Районный коэффициент тобольск
Вопрос: В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу: Является ли городской округ Тобольск Тюменской области, территорией отнесённой к районам Крайнего Севера или приравненной к ним местностью? Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольска? Есть ли какие-то…(Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2017 г.)
В ближайшее время мы планируем зарегистрировать обособленное подразделение для осуществления строительных и строительно-ремонтных работ в Тюменской области (г. Тобольск). В связи с этим хотелось бы прояснить несколько вопросов, связанных с оформлением сотрудников на работу: 1) Является ли городской округ Тобольск Тюменской области, территорией отнесённой к районам Крайнего Севера или приравненной к ним местностью? 2) Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в Тобольске Тюменской области? Как они исчисляются? Каков районный коэффициент, установленный для Тобольска? 3) Положен ли дополнительный отпуск работникам в Тобольска? 4) Есть ли какие-то дополнительные особенности, связанные непосредственно с оформлением на работу сотрудников в Тобольске Тюменской области? Если есть, то какие?
1. Нет, не относится к районам Крайнего Севера или приравненной к ним местностям.
2. Применяется районный коэффициент 1,15. Работодатель должен начислять уральский коэффициент на заработную плату, а не только на оклад, который составляет часть заработной платы.
3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Если Ваша организация отнесена к категории, которым предоставляется дополнительный отпуск, то положен. Кроме того, дополнительный отпуск может быть предусмотрен локальным нормативным актом работодателя.
4. Прием на работу производится согласно требованиям ТК РФ. Иных дополнительный особенностей или требований при трудоустройстве в г. Тобольске нет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Начисление и выплата районного коэффициента предусмотрено Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения».
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).
В соответствии со ст. 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2017 г.
Северная надбавка
Особенности оплаты работы тех, кто трудится в районах Крайнего
Севера, включая местности, приравненные к ним, прописаны в главе 50
Трудового Кодекса РФ. Начисление заработной платы в районах Крайнего
Севера производится с использованием процентных северных надбавок, а
также районных коэффициентов
– так гласит ст. 315 Трудового кодекса РФ. Статья 317 ТК РФ гарантирует
всем, кто работает в условиях Крайнего Севера, специальную северную
надбавку, выраженную в процентах к зарплате, которая начисляется в
зависимости от стажа работы в таких регионах. Согласно положениям ст.
316, 317 Трудового кодекса РФ, величина этой надбавки и районного
коэффициента, а также порядок их выплаты регулируется Правительством
Российской Федерации. Одновременно Закон РФ «О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера» за № 4520 – 1 от 19.02.1993 (далее – Закон о северных надбавках)
устанавливает аналогичные с Трудовым кодексом положения.
Но соответствующий законодательный акт сейчас еще не создан. Поэтому
Федеральная служба по труду и занятости в своем письме № 1597-6-0 от
13.09.2006 рекомендует при подобных обстоятельствах обращаться к ст. 423
ТК РФ и исходить из не потерявших силу нормативных актов РСФСР и СССР,
если их содержание не противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.
Понятие и определяющие факторы
Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.
Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Районные надбавки пропорционально увеличивают размер начисляемой выплаты и проводятся бухгалтерией предприятия как добавочный процент к ней.
Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:
- Южные регионы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2020 году
Актуальные районные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:
| Субъект РФ | Величина коэффициента |
|
2,0 |
|
1,8 |
|
1,7 |
|
1,6 |
|
1,5 |
|
1,4 |
|
1,3 |
|
1,2 |
| Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. | 1,15 |
В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.
Как получить декретные если не работаешь — полная информация в нашей статье!
Вся нужная вам информация по расчету больничного листа находится на нашем ресурсе. Наша статья содержит всю информацию на эту тему.
Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте .
Как районный коэффициент используется в расчетах?
Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.
Сотрудник работает в организации, расположенной в городе Норильск (районный коэффициент — 80%). За апрель 2020 года ему начислено:
- Материальная помощь — 3000 рублей;
- Оклад — 30000 рублей;
- Процентная надбавка — 3000 рублей;
- Премия по итогам I квартала — 10000 рублей.
Рассчитаем заработную плату до налогообложения:
(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.
То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.
Сотрудник работает в Республике Карелия и едет в командировку в город Норильск. В Карелии районный коэффициент равен 15%, а в Норильске — 80%. Во время служебной командировки работник будет получать средний заработок.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Работник организации в Хабаровском крае болел с 10 по 30 апреля (21 день). Заработная плата за два предыдущих года составила 604800 рублей с коэффициентом 1,4.
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
604800/730=828,50 рублей.
Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:
7500*1,4*24/730=345,21 рублей.
Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.
Женщина, работающая в организации Камчатской области, имеет право на выплату единовременного пособия при рождении ребенка.
Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:
15 512,65*1,6=24820,24 рублей
Сотрудник работает в Сахалинской области (Южно-Курильский район). За отработанный месяц ему начислено:
- Оклад — 27000 рублей;
- Компенсация за деятельность в ночное время — 8000 рублей;
- Надбавка за высокий разряд — 2000 рублей.
- Заработная плата = (27000+8000+2000)*2=74000 рублей.
Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.
Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020
В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?
Правила начисления северной надбавки гражданам, которые живут и работают в районах Крайнего севера, регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520-1.
В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате. Она положена всем категориям работников:
- работающим на постоянной основе;
- работающим по совместительству;
- работающим вахтовым методом;
- работающим дистанционно.
Размер этой надбавки зависит от длительности работы в таких условиях. Правила расчёта этой надбавки были разработаны ещё в 1990 году и прописаны в инструкции Министерства Труда РСФСР.
Основные правила начисления надбавки:
- она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
- командировочных;
- отпускных;
- материальной помощи;
- иных разовых выплат.
- стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
- обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.
Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.
Процент надбавки
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
Надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста
До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:
- работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
- работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.
В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).
Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
Надбавка после 30 лет
Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:
- для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
- для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
- для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
- для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.
Надбавка военнослужащим
Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим?
Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:
- на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
- в зависимости от региона службы;
- в зависимости от стажа службы.
Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.
Надбавка при переезде
Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.
Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.
Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.
Как рассчитывается северная надбавка
Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублейПример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.
Северные надбавки и районный коэффициент
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.
Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:
- островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
- Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
- некоторых районов Сахалинской области;
- Алеутского района Камчатской области;
- Чукотского АО.
В других регионах районный коэффициент несколько меньше.
Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:
- заработная плата;
- имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
- надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
- компенсации за вредные и опасные условия труда;
- «тринадцатая зарплата»;
- сезонный труд и временные трудовые отношения;
- по листкам нетрудоспособности;
- лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
- МРОТ.
Не начисляется районный коэффициент на:
- отпускные;
- вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
- северные надбавки.
Действие районного коэффициента в 2016-2018 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).
Будут ли отменены северные надбавки в будущем
Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки.
Однако предпосылки для изменения правил начисления существуют. К ним относятся:
- все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время;
- для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.
Волнения по поводу отмены надбавок и коэффициента вызваны тем, что Правительство собирается принимать законопроект о введении территорий опережающего развития. Но в этом законе нет ни слова о надбавках для северян!
Есть вероятность того, что будут приняты поправки в ТК РФ, которые позволят заменять суммые и коэффициент денежной компенсацией, но только при наличии письменного согласия работника.
Таблица районных коэффициентов и северных надбавок
Надбавки в 2015-2016 годах
Субъект Российской Федерации Северные надбавки в 2015-2016 годах Амурская область Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы 30 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы 50 г.Тында с территорией в подчинении городской администрации 50 Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) 30 Остальная территория края, в т.ч. г.Благовещенск 30 Республика Алтай Кош-Агачский и Улаганский районы 50 Остальная территория республики 30 Архангельская область: Лешуконский район 80 Мезенский район 80 Пинежский район 80 г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 80 Соловецкий район 80 о.Новая Земля; Земля Франца-Иосифа 100 г. Архангельск и остальная территория области 50 Республика Бурятия Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы 50 Остальная территория республики, в т.ч. г.Улан-Удэ 30 Еврейская автономная область 30 Камчатская область Алеутский район (Командорские острова) 100 Остальная территория области, в т.ч. г.Петропавловск-Камчатский 80 Республика Карелия Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и г.Костомукша 50 Остальная территория республики 50 Кировская область Косинский, Кочевский и Гайнский районы 50 Республика Коми г.Воркута с территорией в подчинении городской администрации 80 г.