Трудовой договор с оператором котельной школы, образец

admin
Сен 7, 2020

Трудовой договор с оператором газовой котельной

Содержание

Основания заключения срочного трудового договора

Пример: вы — владелец фермы по выращиванию клубники. У вас 15 гектаров угодий, на которых необходимо разбить грядки, удобрить, посадить клубнику, каждый день ухаживать за ней, чтобы в итоге получить хороший урожай. Одному, понятное дело, не справиться, нужны помощники. К вам толпой бегут сотни желающих помочь за чисто символическое и скромное денежное вознаграждение.

Вы с радостью принимаете предложения, но возникает вопрос: как правильно оформить с людьми краткосрочные производственные отношения? Вам ведь потребуются их услуги только на летний период, а вдруг кто-то из них не захочет увольняться осенью, прямо так и заявив: нет, давай мне теперь зарплату постоянно!

Для таких ситуаций статей 59 ТК РФ предусмотрен срочный трудовой договор (СТД), действующий определенный период, например сезон.

Полный перечень работ и лиц, с которыми заключаются краткосрочные соглашения, изложен в статье 59 ТК РФ. Исходя из текста этой статьи, такие трудовые договоры могут заключаться в следующих ситуациях:

с работниками, которых направляют трудиться за границу;
с замещающими выборные должности;
для замещения временно отсутствующего (отпуск, декрет, длительная болезнь) работника, который планирует по истечению какого-либо срока вернуться к своим обязанностям или просто не может быть уволен по законодательству;
для выполнения временных работ. Срок таких работ ограничен 2 месяцами;
для сезонных работ. Особенно актуально это на предприятиях агропромышленного сектора или туризма;
с сотрудниками организаций, созданных на конкретный период, или для выполнения определенных работ;
для выполнения нехарактерных для обычной деятельности организации работ, например на время починки оборудования или строительства нового цеха. Также трудовой договор, ограниченный по продолжительности, заключается при временном расширении производства (объемов услуг);
на время практики и стажировки;
с людьми, направленными для прохождения альтернативной службы или на общественные и исправительные работы.

С некоторыми категориями работников СТД может быть заключен по соглашению сторон. К ним относятся:

пенсионеры;
люди с ограниченными возможностями здоровья, в соответствии с медицинским заключением и программой реабилитации;
работающие в районах Крайнего Севера, если они переезжают к месту работы;
лица, занятые на ликвидации катастроф, аварий и других ЧС;
избранные по конкурсу на замещение должностей;
творческие работники (перечень их определен законодательством);
руководители и главные бухгалтеры;
студенты очной формы обучения;
совместители.

Правом заключить контракт с определенным сроком действия пользуются и субъекты малого предпринимательства, численность сотрудников которых не превышает 35 чел.

Особенности срочного трудового договора

Форма срочного трудового договора с работником (образец с 2019 года) не является универсальной и разрабатывается под конкретную ситуацию с учетом специфики деятельности предприятия. Иногда работодатели нарушают порядок заключения СТД, что может приводить к недовольству работников и обращениям их за защитой своих прав в компетентные органы.

Чтобы не тратить время на судебные тяжбы, необходимо учитывать определенные законодательством особенности срочного трудового договора.

Условие срочности

Одной из главных особенностей такого трудового договора является сам факт его срочности.

Максимальный срок срочного трудового соглашения составляет пять лет, минимальный период не ограничен (статья 58 ТК РФ).

Ссылка на основание заключения

При оформлении срочного трудового договора необходимо обязательно указать, по какой причине заключается именно контракт ограниченной продолжительности.

Если в тексте документа отсутствуют основания для его заключения, то по суду он может быть признан бессрочным ( ст. 58 ТК РФ ).

Необходимо также указать дату окончания либо обозначить событие, означающее окончание работы ( ст. 294 ТК РФ ).

Особенно важно это в ситуации, когда принимают сотрудника на место временно отсутствующего. В таком случае момент окончания договора определяется моментом выхода основного работника, и это необходимо прямо указать в тексте.

Испытание при срочном трудовом договоре

Образец краткосрочного трудового договора с работником может содержать и условие об испытании, продолжительность которого зависит от срока трудового договора. Если срок составляет менее двух месяцев, испытательный период не устанавливается ( ст. 70 ТК РФ ).

Если длительность временного контракта составляет от двух до шести месяцев, испытание не может превышать двух недель ( ст. 70 ТК РФ ).

Если трудовой договор заключается на 6 месяцев и более, то продолжительность испытания, как и при заключении бессрочного контракта, ограничена 3 месяцами, а для руководящих работников — 6.

Оформление документов

Порядок документального сопровождения деятельности работника в целом не зависит от срока заключаемого с ним контракта. Но одна особенность все же есть.

При приеме такого работника оформляется приказ по форме Т1 или другой, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем, в котором обязательно отражается, что договор заключен на конкретный срок, и дается ссылка на основание такого решения (один из пунктов ст. 59 ТК РФ ).

При увольнении в трудовую книжку работника вносится запись вида:

» . расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации «.

Аналогичная отметка делается и в личной карточке сотрудника.

Срочный трудовой договор и беременность

Да, бывает и так. В этом случае работодателю, в соответствии со статьей 261 ТК РФ , придется потребовать (но очень нежно!) у работницы соответствующую медицинскую справку, подтверждающую ее интересное состояние, и продлить временное соглашение до окончания срока беременности, т. е. фактически до родов. Вот когда родит ребеночка, можно с ней проститься, а до этого момента нельзя.

Возможны и варианты. Если вместо справки о беременности девушка приносит установленный законом бланк листа временной нетрудоспособности, где в обосновании его выдачи указана беременность, а также заявление о желании пойти в оплачиваемый отпуск (при этом вообще не важно, сколько она у вас проработала, хоть неделю), работодателю придется подготовить и подписать соответствующий приказ. Потому что, в соответствии со статьей 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам (или после него) работодатель обязан предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от времени, которое она у него проработала.

Поэтому получается, что вместо трех летних месяцев некоторые юридически грамотные девушки могут продержаться на временной работе подольше.

Однако ст. 261 ТК РФ допускает единственную, кроме ликвидации организации, ситуацию, когда беременную женщину уволить можно. В соответствии с ч. 3 этой статьи, расторжение СТД возможно при одновременном соблюдении 3 условий:

беременная женщина принята на место временно отсутствующего работника;
основной работник приступает к своим обязанностям;
у работодателя нет другой работы, которую беременная сможет выполнять по состоянию здоровья, даже нижеоплачиваемой.

В этом случае трудовой договор также расторгается в соответствии с п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока.

Отпуск при временном контракте

Лица, оформившие временный трудовой контракт, обладают такими же правами, что и лица, зафиксировавшие производственные отношения бессрочно.

Поэтому если срок соглашения о временной работе позволяет сотруднику идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, отдых предоставляется на общих основаниях.

Если временные рамки не позволяют, то при увольнении бухгалтерия произведет сотруднику соответствующую денежную компенсацию.

