Такие условия при которых сохраняется здоровье работающих

admin
Сен 27, 2020

Условия труда 1 2 класса

Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения — одна из важнейших проблем медицины труда и здравоохранения.

Анализ состояния здоровья работающих в России свидетельствует о его ухудшении в последние годы в связи с высоким уровнем травматизма на производстве и увеличением профессиональной заболеваемости, хотя последняя остается несопоставимо меньшей по сравнению с другими индустриальными странами (Н.Ф.Измеров, 2000). Схожая ситуация прослеживается и в РФ.

Наряду с этим следует отметить, что в настоящее время в связи с внедрением новых, безопасных технологий на отдельных предприятиях снижается риск возникновения профессиональных заболеваний в тяжелой форме, чаще регистрируются заболевания без четких биологических маркеров на основе смешанного — профессионального и возрастного (инволютивного) — генеза. Это заболевания со стертыми клиническими формами у высокостажированных пациентов, с трудовым стажем 20 и более лет, у которых выявляются различные нарушения здоровья возрастного характера. Например, при многолетнем воздействии пыли у рабочих появляется нерезко выраженная инспираторная одышка на фоне эмфиземы Легких без клинически выраженного хронического бронхита, у лиц, занятых тяжелым физическим трудом с вынужденной позой, выявляются различные остео-дистрофические изменения позвоночного столба (остеохондроз) с легким и периферическим ангиодистоническим и миотоническим синдромами.

Поэтому крайне важное значение имеет определение среднестажевого порога риска в сопоставлении с параметрами вредных факторов на производстве, за пределами которого возникает опасность формирования «профессионально обусловленного» (индуцированного) заболевания. Данная проблема актуальна еще и потому, что в последние годы многие рабочие даже при существенном превышении предельно допустимого уровня (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, несмотря на наличие среднестажевого порога риска, продолжают работать во вредных условиях труда, подвергая свое здоровье опасности. Это связано с тем, что, как отмечает Н.Ф.Измеров (2000), в обществе появилась новая форма психических отклонений, получившая название «социофобия». Подобная практика недопустима для высокостажированных рабочих с наличием заболеваний, в развитии которых по вероятностным этиотропным факторам наряду с возрастными изменениями имеется патогенетическая связь с вредными условиями труда, что создает трудности в принятии решения о признании заболевания профессиональным. Это, прежде всего касается легочной патологии и заболеваний костно-мышечной системы. Например, как отмечалось ранее, при контакте с пылевым фактором у большинства высокостажированных пациентов развиваются нерезко выраженная эмфизема легких и ирритативный бронхит, которые в последующем быстрее трансформируются в более тяжелую форму легочной патологии и приводят к инвалидизации (вследствие несвоевременного ухода на пенсию). При сочетанном воздействии малых концентраций и интенсивности нейротропных ядов, физических факторов (шум, вибрация) у рабочих пенсионного возраста выявляемые остеохондроз позвоночного столба, вегетативно-сосудистая дистония (ВСД), начальные явления дисциркуляторной энцефалопатии сложного генеза при продолжающемся контакте с вредными факторами заметно прогрессируют и в конечном итоге снижают трудоспособность. Поэтому в настоящее время, как никогда, актуально осознанное представление о здоровье в различных возрастных группах.

Оценка здоровья работающих возможна при комплексном изучении степени профессионального риска, неспецифического влияния различных вредных факторов производственной среды на формирование, течение общих (непрофессиональных) заболеваний.

Неспецифическое влияние вредных факторов производственной среды на течение и формирование общих заболеваний, как и возникновение профессиональных заболеваний, напрямую зависят от гигиенических параметров, тяжести и напряженности трудового процесса (И.Г.Фридлянд,/ Е.Н.Марченко, 1966, и др.). Степень профессионального риска для здоровья работающих определяется согласно классам условий труда по степени вредности и опасности. Как указывают Н.Ф.Измеров, Э.И.Денисов, Н.Н.Молодкина (1998), на основании степени профессионального риска можно более объективно осуществлять аттестацию рабочих мест, управлять здоровьем работающих, обеспечивать мотивированную социальную защиту, социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Классы условий труда по степени вредности и опасности и прогнозируемый профессиональный риск:
1-й класс: оптимальные условия труда (риск отсутствует, меры не требуются), при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокой работоспособности.

