Сиз 2018

Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям, содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. Сама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежду выдают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

• приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (общие требования);
• приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (требования к сигнальной спецодежде);
• постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении. Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе 997 Минтруда. Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года. Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2020 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

• сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
• перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
• костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
• очки защитные — до износа;
• средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи СИЗ влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то их обеспечивают защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты. При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования смотрите в приложениях к приказу № 997н.

Cкачать бесплатно нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

• для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
• для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

Средства индивидуальной защиты, специальная одежда,
специальная обувь

Раздел «СИЗ и специальная одежда» постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно-правовые акты, положение, порядок, нормы выдачи, ДСТУ, ГОСТ, бесплатно, без регистрации.

• Законы Украины
• Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• Порядок определения потребности и приобретения средств индивидуальной защиты

Законы Украины

В соответствии со ст. 8 Закона Украины «Об охране труда » и статьей 163 Кодекса законов о труде Украины на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или, таких, которые осуществляются в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ).
Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором.

Приказом Министерства социальной политики Украины от 29.11.2018 № 1804 утверждены «Минимальные требования безопасности и охраны здоровья при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте» НПАОП 0.00-7.17-18 и признан не действующим НПАОП 0.00-4.01-08 «Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Поэтому содержание этой страницы необходимо рассматривать с учетом последних изменений в законодательстве.

Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Украине определен «Положением о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденным приказом Госгорпромнадзора 24.03.2008 № 53, НПАОП 0.00-4.01-08 (далее – Положение).

С 2008 в этот нормативный акт внесены изменения только один раз в 2009 году, в частности:
«У тексті Положення слово «безплатної» у всіх відмінках замінено словом «безоплатної» згідно з Наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 194 ( z1173-09 ) від 16.11.2009″.

«Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», НПАОП 0.00-4.01-08, в формате *.pdf, на украинском языке.

Просмотреть этот документ на официальном сайте.

Положение учитывает основные требования Директивы Совета Европейского Экономического Сообщества от 30.11.1989 89/656/ЕЭС «О минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте «.

«Директиву 89/656/ЕЭС Совета Европейских Сообществ о минимальных требованиях к охране здоровья и безопасности при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочих местах», в формате *.doc, на русском языке.

Просмотреть этот документ на официальном сайте.

Данная Директива, являющаяся третьей отдельной директивой в значении Статьи 16(1) Директивы 89/391/ЕЭС, устанавливает минимальные требования для средств индивидуальной защиты, используемых работниками в процессе труда.

«Директиву № 89/391/ЕЭС СОВЕТА о введении мер, содействующих улучшению безопасности и гигиены труда работников на производстве», в редакции от 22.10.2008, в формате *.doc, на русском языке.

Просмотреть этот документ на официальном сайте.

В соответствии с пунктами Положения:

1.4. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей (профессиональных названий работ), которые применяются в соответствующих производствах, цехах, участках, а также при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или, осуществляемые в неблагоприятных метеорологических условиях, и предусмотрены в нормативно-правовых актах по охране труда по нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — Нормы бесплатной выдачи СИЗ), которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением защитных свойств СИЗ и сроков их использования (ношения).

1.5. Работникам, профессии и должности (профессиональные названия работ) которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ работникам общих (сквозных) профессий различных отраслей промышленности, СИЗ выдаются независимо от вида экономической деятельности предприятия, за исключением случаев, когда эти профессии и должности (профессиональные названия работ) предусмотрены в соответствующих Нормах бесплатной выдачи СИЗ с учетом специфических условий труда.

нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на нашем сайте.

1.7. Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в нормативно-правовых актах по охране труда, должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий труда на срок ношения, который в любом случае не должен превышать срока
годности, определенный документами производителя (инструкциями по эксплуатации, паспортами и т. п. (далее — инструкции по эксплуатации)). Эти СИЗ должны соответствовать требованиям стандартов, в частности ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».

Приказом Госпотребстандарта Украины от 02.02.2011 № 37, с изменением, внесенным приказом Госпотребстандарта Украины от 14.03.2011 № 95 отменено действие в Украине межгосударственного стандарта ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» и введен в действие ДСТУ 7239:2011 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация».

ДСТУ 7239:2011 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация», в формате *.pdf, на украинском языке.

В нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты указано обозначение защитных свойств СИЗ в соответствии с требованиями ГОСТ 12.4.103-83 «ССБТ. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация».

В соответствии с пунктами Положения:

1.8. Согласно Закону Украины «Об охране труда» работодатель обязан информировать под расписку работника об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще ​​не устранены, о возможных последствиях их влияния на здоровье, а работник обязан пользоваться предоставленными СИЗ.
1.9. Средства индивидуальной защиты используют по назначению согласно инструкциям по эксплуатации, которые должны быть понятными для работников. Их требования должны быть включены в соответствующие разделы обязательных для выполнения работниками документов (инструкции по охране труда, технологические регламенты и т.д.).

Порядок определения потребности
и приобретения средств индивидуальной защиты

Порядок определения потребности и приобретения средств индивидуальной защиты определен в разделе III Положения.
В соответствии с пунктами Положения:
3.1. Приобретение СИЗ осуществляется у субъектов хозяйствования, которые производят и / или реализуют продукцию в соответствии с действующим законодательством, при условии, что закупаемые СИЗ имеют положительное заключение государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы, сертификат соответствия или свидетельство о признании соответствия и удовлетворяют требованиям Технического регламента средств индивидуальной защиты, утвержденного постановлением Кабинета
Министров Украины от 27.08.2008 N 761.

Просмотреть на официальном сайте «Технический регламент средств индивидуальной защиты», утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 27.08.2008 N 761, с последними изменениями.

3.6. Работодатель обеспечивает прием и проверку СИЗ, которые поступают на предприятие, на их соответствие требованиям нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ), для чего создается комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации предприятия (уполномоченного наемными работниками лица по вопросам
охраны труда, при отсутствии профсоюзов).

Для выполнения этого пункта Положения необходимо приказом по предприятию создать постоянно действующую комиссию по проверке СИЗ, которые поступают на предприятие на их соответствие требованиям нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ).

«Пример приказа о создании постоянно действующей комиссии по проверке СИЗ, которые поступают на предприятие на их соответствие требованиям нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ)», в формате *.doc, на русском языке.

По итогам проведения проверки составляется акт, который утверждается председателем комиссии или руководителем предприятия (работодателем). В акте указывается:

1. Состав комиссии.
2. О том, что составили настоящий акт о проверке СИЗ, которые поступают на предприятие, на их соответствие требованиям нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ).
3. Перечислить, какие именно СИЗ, специальная одежда, специальная обувь проверялась и в каком количестве.
4. Закупаемые СИЗ, имеют положительное заключение государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы, сертификат соответствия или свидетельство о признании соответствия и удовлетворяют требованиям Технического регламента средств индивидуальной защиты.
5. Замечания комиссии.
6. Выводы комиссии.
7. Подписи членов комиссии.

Наличие выше указанных документов часто проверяется контролирующими органами, и их необходимо иметь в наличии.

Раздел «СИЗ и специальная одежда» постоянно дополняется и обновляется. Если у Вас возникли вопросы или Вы хотите добавить свою статью по данному вопросу пишите на адрес электронной почты указанный на странице Контакты.

В верх

Сайт допомоги спеціалістам з охорони праці нормативно-правова база, переліки НПА за галузями sop.lutsk.ua

Журнал «ОХОРОНА ПРАЦІ І ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА» Два напрямки в одному журналі: охорона праці + пожежна безпека це зручно та вигідно!

Запорізький обласний центр охорони праці навчання і перевірка знань з питань охорони праці