Больничный

Сотрудники, работающие по трудовым договорам, в том числе и заключенным на определенный срок, застрахованы на случай временной нетрудоспособности, и могут в случае необходимости взять больничный. Оплачивается он одинаково, вне зависимости от условий трудового договора, за одним исключением. Сотрудники, заключившие СТД продолжительностью менее 6 мес., могут получить выплаты не более чем за 75 дней нетрудоспособности. Такая норма закреплена п. 4 ст. 6 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Сложности возникают и в ситуации, когда на дату окончания контракта сотрудник находится на больничном. Общеизвестно, что расторжение договора по инициативе работодателя с болеющим сотрудником не допускается. Но истечение срока не является инициативой руководства, поэтому уволить такого работника вполне правомерно, главное — соблюсти процедуру.

Продление срочного трудового договора

Как таковая, процедура продления СТД в ТК РФ не описана, что неизменно вызывает вопросы касательно возможности увеличения (или сокращения) его продолжительности.

С одной стороны, такой контракт либо прекращается в заранее определенный день истечения его срока, либо становится бессрочным, если работник продолжает трудиться.

С другой, законодательство не запрещает работнику и работодателю, как сторонам трудовых отношений, заключать дополнительные соглашения в случае необходимости изменения условий договора, в том числе и в отношении его срока.

Правила увольнения временного сотрудника

В соответствии со статьей 79 ТК РФ, срочный контракт заканчивается с истечением срока его действия, это самостоятельное основание для прекращения рабочих отношений.

Основные шаги по увольнению временного работника следующие:

Не менее чем за 3 дня до даты прекращения СТД уведомить работника о предстоящем увольнении под подпись либо (в случае отсутствия его на работе, например, по причине болезни) направив соответствующее уведомление телеграммой или другим способом, позволяющим подтвердить его получение работником.

В день увольнения выдать работнику расчет (с учетом компенсации за отпуск, если он не отгулян) и трудовую книжку. Либо, если работник не находится в день увольнения на рабочем месте (все еще болеет), направить требование явиться для совершения всех необходимых процедур. Отправлять работнику трудовую книжку или иные документы можно только после получения от него письменного разрешения.

Если работника хотят перевести на постоянную работу в организации, то ничего делать не нужно. СТД автоматически становится бессрочным при продолжении трудовых отношений после даты его окончания в силу ст. 58 ТК РФ . Но не возбраняется (и даже рекомендуется Рострудом) заключить дополнительное соглашение, в котором отменить указывающие на продолжительность СТД пункты.

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Подскажите, возможно ли заключение срочного трудового договора на время сезонных работ, а именно на время отопительного сезона, с операторами котельной. Операторы котельной привлекаются к работе более шести месяцев, как правило, с 1 сентября и до мая.

Ответ

С работником, принятым на сезонные работы, можно заключить срочный трудовой договор на основании (абз. 4 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Сезонные работы – работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ и их максимальная продолжительность определяются федеральными отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Это следует из статьи 293 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 3.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017–2019 годы, продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения населения определяется периодом предоставления соответствующих услуг. Особенность таких сезонных работ предусматривается региональными отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами Организаций.

Настоящим Соглашением устанавливается Перечень сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), в состав которого включается:

а) производство, передача и реализация тепловой энергии (отопительный период);

б) обеспечение сохранности имущества и оборудования для производства, передачи и реализации тепловой энергии (неотопительный период).

Отопительный период утверждается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Неотопительный период — период работ за рамками отопительного периода.

Таким образом, работа оператора котельной в отопительный период признается сезонной работой, и с работниками можно заключить срочный трудовой договор на весь период отопительного сезона.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: В каких случаях с сотрудником можно заключить срочный трудовой договор

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58, 59 ТК РФ).*

В частности, работодатель должен заключить срочные трудовые договоры с сотрудниками, которые:

 выполняют временные и сезонные работы;

 будут работать за границей.

Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить по соглашению сторон. Это допустимо, если сотрудник, например:

 будет работать на малом предприятии с численностью до 35 человек (на предприятиях розничной торговли и бытового обслуживания до 20 человек);

 является пенсионером по возрасту и т. д.

Полный перечень ситуаций, в которых работодатель должен или может заключить срочный трудовой договор, указан в статье 59 Трудового кодекса РФ и приведен в таблице.

Из ответа «Как заключить и оформить срочный трудовой договор»

2. Определение: Сезонные работы

В настоящее время отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне, нет. Поэтому для определения сезонных работ можно пользоваться перечнями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 4 июля 2002 г. № 498, от 6 апреля 1999 г. № 382 и от 4 июля 1991 г. № 381.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Особенности профессии кочегара

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Выполняемые работы

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
Контроль расхода топлива.
Дробление топлива.
Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника

Условия труда кочегара-машиниста

Должность кочегара специфическая. Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
вероятность контакта с горячей поверхностью;
необходимость работать с открытым очагом огня;
работа с приборами высокого давления, электроприборами;
повышенный уровень шума;
работа в ночные часы.

Открыть мясной магазин с нуля не сложно. В статье готовая инструкция.

Трудовой договор с кочегаром

Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда.

Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Основные пункты

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
Права и обязанности работодателя.
Ответственность сторон.
Прекращение трудового договора.
Заключительные положения.

В стандартной формулировке пункта «Права и обязанности работодателя» есть тезис об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законом.

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств». Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров. Кочегару использовать личное имущество в целях предприятия лучше в рамках отдельного договора (контракта), заключаемого на время выполнения определенного вида работ.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Учёт рабочего времени

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Обязанности кочегара

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Ориентировочно это:

обслуживание котлов;
растопка, пуск, котлов;
подача воды в котлы;
регулирование подачи и горения топлива;
наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
поддержание давления и температуры воды, пара;
наблюдение работы клапанов обратного действия;
пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
чистка котлов;
обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
очистка мятого пара;
деаэрация воды;
участие в очистке, промывке, ремонте котла;
удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Способы оплаты труда

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

В разделе «Оплата труда» оговорены вопросы оплаты за выполненную основную работу, дополнительную, сверхурочную, работу в выходные.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

Процесс осуществляется:

непосредственно в кассе работодателя;
посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Образец трудового договора с кочегаром смотрите здесь:

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке. Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам. Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Узнать задолженность ИП по налогам можно без посещения ФНС. Узнайте, как это сделать.

Чёрная зарплата — ответственность работодателя. Смотрите, как бороться с проблемой.

Нюансы условий договора

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

В школе

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными. Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы. Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной

На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

Среди прочего:

выполнение разгрузки твердого топлива;
ответственность за хранение топлива;
контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Добрый день.

