РСВ пилотный проект

О ПРОЕКТЕ 

В 1-й половине 2020 г. Даунсайд Ап приглашает на следующие вебинары в рамках пилотного проекта):
20 февраля, 11:00 (МСК) – «Подготовка отчета по программной деятельности», лектор – Боровых А.Э., директор Отдела стратегий Даунайд Ап.
Отчет – это главный, основной инструмент информирования заинтересованных сторон. Поэтому хороший отчет – это прежде всего глубокий анализ и убедительная аргументация. Именно поэтому в ходе вебинара участникам будет представлена информация о задачах отчета, структуре отчета по решению задач проекта, содержание каждой части отчета, а также вопросы объема и стиля отчета. Будут рассмотрены ошибки представленных отчетов за первый этап деятельности по пилотному проекту. Презентация и видеозапись вебинара.
27 февраля, 11:00 (МСК) – «Измерение результатов: получение обратной связи от благополучателей», лектор – Боровых А.Э., директор Отдела стратегий Даунайд Ап.
Понимание потребностей благополучателей – неотъемлемая часть деятельности социально ориентированной организации. Существует несколько уровней вовлечения благополучателей в деятельность НКО: на базовом уровне организация исследует их потребности, на следующем уровне – для совершенствования и развития программ — проводятся консультации и оценка качества услуг, далее – сотрудничество при принятии важных решений и, наконец, – вовлечение благополучателей в принятие решений. Активное вовлечение благополучателей в работу организации – мировой тренд, и польза от этого процесса очевидна для всех, кто заинтересован в решении социальных задач. На вебинаре будут рассматриваться ключевые аспекты формирования инструментов получения обратной связи от благополучателей. Презентация и видеозапись вебинара.​
26 марта, 11:00 (МСК) – «Современные электронные ресурсы для семей, воспитывающих детей с ментальными нарушениями», лектор – Михарева И.А., директор Отдела информации Даунсайд Ап.
Ведущая вебинаре расскажет о требованиях, предъявляемых к современным интернет ресурсам, таким как: визуальная привлекательность, в том числе проработанный дизайн, как со стороны UX (User Experience), так и со стороны UI (User Interface), хорошая навигация, удобное расположение кнопок и разделов. Любой посетитель должен интуитивно понимать, как найти нужную информацию на интернет ресурсе. Будут рассмотрены вопросы качества контента, в соответствии с потребностями целевой аудитории. Участники вебинара узнают, как можно совершенствовать ресурс через подход Agile. Как надо сотрудничать с целевой аудиторией, быть готовым внести изменения и тд. Презентация и видеозапись вебинара.​​
3 апреля, 13:00 (МСК) – «Преемственность поддержки детей с ментальными нарушениями и их семей на разных этапах жизненного пути». Лектор: Разенкова Ю.А. – доктор педагогических наук, ведущий научный сотрудник ФГБНУ «Институт коррекционной педагогики Российской академии образования» (ИКП РАО).
Примерный план вебинара: Обоснование системы социального партнерства с организациями различных ведомств в целях адекватной поддержки семьи ребенка с ментальными особенностями. Описание структурно-функциональной модели взаимодействия организаций, оказывающих услуги семьям, с учреждениями систем образования, здравоохранения, социальной защиты населения и негосударственными (немуниципальными) организациями. Преемственность взаимодействия на всех этапах жизненного пути семьи обеспечивает необходимые общие условия для устойчивого функционирования такой социальной системы: комплексность, качество, своевременность и вариативность услуг. ВЕБИНАР ОТЛОЖЕН

