Профессиональные навыки юриста

1. Ораторское искусство

Речь – ключевой инструмент, который использует юрист в своей профессиональной деятельности. Его визитная карточка, благодаря которой юрист себя презентует, демонстрирует свой уровень интеллекта. Какой она – речь – должна быть:

Помимо того, что юрист должен уметь говорить, он обязан слушать и слышать клиентов, оппонентов, судей.

2. Навыки письма

Умение грамотно, ясно, точно и доступно изложить информацию на бумаге – один из важнейших навыков профессионала. Не менее (если не более) важно – это постараться, чтобы текст поняли не только коллеги, но и клиенты. Правое регулирование в большинстве случаев равно сотням страниц сложного для восприятия текста. И юрист должен довести суть до клиента, судей, присяжных, экспертов, других участников дела и процесса.

Специалисты по правовым вопросам должны:

— Изучить стилистические и механические аспекты написания.
— Не допускать грамматических ошибок.
— Получить навыки написания лаконичной и убедительной прозы.
— Получить опыт составления правовых документов: ходатайства, договоры, резолюции, меморандумы и др.

3. Умение работать с клиентом

В клиентоориентированной юридической отрасли честная и квалифицированная работа с клиентами имеет решающее значение для успеха специалиста и фирмы. У юриста должен быть опыт работы с клиентами, а также развитые коммуникационные навыки (устные и письменные).

4. Умение искать и анализировать, применять логику

Юристам приходится иметь дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком. Чтобы эффективно с ней работать юристу просто необходимы аналитические и логические навыки:

— Рассмотрение сложных письменных документов, составление выводов и установление связей между юридическими лицами.
— Развитие логического мышления.
— Структурирование и оценка аргументов.
— Использование индуктивных и дедуктивных методик в работе над выводами.

5. Изучение судебной практики, правовое исследование

В самом широком смысле это умение анализировать правовую проблему и находить возможные способы её решения после изучения законодательных актов, прецедентного права, судебных мнений, уставов, положений и другой информации.

Юрист должен овладеть:

— Основными техниками поиска информации.
— Навыками определения фактических обстоятельств дела.
— Искусство интерпретации, анализом (оценкой) правовой квалификации дела.
— Навыком определения применимой нормы права, ссылок на законы.
— Навыком работы с базами данных (поисковиками) судебных инстанций, справочных систем и пр.

6. Технологии

Технология стремительно меняет юридический ландшафт. Сегодня это неотъемлемая часть юридических услуг. Поэтому профессионал должен:

— Быстро разбираться в программном обеспечении, оптимизирующим работу юристов (презентации, поисковые базы данных и пр.);
— Знать и владеть навыками работы с электронной почтой, системами голосовых сообщений, видеоконференциями;
— Обладать навыками интернет-сёрфинга, чтобы быстро и эффективно проводить поиск и анализ правовой информации.

7. Знание основных законов и правовых процедур

Все юристы, даже те, кто находится на дне юридической карьеры, должны обладать базовыми знаниями о материальном праве и юридической процедуре. Специалисты по правовым вопросам должны иметь общие знания:

— о местных и федеральных органах госуправления;
— о правилах и процедурах обращений, подачи ходатайств и пр.;
— об основополагающих принципах права в тех областях практики, в которых они работают;
— соответствующей юридической терминологии.

8. Тайм менеджмент

В профессии, основанной на бизнес-модели «оплата за час» и связывающей производительность с финансовой выгодой, юристы постоянно находятся под прессом времени. Большие нагрузки, таймлайны и дедлайны – всё это, увы, привычные атрибуты работы юриста. Поэтому немаловажными навыками будут:

— развитие навыков многозадачности;
— планирование, умение управлением времени;
— расстановка приоритетов;
— умение работать в ограниченные сроки.

9.Организованность

Навык, который поможет организовывать работу рабочей группы, департамента, компании:

— навык анализа, обработки, структурирования и управления больших объемов информации: документов, файлов и др.;
— умение определять цели, эффективно структурировать дело из огромного количества несвязанной информации;
— навыки работы с приложениями, помогающими управлять данными.