Цитата (Катя М): 1.В разделе срок действия договора нужно указать, что работа является сезонной, а в общих положениях, что является основным местом работы (трудовые книжки принесли все)? Нужно указать, что это срочный трудовой договор, работа по которому является для работника основной. Цитата (Катя М):2.График работы сутки через трое — это 48 часов в неделю, что на 8 часов больше положенных 40 часов. Как это отразить в договоре, или просто указать график — сутки через трое? «Работнику установлена рабочая неделя по скользящему графику, согласно которому один рабочий день чередуется с тремя днями отдыха.»
Обязательно пропишите время начала и окончания работы (допустим, с 9.00 по 9.00 следующего дня).
Также нужно отразить в договоре время перерывов на обед (например, с 13.00 по 13.15, с 17.15 по 17.45, с 21.45 по 22.00). На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка -см. ст. 108 ТК РФ). Несмотря на то, что перерывы у таких работников включаются в рабочее время, в трудовом договоре их все равно необходимо указать. Цитата (Катя М): 3.Срок действия договора. Можно ли указать «до окончания отопительного сезона»? Слово «сезон» инспекторы по труду в таких случаях рекомендуют не употреблять. Правильнее было бы написать примерно так: «Окончанием срока трудового договора является дата окончания отопительного периода, установленная нормативным актом органа исполнительной власти муниципального образования». Цитата (Катя М): Не все же операторы заступят на смену в один день. Можно ли их принять на работу одним приказом, одной датой? Приказ на каждого сотрудника отдельный, а дата может и совпадать. Цитата (Катя М): Тогда в ТД каждому указывать с какой даты приступить к работе?Работник выходит на смену по графику, с которым вы его ознакомите под роспись в момент заключения трудового договора. Помните, что скользящий график предполагает введение суммированного учета рабочего времени, иначе не получится соблюсти нормальную еженедельную продолжительность рабочего времени (40 ч). Согласно ст. 104 ТК РФ учетный период может составлять месяц, квартал или другой срок, но не должен превышать одного года. Разработайте скользящий график сразу на весь учетный период (составьте его так, чтобы по общим результатам учетного периода переработок предусмотрено не было).
Вы не спросили об этом, но напомню, что обязательным для включения в трудовой договор является указание на условия труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ). Сделать это можно только по результатам проведенной спецоценки условий труда (проведите её как можно скорее, если не сделали раньше). Цитата (Катя М): 4.Может ли работодатель расторгнуть ТД с оператором котельной досрочно, по причине, допустим » не справляется с обязанностями»?Нет, не советую. Это очень сложно документально доказывать, суд почти гарантированно встанет на сторону работника. Поэтому гипотетически не станем даже обсуждать, а если возникнет какая-то подобная проблема, спросите отдельно, описав уже конкретную ситуацию. Цитата (Катя М): 5.Можно ли продлевать срочный трудовой договор?Только если работница предоставит справку о беременности на дату окончания срочного трудового договора. В остальных случаях — нет.

