Приказ на спецодежду, образец

Обеспечение работников спецодеждой и средствами защиты в соответствии с требованиями охраны труда

Выдача специальной защитной одежды регулируется действующим законодательством, постановлениями министерств, в частности, Приказом Минсоцразвития об утверждении Межотраслевых правил.

Главное, что нужно сделать – разобраться с тем, кому что и в каком количестве выдавать. Эти данные берут из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды. Для этого нужно брать такую отрасль, к которой относится предприятие. К примеру, если у нас предприятие занимается коммерческой деятельностью, то и смотрим в типовые отраслевые нормы для работников торговли.

Бывают случаи, да и нередко, когда очень сложно определиться к какой отраслевой принадлежности отнести ту или иную профессию. Тогда нужно обращаться к данным по сквозным профессиям и должностям экономических отраслей, которые работают в условиях повышенной опасности и (или) вредности, связанные с высокими или низкими температурными условиями, загрязнениями. Эти условия труда касаются всех отраслей.

Следующим действием при выдаче спецодежды и средств защиты для организации оптимальных условий труда будет разработка Норм выдачи средств индивидуальной защиты для предприятия. Но и тут есть утвержденные государством требования, которые заключаются в том, чтобы выдавать больше, предусмотренного Типовыми нормами, а если выдавать меньше, то это уже будет нарушением. Ниже наводим пример оформления таких Типовых норм.

бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «Стоматологический кабинет»

1. Медицинский статистик халат х/б или костюм х/б до износа не предусмотрено
2. Медицинский регистратор халат х/б или костюм х/б до износа не предусмотрено
3. Заведующий складом халат х/б или костюм х/б до износа не предусмотрено
4. Сестра-хозяйка халат х/б или костюм х/б 4 1
5. Кастелянша халат х/б или костюм х/б 4 1

Настоящие Нормы разработаны в соответствии со следующими типовыми нормами:

– п.п. 1, 2, 8, 11, 18: Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви (утв. Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65);

– п.п. 1, 2, 8, 11, 18: Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29.12.1997 г. № 68);

– п.п. 9, 12, 14-17, 19-23: Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.2008 г. N 541н).

ПРИКАЗ № ________

«Об утверждении Норм и порядке

бесплатной выдачи специальной

одежды, специальной обуви и других

средств индивидуальной защиты»

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), в соответствии с требованиями ст.221 ТК РФ, «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «Стоматологический кабинет».

2. Ответственность за приобретение и своевременную выдачу сертифицированной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам возложить на заведующего хозяйством Пентеву М.А.

3. Заведующей хозяйством Пентевой М.А.:

• обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты организовать в соответствии с утвержденными Нормами;
• в своей работе руководствоваться «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Чтобы этот документ вступил в силу, его нужно утвердить с руководителем организации, а затем еще и согласовать с уполномоченным работниками органом.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

ОАО «Рога и копыта»

П Р И К А З

» ___ » ____________200__ г. №_____

г. Васюки

Об утверждении «Норм бесплатной выдачи

спецодежды, спецобуви и других средств

индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить «Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»».

1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.

1.2. Для аккумуляторщика, кладовщика, машиниста (кочегара) котельной, машиниста (крановщика) крана, слесаря по ремонту автомобиля, сторожа, стропальщика, уборщика производственных и служебных помещений – согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики», утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2001 № 85.

2. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»:

2.1. Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными «Нормами…»

2.2. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

2.3. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается.

2.4. Предусмотренные в «Нормах…» дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдавать под ответственность мастера и других инженерно-технических работников.

2.5. Мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощников и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в «Нормах…» выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

2.6. Менеджеру Соколовой Е.Р. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работника и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

2.7. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

2.8. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы организации.

3. С настоящим приказом ознакомиться всем инженерно-техническим работникам, в том числе работникам отдела снабжения.

4. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор ОАО «Рога и копыта» А.Г. Ежов

Полезные ссылки:

• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Пошаговые инструкции по организации работы по охране труда для новичков

Выдача спецодежды на предприятиях: особенности, нормы, составление приказа

Спецодежда – это средства индивидуальной защиты, необходимые для обеспечения безопасности труда. СИЗ выдаётся работодателем бесплатно, если этого требуют условия производства. Покупка комплектов специальной одежды и средств индивидуальной защиты в обязательном порядке отображается в бухгалтерских проводках, и расходы, связанные с приобретением, включаются в себестоимость выпускаемой продукции.

Кто выдаёт спецодежду

За обеспечение безопасности труда на производственных предприятиях отвечает директор или лицо его замещающее. Однако это не означает, что руководитель должен лично обеспечивать работников защитными комбинезонами, касками и рукавицами. Этим занимаются уполномоченные сотрудники, которые назначаются соответствующим приказом. В этом же документе обычно даётся дополнительное распоряжение инженеру по охране труда, разработать нормы выдачи СИЗ, в соответствии со спецификой производства.

В качестве приложения, даются такие распоряжения:

• Завскладом – обеспечить хранение спецодежды, организовать выдачу в соответствии с установленными нормами;
• Завпроизводством – контролировать применение одежды и обуви сотрудниками, при выполнении работ.

Нормы выдачи

Выдаётся спецодежда в соответствии с нормами, рекомендованными Министерством труда. Комплектность спецодежды, характеристики и сроки использования до замены, закрепляются индивидуально для каждой профессии. Типовые нормы выдачи можно посмотреть в приложениях к Приказу Минтруда и соцзащиты № 997н.

Выдача спецодежды сверх установленных норм

Такой вариант тоже возможен, но на определённых условиях. Например, авторемонтникам полагается пара рабочих рукавиц на 2 месяца, однако, в реальности, износ происходит намного быстрее. Если работник будет работать без перчаток, и получит травму, отвечать за это будут инженер по охране труда и руководитель компании.

В таких ситуациях, закон допускает обеспечение сотрудников дополнительными СИЗ, если этого требует специфика выполнения работы. Для этого необходимо совместно с профсоюзной организацией разработать план мероприятий по охране труда, и предусмотреть повышение безопасности выполнения работ путём выдачи дополнительных комплектов спецодежды. После этого проводится аттестация рабочих мест предприятия на предмет установления опасных факторов и определения норм выдачи спецодежды.

Если средства индивидуальной защиты выдаются сверх нормы, этот момент должен отражаться в коллективном договоре.

Особенности составления приказа о выдаче спецодежды

Составляется документ в произвольной форме, но в обязательном порядке содержит следующие пункты:

• Полное наименование и дату составления приказа;
• Регистрационный номер;
• Реквизиты предприятия;
• Суть: в целях обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, приказываю;
• Текстовая часть: утвердить нормы, произвести закупку, обеспечить выдачу;
• Ответственные за исполнение: Ф.И.О, занимаемая должность, личная подпись;
• Печать предприятия.

Здесь нужно отметить, что при составлении приказа не допускаются двоякие трактовки, некорректные указания фамилий и должностей сотрудников, зачёркивания и исправления. Если после регистрации приказа были обнаружены ошибки, документ необходимо отменить соответствующим распоряжением руководителя. После этого, приказ об обеспечении работников предприятия спецодеждой составляется заново.

Бланк Приказ об утверждении норм СИЗ: скачать в формате Word

Бланк Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу СИЗ (7 листов): скачать в формате Word

Карточка Учёта выдачи СИЗ (2 листа): скачать в формате Excel

Образец Приказ об утверждении норм СИЗ (10 листов): скачать в формате pdf