Заполнение формы уведомления о заключении трудового договора

Бланк уведомления и правила его заполнения

С 09.09.2019 вступил в силу приказ МВД России от 04.06.2019 № 363, которым утверждены форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином и правила ее заполнения. Работодателям понадобится приложение 13 и приложение 15 к приказу.

Контролирующим органам нужны следующие сведения о заключении трудового договора с иностранным гражданином:

• статус и наименование принимающей стороны (организация, ИП, частнопрактикующее лицо);
• регистрационные данные, ИНН, КПП;
• местонахождение и код ОКВЭД;
• персональные данные принятого иностранца, в том числе из паспорта и миграционной карты, если она имеется;
• информация, подтверждающая право мигранта работать в РФ (из патента, разрешения), должность, на которую он трудоустроен.

Закон о правовом положении иностранцев в России от 25.07.2002 № 115-ФЗ обязывает сообщать о трудоустройстве иностранцев всех без исключения юридических и физических лиц, независимо от правовой формы и формы собственности и даже привлекаемого сотрудника. Основное правило: о работнике-иностранце, даже если он въезжает и работает в России без специальных разрешительных документов, сведения направляют в МВД.

Если у вас работают выходцы из Белоруссии, то уведомление о заключении трудового договора с белорусом не потребуется: Верховный Суд разрешил не отчитываться по ним в МВД (см. постановление от 30.05.2017 № 78-АД17-19). Но под миграционный учет попадают, в том числе, представители других стран, которые вместе с Россией и Белоруссией образуют единый союз. Так что в отношении граждан Казахстана и Армении уведомления направляют по общим правилам.

Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином

Куда и когда сообщать о заключении договора

Раньше функции миграционного учета возлагались на миграционную службу. Но потом службу закрыли, и уведомление о заключении трудового договора в ФМС в 2020 г. подать невозможно. Все ее полномочия переданы МВД, и сообщать о приеме на работу иностранного гражданина следует в территориальное подразделение Министерства внутренних дел.

Подают документы в срок, не превышающий 3 рабочих дня с даты подписания соглашения о трудоустройстве или оказании услуг. Отправить данные разрешено по почте либо отнести лично.

В большинстве случаев кадровики относят документы лично, поскольку им нужна справка об их приеме. Она подтверждает исполнение обязанности работодателя, а значит, его не оштрафуют за несоблюдение миграционного законодательства.

Штрафы за нарушения миграционного учета

За несвоевременное информирование органов внутренних дел в области миграционного контроля организации грозит административное наказание в виде штрафа, размер которого составляет от 400 000 до 800 000 рублей (часть 3 статьи 18.15 КоАП). Нарушения, допущенные в Санкт-Петербурге, Москве, Московской или Ленинградской областях, караются жестче — штрафами до 1 млн рублей.

ВАЖНО! Учтите: если вы видите предложение «скачать образец уведомления в УФМС о заключении трудового договора с иностранцем», вероятно, на сайте неактуальные формы. Если вы их заполните и отправите, вас тоже оштрафуют, расценив это как несоблюдение правил подачи сведений в МВД.

О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 года N 147

О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации

(с изменениями на 12 марта 2015 года)

____________________________________________________________________
Не применяется с 20 апреля 2018 года на основании
приказа МВД России от 10 января 2018 года N 11
____________________________________________________________________

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2).
Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (приложение N 3).
Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (приложение N 4).
Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (приложение N 7).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года N 149.
Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..

Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Абзац утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Абзац дополнительно включен с 1 янвваря 2013 года приказом ФМС России от 5 сентября 2013 года N 372; утратил силу с 3 февраля 2015 года — приказ ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640..
Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (приложение N 13).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)
Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 14).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 15).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)
Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (Приложение N 16).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)
Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 17).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)
Форму уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 18).
(Абзац дополнительно включен с 8 марта 2014 года приказом ФМС России от 18 декабря 2013 года N 688)

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 19).
(Абзац дополнительно включен с 3 февраля 2015 года приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640)
Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (приложение N 20).
(Абзац дополнительно включен с 3 февраля 2015 года приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640)
Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства (приложение N 21).
(Абзац дополнительно включен с 3 февраля 2015 года приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года N 640)
Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (Приложение N 22).
(Абзац дополнительно включен с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года N 149)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности.

3. Настоящий приказ применять с даты признания утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 года N 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 12, ст.1143).