9 апреля, 11:00 (МСК) – «Информационно-методическая поддержка и подходы к обучению специалистов​», лектор – Поле Е.В., директор Образовательного центра Даунсайд Ап.
Участники вебинара смогут познакомиться с принципами организации и содержанием занятий для специалистов, которые много лет проводятся в Образовательном Центре Даунсайд Ап. Будут рассмотрены ключевые аспекты разных форм обучения специалистов:
Курсы повышения квалификации, Методические семинары, Стажировки, Он-лайн трансляции, Вебинары. В частности, лекционно-семинарские занятия курса обобщают более чем двадцатилетний опыт работы Центра сопровождения семьи Даунсайд Ап, направленный не только на развитие детей, но и на повышение родительской компетентности. Презентация и видеозапись вебинара.​​​
23 апреля, 11:00 (МСК) – «Система информирования и активизация родителей (формирование активного родительства), воспитывающих детей с ментальными нарушениями», лектор – Нечаева Т.Н., директор Центра сопровождения семьи Даунсайд Ап.
Деятельность специалистов Даунсайд Ап опирается на опыт ведущих отечественных и зарубежных ученых и практиков и в первую очередь нацелена на наилучшее обеспечение интересов ребенка, который всегда рассматривается в контексте семьи. Мы используем научно доказанные подходы к развитию детей, а вариативность услуг, позволяет семьям получать помощь и поддержку очно и дистанционно.
В ходе вебинара будет представлена информация о том, как в Даунсайд Ап организованы индивидуальные и групповые формы работы с родителями, воспитывающими детей с синдромом Дауна раннего, дошкольного и подросткового возраста.
Ссылка для регистрации на каждый вебинар в рамках пилотного проекта будет присылаться всем желающим за 1-5 дней до даты проведения вебинара.
Вопросы по вебинарам в рамках пилотного проекта просьба направлять по электронной почте z.talitskaya@downsideup.org.
***
Также приглашаем на все обучающие мероприятия Образовательного центра Даунсайд Ап:
Бесплатные очные курсы повышения квалификации (проходят с течение 3-5 дней в Москве; обязательна предварительная регистрация по электронной почте e.ponomaryova@downsideup.org):
10-14 февраля — Курс повышения квалификации для дефектологов, педагогов, воспитателей и т.д. Темы уточняйте на сайте Даунсайд Ап .
16-20 марта — Курс повышения квалификации по формам работы. Для всех педагогов.
13-16 апреля — «Психологическое сопровождение семьи в ситуации рождения и воспитания ребенка с врожденными пороками развития и генетическими аномалиями». Для психологов, педагогов, воспитателей.
Курсы 10-14 февраля и 16-20 марта будут сопровождаться онлайн-трансляцией, на которую могут зарегистрироваться все желающие.
Вебинары (бесплатные; проводятся в 12:00 по МСК):
20 января – «Развитие ребенка в повседневной жизни. Компетентностный подход. «Я все смогу”»
3 февраля – «Индивидуальные консультации семьи ребенка раннего возраста. Очные и заочные».
10 февраля — «Первые шаги адаптации семьи и ребенка в социуме. Опыт группы детско-родительского взаимодействия»
17 февраля – «Групповые формы работы с детьми раннего возраста на примере адаптационной группы»

2 марта – «Развитие связной речи у детей с синдромом Дауна»
23 марта – «Поэтапное формирование навыков чтения у детей с синдромом Дауна»
6 апреля – «Развитие речи детей с синдромом Дауна и расстройствами аутистического спектра»
Ссылки для регистрации на онлайн-трансляции и вебинары находятся на сайте Даунсайд Ап в расписании обучающих мероприятий. Обратите внимание, что на каждое мероприятие необходимо регистрироваться отдельно.
Платные очные семинары и курсы повышения квалификации и семинары (проходят в Москве; обязательна предварительная регистрация по электронной почте e.ponomaryova@downsideup.org):
30 января и 9 апреля – «Развитие активной речи ребенка методом глобального чтения с использованием методики “Начинаем говорить”»
23 января и 21 мая – «Мультисенсорный подход к обучению математике. Использование материала и методики “НУМИКОН” в процессе формирования математических представлений у детей»
2-4 июня — «Формирование основных двигательных навыков детей раннего возраста с синдромом Дауна. Метод Петера Е.М. Лаутеслахера (Нидерланды) и его использование в практической работе с детьми».
Полное расписание обучающих мероприятий Образовательного центра Даунсайд Ап размещено на сайте фонда в разделе «Специалистам»

Нужно ли заполнять приложение 3 к разделу 1 РСВ за 1-й квартал 2020 года?

