Стучаться в служебный кабинет по этикету

Отвечает

Татьяна БАРАНОВА,
эксперт по деловому протоколу и этикету

Подскажите, нужно ли стучаться в дверь кабинета руководителя, прежде чем войти? Когда вообще принято стучать в дверь кабинета? В нашей компании нет четких правил по этому поводу.

Дарья, секретарь

По правилам классического делового этикета, в рабочее время стучать в дверь кабинета не обязательно. Предполагается, что хозяин кабинета не должен заниматься ничем, кроме работы. А значит, отвлечь его от личных дел невозможно. В рабочем пространстве нет места частным, интимным уголкам.

Еще по этой теме

«Как добиться, чтобы коллеги не нарушали ваши личные границы?»

Когда нужно только обозначить себя. Если это кабинет персональный, рекомендуем обозначить ваше намерение войти, например, обратитесь в проеме двери к хозяину кабинета. Если руководитель не один или говорит по телефону, закройте дверь и подождите, пока он освободится, затем – попросите разрешения войти.

Когда нужно стучать. Часто двери в отдельных кабинетах закрывают, чтобы обеспечить конфиденциальность переговоров или общения по телефону. Возможно, руководитель работает над сложными задачами, которые требуют сосредоточенности и тишины. Не исключен и простой человеческий фактор: никто не хочет быть застигнутым врасплох в тот момент, когда он зевает, жует или поправляет носки. Поэтому, если в компании нет строгих внутренних правил, которые предписывают не стучать в двери кабинетов сотрудников в рабочее время, рекомендуем коротко постучать в дверь и выдержать несколько секунд перед входом. Так вы дадите хозяину кабинета возможность подготовиться к приему посетителя.

В нерабочее время, согласно этикету, стучать в дверь нужно всегда. Открыть ее можно только после того, как вас пригласили войти. Если ответа нет, постучите еще раз. Если нет реакции от хозяина кабинета, дверь открывать не нужно: возможно, он занят, например важным телефонным разговором, и не готов общаться.

Кроме того, если на стук в дверь не отозвались, то, возможно, в помещении никого нет. Не заглядывайте в кабинет, чтобы убедиться, что хозяина нет на месте. Он может появиться в тот момент, когда вы будете закрывать дверь его кабинета, и посчитает, что вы выходите как раз оттуда. Мало кому понравится, что в его отсутствие в кабинете был посторонний.

Обратите внимание!

Если в компании есть внутренние корпоративные правила, которые требуют от всех сотрудников в рабочее время предварительно стучать в дверь кабинета, перед тем как войти, или, наоборот, стук в дверь категорически исключается, то следовать нужно именно этим положениям внутреннего распорядка

Когда не стучим. Когда вам нужно зайти в кабинет чужого руководителя и перед его дверью есть приемная, секретарь предупредит шефа о вашем приходе – стучать не придется. Если речь идет о сотруднике, у которого нет секретаря, можно заранее договориться о времени посещения по телефону.

Определенные особенности касаются присутственных кабинетов, которые рассчитаны на нескольких служащих. Например, бухгалтерия или всевозможные инспекции. У них есть приемные дни и часы для визитеров, когда можно не стучать в дверь. В неприемное время в двери таких кабинетов нужно стучать.

Не принято стучать в кабинеты и офисы, которые предлагают какие-либо услуги. Логика простая: в задачу работников таких сфер деятельности как раз и входит встреча и обслуживание клиента, а дверь, возможно, закрыли, чтобы сохранить тепло и уют в помещении.

В противовес деловому этикету, светский этикет настоятельно рекомендует всегда сообщать о намерении войти в чужое пространство. Светский этикет рекомендует стучать даже в дверь в комнату собственного трехлетнего ребенка. Дело в том, что здесь важен еще и воспитательный момент: человек, к которому стучали в комнату в детстве, потом тоже будет уважать чужое пространство.

