Возражение на штраф по СЗВ м

Вопрос

Как мне ответить в ПФР на акт о выявлении правонарушения (с финансовыми санкциями 500 руб.) и уведомление о составлении протокола о правонарушении, если я сдала дополняющие отчеты СЗВ-М за сентябрь и октябрь 2017 г. 13.12.2017 г. (я сама обнаружила в них ошибку и исправила её (не включила в каждый отчет по 1 сотруднику), на что ПФР составил акты с санкциями по 500 руб. за каждый отчет, я созвонилась с ПФР и их представитель пояснил мне, что согласно 250 ФЗ от 03.07.2016 г. они имеют право применять данные санкции и то, что я ссылаюсь на п. 39 Приказа Минтруда № 766н от 21.12.2016 г их не «волнует».

Ответ

Отвечает Ольга Казаченко, эксперт по труду и занятости.

При подаче дополняющих СЗВ-М ПФР штрафует страхователей по 500 рублей за каждое физлицо, на которое были поданы дополняющие сведения (ст.17 Закона №27-ФЗ). По мнению контролеров, исправлять без штрафа можно ошибки в исходной СЗВ-М, которая ранее была представлена по застрахованным лицам (п.39 Инструкции по персучету, утвержденной приказом Минтруда России от 21.12.2016 №766н). Но штрафа за СЗВ-М не избежать, если в исходную СЗВ-М компания забыла включить застрахованное лицо.

Читайте по теме: Штраф за СЗВ-М в 2019 году: ответственность за ошибки

Однако в суде организациям удается опротестовать решения Фонда о наложении штрафа, ссылаясь на тот же пункт 39 Инструкции по персучету. Ведь в нем говорится, что компания нельзя штрафовать, если она сама исправила ошибку, либо исправила ошибку в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления ПФР. При этом Инструкция не ограничивает область применения данной нормы таким образом, как это трактуют контролеры. Т.е. п.39 применяется в случае допущения любых ошибок в отчете. Т.о. если Фонд не учтет Ваши устные возражения, то подайте возражения на акт контролеров в течение 15 рабочих дней со дня составления акта и сошлитесь в нем на п.39 Инструкции. Если все-таки ПФР оштрафует компанию, то компания может оспорить решение контролеров в суде.

Обоснование

Из рекомендации
Ольги Прыговой, заместителя управляющего отделением ПФР по г. Москве и Московской области

Как составить и сдать отчет по форме СЗВ-М

Что будет, если сдать СЗВ-М позже срока или с ошибками

Какие штрафы, если заполнить СЗВ-М неправильно или сдать позже срока

Если отчет СЗВ-М сдать позже срока, то страхователя оштрафуют. Размер штрафа – 500 руб. за каждого застрахованного сотрудника.

Отчет СЗВ-М сдали своевременно, но указали в нем данные не по всем сотрудникам? Опять же компании выпишут штраф – 500 руб. за каждого застрахованного сотрудника, которого не внесли в отчет.

Сдали вовремя, но в отчете неверные данные – тоже штраф. Размер тот же – 500 руб. за каждого застрахованного сотрудника, по которому привели недостоверные данные (например, указали неверный ИНН).

За нарушения сотрудники Пенсионного фонда РФ оформят акт. Если вы не согласны с актом, направьте письменные возражения в течение 15 дней после того, как получили акт. Проверяющие рассмотрят возражения и решат – привлечь страхователя к ответственности или нет. Если сотрудники Пенсионного фонда РФ не изменят своего решения, штраф придется заплатить. Формы акта и решения, которые оформят сотрудники Пенсионного фонда РФ, утверждены постановлением Правления ПФР от 23 ноября 2016 № 1058п.

Чтобы избежать штрафа, уточните СЗВ-М в течение пяти рабочих дней с момента, когда получите протокол из ПФР. Также штрафа не будет, если страхователь самостоятельно исправит ошибки до того, как это обнаружили в фонде (ст. 17 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ, п. 37, 39 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н).

