Сколько знаков после запятой оставлять при расчетах

Округление числа в Excel

Округление числа до указанного количества значимых разрядов

Значимые разряды — это разряды, которые влияют на точность числа.

В примерах этого раздела используются функции ОКРУГЛ, ОКРУГЛВВЕРХ и ОКРУГЛВНИЗ. Они показывают способы округления положительных, отрицательных, целых и дробных чисел, но приведенные примеры охватывают лишь небольшую часть возможных ситуаций.

В приведенном ниже списке содержатся общие правила, которые необходимо учитывать при округлении чисел до указанного количества значимых разрядов. Вы можете поэкспериментировать с функциями округления и подставить собственные числа и параметры, чтобы получить число с нужным количеством значимых разрядов.

• Округляемые отрицательные числа прежде всего преобразуются в абсолютные значения (значения без знака «минус»). После округления знак «минус» применяется повторно. Хотя это может показаться нелогичным, именно так выполняется округление. Например, при использовании функции ОКРУГЛВНИЗ для округления числа -889 до двух значимых разрядов результатом является число -880. Сначала -889 преобразуется в абсолютное значение (889). Затем это значение округляется до двух значимых разрядов (880). После этого повторно применяется знак «минус», что дает в результате -880.

• При применении к положительному числу функции ОКРУГЛВНИЗ оно всегда округляется вниз, а при применении функции ОКРУГЛВВЕРХ — вверх.

• Функция ОКРУГЛ округляет дробные числа следующим образом: если дробная часть больше или равна 0,5, число округляется вверх. Если дробная часть меньше 0,5, число округляется вниз.

• Функция ОКРУГЛ округляет целые числа вверх или вниз аналогичным образом, при этом вместо делителя 0,5 используется 5.

• В общем при округлении числа без дробной части (целого числа) необходимо вычесть длину числа из нужного количества значимых разрядов. Например, чтобы округлить 2345678 вниз до 3 значимых разрядов, используется функция ОКРУГЛВНИЗ с параметром -4: = ОКРУГЛВНИЗ(2345678,-4). При этом число округляется до значения 2340000, где часть «234» представляет собой значимые разряды.

Сколько знаков после запятой указать в стоимостных показателях валютной ТН

Вопрос: Торговая организация реализует нерезидентам-покупателям товары, возвращает нерезидентам-продавцам некачественные товары. В иностранной валюте установлена цена товаров и производятся расчеты. Сколько знаков после запятой указать в стоимостных показателях по графам 5 и 8 товарного раздела ТН?

Ответ: Законодательство не регламентирует данный вопрос. Полагаем, целесообразно исходить из того, какие у иностранной валюты есть дробные единицы.

Обоснование: В графах 5 и 8 товарного раздела ТН указывают стоимость товаров без НДС и с НДС соответственно (при отсутствии суммы налога, исчислении НДС по ставке 0% показатели по данным графам равны) <*>.

В общем случае правилами заполнения накладных предусмотрено, что стоимостные показатели по графам 5 и 8 товарного раздела ТН указывают в белорусских рублях с двумя десятичными знаками после десятичного разделителя (запятой, точки).

В рассматриваемой ситуации расчеты за товары предусмотрены только в валюте. Поэтому ТН заполняют в валюте. При этом в отношении заполнения граф 5 и 8 товарного раздела ТН установлены следующие правила:

— стоимостные показатели в них указывают в той иностранной валюте, в которой установлена цена товара в договоре;

— в названии граф слова «руб. коп.» зачеркивают и указывают сокращенное наименование иностранной валюты <*>.

При этом правила заполнения накладных не регламентируют, сколько должно быть знаков после запятой в стоимостных показателях по рассматриваемым графам в случае их заполнения в иностранной валюте.

Полагаем, при решении данного вопроса организациям следует исходить из того, имеет ли данная валюта производные (разменные, дробные) денежные единицы. Например, 1 евро состоит из 100 центов. При выписке ТН в евро стоимостные показатели по графам 5 и 8 товарного раздела целесообразно указывать с двумя знаками после запятой (точки). Это будет препятствовать внесению неоговоренных исправлений в стоимостные показатели накладной.