Звезда
за правильный ответ Неправильно Правильно! В каком случае не нужно стучать в дверь, прежде чем войти? Если это персональный кабинет Если это нерабочее время Если вам нужно зайти в кабинет чужого руководителя и перед его дверью есть приемная

Вы можете спросить, какое отношение к этикету имеет своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей? Тот, кто плохо работает, не уважает своих коллег. Особенно, если речь идет о руководителе: его промахи подчас приходится исправлять целому коллективу, причем работники, опасаясь впасть в немилость шефа, обычно держат свои эмоции при себе.

Какой смысл в соблюдении дистанции между руководителем и подчиненным? Субординация отражает реальное распределение полномочий и ответственности работников организации. Кроме того, ее соблюдение не позволяет отношениям принимать близкий, «семейный» характер, что не очень хорошо сказалось бы на результатах работы. Иерархические взаимоотношения в организации предполагают соблюдение ряда конкретных правил:

— прежде всего, ко всем без исключения коллегам по работе следует обращаться «на вы»;

— при встрече словесное приветствие произносит подчиненный, а руку подает вышестоящее должностное лицо – если сочтет нужным;

— в кабинете руководителя подчиненный не садится без приглашения шефа.

Следует ли стучать в дверь кабинета руководителя, прежде чем войти? Принято считать, что стучать не нужно. И все же правильнее было бы стучать, и вот почему: каждый человек имеет как бы два лица – для себя и для окружающих. К примеру, вы едете в метро, задумались. Вдруг чувствуете на плече руку. Оглядываетесь – так и есть, старый приятель. И сразу же ваше лицо меняется, словно надевает маску – ту, которую можно видеть всем. «Все в порядке, все хорошо!» – написано на ней. Точно так же руководитель, находясь в кабинете один, может слегка расслабить мускулатуру лица и тела, и есть риск застать его в таком виде, не предназначенном для глаз окружающих.

Почему же в таком случае действует прямо противоположная норма? Думается, что здесь основную роль сыграло то, что большинство руководителей не любят стука и считают, что в основе такого поведения лежит неуверенность подчиненного в том, чем занят руководитель в данный момент. Так что, уважаемые читатели, не стучите в дверь своего начальника, несмотря на все разумные аргументы, приведенные выше.

Нужно ли вставать, когда входит руководитель?

Вставать в присутствии руководителя нужно в трех случаях: во-первых, если руководитель имеет обыкновение раз в день заходить к подчиненным, чтобы пожелать доброго утра; во-вторых, если он обходит подразделения и представляется работникам в качестве их нового шефа; в-третьих, если он входит вместе с гостем или делегацией. При этом нужно иметь в виду следующее: сотрудник, работающий в дальнем углу комнаты площадью в 50 м2, не должен выбегать и кланяться – это будет выглядеть смешно.

Если руководитель постоянно заходит к вам в течение рабочего дня, не следует каждый раз вскакивать с места. Иное дело, когда руководитель или ваш коллега будет вынужден стоять перед вами, обсуждая какой-то вопрос, – тут следует встать.

Нужно учитывать и психологический аспект ситуации. Может быть, руководитель зашел запросто, «без чинов» (например, начальница зашла продемонстрировать новую кофточку).

Какими правилами делового этикета должен руководствоваться подчиненный?

Помимо указанных выше правил, подчиненному не следует также эмоционально проявлять свое недовольство шефом. Если вы считаете, что к вам отнеслись несправедливо, необходимо спокойно и аргументированно заявить об этом.

Каковы правила этикета руководителя?

Руководитель не должен утомлять подчиненных мелочным контролем: он должен представлять, кто на что способен.

Руководитель должен информировать подчиненных о стратегии организации, перспективных планах руководства – в допустимых пределах, конечно.

Руководитель должен поощрять тех, кто хорошо работает. Если нет возможности выдать денежную премию, нужно поощрить словом: человек имеет право знать, что его старания замечены. Работник вряд ли уйдет из организации, где это условие соблюдается, даже если в другом месте ему предложат больший оклад.