Если количество сотрудников 25 и больше, сдавать сведения по ним страхователь обязан в электронной форме. Если это правило нарушить и сдать СЗВ-М на бумаге, страхователя оштрафуют на 1000 руб. Это правило части 4 статьи 17 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ.

Пример, какой штраф выпишет Пенсионный фонд РФ, если сдать СЗВ-М позже срока

В организации «Альфа» работают 10 сотрудников (застрахованные лица). Отчет по форме СЗВ-М за октябрь бухгалтер сдал 17 ноября, крайний срок был 15 ноября. Штраф составит:

5000 руб. (10 чел. × 500 руб.).

Пример, какой штраф выпишет Пенсионный фонд РФ, если в СЗВ-М забыли указать данные по двум сотрудникам

В организации «Альфа» работают 10 сотрудников (застрахованные лица). Отчет за октябрь бухгалтер сдал 9 ноября без данных по двум сотрудникам. Штраф за отчет с неполными данными:

1000 руб. (2 чел. × 500 руб.).

Пример, какой штраф выпишет Пенсионный фонд РФ, если в СЗВ-М указали недостоверные данные по одному сотруднику

В организации «Альфа» работают 10 сотрудников (застрахованные лица). Отчет по форме СЗВ-М за октябрь бухгалтер сдал 9 ноября, по одному сотруднику указал неверный ИНН.

Протокол об ошибке из ПФР пришел 10 ноября. В этот же день бухгалтер уточнил отчет СЗВ-М. Сотрудники фонда штраф не выписали.

СЗВ-М за ноябрь бухгалтер сдал 8 декабря. И опять по одному из сотрудников указали неверный ИНН. Протокол об ошибке из ПФР пришел 8 декабря. Но бухгалтер уточнил СЗВ-М только 25 декабря, пропустив пятидневный срок.

Штраф за отчет с недостоверными данными:

500 руб. (1 чел. × 500 руб.).

Главбух советует: если сдали СВЗ-М с небольшим опозданием или неправильно указали отчетный период, штраф можно оспорить в суде

Когда отправили сведения СЗВ-М не вовремя, фонд назначает штраф исходя из общего количества человек в отчете – у ПФР нет полномочий применять смягчающие обстоятельства и снижать штраф.

Снизить штраф может суд. Помогут аргументы, что просрочку допустили впервые и опоздание незначительное (на один-два дня). Сыграет роль и то, что страхователь признает нарушение и самостоятельно досдал СЗВ-М. Также снизить штраф помогут внешние факторы, например отключили электричество и не было возможности отправить сведения или электронно, или даже распечатать СЗВ-М. Данные выводы подтверждают постановления арбитражных судов Северо-Западного округа от 2 ноября 2017 № Ф07-10268/2017, Дальневосточного округа от 20 сентября 2017 № Ф03-2515/2017, Волго-Вятского округа от 17 июля 2017 № Ф01-2826/2017.

Если перепутали месяц в графе «отчетный период», суд также может отменить штраф ПФР. В частности, об этом свидетельствует постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 11 декабря 2017 № Ф06-27663/2017.

Есть еще один административный штраф – если не представить в ПФР сведения персонифицированного учета в срок или сдать не полностью, должностных лиц оштрафуют на 300–500 руб. Ответственность прописана в статье 15.33.2 КоАП РФ.

Из статьи журнала «Вмененка», №11 Ноябрь 2017

Внимание: два новых требования ПФР к СЗВ-М

Можно ли избежать штрафа, если ошибку в СЗВ-М обнаружили после 15-го числа

Можно ли избежать штрафа, если ошибку в СЗВ-М обнаружили после 15-го числа

Работодатель вправе исправить неточности в СЗВ-М уже после срока подачи отчета. Если ошибку обнаружат сотрудники ПФР, они направят уведомление об устранении недочетов (абз. 5 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Тогда у фирмы или ИП есть пять рабочих дней на исправление неверных данных (п. 39 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н).