Цитата: 2.5. Приложения 3 и 4 к разделу 1 включаются в состав представляемого в налоговые органы Расчета при произведении плательщиками расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Плательщиками страховых взносов, состоящими на учете на территории субъектов Российской Федерации, где в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2633; 2018, № 51, ст. 7993) реализуется пилотный проект, предусматривающий особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты страхового обеспечения (далее – участник пилотного проекта), приложения 3 и 4 к разделу 1 Расчета не заполняются и в состав представляемого ими в налоговые органы Расчета не включаются.
Порядок, предусмотренный абзацем вторым настоящего пункта, не применяется в отношении плательщиков страховых взносов, изменивших в течение расчетного (отчетного) периода адрес места нахождения (места жительства) с территории субъекта Российской Федерации, не участвующего в пилотном проекте, на территорию субъекта Российской Федерации — участника пилотного проекта, а также плательщиков, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, вступающих в реализацию указанного пилотного проекта не с начала расчетного периода.
В указанном случае заполнение приложений 3 и 4 раздела 1 Расчета осуществляется плательщиками в соответствии с главами XI-XII настоящего Порядка в части сумм расходов, произведенных до начала применения положений об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплат страхового обеспечения в рамках проведения пилотного проекта.

Расчет по страховым взносам: Пилотный проект

Актуально на: 4 августа 2017 г.

В общем случае подлежащая уплате сумма страховых взносов на ВНиМ уменьшается на начисленные работникам за счет Соцстраха пособия. Таким образом, происходит зачет соцстраховских пособий в счет взносов на соцстрахование. Этот порядок бухгалтеру наиболее привычен. Однако процесс реформирования системы социального страхования в РФ предусматривает постепенный переход от зачетной системы к прямым выплатам застрахованным лицам. Речь идет о так называемом Пилотном проекте, который стартовал с 01.01.2012 в Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республике (п. 2 Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294). Последними субъектами РФ, присоединившимися с 01.07.2017 к Пилотному проекту, стали Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский и Приморский края, Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская, Томская области и Еврейская автономная область. О том, как участие в Пилотном проекте влияет на порядок заполнения Расчета по страховым взносам в 2017 году, расскажем в нашей консультации.

Как заполнять расчет «пилотникам»

То, что организация участвует в Пилотном проекте, можно понять по реквизиту «Признак выплат» (поле 001) Приложения 2 к Расчету по страховым взносам (Приказ ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@).

По этой строке обычно указывается цифра 2, что означает «Зачетная система». Но в Расчете по страховым взносам 2017 по Пилотному проекту организации отмечают «Прямые выплаты», т. е. в поле 001 ставят цифру 1 (п. 11.1 Порядка заполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@).

Иные особенности заполнения Расчета по страховым взносам в субъектах РФ-участниках Пилотного проекта Порядком заполнения не предусмотрены.

В то же время, учитывая, что «пилотники» не производят расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, они не представляют в составе Расчета Приложения № 3 и № 4 (п. 2.7 Порядка заполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@). Но это едва ли можно отнести к особенностям заполнения Расчета исключительно в субъектах-участниках Пилотного проекта. Ведь эти Приложения не представляют и «обычные» страхователи, у которых в отчетном периоде не было страховых случаев.

В то же время, ФСС специально для организаций из субъектов РФ, перешедших на прямые выплаты, выпустил разъяснения по заполнению формы 4-ФСС (Приказ ФСС от 28.03.2017 № 114). Для субъектов РФ, которые вступили в Пилотный проект до 01.07.2017, особенности заполнения формы 4-ФСС применяются с отчета за 1 квартал 2017 года, а для остальных субъектов – начиная с отчета за 9 месяцев того года, в котором они присоединились к Пилотному проекту (п. 2 Приказа ФСС от 28.03.2017 № 114). Это значит, к примеру, что организации Вологодской области учитывают особенности заполнения формы 4-ФСС с отчета за 9 месяцев 2017 года. Им нужно будет в таблице 2 и таблице 3 показывать только суммы пособий, начисленных за счет ФСС по состоянию на 30.06.2017.