Руководитель должен делать замечания. Это, можно сказать, его обязанность: ведь тот, кто работает спустя рукава и не получает замечаний, в конце концов расслабляется.

В чем заключается специфика отношений мужчины и женщины в деловой сфере?

В деловой сфере отношения определяются иерархией, а не полом или возрастом, то есть приоритетное положение имеет руководитель, а не дама или пожилой человек. Так, руководитель первым протягивает руку, даже если подчиненный – женщина.

В соответствии с общими правилами этикета мужчина всегда стоит с той стороны, откуда можно ожидать опасность. Поднимаясь и спускаясь по лестнице, он идет ниже дамы, готовый в любой момент подхватить спутницу, если она упадет. В лифт, который является зоной повышенной опасности, мужчина входит первым, а выходит из него последним, пропустив вперед женщин. На улице мужчина идет со стороны проезжей части. Входя в незнакомое помещение, мужчина первым входит в дверь и придерживает ее для дамы.

В деловом этикете действуют другие нормы и принципы. Как уже было сказано, главное здесь – иерархия и субординация: руководитель первым подает руку даме; войдя в кабинет руководителя, дама должна дождаться приглашения сесть. А если он не предложит? Подождав немного и видя, что разговор затягивается, посетительница может попросить разрешения сесть.

Но надо сказать, что в большинстве случаев мужчины-руководители все же отдают должное женственности: например, пропускают дам вперед, входя в дверь. Некрасиво выглядит, когда руководитель заставляет секретаря-женщину таскать стулья для деловых партнеров – молодых здоровых мужчин – в их присутствии. Воспитанный мужчина не заставит девушку-секретаря нести за ним тяжелый чемодан.

Несколько слов о женском рукопожатии. Женщины часто задают мне примерно такой вопрос: «Я занимаю высокую должность и часто провожу переговоры с мужчинами одного со мною уровня. Мы договариваемся о чем-то, мужчины поворачиваются друг к другу, хлопают друг друга по спине, жмут руки. При этом на меня никто не обращает внимания. Что делать в такой ситуации?»

Прежде всего – не обижаться. История мужского рукопожатия насчитывает многие сотни, а может, и тысячи лет. И к нашему времени мужское рукопожатие получило, можно сказать, статус безусловного рефлекса.

Женское рукопожатие стало входить в обиход в середине девятнадцатого века, при этом довольно медленными темпами. Советским гражданкам в этом смысле, можно сказать, повезло: у нас в 1917 году женщины стали товарищами и начали активно занимать официальные должности – тут и пошло в ход рукопожатие. Но рефлексом он до сих пор не стало.

Конечно, нельзя назвать вежливыми мужчин, которые пожимают друг другу руки, а на вас не обращают внимания. Но перевоспитать их вы не можете, поэтому включайте чувство юмора. И, конечно, протягивайте руку тому, с кем вы можете обмениваться рукопожатием в соответствии с иерархией.

Узнали у ИТ-компаний историю появления животных в офисе, как им живется и что думают о питомцах ИТ-специалисты. Спойлер — все довольны.

Собака Ича и семья хомяков в Homsters

Собаку зовут Ича, это милое создание проживает с учредителями компании, но практически каждый день проводит в офисе Homsters, являясь настоящим «сыном полка».

История ее появления в компании не менее занимательная, чем сама Ича: проходил очередной корпоративный поход в Карпаты, и в первый же день возле Ворохты она привязалась к ребятам и начала за ними бежать. Сначала они решили, что это сельская собачка и попытались отогнать ее, чтобы она вернулась. Ича сделала вид, что убежала, но на самом деле она ждала их на первом привале выше. Так она и шла с командой три дня.