За отменяющую форму СЗВ-М фонд не штрафует, даже если фирма подала ее позже 15-го числа следующего месяца. Ведь вы корректируете сведения, которые подали ранее. А вот за дополняющую форму, которую фирмы сдали позже крайнего срока, фонды выписывают штрафы. Раз в первичной форме работника не было, фирма за него не отчиталась.

Если фонд оштрафует, штрафы можно оспорить в суде со ссылкой на пункт 39 Инструкции по ведению персучета. Аргументы — если компания сама исправила ошибки до того, как их нашел фонд, или уточнила сведения в течение пяти рабочих дней после уведомления ПФР, то санкции не применяются (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 10.04.2017 № Ф03-924/2017).

Из статьи журнала «Главбух» № 11, Июнь 2017

Проверяйте СЗВ‑М так, как это делают сотрудники ПФР

Работники без зарплаты

Сотрудница в декрете или детском отпуске, работник на длительном больничном или в отпуске без содержания, новый подрядчик-физлицо. Зачастую коллеги забывают включить этих людей в СЗВ-М из-за того, что нет облагаемых выплат в их пользу. Либо вообще нет никаких выплат.

Другая частая ошибка: если в компании работает много людей и большая текучка, можно запутаться, кто и когда уволился. Тогда есть риск включить в отчет человека, который в отчетном месяце уже не работал в компании.

В чем риск. По забытым работникам компания должна сдать дополняющий СЗВ-М, а по лишним людям — отменяющий. За опоздание с тем и другим отчетом возможен штраф — 500 руб. за каждого сотрудника в СЗВ-М.

Меры безопасности. Сдайте дополняющий СЗВ-М, чтобы представить в ПФР сведения на забытых сотрудников. А чтобы исключить из отчета лишних людей, направьте в фонд отменяющий отчет. Если ошибку допустили в отчете за май, исправляющие формы отправьте в фонд максимум 15 июня. Так вы уложитесь в срок, на котором настаивают проверяющие из ПФР, и точно избежите штрафа.

Возможно, подобные ошибки у вас были и в более старых отчетах. Например, за апрель или март. В этом случае тоже сдайте дополняющий или отменяющий СЗВ-М. Проверяющие из ПФР скорее всего выпишут вам штраф, но у вас есть хорошие шансы его отменить. (см. комментарий ниже). Оставлять все как есть опасно. Если фонд придет в компанию с выездной проверкой, он наверняка выявит нарушение. Но отбиться от штрафа будет уже проблематично.

Рассказывают коллеги

КОНСТАНТИН ЛАТЫПОВ,

заместитель директора ООО «Южное жилищно-
коммунальное хозяйство»

Мы отбились от штрафа за задержку
дополняющего СЗВ-М

Компания сдала СЗВ-М за один из прошлых месяцев. Спустя некоторое время обнаружили, что не включили в отчет сведения на 21 человека. Главбух заполнил на них дополняющий отчет, но отправил его в ПФР после срока сдачи исходного СЗВ-М. Фонд выписал штраф — 10 500 руб. В суде мы заявили, что исходный отчет сдали вовремя. А ошибку мы нашли раньше проверяющих. У ПФР есть инструкция по ведению персучета. В ней сказано, что если компания сама исправила ошибку, то штрафовать ее нельзя (п. 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 г. № 766н). Судьи отменили штраф полностью.

Приказ Минтруда России от 21.12.2016 № 766н

Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах

IV. Порядок контроля за достоверностью сведений индивидуального (персонифицированного) учета

39. За непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.4
В случае представления страхователем уточненных (исправленных) индивидуальных сведений в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении имеющихся расхождений, к такому страхователю финансовые санкции не применяются.
Страхователь вправе при выявлении ошибки в ранее представленных индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации самостоятельно представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются, и финансовые санкции к такому страхователю не применяются.

Ответ утвержден Марией Мачайкиной,
ведущим экспертом

СЗВ-М сдается на каждого работника. И законодательством установлены штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2020 году за каждого сотрудника. То есть чем больше сотрудников, тем больше штраф.

