Прерывание медицинского стажа по времени сколько

В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как медицинский стаж. Есть трудовой, страховой и специальный. Но факт в том, что на трудовой стаж работников, занимающих должности в медицинских учреждениях, распространяется ряд законодательных актов, вносящих изменение в процедуру начисления и, что важно, прерывания. Ведь медицинские работники входят в список работ, которые имеют право на досрочный выход на пенсию. Какие есть особенности начисления трудового стажа медицинскому работнику и когда он прерывается?

Оглавление: 1. Трудовой стаж медицинского работника, его прерывание 2. Пенсия медицинского работника 3. Льготная пенсия медицинским работникам

Трудовой стаж медицинского работника, его прерывание

Основная причина особого отношения к медицинским работникам состоит в том, что на этой должности человеку приходится брать на себя дополнительные обязанности и дополнительную ответственность. Это приводит к тому, что они испытывают сильное нервное напряжение. Намного большее, чем те, которому подвергаются работники на других должностях. Это дает право людям, трудящимся в медицинских учреждениях, выйти на пенсию досрочно.

Но этот факт также является причиной для дополнительных требований, выдвигаемых ко всякому, кто хочет стать медработником. Они, в основном, касаются сроков обучения и квалификации. Для того, чтобы претендовать на должность работника в медицинском учреждении, человек должен отучиться минимум 6 лет. И при этом каждые 5 лет он должен проходить специальные тесты, которые должны подтверждать его квалификацию.

В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, который утвержден 28.12.2013, говорится, что медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж в охране здоровья.

• Если сотрудник работает в медицинских учреждениях, которые приписаны к поселкам городского типа или селам, то для досрочного выхода на пенсию достаточно иметь 25 лет стажа.
• Если сотрудник работает в городских медицинских учреждениях, или если у него смешанный стаж, то человеку достаточно 30 лет работы, чтобы выйти на пенсию.

Обратите внимание

Возраст самого медицинского работника при выходе на пенсию не имеет никакого значения. Единственное, на что обращают внимание — фактическое время, которое он провел на должности и общий стаж работы на том или ином месте. И то, чтобы за это время работодатель оплатил все обязательные выплаты во внебюджетные фонды.

А теперь о прерывании стажа. Стоит отметить, что непрерывный трудовой стаж никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию. Но его непрерывность может влиять на размер пенсионных отчислений, которые назначаются работнику по окончанию его трудовой деятельности. В случае с медработником действуют те же правила, что и для любых других должностей, а именно:

• Если работник закончил трудиться в учреждении из-за окончания срока соответствующего договора, то у него есть месяц на то, чтобы устроиться на другую должность. В течении этого времени его стаж будет считаться непрерывным.
• Если работник уволился по собственному желанию, то срок, выделяемый для нахождения новой должности, сокращается с месяца до трех недель.
• Служба в армии не является причиной для прерывания трудового стажа. Если от начала службы до начала работы на новом месте, после окончания армейской подготовки, не прошло больше месяца, то непрерывность стажа сохраняется.

Важный факт

Также в стаж работника засчитывается то время, которое он провел на специализированных курсах, где занимаются повышением квалификации. Прохождение подобных курсов является прямой обязанностью сотруднику, а значит является поводом засчитывать эти часы в трудовой стаж.

Пенсия медицинского работника

Размер пенсии медицинского работника, как и работника из любой другой сферы деятельности, высчитывается индивидуально. Она зависит от того, в каком регионе он проработал, какой там установлен особый коэффициент и прожиточный минимум, и сколько лет он занимал должность. В среднем размер пенсии колеблется в районе 40% от общего оклада, получаемого человеком во время работы. То, насколько сильно непрерывность стажа влияет на размер пенсии, определяется местным самоуправлением. В некоторых регионах он может вообще никак не влиять на то, какие деньги будет получать человек, закончив трудовую деятельность.

Пенсия медицинского работника, также, как и человека, проработавшего на любой другой должности, индексируется каждый год, 1-го февраля. В 2017-м году пенсионное пособие для сотрудников медицинских учреждений было повышено больше, чем на 5%.

Льготная пенсия медицинским работникам

Есть установленные законодательством случаи, когда стаж медицинского работника начисляется в так называемом льготном порядке. В Постановлении Правительства Российской Федерации №781, которое было издано 29 октября 2002 года говорится, что для применения льготной методики начисления стажа нужно:

• Быть медицинским работником, который занят на работах в селах, или чтобы наличествовал смешанный стаж. В таком случае 1 год, отработанный в таких условиях, будет засчитываться как 1 год 3 месяца трудового стажа.
• Занимать должность, относящуюся к особой категории медицинских работников — анестезиолог, судебный медицинский эксперт, хирург. Им трудовой стаж засчитывается как полтора года за каждый 1 год, проведенный на этой должности.
• Занимать одну из вышеуказанных должностей, но при этом работать на территории села. В таком случае каждый 1 год стажа в таких условиях будет засчитываться как 1 год и 9 месяцев.

При этом фактический стаж работы для досрочного выхода на пенсию сохраняется. Для врача, работающего в селе, он должен равняться 25 годам, но при этом в зачет идут и дополнительные сроки, добавленные за счет льгот.

Также стоит отметить, что в стаж идут и то время, которое врач провел в отпуске или когда болел и был временно нетрудоспособен. Важно следить за тем, чтобы работодатель вписал в рабочее время и тот период, когда медицинский работник проходил испытательный срок. Некоторые руководители подобных предприятий иногда просто забывают о том, что это время тоже необходимо учитывать.