Что касается порядка подготовки Расчета по страховых взносам (в части заполнения поля 001 и представления Приложений № 3 и № 4), никаких особенных переходных положений ФНС не предусмотрела. Но очевидно, что за 9 месяцев новые участники Пилотного проекта должны будут заполнять Расчет в аналогичном порядке. Так, в Приложениях № 3 и № 4 Расчета по страховым взносам пособия за счет ФСС, а также из федерального бюджета будут указаны только за период январь-июнь 2017 года.

Как «пилотникам» учитывать выплату пособий

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», сентябрь 2018.

Анна Луценко, бухгалтер отдела бухгалтерского учета компании «ГЭНДАЛЬФ».

В чем принципиальные отличия зачетной системы и системы прямых выплат пособий, и как правильно отражать пособия в Расчете по страховым взносам.

Механизм компенсации расходов

На протяжении шести лет в регионах РФ проходит поэтапная апробация пилотного проекта «Прямые выплаты», инициированного ФСС РФ. На данный момент к числу участников проекта ФСС относится уже 39 регионов (полный список можно уточнить в п. 2 Постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г., а также в Постановлении Правительства РФ № 619 от 30.05.2018 г.). Проект будет действовать до 2020 г. включительно.

При зачетном механизме, который до 1 января 2012 г. действовал повсеместно во всех субъектах страны, работодатель обязан самостоятельно рассчитывать и выплачивать застрахованному лицу все предусмотренные виды социальных пособий, кроме того предприятие-страхователь обязано ежемесячно перечислять взносы на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) на каждого сотрудника от суммы начисленной заработной платы за месяц в пользу работников (размеры страховых взносов установлены главой 34 НК РФ). В связи с этим, для исключения двойного обложения взносами, у предприятия-страхователя возникает право на компенсацию произведенных расходов по выплате соцпособий своим работникам (п. 2 ст. 431 НК РФ).

Компенсировать эти расходы можно двумя способами:

Способ 1: Можно зачесть понесенные расходы по выплате пособий в счет погашения начисленных взносов по социальному страхованию за соответствующий период.

К примеру, за июнь 2018 г. было выплачено пособий в пользу застрахованных работников на общую сумму 20 653,74 руб., а всего начислено страховых взносов за июнь 2018 г. – 33 360,70 руб., следовательно, работодателю за июнь подлежит к уплате взносов на соцстрахование по ВНиМ 12 706,96 руб. (33 360,70 – 20 653,74);

Способ 2: Либо же предприятие может возместить сумму пособий из ФСС РФ в тех случаях, если понесенные расходы по выплате пособий превысят размер начисленных страховых взносов за период (как правило, за квартал или календарный год).

Для того чтобы возместить свои расходы, предприятие-страхователь должен предоставить в ФСС следующие документы, формы которых прилагаются в письме ФСС № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016 г.:

• заявление о возмещении расходов;
• справка-расчет, в которой отражены суммы понесенных расходов, начисленных страховых взносов, суммы задолженностей и пр.;
• расшифровку пособий с разбивкой по видам;
• оригиналы подтверждающих документов.

Что касается составления Расчета страховых взносов при зачетной системе, то работодателю при наличии расходов необходимо в обязательном порядке заполнять приложения 3 и 4 раздела 1, где отражается расшифровка выплаченных пособий по видам, также в приложении 2 раздела 1 заполняется строка 070 с указанием суммы расходов и строка 080 в случае наличия возмещений ФСС, а в строке 090 указывается сумма страховых взносов к уплате за минусом расходов за период либо сумма к возмещению.

Механизм прямых выплат

Для организаций, участвующих в Пилотном проекте, действует уже принципиально другая система – механизм прямых выплат. В таких предприятиях застрахованным лицам социальные пособия платит не само предприятие, а напрямую ФСС (за исключением пособия за первые три дня болезни по листу нетрудоспособности по определенным причинам нетрудоспособности – выплата осуществляется за счет работодателя).

