Вопросы по бухгалтерии

Тест бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу [как пройти]

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Пример теста по Бухучету на собеседовании: ПройтиПодготовитьсяПройти Подготовиться

Особенности тестов на собеседовании

Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.

Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:

  • Умение работать с первичной документацией;
  • Знание законодательства и бухгалтерского документооборота;
  • Ведение взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками;
  • Работа с банком, кассой, кредитными договорами;
  • Навык составления финансовой отчетности;
  • Умение работать с контролирующими органами;
  • Владение бухгалтерскими программами.

Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.

Вас ожидает Бухгалтерский тест?

ПодготовитьсяПодготовиться

Темы бух тестов на собеседовании, типы тестов

Собеседование по бухгалтерскому учету строится по строго определенному плану. Темы проверочных тестов составляются в соответствии с профилем и требованиями вакансии.

Как правило, работодатели применяют следующие типы тестирования:

  1. Тесты на внимательность. Цена бухгалтерской ошибки может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.
  2. Тест на логику. Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени.
  3. Тест на знание теории бух учета. Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.
  4. Ситуационные тесты. При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.

Тестирование навыков работы в 1С

Самой распространенной программой бухгалтерского учета является «1С: Предприятие», поэтому многие работодатели включают в тестовую подборку вопросы, связанные именно с этим программным обеспечением. Если вы устраиваетесь в компанию, где используется другая программа, то перед собеседованием рекомендуется скачать демоверсию продукта и попрактиковаться в ней.

При тестировании кандидату может быть предложено внести данные задачи в пустую программу. Задания могут быть следующими:

  • ввести контрагента,
  • трудоустроить сотрудника,
  • рассчитать заработную плату,
  • оформить основное средство,
  • ввести сведения об организации или реквизиты банка.

Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции:

  • разноска выписки с расчетного счета,
  • оформление счет-фактуры,
  • поступление материалов,
  • начисление налога.

Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой.

Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету

При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата. Темы могут быть следующими:

  • Какова структура оборотных и внеоборотных активов компании.
  • Ликвидность активов и состав основных средств.
  • Вероятность финансового риска.
  • Величина кредиторской задолженности.
  • Предпосылки банкротства.

Стоит отметить, что дополнительные вопросы обязательно включаются в тесты на собеседовании главному бухгалтеру, так как эта должность предполагает определенную финансовую грамотность и материальную ответственность.

Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.

Как найти ответы к тесту по бухгалтерскому учету

В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2019 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.

Приобретать платные подборки тестов также не имеет значения, так как законодательство постоянно меняется. Вероятность того, что вы гарантированно купите свежий материал, очень мала.

Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск. Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика.

Как готовиться и пройти тесты на собеседовании

К прохождению тестов нужно обязательно готовиться. Для того чтобы подготовка была максимально эффективной, рекомендуем ознакомиться со следующими советами:

1

Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого 2018 года. Как правило, бухгалтерские проводки, проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.

Виды бухгалтерских тестов на собеседовании

Пример типовой задачи:
На каких счетах учитываются нематериальные активы? Варианты ответа:
— счет 10
— счет 04
— счет 01
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 04
Пример задачи для определенной сферы деятельности:
На каких счетах учитываются членские взносы в СНТ? Варианты ответа:
— счет 76
— счет 86
— счет 90
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 76

2

Будет полезно если вы вспомните, как отображать бухгалтерские проводки в виде «самолетиков». Этот метод решения задач значительно сокращает время выполнения задания, и снижает вероятность ошибки. Кроме того, вполне вероятно, что исходные данные задачи будут записаны именно таким способом, поэтому вы должны хорошо разбираться в таких схемах.

Пример бухгалтерских проводок при решении вопроса в тесте

Дт Кт
Входящее сальдо: 2500
3600
2600
1400
Обороты за период: 6200 Обороты за период: 1400
Конечное сальдо: 7300

3

При подготовке к тестированию следует узнать как можно больше информации о работодателе, сфере деятельности компании и формате тестирования. И далее целенаправленно готовиться в заданном узкопрофильном направлении.

4

Обязательно изучите все последние изменения в законодательстве. Это особенно важно, если вы предполагаете проходить тестирование в начале года. Как правило, в этот период меняются нормативы, ставки налогов и состав финансовой отчетности.

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Тестирование может быть дистанционным и очным. Как правило, на решение задач отводится около трех часов. И если в первом случае вы можете подсмотреть ответы в справочниках, то при очном экзамене придется полагаться только на свои знания.

Если вы серьёзно настроены на получение определенной должности, то отнеситесь к подготовке со всей серьёзностью, так как конкуренция на рынке труда в этой сфере довольно высокая.

В этом разделе нашего сайта Вам предоставляется уникальная возможность получить квалифицированный ответ на интересующий Вас вопрос из области бухучета и налогообложения.

Прежде чем задать свой вопрос, ознакомьтесь, пожалуйста, с существующими вопросами и ответами на них или попробуйте найти ответ на нашем сайте.

Среди нескольких тысяч статей, комментариев и ответов на ранее заданные вопросы наверняка найдётся полезная информация.

Также для оперативного ответа на свои вопросы вы можете обратиться на форум нашего сайта, его пользователи с радостью помогут вам! ЗАДАТЬ ВОПРОС НА ФОРУМЕ

Обратите внимание! В связи с большой загруженностью наши эксперты не могут ответить на все вопросы, поэтому в разделе «Вопрос-Ответ» рассматриваются только самые интересные, сложные вопросы, ответы на которые могут быть интересны и другим посетителям сайта.

Вопрос/Ответ

Бухгалтерский учет и как правильно его вести.

Вопрос-ответ — интерактивный раздел портала, посвященный ответам на вопросы посетителей сайта. Любой налоговый режим (общий, упрощенный, ЕНВД при розничной торговле или иных видах деятельности) не составит трудностей для наших специалистов. Бухгалтерия бесплатно предоставляет вам консультации.

Отличительная особенность — ответы на вопросы не только профессиональных бухгалтеров, но и простых граждан. Например, как рассчитываются декретные выплаты? Когда выгодно уходить в отпуск без сохранения заработной платы? Стоит ли заключать срочный трудовой договор с работодателем, если имеются альтернативы? Анализируем мы и узко специализированные вопросы, например, увольнение директора (при ликвидации или по собственному желанию) . Ждем от вас вопросов в любое время!