2-й класс: допустимые условия труда (несущественный риск, меры не требуются) без превышения установленных гигиенических нормативов (соответствуют им), но в процессе работы возможны изменения функционального состояния организма, исчезающие в процессе отдыха, к началу рабочей смены и не ведущие к отдаленным последствиям.
1-й и 2-й классы соответствуют безопасным условиям труда.

3-й класс: вредные условия труда с превышением гигиенических нормативов, оказывают неблагоприятное влияние на организм работающего. В зависимости от параметров превышения гигиенических нормативов подразделяется на четыре степени.

3.1. Первая степень 3-го класса (малый, умеренный риск) — значительное превышение параметров предельно допустимых концентраций (ПДК) (в 1,1—3 раза). Создает условия
для развития заболеваний, могут возникать обратимые функциональные изменения.

3.2. Вторая степень 3-го класса (средний, существенный риск) — превышение параметров ПДК в 3,1—5 раз. Пред- располагает к развитию стойких функциональных нарушений, увеличению временной нетрудоспособности, повышению общей заболеваемости, появлению начальных явлений профессиональной патологии.

3.3. Третья степень 3-го класса (высокий риск) — превышение параметров ПДК в 5,1 —10 раз. Приводит к развитию профессиональной патологии в легкой форме, росту хронической общесоматической патологии (неспецифическое влияние вредных факторов на формирование болезненности у предрасположенных лиц, при наличии скрытых анатомо-физиологических дефектов) и временной нетрудоспособности.
3.4. Четвертая степень 3-го класса (очень высокий риск) — превышение параметров ПДК более чем в 10 раз. Приводит к выраженной форме профессиональных заболеваний, значительному росту хронической непрофессиональной патологии.

4-й класс: опасные (экстремальные) условия труда (опасный, сверхвысокий риск) — чаще встречаются в аварийных ситуациях, способствуют развитию острых профессиональных заболеваний.

Классы условий труда и степень профессионального риска позволяют врачу прогнозировать состояние здоровья работающих в сопоставлении с показателями первичной заболеваемости и общей болезненности, временной нетрудоспособности, первичной инвалидности, оценить влияние условий труда на инволютивные процессы (наступление преждевременной старости), что в конечном итоге и лежит в основе прогноза состояния здоровья и является основой для экономически оправданного планирования различных программ государственной важности, в частности проведения аттестации и сертификации рабочих мест и др.

Наряду с определением степени профессионального риска, как отмечают Н.Ф.Измеров, Э.И.Денисов, Н.Н.Молодкина (1998), важное значение имеет система управления профессиональным риском — создание условий научно обоснованного контроля, направленного на минимизацию влияния риска на здоровье работающих. В системе управления риском предусматривается обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, объем медицинских услуг при проведении медицинских осмотров, при диспансерном наблюдении, лечении, медицинской, трудовой и социальной реабилитации.

Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения — одна из важнейших проблем медицины труда и здравоохранения. Анализ состояния здоровья работающих в России свидетельствует о его ухудшении в последние годы в связи с высоким уровнем травматизма на производстве и увеличением профессиональной заболеваемости, хотя последняя остается несопоставимо меньшей по сравнению с другими индустриальными странами (Н.Ф.Измеров, 2000). Схожая ситуация прослеживается и в РФ.
Наряду с этим следует отметить, что в настоящее время в связи с внедрением новых, безопасных технологий на отдельных предприятиях снижается риск возникновения профессиональных заболеваний в тяжелой форме, чаще регистрируются заболевания без четких биологических маркеров на основе смешанного — профессионального и возрастного (инволютивного) — генеза. Это заболевания со стертыми клиническими формами у высокостажированных пациентов, с трудовым стажем 20 и более лет, у которых выявляются различные нарушения здоровья возрастного характера. Например, при многолетнем воздействии пыли у рабочих появляется нерезко выраженная инспираторная одышка на фоне эмфиземы Легких без клинически выраженного хронического бронхита, у лиц, занятых тяжелым физическим трудом с вынужденной позой, выявляются различные остео-дистрофические изменения позвоночного столба (остеохондроз) с легким и периферическим ангиодистоническим и миотоническим синдромами.
Поэтому крайне важное значение имеет определение среднестажевого порога риска в сопоставлении с параметрами вредных факторов на производстве, за пределами которого возникает опасность формирования «профессионально обусловленного» (индуцированного) заболевания. Данная проблема актуальна еще и потому, что в последние годы многие рабочие даже при существенном превышении предельно допустимого уровня (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, несмотря на наличие среднестажевого порога риска, продолжают работать во вредных условиях труда, подвергая свое здоровье опасности. Это связано с тем, что, как отмечает Н.Ф.Измеров (2000), в обществе появилась новая форма психических отклонений, получившая название «социофобия».
Подобная практика недопустима для высокостажированных рабочих с наличием заболеваний, в развитии которых по вероятностным этиотропным факторам наряду с возрастными изменениями имеется патогенетическая связь с вредными условиями труда, что создает трудности в принятии решения о признании заболевания профессиональным. Это, прежде всего касается легочной патологии и заболеваний костно-мышечной системы. Например, как отмечалось ранее, при контакте с пылевым фактором у большинства высокостажированных пациентов развиваются нерезко выраженная эмфизема легких и ирритативный бронхит, которые в последующем быстрее трансформируются в более тяжелую форму легочной патологии и приводят к инвалидизации (вследствие несвоевременного ухода на пенсию).
При сочетанном воздействии малых концентраций и интенсивности нейротропных ядов, физических факторов (шум, вибрация) у рабочих пенсионного возраста выявляемые остеохондроз позвоночного столба, вегетативно-сосудистая дистония (ВСД), начальные явления дисциркуляторной энцефалопатии сложного генеза при продолжающемся контакте с вредными факторами заметно прогрессируют и в конечном итоге снижают трудоспособность. Поэтому в настоящее время, как никогда, актуально осознанное представление о здоровье в различных возрастных группах.
Оценка здоровья работающих возможна при комплексном изучении степени профессионального риска, неспецифического влияния различных вредных факторов производственной среды на формирование, течение общих (непрофессиональных) заболеваний.

Министерство образования Российской Федерации

Московский государственный технический университет

им. Н.Э.Баумана

МГТУ

С.Г.Смирнов, Ю.Л.Ткаченко

Определение класса условий труда на рабочем месте

пользователя персонального компьютера

(по показателям тяжести и напряженности трудового процесса)

Методические указания к лабораторной работе

Москва

2000

Цель работы: Изучить вредные производственные факторы тяжести и напряженности труда (на примере рабочего места пользователя персонального компьютера /ПК/). Овладеть методикой аттестации рабочих мест, определения класса условий труда. Ознакомиться с принципами оптимальной организации рабочего места.

Общие положения

Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью:

— установления приоритетности оздоровительных мероприятий;

— создания банка данных по существующим условиям труда;

— определения выплат и компенсаций за вредные условия труда.

Для проведения аттестации рабочего места также необходимо комплексно оценить условия труда. Оценка условий труда производится по специальной методике, на основе анализа уровней вредных и опасных факторов на данном рабочем месте.

Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может вызвать снижение работоспособности, патологию (профессиональное заболевание), привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными могут быть:

— физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие и ионизирующие излучения, шум, вибрация, недостаточная освещенность;

— химические факторы: загазованность и запыленность воздуха;

— биологические факторы: болезнетворные микроорганизмы;

— факторы тяжести труда: физическая статическая и динамическая нагрузка; большое количество стереотипных рабочих движений, большое число наклонов корпуса, неудобная рабочая поза;

— факторы напряженности труда: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и продолжительность работы.

Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может вызвать резкое ухудшение здоровья, травму, смерть.

