Рапорт военнослужащего

Рапорт на отпуск для военнослужащих — это форма заявления, используемая в армии. На его основании командование может предоставить служащему оплачиваемые или неоплачиваемые дни отдыха.

Порядок оформления

Отдых военных регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» № 1237 от 16.09.1999, а также ФЗ «О статусе проходящих военную службу» от 27.05.1998 № 76-ФЗ.

На основании п. 11 ст. 29 Положения, военные уходят в отпуск по утвержденному плану.

В случае крайней необходимости солдат может в срочном порядке быть отозван с места отдыха (п. 1 ст. 33 Положения). При этом неиспользованные дни могут быть перенесены на следующий год (п. 2 ст. 33 Положения).

Рапорт на отпуск военнослужащих должен содержать:

Если заявление одобрено, издается приказ, и офицер может получить документы на проезд. По прибытии к месту отдыха офицер должен встать на учет в военном комиссариате, а перед убытием сняться с учета. При возвращении в часть он обязан подать рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего и поставить отметку на КПП.

Служащий в армии по контракту имеет право на несколько видов отпусков:

• основной;
• дополнительный;
• по болезни;
• учебный, каникулярный;
• по беременности и родам, по уходу за ребенком;
• в связи с личными обстоятельствами;
• при увольнении.

Основной

Зависит от выслуги лет. Чем больше срок службы, тем больше количество дней отдыха.

Если выслуга менее 10 лет — 30 суток; от 10 до 15 лет — 35 суток; от 15 до 20 лет — 40 суток; свыше 20 лет — 45 суток (п. 2 ст. 29 Положения).

В соответствии с пп. «б» п. 4 ст. 29 Положения, к этому может быть добавлено:

• 15 дней — служащим в районах Крайнего Севера;
• 10 дней — проходящим службу в районах, приравненных к Крайнему Северу;
• 5 дней — в районах с неблагоприятными погодными условиями.

Отдых можно разделить на части, при условии, что одна из частей будет не менее 15 дней (п. 1 ст. 29 Положения).

Дополнительный

Положен ветеранам боевых действий продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ). Участники устранения аварии на Чернобыльской АЭС имеют право на 14 суток (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привлечение военного к выполнению своих должностных обязанностей сверх нормы еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни. При невозможности предоставления компенсации эти дни отдыха могут быть присоединены по желанию к основному отпуску (п. 1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Учебный

Зависит от воинского звания и формы получаемого образования.

Каникулярный

Во время перерывов в занятиях в военно-учебных заведениях на очной форме:

• зимой —15 суток;
• летом — 30 суток.

Зимний является дополнительным, летний — основным.

Время для проезда к месту отдыха и обратно не предоставляется.

По личным обстоятельствам

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ предоставляется продолжительностью до 10 дней в трех случаях:

1. Тяжелое состояние здоровья (смерть) близкого родственника. Для оформления подается рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам.
2. Пожар или другое стихийное бедствие.
3. Исключительный случай, когда нахождение военного дома необходимо. Например предстоящее бракосочетание. В командование части подается рапорт на свадьбу военнослужащего.

По болезни

Предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии, продолжительность — от 30 до 60 суток. Максимальный срок — 4 месяца (п. 9 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

По беременности и родам, по уходу за ребенком

Предоставляется женщинам на время беременности и родов продолжительностью 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложнения при родах — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов; по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 13 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

При увольнении со службы

Если перед увольнением у офицера имеются неизрасходованные отпускные дни, ему необходимо их использовать, поскольку компенсация в Вооруженных силах РФ не предусмотрена (п. 16 ст. 29 Положения).

Приложение N 7
к Инструкции об особенностях
организации оказания медицинской помощи,
в том числе при санаторно-курортном
лечении, сотрудникам органов внутренних
дел Российской Федерации, гражданам
Российской Федерации, уволенным
со службы в органах внутренних дел
Российской Федерации, гражданам
Российской Федерации, уволенным
со службы в органах по контролю
за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, членам их семей
и лицам, находящимся на их иждивении,
в медицинских организациях системы
Министерства внутренних дел
Российской Федерации

(рекомендуемый образец)

Председателю санаторно- отборочной комиссии _______________________________________ (специальное звание, фамилия, инициалы) РАПОРТ Прошу предоставить _____________________________ путевки в санаторий (указывается количество путевок) _________________________________________________________________________ (указывается профиль санатория) мне, ___________________________________________________________________, (специальное звание, фамилия, имя, отчество (полностью, отчество — при наличии) супруге (супругу) _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (полностью, отчество — при наличии) ребенку (детям), иждивенцу (иждивенцам) _________________________________ (фамилия, имя, отчество (полностью, отчество — при наличии), дата рождения) _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ в ___________ 20__ г. Медицинские справки для получения путевки прилагаю. (указать месяц) Должность ________________________ Решение СОК на основании протокола __________________________________ N _______ от «___»___________ 20__ г. Служебный телефон ________________ в счет лимита _______________________ (указываются месяц, заезд) Домашний телефон _________________ _____________ путевка (и) в санаторий (оздоровительное отделение санатория) Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях N _________ ______________________________________ (наименование санатория) _____________ (подпись) Председатель СОК _____________________ (подпись) /—-\ «___»____________________ 20__ г. |М.П.| \—-/ (оборотная сторона) ______________________________________ Выдано из расчета: (ходатайство начальника подразделения) Прошу выдать _____________ путевку (и) 25% _____________________ (руб.) указывается количество путевок 50% _____________________ (руб.) 100% ____________________ (руб.) в санаторий (оздоровительное отделение санатория) Бесплатно (подчеркнуть) ______________________________________ (наименование санатория) с «___»_______________________ 20__ г. Себестоимость ___________ (руб.) N ____________________________________ Бухгалтер ______________________ (подпись) Председатель СОК _____________________ Специальное звание сотрудника (подпись) подтверждено: служебное удостоверение N ______ Путевку(и) N _________________________ выдано «___»____________ 20__ г. Получил ______________________________ Документ, удостоверяющий личность, (подпись) свидетельство о рождении члена семьи Выдал кассир _________________________ (лица, находящегося на иждивении): (подпись) _________________________________