График работы кочегара котельной образец

=========> Ссылка скачивания http://puoekeqqodh.vent-al.ru/imgr?keyword=grafik-raboti-kochegara-kotelnoy-obrazets&charset=utf-8 =========> Ссылка скачивания http://puoekeqqodh.chelcenter.ru/imgr?keyword=grafik-raboti-kochegara-kotelnoy-obrazets&charset=utf-8 Меня пригласили на работу в Нижнебурлукскую СШ, Айыртауского.. Ваш муж Юшков Л.В. работал в ГКП на ПХВ «Айыртау-Камкор» кочегаром в котельной ЦТП.. Собаки имеет метрики родословной международного образца… на праве хозяйственного ведения «Айыртау-Камкор», согласно графика. Издавайте приказ: Иванова А.А. принять машинистом (кочегаром) котельной 01.11.2009г. на время отопительного сезона с окладом согласно штатному. График работы Пн.–Чт. с 8.00 – 17.00 Пт. с 8.00 – 16.00 Обед с 12.00 — 12.48. Проезд. 15 февраля — 30 марта Оператор котельной Р до 0,7. Организация безопасной работы подъемных механизмов и сосудов под.. Обучение и аттестация машинистов (кочегаров), операторов котельной и. Обеспечить своевременный ремонт котлов по утвержденному графику. Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и. Направление на предварительный медицинский осмотр (примерный образец). Машинист (кочегар), оператор котельной, п.8 прил.2, 1 раз в два года.. Учреждение образования на основании списка профессий и графика. У нас вы можете скачать график работы кочегара котельной образец ! >>>> Скачать график. Котельной богов 225 2002 Андерссон Начиная с того. Сборник включает нормативы численности по видам работ и охватывает. для операторов и машинистов (кочегаров) котельных — за смену по каждой. Форма организации труда рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом. Машинист (кочегар) котельной;оператор котельной (котлы с давлением пара до 0,07 МПа и температурой. Слесарь аварийно-восстановительных работ, 120/200, ноябрь.. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВКИ НА ОБУЧЕНИЕ. специальность: машинист (кочегар) котельной, 3 разряд. Опыт работы:.. Желаемый график работы: полный рабочий день, командировки. Цель Текст РД 34.03.284-96 Инструкция по организации и производству работ. Бланк наряда-допуска должен быть за п олнен ясно, конкретно и четко,.. ями график прои зводства совмеще нных работ, меропри ятия по охран е труда.. ительности в качеств е топли ва угля — маши нисты (кочегары) котельной;. График работы:.. 12.3 не допускать к работе лиц, не прошедших противопожарный инструктаж;… требованиям «Норм пожарной безопасности Республики Беларусь при устройстве крышных котельных. НПБ РБ. удостоверение оператора (кочегара) на право работы на данном виде оборудования. 79. График работы. Не выбрано. Машинист (кочегар) котельной / Истопник / Оператор котельной, 2142, 452, 3, до 40 000. Продавец. График работы. График работы. ООО «Учебно. Машинист /кочегар/ котельной не более 0,7 ати, не выше 115?С. Машинист /кочегар/ котельной более. Такой режим рабочего времени, как сменная работа, вводится в случаях, когда. Норма рабочего времени за месяц определяется по графику… котельной на предприятии, расположенном в районах Крайнего Севера. Трудовые договоры о приёме на работу в филиал ОАО «РЭУ». котельных установлен режим работы: сменный график работы,. ГГГГ. работала в качестве машиниста (кочегара) котла котельной ППЧ. по старости как время работы в должности «машинист (кочегар) котельной. по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Форма трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах. Должностная инструкция;; График работы;; Перечень расценок работ;. Обучение на машиниста (кочегара) котельной в Челябинске. Бланк. Кочегаров денис михайлович график работы в настоящее время первый летный. Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте,. Кочегар (машинист) паровых водогрейных котлов на твёрдом… График работы школьной библиотеки определяется директором школы и. Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Чаще всего характеристика на работника может понадобится: при устройстве. Северная и Южная котельные, работавшие по температурному графику 95-70°С,. до 40 тысяч тонн угля, который кочегары котельной загружали в топку лопатой… Все работы по реконструкции электрооборудования велись… Он привез необходимую техническую литературу и пару образцов. Ограничения в применении труда женщин на отдельных видах работ. котельщика, занятого ремонтом горячих котлов; машиниста (кочегара) котельной, занятого.. Ивановой Е.Н — 120 часа (норма рабочего времени за месяц по графику 36-часовой рабочей… kamas: «Форма 1 Бухгалтерский баланс». Машинист (кочегар) котельной (поднадзорные). График работы:. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца. Инструкция по охране труда № 50 при работе в котельной. 1.Общие требования. Принять смену от предыдущего кочегара. 2.3. Проверить. N 25 8н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на.. «машинисты-кочегары» котельных, которые выполняли работы по. организации и обеспечения безопасности работ на поднадзорных.. Машинист (кочегар) котельной;; Машинист автовышки и автогидроподъемника;. и выдачей удостоверений установленного образца согласно требованиям. Права и обязанности машиниста (кочегара) котельной установки». и выполнять какие-либо работы,. действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;. обязанности оператора котельной, образец должностной инструкции оператора котельной.. График работы. Ищете работу по запросу «оператор котельной(вахта)» в Новороссийске? У. образца Обязанности согласно должностной инструкции оператора котельной 3 разряда Условия Социальный пакет график .. установки 3 разряда · оператор котельной установки · машинист (кочегар) котельной · охранник. ?. Информация отдела писем · График работы общественной приемной · График.. ООО Шахта Сибирская» — машинистов (кочегаров) котельной, Тел. Подскажите, пожалуйста, с чем едят и где взять образец заполнения.. Результаты работ , включая режимные карты, графики, расчет. back; Расписание · Готовность документов · График работы ТАК СЗУ. В соответствии с Положением об организации работы по подготовке и аттестации. Машинист (кочегар) котельной; Эксплуатация и ремонт трубопроводов пара. Заявка (образец); Оригинал предыдущего протокола и удостоверения. при Вашей «суточной» работе кочегара выходные приходятся на. и все же что ставить в трудовом договоре в графе \»Режим труда\»? в некоторых котельных у нас кочегары работают день-ночь-48 ч, потом в октябре график.. 555 образцов документов для кадрового делопроизводства. Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.. Работы по обслуживанию котлов, экономайзеров относятся к работам с. машинисту (кочегару) котельной, оператору котельной, находящимся на. В котельной также обязательно вывешиваются режимные карты работы. Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара). РД 34.03.233-93. Законодательство России. Текст документа по состоянию. С 11.1994 по 05.1995 кочегар котельной Боготольского МПК жилищно-коммунального хозяйства. С 05.1995 по 05.1999 инкассатор. … численности рабочих при непрерывной круглосуточной работе холодильного оборудования.. машинисты (кочегары) котельной, — транспортировщиков,. способ хранения одежды и форма обслуживания гардеробов и… раствором;; — график холодопроизводительности компрессоров в. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника… Так, работа кочегара котельной относится к работам с вредными и.. организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о. Условия участия: необходимо оформить заявку установленного образца.. 1.11, Технико-экономические показатели работы котельного оборудования. Организована работа кружка , на котором и т.д……. Машинист (кочегар) котельной и истопник, занятые на работах в жилых и административных. При этом график работ (сменности) утверждается нанимателем по. соответствующих профессий (оператор (машинист, кочегар) котельной). Машинисты котельных установок (кочегары) работают сменами по 24 часа (сутки. График работы и продолжительность смены установлены по. Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на. Основными мероприятиями по обеспечению безопасности работ и предупреждению травматизма являются:… машинисты (кочегары) котельной;. Важно! Бланк наряда-допуска должен быть заполнен ясно, конкретно и четко,.. организациями график производства совмещенных работ, мероприятия по. … образца с соответствующим допуском к выполнению газоопасных работ.. План-график обучения кадров по профессиям рабочих в центре. Р-109, Переподготовка рабочих (служащих) по профессии «Машинист (кочегар) котельной».. Р-305, ОК «Обучение водителей безопасным методам работы при. Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное. страхования) является трудовая книжка установленного образца… В то время, когда котельная не работает, машинисты (кочегары)… поездов (в сумме) по графику на двухпутных участках более 100 пар и на. Центр по трудоустройству и занятости населения «Антей» — работа в городе. Условия: график 5\2. место работы Октябрьский р-н.. Подробнее о вакансии Машинист (кочегар) котельной. Диплом, лицензия нового образца. График работы комнаты краткосрочных и длительных свиданий, приема-выдачи. Образцы заявлений на свидания и передачи. 173 ФСИН России, обучение по специальностям: «машинист (кочегар) котельных установок на. … котельной, должностные обязанности оператора котельной, образец. обязанностях оператора котельной — обеспечить бесперебойную работу. Архивная вакансия «Машинист (кочегар) котельной (поднадзорные)» в. Зарплата: Договорная. График работы: Полный рабочий день. Работаю в районе Крайнего Севера на котельной машинистом кочегара. Я работаю на паровой котельной оператором у нас был рабочий график по 12 часов в. Здравствуйте, моя мать погибла на работе в газовой котельной от угарного газа,.. котельной (3)•Акт приема передачи котельной образец (3). Ответственные за безопасное производство работ кранами. 60. 2.. Машинист (кочегар) котельной (только твердое топливо)… Образец заявки. Вопрос. Здравствуйте! У нас в организации есть вакантные должности машиниста /кочегара/ котельной, работа на период. Методическая работа. 24, 13786 — Машинист (кочегар) котельной, 246, 3, 5900. УДОСТОВЕРЕНИЕ И СВИДЕТЕЛЬСТВО установленного образца. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности машиниста (кочегара) котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные. Рекомендация:Как оформить прием на работу совместителя… Согласно характеристик работ машиниста (кочегара) котельной,… Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (образец). Как форма производственного контроля работы по охране труда, аттестация… а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации… котельных (машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, кочегар. График приема граждан начальником, заместителями начальника управления,. оператор котельной;; аппаратчик химводоочистки;; машинист (кочегар) котельной;; слесарь. основы работы с ОС Windows и приложениями MS Office;.. им выдаются соответствующие документы установленного образца. Банк вакансий, работа в Колпино, Пушкине, Тосно, пригородах и южных районах С-Петербурга, Тосненском районе. Одним из важнейших направлений работы органов и учреждений образования по.. измерений, составляет план-график выполнения работ по объективной оценке.. форма которых установлена нормативно-методическими документами,… При работе котельной на твердом минеральном топливе. Коэффициент специфики работы (далее — коэффициент специфики)… Примерная форма Перечня 3 представлена в таблице 7… состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации. 7.5.. Машинист (кочегар) котельной, занятый удалением шлака и золы из топок и. При этом в специальный стаж не зачтен период работы истца с 01 марта 1984. 2 предусмотрены: «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том. по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.. Кученяево. График работы кочегара позволял это делать, так как. График приема. Справка среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме,. Оператор, машинист (кочегар) котельных работающих на твердом,. Безработным, прошедшим обучение в полном объеме, выдаются документы установленного образца с присвоением квалификации. Обучение на машиниста (кочегара) котельной в Челябинске предлагает учебный. График запуска групп (Челябинск). (документ государственного образца), удостоверение установленного образца с допуском Ростехнадзора. В ходе работы кочегару необходимо следить за показателями приборов,. Работа комиссии, оформление документации аттестующей организацией. 5. Приказ о… Машинист, кочегар котельной (на угле). 44. 7. (Образец прилагается)…. График проведения медицинских осмотров. Бригада кочегаров работает по графику 12 днем-работа; сутки. что из за удаленности котельной желателен график сутки через трое. В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и. Все эти работы дают машинисту (кочегару) котельной право на. Время работы 8.15-16.45. Медицинскую справку единого образца о допуске к управлению транспортными средствами. 5.. Оператор заправочных станций; 13786 Машинист (кочегар) котельной; 13755 Машинист. Художник компьютерной графики; Художник — мультипликатор; Художник — оформитель. Работа по охране труда на предприятиях должна быть организована в.. (Приложение 7), а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с… Обучение и аттестация машинистов (кочегаров) котельной, операторов. Аттестация машинистов котлов, машинистов (кочегаров) котельных,. установленного образца выдается соответствующее удостоверение о допуске. на дежурстве, выполнение во время работы котла каких-либо других работ,. Добрый день! Поделитесь, у кого машинисты (кочегары) котельной оформлены официально, какой график работы для них у Вас установлен? Машинист (кочегар) котельной с давлением пара менее 0,7 кг/см2. Машинист. График работы ТАК · Формы листов регистрации · Распоряжение СЗУ. График работы: пн-пт: 8.00 — 17.00; сб, вс: выходной день. Образец удостоверения о повышении квалификации.. Машинист автомотрисы; Машинист железнодорожно-строительных машин; Машинист(кочегар) котельной. Cкачать образец документа Должностная инструкция машиниста. Должностная инструкция машиниста (кочегара) котельной 4-го В. можно включить любую нужную информацию, например, о графике работы. … и норм охраны труда. Примерная форма приказа об организации работы по охране труда… Машинист (кочегар) котельной. 4. Лаборант (кабинета. Образец заполнения. а) получить сведения у сменяемого машиниста (кочегара) о работе. в) ознакомиться по журналу со всеми распоряжениями руководства котельной, касающимися ее обслуживания (график нагрузки котлов,. Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента. В трудовом договоре кочегара может быть. График приема · Образцы заявлений · Интернет-приемная.. Режим работы: с 11.00 до 23.00, без обеда и выходных дней. Кафе имеет 3 зала:.. кочегары котельной – 3 человека;. — грузчики (участок по вывозу. РАБОТА В РЕЖИМЕ ГИБКОГО ГРАФИКА, 1/4 СТАВКИ, ЗАРАБОТНАЯ.. ОБРАЗЦА РФ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТА ПОСТОЯННАЯ… Машинист (кочегар) котельной, 9650, ГУП РК ЕВПАТОРИЙСКИЙ. Имею удостоверение 4 разряда кочегара котельной установки. Котельная старого образца, все работы производятся в ручную, вывоз. Примерный перечень работ повышенной опасности, при выполнении… согласовать с субподрядными организациями график производства.. топлива угля — машинисты (кочегары) котельной;.. ФОРМА АКТА-ДОПУСКА. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Оператор котельной. … Вам для использования в работе «Образец организационного приказа по. В целях организации работ по обеспечению безопасных условий труда в.. График посещения котельной ИТР и руководителей в вечернее, ночное.. и технике безопасности для операторов кочегаров котельных (на твердом,. … Дополнительное образование · Переаттестация · График обучения. Машинист (кочегар) котельной (паровые котлы давлением до 0,7 атм. и водогрейные. режим работы: уровень воды в паровых котлах, давление и температуру. документ: удостоверение и свидетельство соответствующего образца. Найдите подходящую вакансию в Trovit по запросу кочегар котельной.. График работы: по суточный, скользящий, обговаривается на собеседовании. Настоящие удостоверения машиниста (кочегар) котельной теперь купить не. теорию, попробовать себя в практике – и приступать к поиску работы.. в Красноярске легко: для вашего удобства на сайте создана форма заказа. Обслуживание котельной на щепе (подача щепы автоматизорованная). сезонная работа, сменный график работы (2 рабочих дня/ 2 выходных, с 9-00. года работал в должности машиниста кочегара котельной в. года был принят на работу в ту же котельную по срочному трудовому договору в ОАО. 4, Машинист (кочегар) котельных на твёрдом и жидком топливе с давлением до 0,07. автомобильным транспортом и выполнение погрузочно-разгрузочных работ с опасными. Образец направления-обязательства на обучение. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждена без учета мнения. Данные работы машинист котельной должен производить в защитных. по охране труда машиниста котельной (кочегара) РД 34.03.233-93,. График работы приёмной суда:. Образцы документов для обращения. Кроме работы кочегара истец выполняет функции. однако в штатном расписании в котельных количество штатных единиц кочегаров в. График работы: с 9.00 до 18.00 443080. Форма обучения: Очная, с применением дистанционных технологий.. время и с выездом преподавателя к месту работы обучающихся.. 8-20, 13786, Машинист (кочегар) котельной, 2-6.

РОССИЙСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЕЭС РОССИИ»

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МАШИНИСТА КОТЕЛЬНОЙ (КОЧЕГАРА)

РД 34.03.233-93

УДК 658.382.3: 621.182

Срок действия установлен с 26.01.93 г.

Составлено АО «Фирма по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей ОРГРЭС»

Исполнители С.А. ТАБАШНИКОВ (Тюменьэнерго), М.В. САПОЖНИКОВ, Т.В. ЧУРСИНОВА, В.Г. ТИМАШОВ (ОРГРЭС)

Согласовано с Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз» (Постановление от 14.01.93 г. № 16)

Утверждено Отделом охраны труда и техники безопасности комитета электроэнергетики Минтопэнерго РФ 26.01.93 г.

Заместитель председателя И.А. НОВОЖИЛОВ

В настоящей Типовой инструкции (далее Инструкция) приведены требования по охране труда для машиниста котельной (кочегара).

Данная Инструкция предназначена для разработки местных инструкций с учетом конкретных условий труда.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инструкция по охране труда является основным документом, устанавливающим для рабочих правила поведения на производстве и требования безопасного выполнения работ.

1.2. Знание Инструкции по охране труда обязательно для рабочих всех разрядов и групп квалификации, а также их непосредственных руководителей.

1.3. Администрация предприятия (цеха) обязана создать на рабочем месте условия, отвечающие правилам по охране труда, обеспечить рабочих средствами защиты и организовать изучение ими настоящей Инструкции по охране труда.

На каждом предприятии должны быть разработаны и доведены до сведения всего персонала безопасные маршруты следования по территории предприятия к месту работы и планы эвакуации на случаи пожара и аварийной ситуации.

1.4. Каждый рабочий обязан:

соблюдать требования настоящей Инструкции;

немедленно сообщать своему непосредственному руководителю, а при его отсутствии — вышестоящему руководителю о происшедшем несчастном случае и обо всех замеченных им нарушениях требований Инструкции, а также о неисправностях сооружений, оборудования и защитных устройств;

помнить о личной ответственности за несоблюдение требований техники безопасности;

содержать в чистоте и порядке рабочее место и оборудование;

обеспечивать на своем рабочем месте сохранность средств защиты, инструмента, приспособлений, средств пожаротушения и документации по охране труда.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ выполнять распоряжения, противоречащие требованиям настоящей Инструкции и «Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок» (ПТБ) — М.: Энергоатомиздат, 1987.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

2.1. К работе на данную рабочую профессию допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению вышеуказанной работы.