Инта с территорией в подчинении городской администрации 80 Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, г.Усинск с территорией в подчинении городской администрации (кроме Усть-Лыжинского сельсовета) 80 Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, гг.Ухта, Вуктыл с территорией в подчинении городской администрации (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации 50 Сыктывкар и остальная территория республики 50 Корякский автономный округ 100 Магаданская область Северо-Эвенский район 100 Остальная территория области 80 Мурманская область г.Мурманск-140 80 пос.Туманный 80 Остальная территория области, в т.ч. г.Мурманск 80 Ненецкий автономный округ о.Корга; о-ва Камбальницкие Кошки; о.Колгуев; о.Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о.Долгий; о.Ловецкий; о.Зеленый; о.Песяков; о.Долгий; о.Вайгач 100 Остальная территория округа 80 Приморский край Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый; 30 Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос.Восток и территории, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты) 50 Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне 30 Остальная территория края, в т.ч. г.Владивосток 30 Республика Саха (Якутия) На островах Северного Ледовитого океана и его морей 100 местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа 80 г.Мирный с территорией в подчинении городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61° сев.широты 80 Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы 80 пос.Кангалассы 80 Остальная территория области, в т.ч. г.Якутск 80 Сахалинская область Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы (Курильские острова) 100 Ногликский и Охинский районы, г.Оха 80 Остальная территория области, в т.ч. г.Южно-Сахалинск 50 Республика Тыва Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 50 Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г.Кызыл 50 Чукотский автономный округ 100 Районный коэффициент в 2015-2016 годах
Субъект Российской Федерации Районный коэффициент в 2015-2016 годах Амурская область Зейский район 1,3 Селемджинский район 1,3 Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) 1,3 г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Республика Алтай Кош-Агачский район 1,4 Улаганский район 1,4 Архангельская область Лешуконский район 1,4 Мезенский район 1,4 Пинежский район 1,4 г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 1,4 Соловецкий район 1,4 (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6) 1,2 Республика Бурятия Баунтовский район 1,3 Муйский район 1,3 Северо-Байкальский район 1,3 г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Забайкальский край Каларский район 1,3 Тунгиро-Олекминский район 1,3 Тунгокоченский район 1,3 Иркутская область Бодайбинский район 1,3 Братский район 1,3 Казачинско-Ленский район 1,3 Катангский район 1,3 Киренский район 1,3 Мамско-Чуйский район 1,3 Нижнеилимский район 1,3 Усть-Илимский район 1,3 Усть-Кутский район 1,3 г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Бодайбо 1,3 г. Усть-Илимск 1,3 г. Усть-Кут 1,3 Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов) 1,6 Алеутский район (Командорские острова) 2 Республика Карелия Беломорский район 1,4 Калевальский район 1,4 Кемский район 1,4 Лоухский район 1,4 г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 г. Костомукша 1,4 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15 Республика Коми г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты 1,6 Ижемский район 1,3 Печорский район 1,3 Троицко-Печорский район 1,3 Усть-Цилемский район 1,3 г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) 1,2 Красноярский край Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) 1,3 Богучанский район 1,3 Енисейский район 1,3 Кежемский район 1,3 Мотыгинский район 1,3 Северо-Енисейский район 1,3 Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,3 г. Енисейск 1,3 г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,3 Магаданская область (вся территория области) 1,7 Мурманская область г. Мурманск — 140 1,8 пос.Туманный 1,7 (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) 1,4 Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) 1,5 Пермский край Гайнский район 1,2 Косинский район 1,2 Кочевский район 1,2 Приморский край Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,4 Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый) 1,2 Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) 1,2 Ольгинский район 1,2 Тернейский район 1,2 г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) 1,2 Республика Саха (Якутия) Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» 2 Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) 2 Ленский район (севернее 61° северной широты) 1,7 г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты 1,7 пгт. Кангалассы 1,5 (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) 1,4 Сахалинская область Северо-Курильский район 2 Курильский район 2 Южно-Курильский район (Курильские острова) 2 Ногликский район 1,6 Охинский район 1,6 г. Оха 1,6 Республика Тыва Монгун-Тайгинский район 1,5 Тоджинский район 1,5 Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) 1,5 (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) 1,4 Томская область Александровский район 1,5 Верхнекетский район 1,5 Каргасокский район 1,5 Колпашевский район 1,5 Парабельский район 1,5 Чаинский район 1,5 г. Колпашево 1,5 г. Кедровый 1,5 г. Стрежевой 1,5 Бакчарский район 1,3 Кривошеинский район 1,3 1,3 Тегульдетский район 1,3 Тюменская область Уватский район 1,5 Хабаровский край Охотский район 1,6 Аяно-Майский район 1,4 Ванинский район 1,4 Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) 1,4 Район им. П. Осипенко 1,4 Николаевский район 1,4 Советско-Гаванский район 1,4 Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) 1,4 Тугуро-Чумиканский район 1,4 Ульчский район 1,4 г. Николаевск-на-Амуре 1,4 г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) 1,2 Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) 1,2 Комсомольский район 1,2 Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) 1,2 г. Амурск 1,2 г. Комсомольск-на-Амуре 1,2 Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты) 1,5 (южнее 60° северной широты) 1,3 Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) 1,5 Чукотский автономный округ 2
Добавить комментарий