10. Работа в команде

Юристы не работают в вакууме. Даже адвокатам-солистам приходится полагаться на секретарей и вспомогательный персонал, общаться с консультантами и экспертами. Может случиться и так, что дело потребует коллективных усилий нескольких адвокатов или адвокатских фирм. В Поэтому юристу не обойтись без навыков:

— работы в коллективе ради общей цели;
— координации и обмена информацией и знаниями;
— развитием коммуникативных навыков, чтобы более эффективно общаться с коллегами, сотрудниками, клиентами, экспертам.
— публичных выступлений и участия в командных мероприятиях, встречах и конференциях.

Развивайте все эти навыки, и вы добьетесь успеха в юридической профессии!

Мы не устаем повторять, что в профессии юриста важны детали: не только знания теоретические и умение их применять, это и постоянное саморазвитие, знание основ человеческой психологии, умение убеждать и находить консенсус, логические, ораторские способности и еще целый ряд навыков и даже черт характера, приобретение и развитие которых, как раз и составляют тот желанный образ Юриста с большой буквы, настоящего профессионала и знатока своего дела.

Именно им и будет посвящена эта статья.

1. Знание основных законов и правовых процедур

Все юристы, даже те, кто только закончил вуз и ищет свою первую работу в сфере юриспруденции, должны обладать базовыми знаниями о материальном и процессуальном праве. Это знание юридической терминологии, сфер деятельности и вопросов, за которые отвечают конкретные органы государства и самоуправления, правила и процедуры обращений, подачи ходатайств, исков и др., основополагающие принципы права в тех областях практики, в которых они работают.

2. Ораторское искусство

Язык — один из весомых инструментов, используемых юристами в своей профессиональной деятельности. Правильно подобранными словами, с помощью громкости и правильно расставленных акцентов, мы можем убедить, испугать, захватить, заложить сомнение или вызвать другую нужную нам эмоцию, отношение к себе или определенной ситуации. Речь юриста должна быть четкой и лаконичной, убедительной, логичной, выразительной и понятной.

Кроме того, юрист должен уметь слушать и слышать клиентов, оппонентов, судей.

3. Навыки письма

Умение высказываться устно не всегда соответствует такому же уровню навыков письма. Возможность грамотно, ясно, точно и доступно изложить информацию на бумаге — еще один важный навык профессионала.

Четкость и доступность текста заключается в том, чтобы его поняли не только коллеги, но и клиенты. Правовое регулирование, что в большинстве случаев находится на нескольких страницах, сложно воспринять.

Специалисты по правовым вопросам должны:

• Не допускать грамматических ошибок;
• Развить навыки написания лаконичных структурированных текстов;
• Получить опыт составления правовых документов: ходатайств, договоров, заявлений, жалоб и др.

4. Умение работать с клиентом

Здесь опять же делается акцент на том, чтобы уметь объяснить сложные юридические понятия, правовые нормы, дать советы на простом и понятном клиенту языке. Кроме того, умение слушать, выделять главное, давать конкретные вопросы. Общение во время деловой переписки, устной консультации или юридического обслуживания бизнеса должны быть построены на принципах взаимоуважения, открытости и надлежащего выполнения своих обязанностей.

5. Умение работать в команде

Юристы не работают в одиночку. Даже адвокатам, практикующим самостоятельно, приходится полагаться на секретарей и вспомогательный персонал, общаться с консультантами и экспертами. Поэтому юрист должен получить навыки работы в коллективе ради общей цели, координации и обмена информацией и знаниями, развить умение публично выступать и участвовать в командных мероприятиях, встречах и конференциях.

6. Изучение судебной практики

В широком смысле это умение можно определить, как анализ правовой проблемы и поиск возможных способов ее решения после изучения законодательных актов, прецедентного права, судебных мыслей, положений и другой информации.

В более узком смысле этот навык включает владение основными техниками поиска информации, навыками определения фактических обстоятельств дела, а также норм права, ссылок на законы, которые регулируют те или иные правоотношения, навыки работы с базами данных (поисковыми системами) судебных инстанций, справочными системами и т.п. .