Это: электрический ток, огонь, нагретая поверхность, движущиеся части оборудования, избыточное давление, острые кромки предметов, высота и.т.п.).

Классы условий труда

Все разнообразие условий труда, встречающееся на практике, подразделяется, согласно на четыре класса по уровням вредных и опасных факторов.

1 класс — оптимальный (совокупность факторов позволяет сохранять здоровье, поддерживать высокую работоспособность).

2 класс — допустимый (факторы среды и трудового процесса не превышают установленных норм, а возможные изменения функционального состояния организма, вызванные усталостью, утомлением, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены).

1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс — вредный (наличие вредных факторов, оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство).

Вредные условия труда по степени изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени.

1 степень 3-го класса (3.1) — вызывает обратимые изменения в организме и обуславливает риск развития заболевания.

2 степень 3-го класса (3.2) — вызывает стойкие функциональные нарушения, временную утрату трудоспособности, начальные признаки профессиональной патологии.

3 степень 3-го класса (3.3) — вызывает развитие профессиональной патологии в легкой форме, рост общей хронической заболеваемости.

4 степень 3-го класса (3.4) — вызывает выраженные формы профессиональных заболеваний, высокий уровень общей заболеваемости.

4 класс — экстремальный, опасный (4) — производственные факторы даже в течение части рабочей смены создают угрозу для жизни, создают высокий риск острых профессиональных поражений.

На практике в первую очередь для оценки класса условий труда устанавливают, соответствует ли нормам санитарно-гигиенических показателей:

— содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

— значения параметров микроклимата;

— уровни шума и вибрации, инфра- и ультразвука;

— наличие электромагнитных и ионизирующих излучений;

— параметры световой среды производственных помещений.

Изучению методов измерения вышеназванных параметров и принципов их нормирования посвящены специальные лабораторные работы тематического блока «Нормирование».

В данной лабораторной работе на примере рабочего места пользователя ПК необходимо оценить класс условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса. В табл.1 Приложения дана выборка классов условий труда по показателям тяжести, применимым к трудовому процессу пользователя ПК, в табл.2 Приложения представлены классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса. Прокомментируем некоторые положения этих таблиц.

Удобство или неудобство рабочей позы определяется в первую очередь параметрами основных элементов рабочего места: стола, стула, оборудования и т.д. В настоящее время большинство из этих параметров стандартизированы и включены в санитарно-гигиенические и эргономические нормативно-правовые акты. Для того, чтобы обеспечивать свободную и удобную рабочую позу (оптимальные условия труда) элементы рабочего места должны удовлетворять требованиям санитарных норм и правил . На рис.1 и в табл.3 Приложения приведены оптимальные размеры основных элементов рабочего места (рабочий стол и стул). Размещение оборудования должно отвечать следующим требованиям:

— экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600 — 700 мм от глаз пользователя;

— клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 — 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной выдвижной панели стола.

Если рабочее место не отвечает указанным требованиям, то рабочее место пользователя не считается удобным, а рабочая поза — свободной. При работе за компьютером непрерывно в течение 6 часов за время рабочей смены, пользователь находится в вынужденной, неудобной позе 75 % рабочего времени, следовательно условия труда по фактору рабочей позы оцениваются по классу 3.2. Вынужденная рабочая поза вызывает у пользователей ПК статическое перенапряжение мышц шейно-плечевой области и спины, создающее предпосылки для быстрой утомляемости и развития патологии опорно-двигательного аппарата.

По напряженности и тяжести труда СанПиН устанавливает три категории работ: А, Б, В. Напряженность этих работ не должна превышать класс условий труда 3.1 по следующим критическим параметрам:

А — работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ по предварительному запросу (работа пользователя программных комплексов, операторы технологических процессов) — по максимальному количеству считываемых знаков: не более 60000 знаков за смену;

Б — работа по вводу информации (работа секретаря, наборщика издательства, бухгалтера, программиста при наборе текста программы, студента при оформлении расчетно-пояснительной записки) — по суммарному количеству вводимых знаков: не более 40000 в смену;

В — творческая работа с компьютером в режиме диалога (менеджеры, дизайнеры, творческие работники, студенты в процессе обучения) — по суммарному количеству времени работы за экраном видеотерминала: не более 4 часов в смену.

Общая оценка условий труда с учетом комбинированного действия производственных факторов проводится следующим образом:

1. На основе результатов измерений и экспертных заключений классы условий труда для каждого рассматриваемого фактора сводятся в таблицу.

2. Наиболее высокий класс и степень вредности определяют общую оценку.

3. В случае, если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

4. При наличии двух и более факторов классов 3.2; 3.3 и 3.4 — условия труда оцениваются на одну степень выше.

При сокращении времени контакта вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Рабочее место считается аттестованным, если класс условий труда не превысил 2.

Порядок выполнения работы

1. Получите у преподавателя вариант выполняемой работы с ПК.

2. Определите с помощью рулетки основные геометрические параметры предложенного рабочего места, согласно рис.1.

3. Сделайте вывод о соответствии параметров рабочего места оптимальным на основании табл.3. Приложения. Заполните п.1 отчета.

4. Заполните п.2 отчета, оцените классы условий труда по показателям тяжести и напряженности для предложенного вида работ, согласно табл.1 и 2 Приложения.

1. Определите общий класс условий труда на изучаемом рабочем месте, заполните окончательно отчет, сделайте выводы по проделанной работе.

Рис. 1

Схема рабочего места с ПК

Элементы рабочего места:

1 – рабочий стол; 2- рабочий стул; 3 – подставка для ног.

Приложение
Таблица 1

Классы условий труда по показателям тяжести

Показатели

тяжести трудового процесса

Класс условий труда

Оптимальный

Допустимый

Вредный (тяжелый труд)

легкая

физическая

нагрузка

средняя физическая нагрузка

1 степени

2 степени

3.1

3.2

1. Стереотипные

рабочие движения (кол-во за смену)

1.1. При локальной нагрузке ( с участием мышц кистей и пальцев рук)

до 2 .104

до 4 .104

до 6 .104

более 6 .104

1.2. При региональной нагрузке

( с участием мышц рук и плечевого пояса)

до 104

до 2.104

до 3 .104

более 3 .104

2. Рабочая поза

Свободная удобная поза

(смена позы «сидя-стоя” по усмотрению работника)

Периодическое нахождение в неудобной, фиксированной позе до 25% времени смены (невозможность изменения взаимного расположения различных частей тела)

То же

до 50%

времени смены ( пребывание в вынужденной позе,

на корточках и т. п.)

То же

более 50%

времени смены

Таблица 2

Классы условий труда по показателям напряженности

Показатели напряженности трудового	Класс условий труда
процесса	Оптимальный	Допустимый	Напряженный труд
	1	2	3.1	3.2
1. Интеллектуальные нагрузки
	Отсутствует необходимость принятия решения	Решение простых альтерна-тивных задач по инструкции	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии алгоритма
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, не требуется коррекция действий	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров	Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой взаимосвязан-ных параметров. Комплексная оценка всей производствен-ной деятель-ности
1.3. Степень сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и предвари-тельная работа по распределению заданий другим лицам
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по индивиду-альному плану	Работа по установлен-ному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)	25 %	26-50%	51-75%	более 75%
2.2. Плотность сигналов (звуковых, световых) и сообщений в среднем за 1 час работы	до 75	75-175	176-300	более300
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения	до 5	6-10	11-25	более25
3. Нагрузка на зрительный анализатор
3.1. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0.5 м), при длительности сосредоточенного наблюдения % (от времени смены)	более 5 мм	5-10 мм более 50% 1- 0.3 мм до 50% менее 0.3 мм до 25 %	1- 3 мм более 50% менее 0.3 мм 25-30%	менее 0.3 мм более 50%
3.2. Работа с оптическими приборами (микроскопы, луп и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения % от времени смены	25%	26-50%	51-75%	более 75%
3.3. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)	до 2	2 — 3	3 — 4	более 4
4. Нагрузки на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%	Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%	Разборчивость слов и сигналов от 70% до 50%	Разборчивость слов и сигналов менее 50%
5. Эмоциональные нагрузки
5.1. Степень ответственности	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов задания	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий)	Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания)	Несет ответственность за окончательное функциона-льное качество (конечной продукции, задания)
Значимость ошибки	Влечет за собой дополнительные усилия со стороны работника	Влечет за собой дополнитель-ные усилия со стороны руководства (бригадиры, мастера и т. п.)	Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.)	Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и возможна угроза для жизни
5.2. Степень риска для собственной жизни	Исключена	—	—	Вероятна
5.2. Степень риска для жизни других лиц	Исключена	—	—	Вероятна
6. Монотонность нагрузок
6.1. Число элементов (приемов), необходимых для выполнения простого задания или в многократно повторяющихся операциях	более 10	9 — 6	5 — 3	менее 3
6.2. Продолжительность в сек. выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций	более 100	100 — 25	24 — 10	менее 10
7. Режим работы
7.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	6 — 7 часов	8 — 9 часов	10 — 12 часов	более 12 часов
7.2. Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной смены)	Трехсменная работа (работа в ночную смену)	Нерегулярная сменность (работа преимуществен-но в ночную смену)