2.2. Рабочий при приеме на работу должен пройти вводный инструктаж. До допуска к самостоятельной работе рабочий должен пройти:

первичный инструктаж на рабочем месте;

проверку знаний Инструкции по охране труда; Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования; по применению средств защиты, необходимых для безопасного выполнения работ; ПТБ для рабочих, имеющих право подготавливать рабочее место, осуществлять допуск, быть производителем работ, наблюдающим и членом бригады в объеме, соответствующем обязанностям ответственных лиц ПТБ;

обучение по программам подготовки по профессии.

2.3. Допуск к самостоятельной работе должен оформляться соответствующим распоряжением по структурному подразделению предприятия.

2.4. Вновь принятому рабочему выдается квалификационное удостоверение, в котором должна быть сделана соответствующая запись о проверке знаний инструкций и правил, указанных в п. 2.2, и право на выполнение специальных работ.

Квалификационное удостоверение для дежурного персонала во время исполнения служебных обязанностей может храниться у начальника смены цеха или при себе в соответствии с местными условиями.

2.5. Рабочие, не прошедшие проверку знаний в установленные сроки, к самостоятельной работе не допускаются.

2.6. Рабочий в процессе работы обязан проходить:

повторные инструктажи — не реже одного раза в квартал;

проверку знаний Инструкции по охране труда и действующей Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим в связи с несчастными случаями при обслуживании энергетического оборудования один раз в год;

медицинский осмотр — один раз в два года;

проверку знаний по ПТБ для рабочих, имеющих право подготавливать рабочее место, осуществлять допуск, быть производителем работ, наблюдающим или членом бригады — один раз в год.

2.7. Лица, получившие неудовлетворительную оценку при квалификационной проверке, к самостоятельной работе не допускаются и не позднее одного месяца должны пройти повторную проверку.

При нарушении правил техники безопасности в зависимости от характера нарушений проводится внеплановый инструктаж или внеочередная проверка знаний.

2.8. При несчастном случае рабочий обязан оказать первую помощь пострадавшему до прибытия медицинского персонала. При несчастном случае с самим рабочим, в зависимости от тяжести травмы, он должен обратиться за медицинской помощью в здравпункт или сам себе оказать первую помощь (самопомощь).

2.9. Каждый работник должен знать местоположение аптечки и уметь ею пользоваться.

2.10. При обнаружении неисправных приспособлений, инструмента и средств защиты рабочий должен сообщить своему непосредственному руководителю.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ работать с неисправными приспособлениями, инструментом и средствами защиты.

2.11. Во избежание попадания под действие электрического тока не следует наступать или прикасаться к оборванным, свешивающимся проводам.

2.12. Невыполнение требований Инструкции по охране труда для рабочего рассматривается как нарушение производственной дисциплины.

За нарушение требований инструкций рабочий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.13. В зоне обслуживания оборудования машиниста котельной могут иметь место следующие опасные и вредные производственные факторы: вращающиеся и движущиеся машины и механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное тепловое излучение (при обслуживании летки котла), повышенный уровень шума на рабочем месте.

2.14. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов необходимо применять соответствующие средства защиты.

При обслуживании вращающихся механизмов не должно быть развевающихся частей одежды, которые могут быть захвачены движущимися частями механизмов.

При необходимости нахождения вблизи горячих частей оборудования следует принять меры по защите от ожогов и действия высоких температур (ограждение оборудования, вентиляция, теплая спецодежда).

При выполнении работ на участках с температурой воздуха выше 33 °С должны быть установлены воздушно-душирующие установки.

Работу в зонах с низкой температурой окружающего воздуха следует производить в теплой спецодежде и чередовать по времени с нахождением в тепле.

При повышенном уровне шума нужно применять противошумные защитные средства (наушники, вкладыши «Беруши» и др.).

При повышенном тепловом излучении необходимо работать в костюме с огнезащитной пропиткой, защитном шлеме с пелериной, защитных закрытых очках и брезентовых рукавицах.

При нахождении в помещениях с действующим технологическим оборудованием (за исключением щитов управления) необходимо носить защитную каску для зашиты головы от ударов случайными предметами.

2.15. Машинист котельной должен работать в спецодежде и применять средства защиты, выдаваемые в соответствии с действующими отраслевыми нормами.

2.16. Машинисту котельной бесплатно выдаются согласно отраслевым нормам следующие средства индивидуальной защиты.

При выполнении работ в котельной, работающей на минеральном топливе при механической загрузке и на жидком топливе:

костюм хлопчатобумажный (на 12 мес);

рукавицы комбинированные (на 2 мес);

очки защитные (до износа).

При выполнении работ в котельной, работающей на твердом топливе при ручной загрузке:

комбинезон хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой (на 12 мес);

ботинки кожаные (на 12 мес);

рукавицы брезентовые (на 1 мес);

очки защитные (до износа).

При выполнении работ на промывке конденсаторов и ям:

костюм хлопчатобумажный (на 12 мес);

сапоги резиновые (на 12 мес);

рукавицы комбинированные (на 3 мес).

При выдаче двойного сменного комплекта спецодежды срок носки удваивается.

В зависимости от характера работ и условий их производства машинисту котельной цеха бесплатно временно выдается дополнительная спецодежда и защитные средства для этих условий.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

3.1. Перед приемом смены машинист котельной должен:

привести в порядок спецодежду. Рукава .и полы спецодежды следует застегнуть на все пуговицы, волосы убрать под каску. Одежду необходимо заправить так, чтобы не было свисающих концов или развевающихся частей. Обувь должна быть закрытой и на низком каблуке. ЗАПРЕЩАЕТСЯ засучивать рукава спецодежды;

произвести обход обслуживаемого оборудования по определенному маршруту, проверить безопасное состояние оборудования, ограждений, вращающихся механизмов, площадок, лестничных маршей, наличие нумераций на оборудовании и арматуре трубопроводов;

проверить на рабочем месте наличие и исправность дежурной спецодежды и других средств защиты, инструмента и приспособлений и соответствие их по сроку годности, а также наличие электрического фонаря, средств пожаротушения, плакатов или знаков безопасности;

проверить в зоне обслуживания отсутствие постороннего персонала (без сопровождающих лиц) и лишних предметов, загромождающих проходы и проезды, разлитого жидкого топлива и масла, свищей, выбросов топлива, горячей воды, пара, золы, шлака;

проверить достаточность освещения рабочей зоны и на обслуживаемом оборудовании (отсутствие перегоревших ламп);

убедиться лично и через подчиненный персонал во всех проводимых ремонтных работах по нарядам и распоряжениям на обслуживаемом оборудовании, а также их регистрацию;

доложить вышестоящему дежурному о всех выявленных замечаниях и получить разрешение на приемку смены.

3.2. ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

опробовать оборудование до приемки смены;

приходить на смену в нетрезвом состоянии или употреблять спиртные напитки в рабочее время;

уходить со смены без оформления приема и сдачи смены.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

4.1. Обходы и осмотры оборудования, допуск ремонтного персонала на оборудование, а также выполнение текущих работ машинист котельной должен осуществлять с ведома и разрешения вышестоящего дежурного персонала.