Как вспоминает Мария, один из учредителей компании, в тот период времени она как раз хотела завести собаку и присматривалась к щенкам в разных питомниках, но никто ей так и не приглянулся. Коллеги знали об этом и даже начали шутить, что вот и нашлась твоя собака. На третий день, когда команда спустилась с Говерлы, было принято решение — если Ича идет за ними в мини-бус, то остается с командой, а если же убежит в лес, значит, такая у нее судьба — ходить с группами туристов. Ича сразу пошла в автобус, устроилась под сиденьем и всем своим видом показывала, что готова ехать. Так она и попала в семью Homsters.


Еще в компании живет три джунгарских хомяка. Их подарили одному из сотрудников на день рождения. Держать их у себя дома он не стал и оставил в офисе — именно так и «зародилась» семья хомяков Homsters — Филипп, Джозефина и Белый.

Ухаживать за ними любят все, часто их подкармливают семечками или яблочными шкурками. Хотя, как признаются ребята, хлопот с ними также хватает, иногда нужно почистить клетку или смазать ранку (хомяки любят иногда устроить бои).

Руслан, Front-end Developer:

Курьезных случаев было много, но, как мне кажется, самый смешной момент приключился с Филиппом. Он появился у нас недавно, но уже успел два раза сбежать из клетки. Дело в том, что он был очень маленьким и очень прыгучим, запросто мог пролезть через прутья клетки и спрыгнуть с метровой тумбочки, безопасно приземлившись на пол. Два раза он проворачивал эту авантюру и два раза прятался за сервером — почему-то там ему понравилось больше, чем в клетке. К счастью, общими усилиями разработчиков, Филиппа удалось поймать и вернуть домой. Меня веселят эти ребята. Кому-то они могут показаться бесполезными, но они действительно поднимают настроение.

Ксюша, QA Engineer:

Все любят Ичу. Я сама еще не работала здесь, когда она только появилась, познакомилась с ней уже в первый рабочий день. Знаете, часто собаки боятся новых людей, могут лаять на них, но Ича совсем другая. Она как человек — ей достаточно посмотреть на тебя, и вы понимаете друг друга без слов. К слову, она совсем не мешает работать — даже если в офис приходят гости, она радушно встречает их — настоящая хозяйка.

Коты Фиксель и Хувер в MacPaw

Этой истории, как и Фикселю, уже 6 лет. В офис он попал совершенно случайно. Как-то вечером Вера Ткаченко, Software Team Lead в MacPaw, возвращалась с работы домой и услышала мяуканье. Звук доносился из подвала, а издавал его маленький беспородный котенок. Шел сильный дождь, и Вера не могла оставить его прозябать в такой ливень. В итоге ей пришлось повозиться добрый час, чтобы достать малыша из подвала. На следующее утро Вера поделилась с коллегами своей находкой. Тогда у ребят родилась идея: «А почему бы не оставить его в офисе?» Так в MacPaw появился первый кот.

Вариантов для имени было много, так что пришлось устроить настоящее голосование. Финалистами стали «Fix» (с английского — «чинить/устранять»), вариант особо полюбившийся программистам, и «Pixel», который был по душе дизайнерам. В итоге пришли к компромиссу и котенок получил имя Фиксель. В течение трех лет он оставался единственным офисным котом.

При переезде в новый офис пространства стало больше, так что появилась мысль найти для Фикселя друга. У беспородной кошки одной из сотрудниц должны были появиться котята, один из них вскоре составил Фикселю компанию. Имя для него тоже выбирали голосованием. Белоснежного котенка думали назвать и Кефиром, и Снежком, но его страсть к еде определила имя Хувер («Hoover» с английского — «пылесос»). Малыш сметал всю еду на своем пути, словно пушистый пылесос. Хувер не сразу переехал в офис. Сначала он окреп, подрос и только после этого отправился на знакомство со своим новым другом и новым домом. Несмотря на всеобщее волнение, Фиксель и Хувер отлично поладили. Об этих двоих точно можно сказать «живут душа в душу».