Таблица 3

Параметры оптимального рабочего места пользователя ПК

№

Элемент

рабочего места

Параметры

Обозначение

по рис. 1

Величина

(мм)

Диапазон регулирова-ния (мм)

Рабочий стол

Высота рабочей поверхности

Ширина

Пространство для ног

— высота

— глубина на уровне колен

— глубина на уровне вытянутых ног

725

800, 1000,

1200, 1400

600

450

650

680-800

нет

Рабочий стул

(подъемно-поворотный)

Ширина сиденья

Глубина сиденья

Высота поверхности сиденья

Угол наклона сиденья

— вперед

— назад

Высота опорной поверхности спинки

Ширина спинки

Радиус кривизны спинки

в горизонтальной плоскости

Угол наклона спинки в вертикальной плоскости

Расстояние от переднего края сиденья до спинки

400

475

300

380

400

330

нет

400-550

00-150

280-320

нет

от-300до+300

260-400

Подлокотники

(съемные или стационарные)

Длина

Ширина

Высота над сиденьем

Расстояние между подлокотниками

250

50…70

230

425

нет

200-260

350-500

Подставка для ног

Ширина

Глубина

Высота

Наклон опорной поверхности

bп

aп

hп

300

400

150

нет

00-200

Пюпитр для документов

(перемещаемый)

Список используемой нормативно-технической документации

1. Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса”.

2. СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы”.

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ СССР

УТВЕРЖДЕНО Главным государственным санитарным врачом СССР 12.08.1986 N 4137-86

{ Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) не применяется на территории Украины на основании Приказа Министерства здравоохранения N 248 ( z0472-14 ) від 08.04.2014 }

Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса)

{ Гигиеническая классификация труда не применяется на территории Украины, кроме цели применения ее, определенной в п.2 Приказа Министерства здравоохранения N 382 ( v0382282-97 ) от 31.12.97 на основании Приказа Министерства здравоохранения N 382 ( v0382282-97 ) от 31.12.97 }

Термины и определения основных понятий, используемых в классификации

Опасными и вредными факторами условий труда могут быть физические, химические, биологические факторы производственной среды, психофизиологические факторы в организации труда, устройстве рабочего места и оборудования.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему.

Область применения

Классификация предназначена для гигиенической оценки существующих условий и характера труда на рабочих местах, установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий.

Принципы и основы гигиенической классификации

В основу гигиенической классификации положены наличие и выраженность вредных факторов производственной среды, уровни тяжести и напряженности трудового процесса.

Принцип дифференциации условий и характера труда предусматривает степень отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияния на функциональное состояние и здоровье работающих. По этим показателям выделяются три класса условий и характера труда.

I класс — Оптимальные условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения).

II класс — Допустимые условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

III класс — Вредные и опасные условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и/или нарушению здоровья работающих.

Выделяются 3 степени вредных и опасных условий и характера труда:

1 степень — условия и характер труда, вызывающие функциональные нарушения, которые при раннем выявлении и после прекращения воздействия носят обратимый характер;

2 степень — условия и характер труда, вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в отдельных случаях — появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний;

3 степень — условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, повышенной заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

При наличии двух или более вредных и опасных производственных факторов и факторов трудовой деятельности условия труда следует оценить по наиболее высоким классу и степени.

Классификация не включает работы, выполняемые в экстремальных условиях, при которых совокупность условий и характера труда создают высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, увечий, угрозу для жизни. Степень риска при экстремальных условиях труда не может быть охарактеризована количественными показателями вредности, опасности, тяжести и напряженности труда.

Таблица

Классификация условий и характера труда по степени вредности и опасности тяжести и напряженности

|N |Факторы |Классы условий и характера труда |

|п/п| | |

| | |———————————————|

| | |I. |II. |III. Вредные и опасные |

| | |ные |тимые |1 степень |2 |3 |

| | | | | |степень |сте- |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

| | | | |ПДК | | |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|1. |Вредные | | | | | |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |1 класс |- |<= ПДК|До 2 раз |2,1 — |> 4 |

| |опасности | | | |4 раз |раз |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |2 класс |- |<= ПДК|До 3 раз |3,1 — |> 5 |

| |опасности | | | |5 раз |раз |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |3 — 4 классы |- |<= ПДК|До 4 раз |4,1 — |> 6 |

| |опасности | | | |6 раз |раз |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|2. |Пыль |- |<= ПДК|Превышение |2,1 — |> 5 |

| |преимущественн| | |ПДК до 2 |5 раз |раз |

| |о фиброгенного| | |раз | | |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|3. |Вибрация |- |<= ПДУ|Превышение |3,1 — |> 6 дБ|

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|4. |Шум |- |<= ПДУ|Превышение |11 — |> |

| | | | |ПДУ до |15 дБА |15 дБА|

| | | | |10 дБА | | |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|5. |Инфразвук |- |<= ПДУ|Выше ПДУ |- |- |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|6. |Ультразвук | |<= ПДУ|Выше ПДУ |- |- |

|—+—————+———-+——+————+———+——|

|7. |Неионизирующие| | | |- |- |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |- радиочастот-|- |<= ПДУ|Выше ПДУ | | |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |- диапазон |- |<= ПДУ|Выше ПДУ |- | |

| |—————+———-+——+————+———+——|

| |- оптический |- |<= ПДУ|Выше ПДУ |- |- |

|—+—————+———-+——+—————————|

| |—————+———-+——+—————————|

| |—————+———-+——+—————————|

| |скорость |> |> |Выше уровней допустимых |

| |—————+———-+——+—————————|

| | | | | |раз | |

| |—————+———-+——+—————————|

| |относительная |> |> |Превышение уровней |

| |—————+———-+——+—————————|

| | | | |до 25% |более |- |

| | | | | |25% | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-+——————-

| |Вт/квад.м |санитарным|по | |Вт/ |Вт/ |(при работе на |

| |—————+———-+——+———-+———+——-+——————-

| |летом |> |> |до 32 |32,1 — |выше |

| | | | | |40 |40 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |зимой(*) |> |> |-(10 — 14)|-(15 — |ниже |

| | | | | |20) |-20 |

|—+—————+———-+——+———-+———+——-+———

|9. | |Атмосфер- |Естес-|До 1,2 |1,3 — |1,9 — |более 3|

| | |ное давле-|твен- | |1,8 |3,0 | |

| | |ние пони- |ный | | | | |

| | |женное |фон | | | | |

| | |(атм.) | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-+———

| |пониженное |- |600 — |1100 — |2100 — |выше |

| |(м над | |1000 |2000 |4000 |4000 |

|—+—————+———-+——+———-+———+——-|

|10.|Биологические |- | | | | |

| |(**) | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | | |ПДК | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |1 класс |- |<= ПДК|До 2 раз |2,1 — 4 |> 4 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |2 класс |- |<= ПДК|До 3 раз |3,1 — 6 |> 6 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |3 — 4 классы |- |<= ПДК|До 5 раз |5,1 — 10|> 10 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | | |ПДК | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |1 класс |- |<= ПДК|До 3 раз |3,1 — 5 |> 5 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |2 класс |- |<= ПДК|До 5 раз |5, 1 — |> 10 |

