3 (коэффициент для Приморья) = 23 587, 15.

Следует учесть, что разовая выплата после родов/усыновления малыша не заменяет, а дополняет единовременное пособие по беременности и родам (так называемые «декретные» – оплату по больничному листу по беременности и родам) и платится всем женщинам без исключения и без привязки к заработной плате.

Увеличение размера пособия в возможно двух случаях:

  1. Если ребёнка ждёт супруга военнослужащего по призыву, то в январе 2020 г. сумма составит 27 680,97 рублей, а с февраля 2020 г. – 28 732,85 рублей.
  2. Если усыновляется ребёнок-инвалид, то в январе 2020 г. сумма составит 133 559,36 рублей, а с февраля 2020 г. – 138 634,62 рублей.

Кроме того, возможны дополнительные меры поддержки регионального характера, о чём рекомендуется навести справки в территориальных органах ФСС РФ или органах соцзащиты.

Виды детских государственных выплат в 2017 году

Финансовая господдержка будущих родителей представлена несколькими обязательными выплатами. Суммы различаются по величине, количеству рожденных детей, причине обращения. Чтобы грамотно ориентироваться в нормативных требованиях, разберем основные характеристики пособий при рождении в 2017 году.

Кому положены – гражданам с детьми. Виды выплат перечислены в Законе № 81-ФЗ от 19.05.95 г. К таким начислениям принято относить, прежде всего, суммы, выплачиваемые по БиР – факт беременности и последующих родов оформляется больничным листком, а размер варьируется по количеству детей. Кроме того, это единовременное пособие при рождении ребенка – в 2017 году дотация проиндексирована; а также стимулирующая выплата по причине ранней постановки беременной на учет. Дополнительно, для уже родивших родителей предусмотрено пособие по уходу до 1,5 лет.

Где оформляются – документы при назначении пособия по случаю рождения ребенка в 2017 году подаются работодателям в течение полугодового срока с момента рождения, если регион не входит в число пилотного проекта, по которому социальные выплаты оформляются органами ФСС напрямую работнику. Если физлицо не работает или является студентом, пособия также выплачиваются напрямую Соцстрахом. При взаимодействии с ФСС расчеты выполняются не позже 26-го числа следующего за периодом сдачи документов месяца.

В какие сроки выдается «на руки» – расчеты с работниками производятся в ближайший после назначения срок выплаты заработка или аванса. Определение суммы пособия производится в срок до 10 рабочих дней с даты представления комплекта подтверждающей документации.

Что нужно для получения – требуется предоставить обязательный пакет документов, который включает в себя заявление физлица; свидетельство о рождении детей/ребенка; справку Загса формы № 24; справку из женской консультации о постановке на медучет в ранние сроки; справку от работодателя второго родителя о том, что пособие ему не назначалось и не уплачивалось.

Суммы пособий по рождению в 2017 г. – актуальная индексация и величина дотаций приведены ниже. Повышение производится по состоянию на 1 февраля текущего периода с учетом инфляционного значения за предшествующий год.

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

В 2018 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие. Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

Единовременное пособие при рождении ребенка: размеры и получение в 2017 году

Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужно для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2017 году? В данной статье собраны ответы на эти и другие вопросы.

Размер пособия в 2017 году: на сколько рассчитывать

Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

  • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
  • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2017 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

Если ребенок родился 1 февраля 2016 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применяется в январе 2017 года. Однако с 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка увеличено на коэффициент индексации 1, 054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Поэтому с 1 февраля 2017 года применятся новый размер пособия – 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054).

Размеры пособия при рождении ребенка в 2017 году
Январь 2017 года С 1 февраля 2017 года
15 512,65 р. 16 350, 33 р.

Если родилось несколько детей Если родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них. Например, если в феврале 2017 года или позже родилась двойня, общая сумма пособия составит 32 700, 66 р. (16 350, 33 р. × 2).

Доплаты в регионах в 2017 году

В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2017 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 10 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2017 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно.

Какие нужны документы для назначения

Чтобы оформления пособие по месту работы (службы) в 2017 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

  • заявление о назначении пособия (далее вы можете скачать образец такого заявления);
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
  • справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Скачать (zayav-o-naznach-posob-rozhd-reben-2017.doc)

Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов.

Обратите внимание!

  • если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
  • если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2017 году может только мать.