При переезде в новый офис Фиксель и Хувер сменили прежние лотки и миски с кормом на специальные тренажеры и современные гаджеты. Сегодня у них есть свой личный кабинет, но они все же предпочитают свободно прогуливаться по офису и дремать на рабочих столах и ноутбуках. При этом дурной привычки грызть провода или царапать технику у них нет.

Другие «обитатели» MacPaw уже давно привыкли к простым правилам, которые помогают обезопасить жизнь офисных любимцев. Например, не оставлять котов на террасе без присмотра, также как и еду на кухне. Летом стоит внимательно следить за тем, закрыты ли окна, чтобы Фиксель или Хувер не ушли в «экспедицию». Можно сказать, что безопасность котов в офисе требует командной работы.

Как известно, коты не в восторге от закрытых дверей. Даже если за этими самыми дверями проходит важная встреча, они обязаны быть в центре событий. Так что часто Фиксель или Хувер требуют впустить их, удивляя присутствующих на встрече гостей. Но в MacPaw к пожеланиям котов прислушиваются.

Олег Прокопенко, QA Engineer:

Я считаю, что коты позитивно влияют на общее настроение в офисе, потому что они позволяют отвлечься от рутинных дел. Например, когда ты сидишь и не знаешь как решить какую-то задачу, то можно отвлечься на кота, и это очень помогает в нахождении правильного решения. Если котов нужно покормить или забрать домой, то многие готовы взять это на себя. Они у нас воспринимаются не как часть офиса, а как часть команды, потому уход за ними не является проблемой.

Кот Булка в Binary Studio

Кот Булка пришел в офис Binary Studio в дождливый день полтора года назад и так и не ушел. Сначала его приютили на пару дней до установления личности хозяина, а потом стало ясно, что хозяина нет, что Булка на самом деле кот, а не кошка, и к тому же он уже стал частью команды.

Фаза привыкания друг к другу не была гладкой: поначалу Булка искал клады в вазонах с цветами, энергично разбрасывая землю по всему офису, устраивал гладиаторские бои с обувью, диваном и креслами, переворачивал стаканы с водой на клавиатуры и т. д. Пытаясь растопить сердце и потискать это самодостаточное животное брутальных вольно-уличных кровей, первое время вся команда ходила с поцарапанными руками.

Но это в прошлом — сейчас перешли в фазу мирного сосуществования. Он прокачался до позиции Full-Stack Evil, заслужил место в разделе Our Team на сайте компании и вовлечен в жизнь офиса самым активным образом: по утрам встречает сотрудников возле лифта, проводит инспекцию порядка по всему офису и иногда даже сам его и наводит (к примеру, сметает всю пыль, дрифтуя по опенспейсу животом).

В обеспечении его счастливой жизнедеятельности задействованы почти все. На ночь и выходные он тоже остается в офисе, и кто последний уходит — следит, чтобы у него не было недостатка в воде и корме, а на длинные выходные Булка отправляется погостить у кого-то из сотрудников.

А еще у него есть свой Инстаграм.

Андрей Карун, QA Engineer:

Все думали, будет круто, он будет мурчать, можно посадить на колени, гладить и расслабляться, снимая стресс. Но кот в офисе — это когда он не возражает, если ты будешь сидеть на своем стуле. При этом только на краешке. Это когда ты будешь открывать ему двери в комнаты и прочие прелести человеческого рабства в мире котов.

На самом деле, кот дает баланс и, как любое домашнее животное, разнообразие в каждый день. И что немаловажно, он сам решает, когда его надо замечать, а когда нет. Удобно. Рекомендую.

Андрей Тарусин, Full Stack PHP Engineer:

Кот в офисе — это замечательно! Когда он дрифтует по ламинату — гораздо веселее и уютнее. Бывает, этот пушистый негодяй расцарапывает руки, когда пытаешься его погладить. Временами — приходит урчать на коленях, пока я пишу код. Но что бы он ни делал, это увеличивает поток удачных идей (и фотографий на мобильном) и настроение примерно в 4 раза. Да и если подустал, пообщаться с мохнатым — отличная идея. Без кота — и жизнь не та!