Отчет по форме СЗВ-М подается любым юридическим лицом или ИП, если они находятся в трудовых отношениях с физическими лицами или выплачивают вознаграждения физическим лицам по иным основаниям. Данная форма отчета подается ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. За нарушение сроков подачи СЗВ-М пенсионным фондом предусмотрены достаточно высокие штрафы. О том, сколько составляет штраф за СЗВ -М и куда платить его, пойдет речь в статье.

Бланк формы СЗВ-М в 2020 годуСкачатьОбразец заполнения формы СЗВ-М в 2020 годуСкачать

Заполните СЗВ-М онлайн в программе Бухсофт. Программа ведет налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик.

Заполнить СЗВ-М в 2020 году онлайн

Какой размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2020 году

Штрафные санкции за СЗВ-М не зависят от периода просрочки, а привязаны к количеству лиц, по которым страхователь не отчитался.

За каждое застрахованное лицо, на которое не подали сведения, штраф за опоздание сдачи СЗВ-М составляет 500 руб.

Рассмотрим расчет штрафа на двух примерах:

1. Организация отчиталась за октябрь 2020 года только 30.11.2020. Количество сотрудников, сведения о которых должны были содержаться в СЗВ-М – 43 человека. Штраф составит 43 * 500 = 21 500 руб.
2. Организация отчиталась за октябрь 2020 года вовремя. Но в отчет забыли включить сведения о двух сотрудниках. Самостоятельно ошибку не выявили, а вот специалисты отделения ПФР ошибку обнаружили и выставили штраф 2 * 500 = 1 000 руб.

Хорошая новость в том, что штраф можно снизить через суд. Учитывая смягчающие обстоятельства арбитражные суды, опираясь на Постановление КС РФ от 19.01.2016 № 2-П, встают на сторону страхователей и снижают величину санкций.

• Читайте по теме: СЗВ-М работник по договору ГПХ

Штраф за непредоставление СЗВ-М — отличается ли от штрафа за несвоевременную сдачу?

Шраф за несдачу СЗВ-М не отличается от штрафа за опоздание со сроком сдачи этого отчета. Он составляет 500 руб. за каждое застрахованное лицо, по которому не были поданы сведения.

Есть еще один вид штрафа. Если у страхователя в штате более 25 человек, то он обязан отчитываться в электронном виде. Если вопреки требованию он подаст отчет на бумаге, то в этом случае отчет все равно считается принятым, штраф за несданный СЗВ-М не выставляется, но страхователь штрафуется на фиксированную сумму 1 000 руб. независимо от количества застрахованных лиц в самом отчете.

Куда оплачивать штраф за СЗВ-М

Штраф оплачивается в территориальное отделение ПФР, где зарегистрирован страхователь. Точные реквизиты можно уточнить в своем отделении, если страхователь желает оплатить штраф до получения требования. В противном случае реквизиты можно будет увидеть в документе, выписанном пенсионным фондом.

Сформируйте отчет СЗВ-М за 3 шага!

В бухгалтерской программе БухСофт подготовка СЗВ-ТД займет 1 минуту.

Убедитесь сами >>>

Где взять реквизиты для оплаты штрафа за СЗВ-М при несвоевременной сдаче?

Точные реквизиты для оплаты обычно указываются в требовании, которое предоставляет пенсионный фонд для уплаты штрафных санкций.

Обычно там же указаны и КБК. В поле 106 платежного поручения указывается «ТР», т. к. оплата происходит по требованию. А вот для заполнения полей 108 и 109 берется номер и дата самого требования.

Каким законом регулируется ответственность за несвоевременную сдачу СЗВ-М

Вопросы персонифицированного учета, в том числе порядка и сроков предоставления отчетности в рамках системы такого учета, регулируются законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС». В ст. 17 этого закона рассмотрены вопросы ответственности как самого органа ПФР, так и страхователей. В частности абз. 3 данной статьи предусматривает штраф за опоздание сдачи СЗВ-М.

