Приказ о продлении срока носки спецодежды, образец

• средства нормализации воздушной среды в производственных помещениях и на рабочих местах;
• средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
• средства защиты от повышенного уровня ионизирующих, инфракрасных, ультрафиолетовых, лазерных, электромагнитных излучений;
• средства защиты от повышенной напряженности электрических и магнитных полей;
• средства защиты от повышенного уровня шума, вибрации, инфразвуковых колебаний, ультразвука;
• средства защиты от поражения электрическим током, от повышенного уровня статического электричества;
• средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха, а также поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• средства защиты от воздействия механических, химических, биологических факторов;
• средства защиты от падения с высоты.

Как и средства коллективной защиты, средства индивидуальной защиты подразделяются на несколько групп в зависимости от своего назначения:

• изолирующие костюмы;
• изолирующие костюмы;
• специальная одежда;
• средства для защиты ног;
• средства для защиты рук (специальные рукавицы, перчатки);
• средства для защиты головы (защитные каски, подшлемники);
• средства для защиты головы (защитные каски, подшлемники);
• средства для защиты органов слуха (противошумные вкладыши или наушники);
• средства для защиты органов зрения (специальные очки);
• средства защиты от падения с высоты (страховочные канаты, предохранительные пояса);
• дерматологические защитные средства;
• комплексные средства защиты.

Средства коллективной защиты размещаются таким образом, чтобы сохранялась возможность постоянного контроля за ними, а также ухода и своевременного ремонта. Средства индивидуальной защиты применяются в том случае, когда безопасность работника не может быть обеспечена никаким другим способом. После получения СИЗ на складе работник обязан тщательным образом осмотреть их, удостовериться в том, что они находятся в пригодном для использования состоянии. При обнаружении каких-либо дефектов защитных средств работник обязательно сообщает об этом руководителю, использование таких СИЗ не допускается.

Избежать возникновения каких-либо неисправностей или дефектов средств индивидуальной защиты помогает их правильное хранение. Основным условием является защита СИЗ от загрязнения, увлажнения, механических повреждений. Защитные средства обязательно хранятся в закрытых помещениях.

Условия хранения защитных средств разнятся в зависимости от их особенностей. Так, СИЗ, изготовленные из резины должны храниться в сухом помещении при температуре 0-30°С в специальных шкафах, ящиках, на стеллажах или полках. Не допускается их совместное хранение вместе с инструментом, соприкосновение с маслами, кислотами, щелочами, бензином и т.д., воздействие прямых солнечных лучей.

Не реже, чем раз в полгода лицо, ответственное за состояние защитных средств, проверяет их наличие и состояние. Результаты проверки и осмотра заносятся в специальный журнал учета и содержания защитных средств.

Специальная одежда и обувь выдаются работнику на определенный срок. Они должны быть без каких-либо дефектов, удобными, соответствовать по размеру. Работник должен следить за состоянием спецодежды, содержать ее в чистоте, регулярно проводить внешний осмотр. Не менее важным средством защиты является и защитная каска. Она предохраняет голову работников от механических повреждений, а также от поражений электрическим током. Каски в обязательном порядке изготавливаются из нетоксичных материалов и эксплуатируются в течение того срока, который был обозначен заводом-изготовителем.

Для защиты глаз применяются защитные очки, которые предохраняют органы зрения от вредных производственных факторов. Так, очки защищают от ослепления электрической дугой, инфракрасного и ультрафиолетового излучения, от твердых частиц и пыли, а также от брызг кислоты, щелочи и т.д. Перед каждой рабочей сменой необходимо осматривать защитные очки. Не допускается использование очков с трещинами, царапинами или с другими дефектами. Для очищения очков используется мыльный раствор, затем они ополаскиваются чистой водой и протираются мягкой тканью.

Похожую функцию, то есть защиту глаз, а также лица, выполняют защитные щитки. В основном, они используются электросварщиками, чтобы предотвратить их от ослепления дугой, воздействия различных излучений и от брызг расплавленного металла. Щитки должны быть сконструированы таким образом, чтобы стекла в них могли быть заменены без использования какого-либо инструмента. В том случае, если защитные щитки загрязнены, их нужно промыть теплым мыльным раствором, затем прополоскать водой и просушить.

Специальные защитные рукавицы предназначены для защиты рук во время выполнения разных видов работ. Они предотвращают механические повреждения, воздействие высоких и низких температур, брызг металла, агрессивных жидкостей и т.д. Обязательным условием является плотное облегание рукавов одежды рукавицами. Перед началом рабочей смены работник осматривает рукавицы на предмет отсутствия механических повреждений. По мере загрязнения рукавицы очищаются, при необходимости – ремонтируются.

Для защиты органов дыхания используются противогазы и респираторы. Противогазы делятся на следующие категории: шланговые (обеспечивают подачу воздуха из чистой зоны по шлангу), фильтрующие и изолирующие. В зависимости от вида противогаза его нужно периодически подвергать осмотру и испытаниям (кроме противогазов изолирующего действия). Противогазы и респираторы предназначены только для индивидуального использования. Передача защитных средств другим лицам возможна только после проведения дезинфекции.

У работника спецодежда износилась раньше установленного срока. Можно ли ее списать? На основании какого документа? Существует ли акт на списание спецодежды? Что указать в карте выдачи СИЗ? Что одежда возращена со стопроцентным износом и записать, что выдана новая спецодежда с новым сроком носки? Если спецодежда вышла из строя по вине сотрудника, то с него вычитается стоимость новой спецодежды или работодатель должен за свой счет приобрести новую спецодежду?

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Основанием для такой замены является соответствующий акт, составленный администрацией работодателя с участием представителя профсоюзного комитета (при его наличии).

В личную карточку установленной формы должна быть занесена информация о выдаче работникам и возвращении ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом в личной карточке учета выдачи СИЗ должны быть указаны процент годности средств индивидуальной защиты. В случае их непригодности процент годности должен быть указан 0.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Если преждевременный физический износ произошел по вине работника, организация вправе взыскать с работника сумму причиненного ущерба в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

По вопросам отражения в бухгалтерском учете списания спецодежды Роструд не консультирует.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.4 Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65, предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета.

В соответствии с п. 4.4 названной Инструкции специальная одежда и специальная обувь, возвращенные рабочими и служащими по истечении сроков носки, но еще пригодные для использования, должны быть отремонтированы и использованы по назначению, а не пригодные для носки — списаны и использованы для ремонта специальной одежды и специальной обуви, находящейся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сданы на переработку как вторичное сырье.

Пункт 6.2 указанной выше Инструкции устанавливает, что вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча

Пунктом 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, предусмотрено, что работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

В соответствии с п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2016 г.