Владимир Кушнир, Full Stack JS Engineer:

Для мене (як і для багатьох інших, у кого немає алергії на кота, аххахах) Булка є такою ж невід’ємною частиною культури компанії, як і офіс, люди чи особливості спілкування і гумору. Він не взявся просто так, в нього є своя історія і свій характер (який, імовірно, збирається з рис характеру кожного з нас за час нашої з ним дружби). Милий і хороший шерстяний звір, наївний, безпосередній, щирий і по-котячому придуркуватий. Взагалі я навіть не хочу думати, як би було без кота, бо мені одразу сумно робиться. Адже є якийсь свій кайф в тому, щоб приходити зранку на роботу і бачити, що Булка все ще тут і дивиться на тебе як на :hankey: …радісно зустрічає тебе поблажливим поглядом і проводжає на робоче місце.

Мини-зоопарк в GlobalLogic

В харьковском офисе GlobalLogic много питомцев. За ними в основном ухаживают специалисты по жизнеобеспечению офиса. Но также есть, например, тритоны, о которых заботятся консультанты.

Кролик Кенни спасает команду от тоски утром по понедельникам и является гвоздем всех вечеринок и праздников в офисе. Кролик поселился в офисе в 2014 году. У него есть аккаунт в Фейсбуке — Kenny Globyte.

Хамелеон переехал из Луганска, остался без хозяев и попал в приют, где его не могли содержать должным образом. С тех пор вот уже более 3 лет он — член команды.

В офисе есть и рыбки, которые живут в трех аквариумах, расположенных в разных точках помещения.

Но самый веселый питомец — это волнистый попугай по имени Кеша. Он умеет разговаривать и говорит исключительно во время митингов команды (выкрикивает имя «шефа» или очень актуальные для встречи фразы) и когда очень хочет внимания прекрасной половины («цем-цем» и прочее). Он с командой уже больше 5 лет.

Константин Чикеренда, Software Engineer, Consultant:

У нас в офисе есть незаменимый член команды — кролик Кенни. Он выполняет очень важные функции: снимает стресс и создаёт настроение. Когда спускаешься на первый этаж попить фришный лимонад из настоящего автомата с газировкой и видишь там Кенни, сразу хочется погладить его. Улыбка и настроение обеспечиваются на целый день.

Хамелеон Бакс в CHI Software

Бакс — это йеменский хамелеон, приспособленный к древесному образу жизни и меняющий окрас, который зависит от окружения и, конечно же, настроения. Но, как правило, Бакса чаще всего можно застать светло-зеленым с желтыми, бежевыми или коричневыми полосами и узорами.

Хамелеон попал в офис из зоомагазина как весьма оригинальный подарок руководству. Недавно команда отпраздновала годовщину жизни Бакса в CHI Software. За это время он успел пожить не только в разных комнатах, но и офисах, побыть тотемным животным для сейлзов (в шутку говорят, что ни одна сделка не проходит без его участия, ведь bucks без Бакса не приходят), да и просто главной достопримечательностью офиса.

Ест хамелеон с аппетитом и много, правда, иногда его пища пугает местное население. Именно с ней, живой и крылатой, связаны основные курьезы в офисе. Сверчки, не попавшие в меню (везет далеко не всем, но таки есть счастливчики), разлетаются по офису и провоцируют фобии женского населения, что порядком веселит мужскую половину.

Черепаха в CoreValue

До черепахи в черкасском офисе жил паук. Но ему не повезло родиться самкой, которые живут дольше, и через два года, после нескольких эффектных линек, он умер. А так как к пауку все привыкли в команде, возник вопрос о его преемнике. Как раз в это время родители одного из сотрудников искали новый дом для черепахи, которая в результате попала к нам в офис.

