Заполните анкету

Заполнение анкеты на сайте Пятерочки

Практически каждый магазин делает небольшие подарки своим постоянным покупателям – оформляет карты с фиксированными или накопительными скидками, дарит сертификаты, составляет персональные предложения и т. д. Сеть «Пятерочка» не осталась в стороне и готова порадовать своих клиентов одноименной картой. Более подробная информация изложена на официальном сайте 5ka.ru/card в разделе «Анкета», Официальный Сайт Пятерочки Заполнить Анкету

Как заполнить анкету на сайте?

******************

По официальному адресу сетевого магазина «Пятерочка» www.5ka.ru/card.ru заполнить анкету можно в соответствующем разделе. Многие спросят: зачем ее заполнять, ведь карта «Пятерочка» и так уже в руках?

Анкета необходима для полноценного использования преимущественного звания «Постоянный покупатель».

Карта-выручайка – это отличный помощник для совершения выгодных покупок. Для заполнения ВЫРУЧАЙ-КАрты, следует зарегистрироваться в личном кабинете магазина «Пятерочка» по адресу www.5karucard.ru. Процедура предполагает указание на сайте следующей информации:

• ФИО;
• половой принадлежности;
• даты рождения;
• адреса электронного почтового ящика;
• города постоянного пребывания (официальной регистрации, если они совпадают).

После заполнения всех необходимых ячеек станет активной кнопка, позволяющая войти в личное пространство на сайте.

Инструкция по активации карты

Каждый покупатель, ставший обладателем карты сетевого магазина «Пятерочка», должен последовательно выполнить следующие действия:

1. Перейти в нижнюю часть странички официального сайта и нажать на кнопку «Активировать карту».
2. Привязать карту к своему мобильному номеру: указать его в соответствующем поле, а затем ввести номер активационного кода, пришедшего на телефон посредством смс.
3. Указать номер карты «Пятерочка», стимулирующей потенциальных клиентов к совершению постоянных покупок именно в этом магазине.
4. Окончательно заполнить анкету на официальном сайте www.5karucard.ru.

Активация Выручай-карты позволит совершать выгодные покупки.

Способы активации

Активировать карту, приобретенную за собственные средства или полученную на кассе за совершенные покупки, можно при помощи нижеприведенных способов:

• на официальном сайте www.5karucard.ru – нажать кнопку «Активировать карту» и действовать в соответствии с вышеприведенным описанием;
• при помощи звонка на многоканальный номер 8(800) 55555-05 – это бесплатно и доступно в любое время суток;
• путем отправки сообщения с мобильного телефона на номер 7555. В ответ придет смс, текст которого следует указать в активном поле.

Видео: Как активировать карту Выручайка от Пятерочки.

Многие граждане совершают покупки в «Пятерочке», но далеко не всем известно о программе лояльности, участие в которой предполагает наличие активной карты магазина.

Каждый покупатель может накапливать баллы, а затем оплачивать ими часть собственных покупок, как реальными деньгами.

Как начисляются баллы?

Каким образом накапливаются баллы Выручайки, можно посмотреть на сайте www.5karucard.ru, открыв персональный кабинет. Начисление баллов производится в соответствии со следующим алгоритмом:

• Если сумма средств, потраченных на оплату одного чека в «Пятерочке», не превышает 555 рублей, то на начисление 1 балла будет «тратится» 20 рублей.
• Если единовременное приобретение превысило 555 рублей, клиент получит 1 балл за каждые 10 рублей в чеке.

Бонусные баллы от Пятерочки заменят вам реальные деньги.

В течение недели, окружающей дату рождения покупателя, магазин увеличивает количество баллов в несколько раз.

При расходовании баллов клиент должен помнить, что балл не соразмерен 1 рублю, а является его 1/10 частью. То есть 1000 бонусов при пересчете на реальные деньги превратится в 100 рублей. Узнайте как проверить количество начисленных баллов.

Карта лояльности «Пятерочка» является очень выгодной, особенно если гражданин регулярно покупает продукты и другие необходимые товары именно в этом магазине. Баллы копятся регулярно и незаметно, а затем становятся приятной скидкой.

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения…
Маленькие хитрости при заполнении. Образец заполнения. Пример.