7. Умение искать и анализировать

Юристам приходится иметь дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком, переполненной терминами. Чтобы эффективно обрабатывать большие массивы информации, юристу необходимо развить аналитические и логические навыки: логическое мышление, умение выделить главные факты, структурировать и оценить аргументы, использовать индуктивные и дедуктивные методики в работе над выводами.

8. Технологии

Технологии стремительно развиваются, изменяя все сферы нашей жизни, не говоря уже о рабочих аспектах. Сегодня это и неотъемлемая часть юридических услуг. Презентации, поисковые базы данных, реестры, мобильные приложения и компьютерные программы, системы голосовых сообщений, видеоконференции — являются неотъемлемой частью делового общения, личного и профессионального роста, это возможность идти в ногу со временем и использовать доступные нам средства экономии времени и коммуникации.

9. Тайм-менеджмент

Большие нагрузки и дедлайны, к сожалению, привычные атрибуты работы юриста.

Вот основные элементы тайм-менеджмента, которые не будет лишним усвоить каждому юристу:

• развитие навыков многозадачности;
• планирование, умение управлять временем;
• расстановка приоритетов;
• умение аккумулировать внимание и усилия для продуктивной работы в ограниченные сроки.

10. Организованность

Непосредственно связанный с тайм-менеджментом навык, ведь состоит он именно в деталях, которые, однако, являются важными пазлами целостной картины порядка и структурированности вашего рабочего дня: это и порядок на рабочем столе, и использование приложений и программ для систематизации, обработки и управления документами и файлами, использование онлайн или бумажного планера и тому подобное.

Резюме юриста включает в себя несколько тематических блоков.
Сначала заполните все поля в разделе «Личная информация» (ФИО, дата рождения, город проживания и т.д.). Следующим шагом будет описание вашего опыта работы — соответствующий блок резюме работодатели изучают с наибольшим интересом. Укажите даты начала и окончания работы, должность, справочные сведения о компании-работодателе, а также составьте список основных обязанностей и достижений.
Обязанности юриста можно описать, например, в таких формулировках.
— Представляла интересы компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским и административным делам. За время деятельности провела более 100 дел — в 80% решение было вынесено в пользу компании.
— Вела претензионную работу: готовила и направляла в суд более 20 исковых заявлений в месяц. Более 60% всех конфликтов урегулировала в досудебном порядке.
— Производила согласование и экспертизу договоров: аренды, подряда, купли-продажи, страхования и других (более 20 договоров в месяц).
— Согласовывала локальные нормативные акты: приказы, распоряжения (более 10 в месяц).
— Проводила консультационные семинары и вебинары для сотрудников различных подразделений компании на тему «Небрежно заполненный документ сегодня — риск и ответственность завтра» (1 раз в месяц).
Если у вас многолетний опыт юридической практики, то не стоит полностью описывать его в резюме. Достаточно рассказать о 3—4 предыдущих местах работы (отдельными блоками) или о стаже за последние 10 лет.
Блок «Ключевые навыки» нужен для того, чтобы вы перечислили свои основные компетенции и тем самым еще раз подчеркнули свой профессионализм. Для юриста особенно значимы:
— опыт представления интересов в арбитражном суде и суде общей юрисдикции;
— умение грамотно составлять юридические, процессуальные документы;
— знание хозяйственного, договорного, корпоративного, трудового права;
— практические навыки сопровождения сделок;
— знание арбитражного и гражданского процесса;
— опыт подготовки учредительных документов;
— опыт работы с программами «Консультант плюс», «1С»;
— навык использования сервисов «Электронный страж», «Картотека арбитражных дел» и «Мой арбитр».
В разделе «Достижения» точно и максимально конкретно опишите свои профессиональные успехи. Для наглядности используйте цифры, к примеру: «В 2015 году 10 раз представлял интересы компании в арбитражном суде — все 10 судебных решений были вынесены в пользу компании».
Отдельно необходимо сказать о поле «Дополнительные сведения». Здесь можно указать информацию, важную для желаемой должности, но не попавшую в предыдущие разделы. Хорошее решение — привести пример того, как личные качества помогают вам в работе: «Коммуникабелен и всегда нацелен на результат, поэтому максимально эффективно представляю интересы компании на переговорах и в различных инстанциях». Для юриста важны такие качества, как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, исполнительность, целеустремлённость, настойчивость. Включите в резюме те из них, которыми вы обладаете.