Директор
генерал-полковник милиции
К.О.Ромодановский

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
30 июля 2010 года,
регистрационный N 18010

Приложение N 1. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

Приложение N 1
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 года N 147

Ходатайство иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

Сведения об иностранном гражданине

Сведения об иностранном гражданине

Фамилия

буквами русского алфавита

буквами латинского алфавита

Имя

буквами русского алфавита

буквами латинского алфавита

Отчество

(при наличии)

Дата рождения

буквами русского алфавита

в формате ДД ММ ГГГГ

Пол

Гражданство (подданство)

Если имеется второе (либо более того) гражданство (подданство), они указываются через запятую

Место рождения

государство

населенный пункт в государстве рождения

Место постоянного проживания

государство

населенный пункт в государстве постоянного проживания

Сведения о документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве:

Серия

Дата выдачи

(в формате ДДММГГГГ)

Кем и когда выдан

Сведения, указанные в документе, подтверждающем наличие профессионального образования:

Наименование учебного заведения

Рег. номер документа

Дата выдачи

Специальность

Квалификация

_______________
Сведения об иностранном гражданине подтверждаются копией документа, удостоверяющего его личность.

оборотная сторона

Сведения, подтверждающие опыт работы иностранного гражданина:

	Месяц и год		Полное наименование	Полный адрес
	поступления	увольнения	работодателя или заказчика работ (услуг) и должность	работодателя или заказчика работ (услуг)

Сведения, подтверждающие навыки или достижения в конкретной области деятельности:

Сведения о рекомендациях, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина

Рекомендательную характеристику дал

(ФИО и должность)

Род деятельности характеризуемого

Оценка профессиональных качеств

Личностная характеристика

ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СООБЩЕНИЕ ЛОЖНЫХ СВЕДЕНИЙ В ХОДАТАЙСТВЕ ИЛИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ПОДДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДУПРЕЖДЕН. С СОДЕРЖАНИЕМ СТАТЬИ 13_2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ОЗНАКОМЛЕН.
С РАЗМЕЩЕНИЕМ В БАНКЕ ДАННЫХ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ФМС РОССИИ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ УКАЗАННЫХ В НАСТОЯЩЕМ ХОДАТАЙСТВЕ СВЕДЕНИЙ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМ РАБОТ (УСЛУГ) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСЕН.

(фамилия и инициалы иностранного гражданина, подпись)

Сведения о приеме (получении) ходатайства

Дата приема документов

Рег. номер

(в формате ДДММГГ)

Принял:

подпись

(ФИО и должность)

_______________
Статья 18_2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан».

Приложение N 2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста

Приложение N 2

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий иностранного гражданина при заполнении ходатайства о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (далее — ходатайство).

2. Ходатайство заполняется на русском языке разборчиво от руки или с использованием компьютера. Допускается указание данных иностранного гражданина, содержащихся в паспорте, в латинской транскрипции (буквами латинского алфавита) в строгом соответствии с указанными в нем данными.

3. В ходатайстве иностранный гражданин указывает о себе следующие сведения:

а) опыт работы иностранного гражданина, навыки или достижения в конкретной области деятельности;

б) согласие на размещение сведений о нем в банке данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности государственной информационной системы миграционного учета;

в) согласие на предоставление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации.

4. При заполнении ходатайства не допускается использование сокращений наименований (за исключением сокращенного наименования юридического лица) и слов, а также исправлений (в том числе зачеркиваний) и подчисток.

5. При наличии рекомендаций, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, сведения о них также отражаются в ходатайстве.

Приложение N 3. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации

Приложение N 3
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 года N 147
(В редакции,
введенной в действие
с 3 февраля 2015 года
приказом ФМС России
от 8 декабря 2014 года N 640. —
См. предыдущую редакцию)

Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации

Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации

Настоящее уведомление представляется в:

(наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации)

1. Сведения об организации, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации:

(полное наименование юридического лица)

(регистрационный номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица)

(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, КПП)

(юридический адрес)

(фактический адрес)

2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):

(наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя или ФИО физического лица)

(Для юридических лиц номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица , для индивидуальных предпринимателей — о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя )

(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, при наличии — КПП)

(юридический адрес работодателя или заказчика работ (услуг) (для физического лица — адрес регистрации по месту жительства))

Российская организация (ООО) заключает договор на предоставление услуг по доставке грузов с ИП – гражданином Украины, зарегистрированным в качестве ИП на территории РФ и имеющим разрешение на временное проживание на территории РФ. Необходимо ли уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении данного договора?

Н. Новиков, г. Выборг

В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Иностранный гражданин, согласно действующему законодательству, также имеет право быть индивидуальным предпринимателем (п. 2 ст. 2 ГК РФ) и соответственно осуществлять предпринимательскую деятельность.

Отметим, Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий содержит в себе как понятие «иностранный гражданин», так и понятие «иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя».

Таким образом, законодатель выделяет иностранного гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, в отдельную категорию иностранных граждан.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган ФМС на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Однако в рассматриваемом случае иностранный гражданин является индивидуальным предпринимателем, осуществляет не трудовую, а именно предпринимательскую деятельность. Заключая с таким гражданином договор, юридическое лицо становится по отношению к нему не работодателем, но контрагентом.