Во время осмотра топки через лючки машинист котельной должен применять средства защиты: защитный шлем с пелериной, защитные очки и рукавицы.

4.2. ЗАПРЕЩАЕТСЯ во время осмотра и обхода:

производить какие-либо переключения оборудования, обдувку, спуск золы и другие операции, создающие опасность для осмотра;

перепрыгивать или перелезать через трубопроводы (для сокращения маршрута). Переходить через трубопроводы следует только в местах, где имеются переходные мостики;

перемещаться в неосвещенной зоне без фонаря;

производить очистку светильников и замену перегоревших ламп.

При недостаточной освещенности рабочего места и обслуживаемого оборудования из-за перегорания ламп машинист котельной, должен вызвать дежурного электрика, а до его прихода пользоваться электрическим фонарем;

опираться и становиться на барьеры площадок, перильные ограждения, предохранительные кожухи муфт и подшипников, ходить по трубопроводам, а также по конструкциям и перекрытиям, не предназначенным для прохода по ним и не имеющим специальных поручней и ограждений;

находиться без производственной необходимости на площадках агрегатов, вблизи люков, лазов, водоуказательных колонок, а также около запорной и предохранительной арматуры и фланцевых соединений трубопроводов, находящихся под давлением;

производить пуск механизмов при отсутствии или неисправном состоянии ограждающих устройств, а также уборку вблизи работающих механизмов;

снимать защитные ограждения с муфт и валов, с вращающихся механизмов;

производить уборку вблизи механизмов без защитных ограждений или с плохо закрепленными ограждениями;

чистить, обтирать и смазывать вращающиеся или движущиеся части механизмов, просовывать руки за ограждение.

4.3. При пуске вращающихся механизмов следует находиться на безопасном расстоянии от них.

4.4. При заливании водой ключей управления оперировать ими следует в диэлектрических перчатках.

4.5. ЗАПРЕЩАЕТСЯ надевать, снимать и поправлять на ходу приводные ремни, останавливать вручную вращающиеся и движущиеся механизмы.

4.6. На работающей пылеприготовительной установке не допускается открывание люков и лазов, а также проведение работ, связанных с нарушением герметичности пылегазовоздушного тракта (замена диафрагм взрывных предохранительных клапанов и т.п.), на элементах системы с пылегазовоздушной смесью. Исключение составляют работы по очистке сеток под циклонами и сепараторами при конструкции сеток, обеспечивающей безопасность этих работ.

4.7. В помещении котельной, работающей на газообразном топливе, пылеприготовительной установки во избежание взрывов и пожаров не допускается скопление газа, пыли. Машинист котельной обязан периодически проверять на загазованность воздуха места, опасные в отношении загазованности, убирать пыль со всех частей оборудования, строительных конструкций и трубопроводов. Обо всех случаях обнаружения газа в воздухе помещений котельной немедленно уведомлять начальника цеха, лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

4.8. Проталкивание застрявшего топлива в бункере следует производить механизированным способом или вручную специальными пиками с надбункерной галереи. ЗАПРЕЩАЕТСЯ спускаться в бункер для проталкивания топлива.

4.9. ЗАПРЕЩАЕТСЯ сметать или тушить тлеющий очаг пыли в помещении или внутри оборудования струей воды, огнетушителем либо другим способом, могущим вызвать взвихривание пыли и дальнейшее распространение огня. Открытый тлеющий очаг следует гасить песком или распыленной водой.

4.10. Ручную обдувку поверхностей нагрева котла машинист котельной должен производить в защитных очках, брезентовых рукавицах и в защитном шлеме.

При открывании люка на себя машинист котельной должен стоять в стороне от него.

При обдувке котла пароводяной смесью машинист котельной не должен открывать люки и гляделки на обдуваемой стороне топки.

4.11. При продувке нижних точек котлов сначала следует открыть полностью первый по ходу продуваемой среды вентиль, затем постепенно второй. По окончании продувки надо сначала закрыть второй по ходу вентиль, а затем первый. ЗАПРЕЩАЕТСЯ производить продувку нижних точек при неисправных вентилях. При производстве продувок машинист котельной должен пользоваться рукавицами и шумозащитными наушниками или вкладышами «Беруши».

4.12. При выполнении шуровочных работ или при осмотре топки котла машинист котельной не должен стоять против открытых гляделок, смотровых и шуровочных люков. Данные работы машинист котельной должен производить в защитных закрытых очках, защитном шлеме с пелериной и брезентовых рукавицах. Брюки должны быть надеты поверх сапог (навыпуск). ЗАПРЕЩАЕТСЯ подворачивать края защитного шлема.

При открытии и закрытии люков на себя машинист котельной должен стоять в стороне от них. Открывать люки следует только после разрешения машиниста котла.

4.13. ЗАПРЕЩАЕТСЯ находиться против открытых смотровых люков во время спуска золы или шлака.

4.14. Машинист котельной должен вести расшлаковку котла под непосредственным руководством старшего машиниста котельного цеха или начальника смены, с учетом инструктажа, полученного перед началом работы.

4.15. Сбивание шлака должно производиться только специальными пиками. На пике сбивания должен быть заваренный в трубу наконечник, чтобы исключить стекание шлака по трубе. ЗАПРЕЩАЕТСЯ сбивать шлак открытой с двух концов трубой.

Хранить пики следует в горизонтальном положении.

4.16. Работу по расшлаковке котла машинист котельной должен выполнять в костюме с огнезащитной пропиткой, защитном шлеме с пелериной, защитных закрытых очках, брезентовых рукавицах. Брюки должны быть надеты поверх сапог (навыпуск), рукава куртки завязаны поверх рукавиц.

4.17. При сбивании шлака следует стоять в стороне от люка, держа пику на отлете. При работе упираться в пику ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Перед началом работ по очистке и расшлаковке котла необходимо предварительно залить шлак водой.

4.18. При сбивании шлака необходимо быть особенно внимательным к выпадению отколовшихся кусков шлака через шуровочный люк, а также падения больших кусков шлака в холодную воронку котла с последующим выбросом горячей воды и пара через гидрозатвор, а золы и топочных газов ¾ через люк.

4.19. При расшлаковке летки котла с применением пики необходимо опасаться внезапного обрушения больших глыб шлака с резким ударом по рабочему концу пики и возможным выбиванием ее из рук работающего и травмированием его противоположным концом.

4.20. При открытии и, закрытии арматуры не следует применять рычаги, удлиняющие плечо рукоятки или маховика, не предусмотренные инструкцией по эксплуатации арматуры.

При закрытии и открытии арматуры следует действовать осторожно, избегая срыва применяемого приспособления с маховика задвижки.

4.21. Заполнение газопроводов котла газом должно производиться при включенных в работу дымососах дутьевых вентиляторах, дымососах рециркуляции в последовательности, указанной в инструкции по эксплуатации котельной установки.

4.22. ЗАПРЕЩАЕТСЯ подтяжку фланцевых соединений производить при избыточном давлении выше 0,5 МПа (5 кгс/см2). При подтяжке болтовых соединений фланцев и лючков машинист-обходчик располагается с противоположной стороны от возможного выброса струи воды, пара или газовоздушной среды при срыве резьбы. Затяжку болтов следует производить с диаметрально противоположных сторон.