Резюме юриста

Профессиональные ключевые навыки юриста для резюме

• знание законодательства;
• навыки ведения договорной работы;
• навыки ведения переговоров;
• навыки ведения полного правого обеспечения деятельности компании;
• навыки ведения претензионно-исковой работы;
• навыки комплексного юридического сопровождения деятельности компании;
• навыки представления интересов компании в различных инстанциях;
• навыки составления различных юридических документов.

Личные профессиональные качества юриста для резюме

• аналитические способности;
• внимательность;
• доброжелательность;
• инициативность;
• интеллектуальное развитие;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• логическое мышление;
• наблюдательность;
• обязательность;
• ответственность;
• принципиальность;
• стремление к личностному росту и развитию;
• стрессоустойчивость;
• уверенность;
• усидчивость;
• честность;
• эмоциональная устойчивость.

Анкеты для клиентов салона красоты, косметологических центров и СПА: зачем нужны и как создавать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧТО ТАКОЕ ПОРТРЕТ КЛИЕНТА НА САМОМ ДЕЛЕ? Составляем аватар клиента правильно от А до Я ▶

Ну и само собой я еще раз повторюсь о важнейшем пункте в анкете нового клиента— согласии о получении ваших рассылок! И что вы думаете? Кстати, самый последний шаблон анкеты для опроса я прикреплю внизу. Как сделать так, чтобы анкетирование клиентов стало постоянным явлением и не вызывало негатива? Сначала соберите базу, а уж проводите опрос клиентов по качеству.

Вы можете бесплатно скачать образец карты клиента салона красоты, парикмахерской или СПА-салона. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Москва, СЗАО, ул. Митинская, 28 кор. Откуда Вы о нас узнали? Чаще 1 раза в неделю 1 раз в неделю 1 раз в две недели Реже, чем раз в месяц Какими услугами Вы обычно пользуетесь в салоне красоты? Устраивает ли Вас: 5 4 3 2 1 Качество работы мастера 5 4 3 2 1 Внешний вид мастера 5 4 3 2 1 Приветливость, доброжелательность мастера 5 4 3 2 1 Предлагаемый мастером перечень услуг и рекомендаций по уходу Выбор косметических линий Какие бы марки хотели бы видеть у нас?

Устраивает ли Вас ценовая политика салона? Оцените: 5 4 3 2 1 Работу администраторов 5 4 3 2 1 Уровень сервиса администраторов 5 4 3 2 1 Внешний вид администраторов 5 4 3 2 1 Приветливость, доброжелательность администраторов 5 4 3 2 1 Быстрота и точность расчетов Ваши пожелания по организации сервиса и работы салона: Согласны ли Вы, получать информацию о наших скидках, акциях на свой телефон в виде SMS сообщения?

Чаще 1 раза в неделю 1 раз в неделю 1 раз в две недели Реже, чем раз в месяц. Какие услуги или процедуры Вы хотели бы видеть у нас в салоне?. Согласны ли Вы, получать информацию о наших скидках, акциях на свой телефон в виде SMS сообщения? Введите символы с изображения. Просим вас ознакомиться со всеми пунктами анкеты и ответить на вопросы как можно полнее. Данное исследование позволит нам понять ваши пожелания, реализовать их и повысить качество обслуживания.

Мы уделяем большое внимание клиентскому обслуживанию! У вас есть отличная возможность выразить своё отношение к нашему салону, а ваши ответы позволят скорректировать работу нашего салона красоты, улучшить сервисное обслуживание клиентов.

В какое время вам удобно пользоваться услугами салона? В какие дни Вы посещаете салон красоты? Выходные дни Будни. Как часто вы пользуетесь услугами салона в среднем? Один раз в неделю Несколько раз в неделю Два раза в месяц Один раз в месяц Один раз в два месяца Один раз в три-четыре месяца Один раз в пять-шесть месяцев Реже, чем один раз в полгода. Услуги, которыми пользуетесь?

Парикмахерские услуги Услуги ногтевого сервиса Косметологические услуги Услуги массажного кабинета Визаж Перманентный макияж Солярий. Какие факторы для Вас важны при выборе салона красоты? Привлечение и удержание клиентов, предоставление услуг высочайшего уровня, доброжелательный и профессиональный персонал, наличие эффективного и современного канала обратной связи с клиентами – все это залог успешной работы салона красоты. Проведите анкетирование клиентов салона красоты.

Изучите мнение и определите наиболее значимые потребности своих клиентов. QRPulse позволяет определять предпочтения ваших клиентов и предлагать именно то, что ими востребовано. Материал анкета клиента салона красоты образец подготовлен к использованию на вашем пк. Вот и Центр Галатея сегодня не просто салон красоты, это место, где дают возможность преобразиться. Качество обслуживания и клиентская лояльность не улучшатся, если Вы просто соберте у клиентов анкеты и положите их в.

Директора салонов путают листы консультаций, в которых собирается информация о клиенте перед процедурами и услугами c анкетами для проведения опросов.

Все данные о клиентах в современных салонах красоты, косметологических центрах и СПА хранятся в компьютерной программе. Для того, чтобы их собрать, используются не анкеты, а листы консультаций. Их заполняет специалист на консультации перед процедурой. В тех случаях, когда наши ожидания не будут оправдываться, мы оставляем за собой право указать на необходимость совершения ставок на определенную сумму из внесенных игроком денежных средств, как на обязательное условие для получения разрешения на вывод средств.

Так как банки ставятся с помощью огня, то нужно принять меры, чтобы волосы не попали под его действие, лучше всего их накрыть полотенцем. Субсидированные авиабилеты по регионам России. Учет изменений характеристик объекта и внесение их в единую базу – необходимая процедура.

Далее потребуется подготовить необходимые документы. Что такое предварительный договор. Начисления рассчитываются исходя из отработанного времени или выработки сотрудника. Таким образом, на первый наш вопрос ответ будет, скорее, утвердительным: да, просроченный паспорт тот, который вовремя не сдан на обмен недействителен.

Еще советуем проследить, чтобы в письме кредитора было четко сказано, о каком долге идет речь. Справка необходима даже в том случае, когда супруги разведены. В этих случаях действия указанных лиц следует квалифицировать со ссылкой на ст. Узнать это можно из банковского. Если условная срок был погашен, гражданин имеет право в анкете по приему на работу указать, что судимостей у него не. Если во время налоговой проверки выяснится, что кадровые документы по учету труда и его оплаты подписаны задним числом, да еще и содержат фальсифицированную подпись, инспекторы просто не признают указанные в них расходы на оплату труда для целей исчисления налога на прибыль.

Но иждивенцами также могут быть престарелые родители, бабушки и дедушки умершего, усыновленный ребенок, инвалид. Это связано с тем, что количество работающего населения уменьшается, а соответственно и уменьшаются налоговые отчисления в пенсионный фонд Китая.

По этим причинам приходится городским властям устанавливать на улицах дорожный знак грузовым движение запрещено. Согласно законодательным актам, декларацию в налоговые представительства следует предоставить в срок до 30 апреля года, который следует за годом заключения сделки купли-продажи.

Не исключен человеческий фактор. Механизм оформления представлен в Разделе 6 Закона. Иногда люди в целях безопасности проявляют желание отказаться от банковского сервиса. В последнее время в каждом ведущем университете проводятся собственные соревнования, в которых участвуют все желающие. Если оба супруга не пришли на развод в суд разведут ли. Долговые обязанности распространяются на всех людей принявших наследство, это и касается несовершеннолетних граждан. Как оплатить транспортный налог через Госуслуги.

Новые модели стиральных, посудомоечных машин также экономично расходуют воду по сравнению с устаревшими моделями.

С по год в городском округе было открыто четыре новых маршрута, в основном до тех поселений, куда перевозчики отказывались ездить из-за низкой рентабельности. Цедент обязуется в течение дней после подписания настоящего договора уведомить Должника об уступке прав требований , направив ему третий экземпляр настоящего договора и соответствующее уведомление.

Даже если проводилась реконструкция, акт приёма также нужен. Транспортный налог для чернобыльцев. Если в доме нет счетчика на воду или газ, в квитанции просто будет указан повышенный тариф. В случае если он перевыполняет эту норму, то есть производит свыше двигателей в месяц, стоимость каждого изготовленного сверхнормы двигателя составляет уже рублей.

Это поможет предотвратить ситуации с попыткой оспорить его легитимность. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Главная Виды права Конституционное право Гражданское право Семейное право Административное право Трудовое право Уголовно-исполнительное право Уголовное право Налоговое право Финансовое право Задать вопрос. Анкета клиента салона красоты образец. Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Активные темы Темы без ответов. Заранее собранная клиентская база – один из инструментов, делающих компанию более устойчивой к перепадам финансовой погоды.

Материалы из раздела Гражданское право. Госпошлина за продажу квартиры. Могу ли я вернуть посудомоечную машину в течении 14 дней. Комиссия по гражданству при президенте рф.

Оплата за вывоз мусора в многоквартирном доме в году. Сколько платят поднаем жилья военнослужащему. Если у сотрудника образовалась переплата по ндфл. Комментариев: 3. Оба получили серьезные дозы радиации. Да пожарные при чем они правильно гидрант искали,что такое 6 кубов ничего!!!

Я эту бездарную компанию узнал из обзоров Евгения. Ваш комментарий появится после проверки.

Ну и само собой я еще раз повторюсь о важнейшем пункте в анкете нового клиента— согласии о получении ваших рассылок! И что вы думаете? Кстати, самый последний шаблон анкеты для опроса я прикреплю внизу. Как сделать так, чтобы анкетирование клиентов стало постоянным явлением и не вызывало негатива? Сначала соберите базу, а уж проводите опрос клиентов по качеству.

Особенности оформления документов для выезда за рубеж: как заполнить анкету на загранпаспорт на пенсионера

Стоит отметить, что выезд в любую страну требует оформления пенсионеру заграничного паспорта. Процесс подачи документов достаточно простой, но при заполнении анкеты могут возникнуть некоторые трудности, поэтому, какие указать сведения и как правильно заполнить заявление на получение загранпаспорта, мы расскажем подробно в этой статье.

Стоимость услуг различна. Зависит она от региона проживания заявителя. В среднем колеблется от 300-500 рублей. Время изготовления анкеты в сети интернет в режиме онлайн составит не более 15 минут. Обращение в специализированную организацию может занять больше времени.

Общая информация

Анкета – это самый простой и удобный способ собрать данные про возможного сотрудника. Она состоит из списка вопросов, которые являются последовательными и логически взаимосвязанными. С их помощью можно получить информацию о чертах характера, социальных и психологических особенностях соискателя.

Зачастую опросник, который просят заполнить перед собеседованием в РФ, представляет собой документ, который содержит вопросы, позволяющие узнать:

• информацию о вас и вашей жизни;
• ваши жизненные приоритеты;
• ваши взгляды на жизнь;
• чем вы увлекаетесь;
• ваш статус в социуме;
• какой позиции вы придерживаетесь по жизни;
• почему вы хотите работать именно на данной должности или в этой компании, и многое другое.

Это поможет сотруднику отдела кадров получить представление о вас как о человеке еще до начала собеседования. Если же его не устроят ваши ответы, то вам могут отказать в работе, даже не проводя собеседование.

Для чего нужна анкета о приеме на работу

Зачастую люди, которые пытаются трудоустроится, задаются вопросом о том, зачем работодатель требует заполнения анкеты, ведь они и так до этого присылали свое резюме? Кроме того, многие не уверены в том, что анкетирование вообще имеет какой-либо смысл, так как вместо этого все можно узнать в процессе собеседования. Однако это не так. Резюме и собеседование не способно в полной мере заменить бумажный тип опроса.

В резюме люди стараются показать себя только с самой лучшей стороны, опуская такие моменты, как наличие детей младшего возраста, некоторые свои привычки и другую информацию, которая может повлиять на решение работодателя. Резюме – своеобразная визитка для получения приглашения на встречу для решения вопроса возможного трудоустройства.

Именно с этого документа начинается знакомство с человеком и если он с самого начала не понравился, то продолжать знакомство и общение никто не будет. Взглянув на ваши ответы, человек, отвечающий за набор сотрудников, сможет получить общую информацию о вас, а также адекватно оценить ваши профессиональные качества.

Соискатель может указать в опроснике информацию, которой нет в его резюме, а также узнать что-то о будущем месте работы. Другими словами анкета дает более полную и объективную информацию. В зависимости от будущей должности может содержать разные вопросы, позволяющие оценить вас как профессионала и обычного человека. Для этого менеджеры по персоналу анализируют:

• насколько аккуратно заполнена форма;
• грамотность;
• внимательность;
• сколько времени потребовалось на заполнение;
• полноту ответов
• прочее.

Кроме того, будет оцениваться и настроение, с которым соискатель пришел на собеседование.

Для кого она обязательна

Правительство Российской Федерации 26 мая 2005 года издало распоряжение под номером 667-р, в котором указало, что анкета является обязательным для заполнения документом для тех людей, которые хотят устроиться в:

• муниципальную службу;
• гражданскую государственную службу.

Во всех остальных случаях анкета соискателя является простой формальностью и не входит в перечень необходимых документов для трудоустройства, согласно 65 статье Трудового Кодекса.

Обычные компании зачастую создают собственную версию анкеты, которая направлена на то, чтобы оценить возможного сотрудника. Вся указанная вами информация в опроснике не подлежит разглашению, так как является конфиденциальной. Если данные, которые вы указали, будут разглашены потенциальным работодателем, то его могут привлечь согласно 86 статье к уголовной ответственности.

Какие вопросы содержит образец анкеты на работу

В анкете чаще всего содержится около 20 вопросов, и скорее всего они будут касаться следующих моментов:

• ФИО и данные паспорта;
• день вашего рождения;
• гражданство;
• адрес, по которому вы зарегистрированы и тот, по которому проживаете;
• номер мобильного телефона, а также e-mail;
• основное образование, дополнительное, а также курсы;
• наличие воинской обязанности;
• есть ли у вас медицинская книга;
• данные о последних местах работы с указанием периода, должности, зарплаты и ваших обязанностей;
• навыки, а также другие умения, касающиеся вашей профессиональной деятельности;
• какими программами и языками вы владеете, а также на каком уровне;
• рекомендации с прошлых мест работы;
• увлечения и хобби;
• информация о родственниках и семейное положение;
• наличие собственного автомобиля и прав;
• черты вашего характера;
• ваши пожелания по уровню заработной платы;
• состояние вашего здоровья.

Человек, создающий такой опросник, должен формулировать вопросы максимально точно, если он хочет получить наиболее полные и корректные ответы. Компании, в которых перед устройством на работу проводится анкетирование работника, должны позаботиться о создании документа, подписывая который человек будет соглашаться с тем, что предоставляет личные данные на добровольной основе.

Какой по объему должен быть опросник

Формы анкет для приема на работу зависят от того, на какую именно должность вы устраиваетесь и куда. При этом, как мы уже говорили, в опроснике зачастую указано 10-30 вопросов, на которые соискатель должен дать ответы. Также в нем могут присутствовать определенные психологические тесты, которые могут рассказать о вас больше, чем вы сами напишите в опроснике.

В среднем стандартный документ занимает не больше 2 листов А4 формата, при условии если печатный текст есть только на 1 стороне.

Кому нужна, а кому не нужна российская виза

Безвизовый въезд на территорию нашего государства доступен для граждан более чем ста мировых держав. К примеру:

• Визитеры из Белоруссии вправе находиться в России сколь угодно долго.
• Жителям стран СНГ (кроме Туркмении) и еще примерно 20 территорий разрешается пребывать в РФ в течение 3 месяцев. Это касается, в том числе, израильтян, бразильцев, аргентинцев и чилийцев.
• Приезжие из Южной Кореи могут оставаться у нас 2 месяца, а гости из Гонконга – 2 недели.
• Граждане еще 10 государств (например, Кубы и Черногории) имеют право задержаться в России на 1 месяц.

Если планируемое пребывание продлится дольше установленного срока, иностранцу придется подавать анкету и прочие бумаги для получения визы. Виза понадобится и гражданам тех стран, с которыми Москва не заключила соглашение о безвизовом режиме.