В связи с этим полагаем, что юридическое лицо не обязано уведомлять органы ФМС о заключении договора о доставке груза с иностранным гражданином – индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, отметим, что согласно п. 2, п. 3 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может самостоятельно выступать в качестве работодателя иностранных работников или заказчика работ (услуг) по гражданско-правовому договору, в этом случае именно на него будет возлагаться обязанность уведомить об этом факте территориальные органы ФМС (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 12 марта 2015 г. N 149 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel и пример ее заполнения

Приложение N 19
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 г. N 147
(с изменениями от 12 марта 2015 г.)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ
УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Настоящее уведомление предоставляется в:

(наименование территориального органа ФМС России в соответствующем субъекте Российской Федерации) /-\ /-\ 1. Статус работодателя или заказчика работ (нужное отметить |X| или |V|) (услуг): \-/ \-/ /-\ /-\ | | юридическое лицо | | иное лицо, чья профессиональная деятельность \-/ \-/ в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию /-\ /-\ | | индивидуальный предприниматель | | представительство иностранного юридического лица \-/ \-/ /-\ /-\ | | адвокат, учредивший адвокатский кабинет | | филиал иностранного юридического лица \-/ \-/ /-\ /-\ | | физическое лицо — гражданин Российской | | частный нотариус \-/ Федерации \-/ Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) (не заполняется работодателем или заказчиком работ (услуг), являющимся физическим лицом — гражданином Российской Федерации):

Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):

(полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/ представительства иностранного юридического лица, фамилия, имя отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката, учредившего адвокатский кабинет/

(частного нотариуса/физического лица — гражданина Российской Федерации)

(для юридических лиц — номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица, для филиалов или представительств иностранных юридических лиц- номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица, для индивидуальных предпринимателей — номер свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, для частных нотариусов — номер лицензии на право нотариальной деятельности, для физического лица — наименование документа, удостоверяющего личность, его серия и номер, кем и когда выдан)

(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН (при наличии), КПП (при наличии))

(адрес места нахождения (для физического лица — адрес фактического места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг) /—————————————————————\ Контактный телефон: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————/ 2. Сведения об иностранном гражданине, с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг): /———————————————————————\ Фамилия: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Имя: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Отчество | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (при наличии): \———————————————————————/ /———————————————————————\ Гражданство: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————————————————/ /———————————————————————\ Место рождения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (при наличии \———————————————————————/ сведений): (государство, населенный пункт)

/—\ /—\ /——-\ /-\ /-\ Дата рождения: | | | | | | | | | | | Пол: | |М | |Ж \—/ \—/ \——-/ \-/ \-/ (число) (месяц) (год) Оборотная сторона /————————————————————-\ Документ, удостоверяющий| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | личность: \————————————————————-/ (наименование) /—————\ /———————\ /—\ /—\ /——-\ Серия: | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | Дата выдачи: | | | | | | | | | | | \—————/ \———————/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—————————————————————————\ Кем выдан:| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————————/ /————————-\ /—\ /—\ /——-\ Номер миграционной карты | | | | | | | | | | | | | | Дата выдачи:| | | | | | | | | | | (при наличии): \————————-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) Адрес постановки на учет по месту /——————————————————\ пребывания или адрес регистрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | поместу жительства (при наличии): \——————————————————/

Дата постановки на учет по месту пребывания или /—\ /—\ /——-\ регистрации по месту жительства: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) 3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»): /——————————————————————-\ Наименование документа: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————————————————-/ /————————\ /————————\ Серия: | | | | | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | | \————————/ \————————/ /—\ /—\ /——-\ Дата выдачи: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—————————————————————————\ Кем выдан: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————————————/ /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ Срок действия: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента):

(наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающие

осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента)

Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность:

(указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). В случае трудовой деятельности у физического лица — гражданина Российской Федерации может быть указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности не соответствующая данным классификаторам) /-\ /-\ Трудовая деятельность осуществляется иностранным нужное отметить(|X| или |V|) гражданином на основании: \-/ \-/ /-\ /-\ | | трудового договора | | гражданско-правового договора на выполнение \-/ \-/ работ (оказание услуг) Дата заключения с иностранным гражданином трудового /—\ /—\ /——-\ договора или гражданско-правового договора на выполнение | | | | | | | | | | | работ (оказание услуг): \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) Адрес места осуществления трудовой /————————————————-\ деятельности принятого на работу | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | иностранного гражданина: \————————————————-/

Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. С обработкой, передачей и хранением персональных данных согласен. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю: _______________________________ ___________________ ___________________________________ (должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ услуг) подписывать уведомление (для физического лица — подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии))