Прием на работу тракториста

Какие документы нужны водителю

Каждый водитель автомобиля или другого транспортного средства должен знать, какие документы могут ему потребоваться в дороге. Все они перечислены во втором разделе Правил дорожного движения, где указываются обязанности водителя. Такие документы у Вас может потребовать сотрудник милиции для проверки.

Документы для водителя легкового авто

Если это легковой автомобиль, то Вам нужно иметь при себе:

  • Удостоверение водителя соответствующей категории, а если его у Вас изъяли в установленном порядке, то должны выдать временное разрешение на вождение;
  • талон техосмотра автомобиля и регистрационные документы, а если есть прицеп к автомобилю, то и на него;
  • страховой полис обязательного страхования, выданный на имя владельца автомобиля;
  • Документ о праве владения транспортным средством или на право пользования (доверенность), а если машина с прицепом, то и на прицеп. Если владелец присутствует во время поездки, то доверенность не обязательна.

Документы водителя на международных рейсах

Водитель, который совершает международные рейсы, должен иметь такие документы:

  • регистрационные документы на автомобиль или другое транспортное средство, а если есть прицеп, то и на него;
  • удостоверение водителя, которое должно соответствовать Конвенции о дорожном движении;
  • отличительные и регистрационные знаки на автомобиле и на прицепе (если он есть) того государства, в котором транспортное средство зарегистрировано;
  • разрешение на вождение, если автомобиль не является Вашей собственностью.

Все документы, которые предусмотрены международными договорами Российской Федерации, у Вас могут потребовать для проверки работники Федеральной службы по надзору за транспортом в контрольных пунктах, которые обозначены дорожными знаками.

Какие документы должен иметь водитель для грузоперевозок?

Правила грузоперевозок прописаны в главе 40 «Перевозка» и главе 41 «Транспортная экспедиция» Гражданского кодекса РФ. Ведь за каждой грузоперевозкой стоит сделка, а она должна быть документально оформлена. Потому водитель, которому доверили груз, должен иметь кроме водительских документов и документов на транспортное средство еще и документы на перевозимый груз. И так, полный список документов водителя для грузоперевозок включает в себя:

  • удостоверение водителя;
  • лицензионная карта и свидетельство о допуске при перевозке опасных грузов;
  • при перевозке негабаритных грузов нужно иметь разрешение и пропуск из ГИБДД;
  • доверенность владельца транспорта на управление;
  • копию договора о найме, если это наёмный рабочий, а не ИП.
  • паспорт транспортного средства;
  • талон технического осмотра автомобиля;
  • страховой полис обязательного страхования;
  • путевой лист;
  • товарно-транспортная накладная.

Какие документы должен иметь водитель погрузчика?

Погрузчики могут работать от электричества, на бензине, на газе, а потому и возникают иногда проблемы, с которыми сталкиваются работодатели, принимая на работу водителей погрузчиков. Нужно внимательно посмотреть документы, в которых указывается, разрешение на работу с каким видом погрузчика есть у водителя. Как правило, в разрешении на работу может просто стоять «водитель погрузчика», а уточнение есть только в водительском удостоверении.

Электрические погрузчики не поднадзорны, права Гостехнадзора на них не нужны, но работник должен иметь удостоверение водителя электропогрузчика с указанием в нём типа машины, на которой он имеет право работать. Это может быть водитель электротележки или водитель аккумуляторного погрузчика и т.д.

Автопогрузчики или погрузчики с двигателем внутреннего сгорания подлежат Гостехнадзору, а потому работник должен получить удостоверение тракториста-машиниста, чтобы иметь право управлять самоходной машиной.

Самоходные машины подразделяются по категориям и по видам техники, а потому в Правах кроме категории всегда указывается тип машины как «Особые отметки». Например: Е-трактор, В-погрузчик, С-погрузчик.ъ

Водитель электропогрузчика должен иметь такие документы:

  • медицинская справка с заключением о пригодности к работе водителем погрузчика;
  • фотография формата 3×4 см.

Водитель автопогрузчика должен иметь такие документы:

  • копия паспорта (первая, вторая стр. и прописка);
  • медицинская справка водителя, в которой указано о пригодности к управлению самоходными машинами;
  • копия документа о специальном образовании или копия удостоверения;
  • два фото размером 3×4.