4.23. ЗАПРЕЩАЕТСЯ во избежание травм перелезать через работающие конвейеры, передавать через них различные предметы, а также подлезать под них или проходить под ними в неогражденных и не предназначенных для прохода местах. Переходить через конвейеры следует только по переходным мостикам.

4.24. При хождении по наклонным эстакадам и лестницам следует не торопиться, не наступать на скопление воды, грязи, масел.

При спуске по лестнице, имеющим большой угол наклона, спускаться лицом к ступеням.

4.25. ЗАПРЕЩАЕТСЯ подача топлива с очагами горения на ленточные конвейеры топливоподачи, а также в бункера сырого топлива главного корпуса.

4.26. Сметать или тушить тлеющий очаг в помещении или внутри оборудования струей воды, огнетушителем, либо другим способом, могущим вызвать взвихривание пыли, воспрещается. Открытый тлеющий очаг следует гасить песком или распыленной водой.

4.27. При подаче топлива должны работать все средства обеспыливания, находящиеся на тракте топливоподачи. Пуск и останов установок обеспыливания должны быть сблокированы с пуском и остановом конвейера.

4.28. Перед каждым пуском механизмов топливоподачи должен быть подан продолжительный сигнал и объявлено по радио о пуске конкретного механизма или оборудования. Сигнал должен быть слышен во всех местах тракта топливоподачи, где может находиться персонал.

4.29. Перед ремонтом, чисткой, смазкой и устранением проскальзывания ленты, конвейер должен быть остановлен, электрическая схема разобрана, а на ключах правления вывешены знаки безопасности «Не включать — работают люди».

4.30. Пробивать топливо, застрявшее в течке, необходимо только через шуровочные лючки при остановленных конвейерах над течкой. Очистку роликов, барабанов, приводных и натяжных станций от угля, уборку угля из-под лент конвейера и барабанов производить с помощью инструмента (лопаты, скребка, шуровок), стоя снаружи ограждения.

4.31. Очищать подвесные сепараторы следует только в рукавицах, остановленном конвейере и снятом напряжении с электродвигателя конвейера.

4.32. При обнаружении неисправности оборудования, угрожающему здоровью людей, принять меры для немедленного останова оборудования, о чем поставить в известность вышестоящий дежурный персонал.

4.33. ЗАПРЕЩАЕТСЯ посещение газоопасных помещений без предварительного производства анализов воздуха в нем. Содержание кислорода в пробе должно быть не менее 20% по объему. При меньшем содержании кислорода возможно удушье персонала и создание взрывоопасной концентрации газа. Наличие газа должно определяться с помощью газоанализатора взрывозащищенного исполнения.

При обнаружении загазованности помещения входить в него можно только после вентиляции и повторной проверки в нем на отсутствие газа. Если в результате вентиляции удалить газ не удается, то входить и работать в газоопасном помещении допускается только с использованием газоспасательных средств (шланговые противогазы, спасательные пояса, веревки). При этом два человека должны находиться вне помещения и следить за состоянием работающего и воздухозаборным патрубком противогаза.

4.34. ЗАПРЕЩАЕТСЯ отыскание мест утечек горючего газа открытым огнем. Это может привести к взрыву в местах скопления газа. Отыскание мест утечек газа производится с помощью течеискателя или мыльной эмульсии.

4.35. ЗАПРЕЩАЕТСЯ спуск в подземные сооружения, резервуар или трубопровод при наличии в них воды с температурой 45 °С и выше. При температуре воды ниже 45 °С уровень воды не должен превышать 200 мм.

4.36. ЗАПРЕЩАЕТСЯ спуск персонала в запаренные подземные сооружения без шлангового противогаза, спасательного пояса и сигнально-спасательной веревки.

4.37. ЗАПРЕЩАЕТСЯ работа в резервуарах, каналах, колодцах без предварительной вентиляции и анализа воздуха на наличие вредных веществ.

4.38. Допуск ремонтного персонала должен проводиться непосредственно на оборудовании. При этом проверяется надежность его отключения, обезвоживания (обеспаривания) и ограждение опасной зоны. ЗАПРЕЩАЕТСЯ проведение допуска на щитах управления или в кабинетах.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании смены машинист котельной должен:

завершить все работы по переключению оборудования, текущие работы, осмотры и обходы (за исключением аварийных случаев) для передачи смены сменщику;

убрать рабочее место и закрепленное оборудование. Во избежание пожара или взрыва ЗАПРЕЩАЕТСЯ применять при уборке легковоспламеняющиеся и горючие вещества (керосин, бензин, ацетон и др.).

ЗАПРЕЩАЕТСЯ наматывать обтирочный материал на руку или пальцы при обтирке наружной поверхности работающих механизмов;

сообщить принимающему смену о режиме работы оборудования и его состоянии, о всех замечаниях и неисправностях, имевших место в течение смены, где и в каком составе работают бригады на оборудовании по нарядам и распоряжениям;

доложить о сдаче смены вышестоящему дежурному персоналу и оформляет оперативную документацию.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

» Назад
05.04.2018 11:29

Какой персонал может проводить обслуживание котельных?

Многие производственные предприятия создают автономные системы теплоснабжения, оборудуя промышленные объекты котельными. Обслуживание газопроводов и других элементов энергетических установок имеют право проводить сотрудники инженерно-технического персонала старше 18 лет, обладающие медицинским допуском и прошедшие аттестацию в присутствии надзорной комиссии. Специалист должен иметь на руках удостоверение установленного образца, полученного по итогам экзамена. Квалификационные требования к персоналу, обладающему правом обслуживания котельных, осветит данный материал.

На заметку работникам

Операторами отопительного оборудования могут быть сотрудники, прошедшие экзамен на знание правил сжигания твердого, жидкого и газообразного топлива. К обслуживанию котельных допускаются лишь сотрудники, имеющие должное представление о тепловых процессах, происходящих внутри установок, и о способах приведения работы устройства в режим рационального расхода энергетических ресурсов. Операторами вспомогательного отопительного оборудования могут быть члены инженерно-технического персонала, ознакомленные с особенностями функционирования дутьевых вентиляторов и дымососов.

Допуск к обслуживанию энергетических установок получают сотрудники, имеющие должное представление об устройстве и принципах работы газовых горелок и форсунок. Операторами отопительного оборудования могут быть лишь специалисты, прошедшие обучение обращению с контрольно-измерительными приборами и имеющие квалификационные навыки для проверки автоматики безопасности котла. Машинистами энергетических установок имеют право стать только те сотрудники, которые ознакомлены со схемами трубопроводов и способны корректно считывать информацию с чертежей основных и вспомогательных элементов отопительного узла.

К чистке оборудования могут быть допущены специалисты, ознакомленные с эффективными способами удаления сажи, накипи и золы из системы теплоснабжения. Ремонт котлов вправе производить члены технического персонала, имеющие должное представление о причинах и признаках неисправности отопительного узла и обученные действиям по ликвидации аварий, возникающих на энергетических установках.

Комментариев нет В Статьи