— занятых на работах по Списку № 1 – на подземных работах (машинисты подземных установок, горные мастера, начальники и их заместители подземных участков и др.); на работах с опасными и вредными условиями труда (рабочие, постоянно занятые в производстве бериллия на атомных станциях, врачи-рентгенологи учреждений здравоохранения, занятые в рентгенооперационных кабинетах, выдувальщики стеклоизделий и др.); в горячих цехах (сталевары мартеновских печей, разливщики стали, кузнецы на молотах и прессах, литейщики и др.), досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 50 лет, женщинам – 45 лет, имеющим соответственно страховой стаж 20 лет и 15 лет, стаж на соответствующих видах работ (стаж на СВР) – 10 лет и 7 лет 6 месяцев;

— занятых на работах по Списку № 2 – с тяжелыми условиями труда (аккумуляторщики, электросварщики ручной сварки, средний и младший персонал постоянно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, психиатрических ЛПУ, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, прорабы на строительстве зданий и сооружений и др.), досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам –50 лет, имеющим соответственно страховой стаж 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

— работающих в качестве рабочих локомотивных бригад и работников на железнодорожном транспорте и метрополитене (машинисты и помощники машинистов тепловозов, осмотрщики вагонов, составители поездов <…>); досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

— работающих в экспедициях, партиях, отрядах <…> на полевых геолого-разведочных, поисковых <…> и других работах (например, геологи, буровые рабочие, проходчики), досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

— в качестве рабочих и мастеров, непосредственно занятых на лесозаготовках и лесосплаве (лесорубы, вальщики леса, обрубщики сучьев, вздымщики), досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

— занятых в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах, досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте

55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 20 лет и 15 лет;

— занятых в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности <…>, досрочная пенсия назначается мужчинамn в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 12 лет 6 месяцев и 10 лет;

— занятых в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах, досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 20 лет и 15 лет;

— занятых на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (бурильщики, подземные горнорабочие, подземные стволовые <…>), досрочная пенсия назначается независимо от возраста за 25 лет стажа на СВР и за 20 лет работы в ведущих профессиях (например, проходчиком);

— занятых в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях системы МЧС, досрочная пенсия назначается в возрасте 40 лет и стаже на СВР – 15 лет;

— занятых на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (например, заведующие производством,

врачи, преподаватели, учителя, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными); досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – в возрасте 50 лет, имеющим соответственно страховой стаж – 25 лет и 20 лет, стаж на СВР – 15 лет и 10 лет;

— занятых на должностях Государственной противопожарной службы (пожарный, оперативный дежурный, водитель пожарной машины <…>), досрочная пенсия назначается в возрасте 50 лет и стаже на СВР – 25 лет;

— работающих в летном составе гражданской авиации, досрочная пенсия назначается мужчинам за 25 лет летной работы, женщинам – за 20 лет, на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации – досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55, женщинам в 50 лет, имеющим соответственно 25 и 20 лет страхового стажа, 12 лет 6 месяцев и 10 лет стажа на СВР, а также в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации – досрочная пенсия назначается мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – в 50 лет, имеющим соответственно 25 и 20 лет страхового стажа в гражданской авиации, 20 лет и 15 лет стажа на СВР;

— работающих в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, досрочная пенсия назначается мужчинам за 25, женщинам за 20 лет такой работы, независимо от возраста;

а также у женщин:

— работающих в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (например, машинисты подъемных кранов), досрочная пенсия назначается в возрасте 50 лет при стаже на СВР – 20 лет;

— работающих в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (прядильщицы, операторы мотального, чесального оборудования и др.), досрочная пенсия назначается в возрасте 50 лет, при страховом стаже – 20 лет и стаже на СВР – 15 лет.

Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

Вопрос: Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

Ответ: Что касается порядка исчисления специального стажа для назначения льготной пенсии, то по общему правилу в этот стаж включают периоды:

• непосредственной работы в особых условиях / в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за работу уплачивались страховые взносы. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.( это предусмотрено п. 5 Разъяснений Минтруда (Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»
• получения пособия по временной нетрудоспособности;
• ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
• обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы.

Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. (Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516.)

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в данной таблице (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

Как рассчитывается стаж работы сотрудника

1.Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда.

Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, например, стаж работы на Крайнем Севере, на работах с вредными и опасными условиями труда.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

К специальному трудовому стажу относят:

1) специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;

2) специальный стаж для назначения надбавок к зарплате;

3) специальный стаж для предоставления дополнительных отпусков.

2.Стаж для досрочного назначения пенсии

Специальный стаж необходим для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.).

Сотрудник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии (ранее достижения пенсионного возраста), если имеет специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение граждан трудовыми пенсиями (ст. 27–28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

По общему правилу в этот стаж включают периоды:

• непосредственной работы в особых условиях или в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня;
• получения пособия по временной нетрудоспособности;
• ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
• обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы. Поскольку в ряде случаев такое обучение является обязательным условием выполнения отдельных видов работ (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). В частности, обучение является обязательным для сотрудников органов внутренних дел (ч. 8 ст. 76 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ).

Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяют списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

Сотрудники, профессии и должности которых предусмотрены списками № 1 и № 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест.

С учетом специального стажа устанавливают пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пенсию за выслугу лет.

Вопрос о праве на досрочную пенсию также регламентируют:

• Закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ;
• Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516;
• Указ Президента РФ от 20 сентября 2010 г. № 1141;
• Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н.