Предусмотрен и алгоритм привлечения к ответственности страхователей. Согласно все той же ст. 17 закона № 27-ФЗ он включает такие этапы:

1. Если допущено нарушение, в т. ч. нарушение сроков сдачи СЗВ-М, должностное лицо ПФР составляет акт, который должен подписать страхователь. Если страхователь подписать документ отказывается, то в акте делается соответствующая отметка об этом.
2. В течение 5 дней этот акт вручается под расписку страхователю, в электронном виде или направляется почтой (в этом случае датой вручения будет считаться шестой день после отправки письма).
3. У страхователя есть 15 дней с момента получения акта, чтобы в письменном виде изложить свои возражения относительно ответственности за правонарушение, указанное в акте. Такие возражения должны быть подкреплены копиями соответствующих документов. Например, если ПФР предъявил претензии в непредоставление отчета СЗВ-М, а отчет на самом деле был вовремя отправлен по почте, то страхователь может оправдать себя, приложив к возражениям на акт копию проштампованной почтовой описи с датой отправки отчета в пенсионный фонд.
4. Пенсионному фонду дается 10 дней (в исключительных случаях месяц) на рассмотрение возражений и вынесение окончательного решения о привлечении к ответственности или об отказе в привлечении к ответственности.
5. В течение 5 дней после этого страхователю выдается письменное решение ПФР. Процедура вручения аналогична вручению акта (лично, по телекоммуникационным каналам связи или почтой). Оспорить такое решение можно только через вышестоящий орган ПФР, на это дается 3 месяца. Решение вступает в силу через 10 дней после вручения (напомним, что при отправке почтой дата вручения – это шестой день после отправки письма независимо от фактической даты получения документа страхователем).
6. В течение 10 дней (иногда это делают и одновременно с выдачей решения) ПФР направляет страхователю требование об уплате штрафных санкций. Крайний срок для оплаты по требованию указывается в самом документе, но он не может быть меньше чем 10 дней с момента вручения требования.
7. Если страхователь не оплачивает требование в срок, причитающиеся к уплате суммы могут быть взысканы с расчетного счета пенсионным фондом в безакцептном порядке.

Итого при привлечении к ответственности страхователя пенсионный фонд выписывает 3 документа:

• акт о правонарушении;
• решение о привлечении к ответственности;
• требование об уплате штрафа.

К ответственности страхователь может быть привлечен не только при несвоевременной сдаче СЗВ-М, но и при подаче недостоверных сведений, если таковые будут обнаружены специалистами ПФР. Правда, если пенсионный фонд выявит ошибки и недочеты в заполнении форм, то прежде он дает шанс страхователю такие ошибки исправить. Для этого направляется уведомление об ошибках, которые нужно устранить в течение 5 рабочих дней.

Проводки для штрафа за непредоставление СЗВ-М

Для расчетов с пенсионным фондом открывается субсчет к счету 69. А штрафные санкции перед бюджетом учитываются на счете 99 (не путать со штрафами по договорам, которые отражаются на счете 91 согласно ПБУ 10/99).

Проводки будут выглядеть так:

Дт 69 Кт 51 оплачен штраф;
Дт 99 Кт 69 начислен штраф.

После оплаты и начисления соответствующий субсчет должен закрыться.

Ответ:

Все работодатели должны сдавать в ПФР сведения о работающих застрахованных лицах по форме СЗВ-М (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Срок представления формы СЗВ-М установлен не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным.

ПФР может оштрафовать страхователя (ст. 17 Закона № 27-ФЗ):

• на 500 рублей за каждое застрахованное лицо, если сведения по форме СЗВ-М представлены несвоевременно независимо от периода просрочки или если в отчете обнаружены неверные или неполные данные;
• на 1 тыс. рублей за нарушение формы представления сведений (если отчет сдан в бумажном виде вместо электронного).

Кроме того, должностное лицо организации могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей за нарушение сроков и порядка представления сведений (ст. 2.4, 15.33.2 КоАП РФ).