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Можно ли округлить сумму выплаты по отпускным?

Добрый день.
Из Консультант +
Вопрос: Работодатель в целях удобства расчета заработной платы округляет суммы заработной платы до рублей. В результате работники организации получают выплаты, округленные то в меньшую, то в большую сторону. Может ли работодатель производить такое округление?
Ответ: Округление расчета заработной платы до рублей неправомерно.
Обоснование: На основании ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом оплата труда является существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
В случае округления заработной платы без согласия работника работодатель фактически самостоятельно изменяет существенные условия трудового договора.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В случае округления в меньшую сторону фактически выплаты работникам осуществляются не в полном размере.
Следует учесть, что согласно п. 25 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций допускается вести в суммах, округленных до целых рублей. Возникающие при этом суммовые разницы относятся на финансовые результаты у коммерческой организации или увеличение доходов (уменьшение расходов) у некоммерческой организации.
Таким образом, несмотря на то что порядок ведения бухгалтерского учета определяется работодателем самостоятельно, работодатель должен выплачивать заработную плату в полном размере, во избежание судебных споров работодателям не рекомендуется округлять суммы заработной платы до рублей.
Е.В.Шестакова
Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»
16.01.2014

А можно при начислении зарплаты ее округлять?

Потому что нигде не написано потому и нельзя.
НДФЛ можно, так это прямо в НК и сказано.
В большую можете, а вот в меньшую — ущемление прав работников. А этого низя делать. Если он возмутится, то суд поддержит токо его. Даже на если на 0.01 коп.
Ответ вам будет дан такой же как сказано ниже
«Налоговый вестник», 2005, N 7
Вопрос: Работник, который был занят на работах с вредными условиями труда и имел право на дополнительный отпуск — 12 рабочих дней, подал заявление об увольнении. На момент увольнения он отработал в счет дополнительного отпуска 1 месяц и 20 дней. Правильно ли мы рассчитали количество подлежавших компенсации календарных дней отпуска: 14 : 12 x 2 = 2,3 = 2,0 (с учетом округления по правилам арифметики)?
Ответ: С 1 февраля 2002 г. все ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в календарных днях. Поэтому при расчете компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска, установленного в рабочих днях, они должны учитываться как календарные дни. Таким образом, количество календарных дней отпуска, исходя из которого были произведены расчеты, определено верно — 14.
Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, которые в соответствии со ст. 423 ТК РФ применяются в части, не противоречащей настоящему Кодексу, при увольнении работника, проработавшего в организации 11 месяцев, ему выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск, а менее 11 месяцев — пропорциональная компенсация.
В соответствии с п. 35 вышеуказанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Поскольку в последнем календарном месяце рабочего года работник проработал в организации не менее половины месяца, он имеет право на компенсацию за 2 месяца рабочего года, что тоже определено верно.
Но законодательством не предусмотрено округление количества календарных дней, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Если производить округление календарных дней, то это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Поэтому в приведенной в вопросе ситуации 2,3 календарных дня дополнительного отпуска нельзя округлить до 2 календарных дней.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
03.06.2005

Зарплату можно округлить до целых рублей только в большую сторону, то есть в пользу работника.

Действующее трудовое законодательство не предусматривает округление сумм заработной платы работника при ее исчислении. Рассчитывая сумму зарплаты, бухгалтер должен оперировать цифрами, указанными в трудовом договоре или локальных нормативных актах, определяющих ее размер. Самостоятельное же изменение этой суммы (даже незначительное) считается односторонним изменением условий трудового договора, в который обязательно включается условие о размере заработной платы. Это может вызвать претензии со стороны работника, поскольку изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Вместе с тем полагаем, что при выплате заработной платы работодатель может округлить сумму выплаты. При этом округление должно быть в пользу работника, то есть в сторону увеличения. Округление в меньшую сторону означает выплату заработной платы в неполном размере, что нарушает права работника и может вызвать вопросы трудовой инспекции при проверке.

• Оплата труда работников