Как проходит обучение машиниста погрузчика?

Обучение водителя обычно длится 3 месяца и включает в себя теоретическую и практическую части.

В теоретической части изучаются конструктивные особенности спецтехники разных типов, виды используемого топлива и смазочных материалов. Эти знания дают возможность устранять мелкие неисправности, не требующие специализированного сервисного обслуживания. Изучают также работу с грузами, правила их укладки, особенности транспортировки и перемещения.
Если обучающийся не имеет автомобильных водительских прав, то в теоретическую часть включают изучение основ ПДД.

Практические навыки управления спецтехникой отрабатываются на полигоне, где студенты учатся маневрировать погрузчиком и перемещать грузы различных габаритов.

После удачной сдачи теоретической и практической части на управление погрузчиком, экзаменуемые получают бланки с результатом экзамена, а затем в течении 7—10 дней и удостоверение на право управления спецтехникой.

Также, для получения удостоверения необходимы следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • временное свидетельство (при наличии);
  • квитанцию об уплате пошлины;
  • фотографии (3х4);
  • справку о состоянии здоровья;
  • копию бланка о сдаче экзамена.

Полученное водительское удостоверение действительно в течение 10 лет, причем для управления дизельным погрузчиком, водителю необходимо каждый год проходить переаттестацию, которая подтвердит его уровень квалификации.

Должностная инструкция тракториста

Должностная инструкция тракториста применяется для раскрытия статей трудового договора. Требования к трудовому договору, описанные в ст. 57 ТК, не содержат пожеланий к нанимателю разъяснять его содержимое. Предполагается, что трудовой договор сам по себе будет достаточен для описания параметров взаимодействии работника и работодателя. Но на практике из-за ограниченности содержания трудового договора многие его нюансы разъясняются именно в должностной инструкции.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции тракториста .doc

Образец должностной инструкции тракториста

1. Общие положения

  1. В ходе выполнения оговоренных работ тракторист подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
  2. Тракторист нанимается и увольняется руководителем предприятия по представлению начальника соответствующего структурного подразделения.
  3. Кандидату на эту должность необходимо отвечать следующим квалификационным стандартам:
    • среднее (средне-специальное) образование;
    • опыт управления трактором от 1 года;
    • действующее удостоверение тракториста соответствующей категории.
  4. От тракториста требуются знания и навыки в следующих сферах:
    • действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством;
    • характеристики и строение основных разновидностей тракторов;
    • отличия и специфика различных марок и категорий тракторов;
    • устройство системы обслуживания трактора;
    • особенности работы тракторов в разные сезоны и в различных погодных условиях;
    • специфика применения тракторов в основных работах;
    • принципы работы с прицепами;
    • правила проведения профилактических мероприятий для транспортных средств;
    • основные способы тестирования трактора и базового ремонта его составляющих;
    • нормативы ухода за трактором, а также правила его эксплуатации;
    • нормы обслуживания тракторов в центрах сервиса и ремонта;
    • правила заполнения рабочей документации;
    • алгоритмы проверки технического состояния трактора.
  5. Тракторист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • актуальными ПДД;
    • документацией предприятия;
    • сведениями из этой инструкции.
  6. Во время отсутствия специалиста (болезнь, отпуск и пр.) его функции на определенный срок передаются другому трактористу указанием начальника структурного подразделения.

2. Функции

В сферу обязанностей данного специалиста входит:

  1. Обеспечение эффективного ухода за трактором.
  2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.
  3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими.
  4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.
  5. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции.
  6. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов.
  7. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором.
  8. Постановка трактора на стоянку.
  9. Проверка качества транспортного средства после его ремонта.
  10. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.
  11. Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.
  12. Заполнение соответствующих документов.

3. Ответственность

Тракторист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  1. За нарушение действующих законов, ПДД и актуальных норм безопасности — в тех пределах, которые указаны в положениях соответствующего законодательства.
  2. За некорректное выполнение его служебных функций — в соответствии с положениями, данными в трудовом законодательстве и документации предприятия.
  3. За тот ущерб, который был причинен работодателю из-за его некомпетентных действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Трактористу предоставляются работодателем права на:

  1. Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
  2. Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
  3. Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
  4. Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
  5. Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.