Таким образом, законодательством предусмотрено два разных штрафа: по Закону № 27-ФЗ — для организации и по КоАП РФ — для должностного лица организации.

То есть возможность привлечения должностного лица к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ не исключает правомерности применения штрафных санкций по ст. 17 Закона № 27-ФЗ в отношении страхователя за несвоевременное предоставление сведений в отношении застрахованного лица.

Это подтверждают и судьи (Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.05.2018 № А44-9907/2017).

Согласно пункту 3 ст. 2.1 КоАП РФ назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо.

ПФР обязан направить уведомление страхователю об устранении имеющихся расхождений в течение 5 рабочих дней, если в отчете по форме СЗВ-М выявлены ошибки или несоответствия с данными, имеющимися у ПФР (ч. 5 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). При устранении ошибок (несоответствий) в установленный срок штрафа не будет. Также штрафа не будет, если организация сама обнаружит ошибки или неточности в расчете и уточнит сведения до того, как ошибки найдут специалисты фонда (п. 39 инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 № 766н).

При наличии наказуемого правонарушения ПФР составит акт (ч. 6 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

ПФР вправе привлечь к ответственности страхователя за правонарушение в сфере персонифицированного учета в течение 3 лет с даты, когда территориальный орган ПФР узнал или должен был узнать о правонарушении (ч. 19 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Президент подписал закон, вводящий штрафы за несдачу новой отчетности по форме СЗВ-ТД. Рассказываем, во сколько обойдется бухгалтерам и кадровикам непредставление этой формы.

Кто сдает СЗВ-ТД

С 2020 года для работодателей введен новый вид отчетности в ПФР — форма СЗВ-ТД.

Работодатели обязаны представлять СЗВ-ТД в случаях приема сотрудников на работу, переводов их на другую постоянную работу, увольнения, а также подачи работниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки.

Обязанность по сдаче СЗВ-ТД распространяется на всех работодателей, использующих труд наемных сотрудников, включая тех, кто работает по совместительству и на дистанционной работе.

Штрафы за СЗВ-ТД

Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ дополнил статью 15.33.2 КоАП РФ новыми штрафами за несдачу в ПФР сведений персонифицированного учета.

В соответствии с поправками, по этой статье можно будет штрафовать не только за несдачу СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, но и за непредставление новой отчетности по форме СЗВ-ТД.

Непредставление в установленный срок сведений по форме СЗВ-ТД повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц организации и ИП в размере от 300 до 500 рублей.

Аналогичные санкции устанавливаются и за представление неполных или недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД.

Новые штрафы вводятся начиная с 1 января 2021 года.

Как еще могут наказать за СЗВ-ТД

То, что в настоящее время штрафы за несдачу СЗВ-ТД по статье 15.33.2 КоАП РФ пока что не действуют, еще не значит, что за непредставление формы не могут наказать.

На самом деле в Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ уже существует статья 17, которая предусматривает наказание за несдачу СЗВ-ТД.

По этой статье за непредставление сведений персонифицированного учета к должностным лицам применяются финансовые санкции в размере 500 рублей. Такой штраф назначается в отношении каждого работника, по которому не была сдана отчетность.

Таким образом, с нового года за несдачу СЗВ-ТД будут штрафовать не только по статье 17 Федерального закона № 27-ФЗ, но еще и по КоАП РФ.

Кого не оштрафуют за СЗВ-ТД

Штрафовать за непредставление СЗВ-ТД не смогут тех работодателей, у которых в спорном месяце не было сотрудников, которые:

• приняты на работу или уволены;

• переведены на другую постоянную работу;

• получили новую профессию, специальность или квалификацию;

• подали заявление о выборе бумажной/электронной трудовой книжки.

При этом ПФР не будет штрафовать работодателей за несвоевременное представление отчетности за март 2020 года в связи с тем, что указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239 с 4 по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.

Об этом ведомство сообщило в письме от 17.04.2020 № 11П-08-24/8051.

Источник: канал БУХ.1С в Яндекс.Дзен.