Таким образом, у организации-пилотника исключается расходы на выплату соцпособий своим сотрудникам, все расходы несет только ФСС. Все, что требуется от работодателя, – это своевременное предоставление электронных реестров в Фонд: в течение пяти календарных дней со дня предоставления сотрудником подтверждающих документов необходимо отправить реестры в ФСС, а в течение десяти рабочих дней Фондом выплачивается пособие физлицу.

Данное правило, согласно Пилотного проекта, действует для пяти видов пособий:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Однако исключение составляют два пособия, для которых сохраняется механизм возмещения (их сначала оплачивает страхователь-пилотник, а затем возмещает у ФСС):

• социальное пособие на погребение;
• оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Поскольку работодатель по системе прямых выплат не несет расходов (кроме оплаты перечисленных выше двух пособий), то в Расчете страховых взносов организации-пилотники не заполняют в разделе 1 приложение 3 и приложение 4 (согласно п. 2 Письма ФНС № БС-4-11/ от 03.07.2017г. и дополнительного Письма ФНС № БС-4-11/ от 21.08.2017г.). Но заполнению подлежит строка 030 в приложении 2 раздела 1 – по ней отражается сумма выплаченных пособий за первые три дня болезни за счет работодателя, которые не облагаются страховыми взносами, соответственно, в строке 050 облагаемая база будет уменьшена на эту сумму.

Пособия, не вошедшие в список Пилотного проекта

Но как же быть с пособием на погребение и оплатой четырех дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами? Ведь данные пособия по-прежнему подлежат возмещению.

По общему правилу Пилотного проекта, несмотря на то, что эти пособия возмещаются, отражать их в приложениях 3 и 4 раздела 1 не нужно. Об этом свидетельствует письмо ФНС № БС-4-11/ от 21.08.2017 г. Причем ранее ФНС выпустило Письмо от 24.07.2017 г. № БС-4-11/, в котором разъяснялось, что указанные виды пособий следует отражать в качестве расходов в Расчете страховых взносов, однако это мнение было ошибочным, и письмо впоследствии было отменено.

Важно заметить, что пособие на погребение не облагается страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ) и НДФЛ (п. 2 ст. 2017 НК РФ), поэтому в РСВ оно попадает в строку 030 в приложении 2 раздела 1 и облагаемая база уменьшится на его сумму.

Оплата четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами так же не облагается НДФЛ (письмо Минфина РФ от 01.07.2018 г. № 03-04-06/37535), но, напротив, подлежит обложению взносами (ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ от 24.07.2009), следовательно, в строке 030 приложения 2 оно не должно быть отражено и попадет в сумму облагаемой страховыми взносами базы. Сумма начисленных страховых взносов на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами возмещается ФСС.

Также необходимо отметить, что пособие на погребение отражается в РСВ только в том случае, если оно выплачено застрахованному лицу, у которого с организацией заключен трудовой договор или договор ГПХ, предметом которого является оказание услуги или выполнение работы. Если пособие выплачено физлицу, не являющемуся сотрудником организации, то и в РСВ его не стоит отражать, поскольку доходы такого физлица не выступают объектом обложения страховыми взносами у данного страхователя (согласно ст. 420 НК РФ). Кроме того, данный вид пособия возмещается из ФСС, только если выплачено оно на погребение умерших граждан, подлежавших обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти или на погребение умерших несовершеннолетних членов семей застрахованных граждан. В иных случаях сумма пособия возмещается ПФР, бюджетом субъектов РФ и пр. – об этом прописано в п. 3 ст. 9 Федерального закона № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12 января 1996 г.

Порядок возмещения данных пособий установлен в п. 10-11 Постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г. Страхователю необходимо заполнить форму заявления на возмещение расходов и предоставить подтверждающие документы: справку о смерти (по пособию на погребение) или приказ на четыре дополнительных выходных дня работника по уходу за детьми-инвалидами.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.