Имени у черепахи нет, но за глаза ее называют истеричкой, потому что когда не в духе или голодная, она разносит внутреннюю отделку своего жилья и однажды даже разгрызла стеклянный градусник, а позже оторвала нагреватель и тоже разгрызла. Пару раз была замечена за охотой на мух, которые летом залетали к ней попить водички. При всей кажущейся неповоротливости, она умудрялась питаться мухами, которых и человеку поймать непросто.

Алексей Савельев, региональный менеджер:

Для мене черепаха — своєрідний релаксант. Коли наша дама не розносить акваріум, приємно поспостерігати, як вона ніжиться під лампою. Так само добре відволіктися від роботи і почистити її домівку, а черепаху на цей час відпустити погуляти по офісу.

Улитки в Lucky Labs

В офисе Lucky Labs устроились три улитки Ахатина — Шняга, Зюзя и Боб. В самом расцвете сил (им по 4 года), производят здоровое потомство и ежедневно преодолевают дистанцию с барьерами от кухонного подоконника (где они, собственно, и обитают в своем уютном контейнере) до дверцы холодильника.

Они достались в наследство от одного разработчиков, который переехал работать в Европу. У каждой из них свой характер. Шняга — лентяй (дальше «своей» территории усик не покажет), Боб — путешественник и авантюрист (где только его не находили — на лампе, в проеме вентиляционной системы…), ну а Зюзя, как истинная дама, отличается грациозностью. Они поражают своей безмятежностью и стремительными попытками угодить в чей-то обед — сотрудники периодически вытаскивают их из своих салатов, сендвичей и супов.

Главные увлечения улиток — измерение диагоналей разных поверхностей и позирование фотографу (это команда выяснила при съемке улиток для этого материала).

Ирина Гольцева, HR-менеджер, рекрутер:

Я обожаю этих милых животных. Чем больше их наблюдаю, тем более очевидно становится, как они тянутся к людям и рады общению. Каждым своим усиком они демонстрируют нам свой интерес, «строят нам глазки» и при любой возможности размножаются. Скоро наше новое потомство подрастет, и мы готовы будем раздать их в надежные любящие руки.

Три попугая и кролик в Appus

Главной долгожительницей офиса можно считать кореллу Фичу, которая радует сотрудников уже целых четыре года. Она уверенно командует всеми, кто заходит в офис. Фича очень любит мужчин и совершенно не подпускает к себе женщин. С марта прошлого года в офисе живет еще и ожереловый попугай Киви. Он очень любит хулиганить, перегрызая все провода, украшения и любые мелкие предметы. Этого попугая категорически нельзя оставлять в одной комнате с другими животными, так как он мгновенно начинает доминировать, залезая в чужие клетки и воруя еду. Он регулярно таскает монеты и другую мелочь у Lead дизайнера Кати. Также в офисе живет еще один попугай Дебош. Этот неразлучник любит, когда кто-то подходит к его клетке и быстро бежит навстречу.

Совсем новичок среди обитателей офиса — кролик Пуш. Он совершенно не боится рук и с удовольствием ластится.

Попугай Крекер в одесском офисе Netcracker

Завести попугая к 3-му дню рождения офиса придумали HR. Народ дружественно принял попугая и сразу же устроил голосование об имени, победило имя «Крекер». Уже через 2 месяца попугай умел его произносить, а вот слово «Java», к сожалению, он учит до сих пор.

Крекер живет в зоне Coffee point и никогда не вылетает из этой комнаты. За ним ухаживает офис-менеджер, также сотрудники подкармливают яблочками и заботятся о его комфорте.

Крекер любит садиться на плечи, некоторым садится на голову. Искренне балдеет, когда его гладят носом, но руки не любит. Во время выходных дней он скучает, поэтому в понедельник утром очень рад, громко кричит и всех встречает. Раньше грыз объявления, поэтому все плакаты по близости имели его авторскую окантовку. В последнее время от привычки избавился. Если найдет кофейное зернышко, непременно его разгрызет, от чего становится еще более активным.

Темы: офис, фотообзор