| |опасности | | | |10 | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |3 — 4 классы |- |<= ПДК|До 10 раз |10,1 — |> 20 |

| |опасности | | | |20 | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | | |ПДК | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |др.) | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |1 класс |- |<= ПДК|До 5 раз |5,1 — 10|> 10 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |2 класс |- |<= ПДК|До 7 раз |7,1 — 15|> 15 |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |3 — 4 классы |- |<= ПДУ|До 10 раз |10,1 — |> 20 |

| |опасности | | | |20 | |

|—+—————+———-+——+———-+———+——-|

|11.|Тяжесть труда | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |Мощность |М. до 40 |41 — |Более 90 |- |- |

| |внешней работы| |90 | | | |

| |(***) при | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | |Ж. до 36 |37 — |Более 63 |- |- |

| | | |63 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |То же, при |М. до 22 |23 — |Более 45 |- |- |

| |работе с | |45 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | |Ж. до 17,5|18 — |Более 30,5|- |- |

| | | |30,5 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |Масса |М. |До 30 |31 — 35 |Более 35|- |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | |Ж. |До 10 |11 — 15 |Более 15|- |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |Мелкие |До 20000 |20001 |40001 — |60001 — |Более |

| |стереотипные | |- |60000 |80000 |80000 |

| |движения | |40000 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |одной рукой |До 18000 |18001 |43001 — |Свыше |- |

| | | |- |97000 |97000 | |

| | | |43000 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |двумя руками |До 43000 |43001 |97001 — |Свыше |- |

| | | |- |208000 |208000 | |

| | | |97000 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |с участием |До 61000 |61001 |130001 — |Свыше |- |

| |мышц корпуса и| |- |260000 |260000 | |

| |ног | |130000| | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | |25% |Пребыва- |50% | |

| | | | |п.) до 25%|позе (на| |

| | | | | |и т. п.)| |

| | | | | |25% | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | |50-100| |за смену| |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |Перемещение в |До 4 км за|4,1 — |10,1-17 км|Свыше |- |

|—+—————+———-+——+———-+———+——-|

|12.|Напряженность | | | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |а) длитель- |До 50 |51 — |Свыше 75 |- |- |

| |ность сосре- | |75 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |б) плотность |До 175 |176 — |Свыше 300 |- |- |

| |сигналов, в | |300 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |работ по СНиП | | | |ием | |

| |11-4-79) | | | |оптическ| |

| | | | | |их | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |б) слух (при |Разборчи- |Раз- |Разборчи- |- |- |

| |ференцирова- | |90 до | | | |

| |нных сигналов)| |70% | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | |его |ностью | | |

| | | |кор- | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |а) число |Более 10 |10 — 4|3 — 2 |- |- |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |б) продолжи- |Более 100 |00 — |19 — 2 |- |- |

| |тельность | |20 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| |в) время |До 80 |81 — |96 и более|- |- |

| |наблюдения за | |95 | | | |

| |—————+———-+——+———-+———+——-|

| | | |ной | | | |

(*) При ветре нижние границы температур воздуха должны быть смещены в сторону более высоких температур из расчета 2 град. C на 1 м/с увеличения скорости движения воздуха.

(**) Включая патогенные микроорганизмы.

(***) Подъем и перемещение тяжести вручную женщинами за 1 раз не должны превышать: при чередовании с другой работой — 15 кг, постоянно в течение смены — 10 кг.

Заместитель Главного государственного санитарного врача СССР А.И.Заиченко

Комментариев нет В Статьи

Условия труда 1 2 класса

Интересные темы:

Добавить комментарий