Необходимость должностной инструкции

Предприятие-работодатель использует данную инструкцию для конкретизации и разъяснений содержания трудового договора. Особенно это важно для крупных компаний, в которых задействованы сотни служащих, выполняющих множество рабочих операций. В этом случае многие моменты, требующие отдельных разъяснений, можно перенести в должностную инструкцию, что позволяет при конфликтных и спорных ситуациях просто ссылаться на соответствующие пункты документа. Таким образом, корректно составленная инструкция позволяет сэкономить время и нервы персонала.

Сотруднику должностная инструкция дает свои преимущества. Он может спокойно сконцентрироваться на выполнении тех работ, которые расписаны в документе, грамотно пользуясь предоставленными правами.

Дополнительный плюс документа — как имеющий правовую значимость, он может применяться в судебных и административных трудовых разбирательствах.

Особенности документа

В современном законодательстве отсутствуют стандарты составления должностной инструкции. Это предоставляет нанимателям широкий спектр возможностей по адаптации содержимого документа для их рабочих потребностей. Тем не менее существуют и некоторые общепринятые правила, которые применяются при написании инструкции. Так, стандартный документ включает следующие разделы, описывающие основные параметры деятельности работника:

  • Общие положения.
  • Функции.
  • Права.
  • Ответственность.

Дополнительно к данным частям документ может быть дополнен следующими разделами:

  • Условия работы.
  • Должностные связи.
  • Критерии, применяемые для оценки качества работы.

Эти разделы особенно востребованы крупными компаниями, стремящимися формализовать возможно большее количество рабочих моментов.

Общие положения

Начальный раздел, где описываются базовые параметры взаимодействия нанимателя и служащего. В разделе описывают:

  • кто должен заменять сотрудника на время его отсутствия;
  • у кого состоит в подчинении сотрудник;
  • какой руководитель нанимает и увольняет сотрудника;
  • чем должен руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы;
  • требования к сотруднику по его навыкам и опыту.

Для тракториста важно обозначить именно те навыки, которые востребованы в сфере деятельности компании-работодателя. Ведь в сельском или лесном хозяйстве, транспортной сфере, промышленности спектр применения трактора может сильно различаться.

Внимание! Если от тракториста ждут владения определенной маркой или категорией трактора, то нужно упомянуть об этом в перечне требуемых навыков.

Функции

Раздел отводится для описания должностных обязанностей сотрудника. Для профессии тракториста важно отобразить отраслевую специфику его работы, зависящую от рода деятельности нанимателя. Также обязательно упомянуть обязанность сотрудника по соблюдению ПДД и нормативов безопасности.

Внимание! Как ориентир для данного раздела может использоваться подходящий профстандарт. Так, профессиональный стандарт 13.006 описывает деятельность тракториста в области сельского хозяйства.

Ответственность

Раздел состоит из нескольких пунктов, где описаны нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Меры наказания рекомендуется давать в общей форме, без упоминания конкретики. Это обусловлено тем, что степень ответственности работника может быть определена лишь после соответствующих юридических и административных процедур.

Права

Заключительная часть в стандартных инструкциях, где перечисляют права работника. В раздел входит несколько типовых прав, вроде получения от коллег нужной информации или внесения предложений по улучшению рабочих процессов. Если сотрудник получает от работодателя определенные льготы, такие как оплата его обучения или переподготовки, то нужно отдельно написать об этом.

Тракторист несет ответственность не только за объем и качество своей работы, но и за сохранность доверенного ему трактора. Поэтому важно корректно составить должностную инструкцию, обращая особое внимание на прописывание необходимых требований к квалификации и знаниям работника. Для её качественного написания необходимо проконсультироваться с такими специалистами, как юрист, HR-сотрудник и экспертом по тракторной технике. Только после их одобрения документ может быть подписан директором предприятия. На заключительном этапе с инструкцией знакомится сам кандидат на должность, и только после его подписи она обретает статус правового документа.