Для этого советуют участвовать в конкурсе в Контакте на этой страничке (абсолютно свежие ключи), воспользоваться старыми бесплатными ключами, в которых скрыты две звездочки (могут быть цифры и буквы) из январских обновлений ключей из майских обновлений из июньских обновлений июльские обновления августовские обновления сентябрьские обновления Октябрьские обновления — пока «в пути».Сергей Музалевский

Вакансии Пятерочка официальный сайт, отдел кадров
Крупная торговая сеть предлагает вакансии Пятерочка.
После того, как ответили на все тестовые задания, вам сообщат промокод. Его нужно ввести на сайте Ломода и оформить заказ на продукцию линии «Чистая кожа».Евгений Смурманский Работа в магазине Пятерочка. Вакансии, отправить резюме.
Работа в магазине. Директор магазина. Работа в магазине, Оренбургская обл, Самарская обл, Саратовская обл, Ульяновская обл, Пензенская обл, Ягодное, Саратов, Балаково, Ульяновск, Пенза, Новотроицк, Оренбург, Орск, Бузулук, Самара, Тольятти, Новокуйбышевск…
В этом меню вам будут видны скидки продавца, вы сможете выбрать купон алиэкспресс, и использовать промокод в том числе.
Если заказ не через мобильное приложение, а через обычный сайт, то ввести промокод можно на стадии оформления заказа.Евгений Абрамов Правильное заполнение анкеты на сайте Выручайка «Пятерочка»
Заполнение анкеты Выручай карты «Пятерочка» нужно тем кто регистрируется в программе при помощи официального сайта и параллельно заводит себе личный кабинет. Данные, которые нужно внести в анкету минимальные и ее заполнение не займет много времени.
Для поиска услуг пользуюсь сайтом » Купонатор » — на нем представлены все сайты скидочных купонов в Москве, очень удобный интерфейс. Больше всего нравится сайт » Бумбейт » — потому что на нем не нужно выкупать купоны, нга нем нужно просто распечатать купон, позвонить в фирму, которая оказывает услуги и записаться на время.Сергей Соколенко Какие вопросы задают на собеседование в Пятерочку?
Анкету кандидата необходимо заполнять в присутствии сотрудников магазина. Бывает, что соискатель не умеет писать или пытается заполнить за родственника, друга, супругу. Давать ее на дом запрещено, чтоб потом в магазине не оказался работник, не умеющий считать до…

Что касается получения промокода от Google, его можно получить по электронной почте после регистрации в аккаунте Адвордс — условия и подробная информация AdWords для начинающих рекламодателей С 2019 года вообще правила игры немного поменялись и какого-то черта тперь это называется не Ггл Адвордс, а Гугл Реклама — непривычно и не звучно Меня вот все интересует на кой черт вы покупаете купоны у непонятных фейков, когда официальные купоны за которые точно не банят все в одном месте на https://kupon.Сергей Мажоров Анкета на работу пример заполнения — образец, пример
Качайте образец и пример заполнения анкеты.
Сама акция будет запущена для того, чтобы покупали как можно больше продукции M&M’s. Нужно приобретать конфетки в специальных упаковках, а внутри искать код, регистрировать на сайте и ждать лотереи раз в неделю.Алексей Гитарин Заполнение анкеты на сайте Пятерочки
Практически каждый магазин делает небольшие подарки своим постоянным покупателям – оформляет карты с фиксированными или накопительными скидками, дарит сертификаты, составляет персональные предложения и т. д. Сеть «Пятерочка» не осталась в стороне и…
Для того чтобы узнать промокод, надо ждать прямые трансляции соревнований в группе, именно в этот появляется словосочетание, которое актуально в течении некоторого времени.Дмитрий Лапин Заполнить анкету www.5ka.ru/card.
Заполните анкету на сайте…
Как заполнить анкету: пошаговая инструкция. Для заполнения анкеты вам нужно выполнить определенные действия.
Качество продукции у компании высокое, в прочем как и цены, поэтому очень часто компания проводит все возможные акции со скидками и промокодами.
В данный момент скидки и промокоды от Ив Роше можно найти здесь, здесь и вот еще здесь.Степа Бото Вакансии » Заполните анкету онлайн
«Пятерочка» — самые близкие низкие цены! «Пятерочка» объявлена Маркой №1 в России в номинации «Торговая сеть», а также является лауреатом премии «Здоровое питание» в номинации «Продвижение здорового питания в розничной торговле».
Игра Аватария очень популярна в социальных сетях и там самый ценный ресурс естественно ЗОЛОТО и промокоды именно на золото являются максимально необходимыми для развития и продвижения в игре своих поставленных задач.Кирилл Егоров 5ka.ru/card — анкета для заполнения
Как заполнить анкету «Пятерочка» через смартфон.
Так же еще один новогодний бонус 2019 WGFM18NYGREET Бонус-код для World of Warships 2019-WOWSNY2019 Даст 1 контейнер,колличеств- о активаций 10.000 шт за первые 3 кода вы получаете х3 опыта на 7 боев.Андрей Обухов

1. Анкета Предприятия Пример
2. Анкета Предприятия Образец

Содержание. Прием человека на новое место работы осуществляется не только на основании итогов беседы. Анкетирование – первый этап знакомства работодателя и потенциального сотрудника. Последнему предлагается заполнить небольшой опросник. Бланк анкеты о приеме на работу выдается непосредственно на собеседовании.

Анкета Предприятия Пример

В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец анкеты.

Полученные результаты позволяют руководству сформировать первичное мнение о навыках будущего работника. Как по закону Действующее законодательство не предусматривает конкретную форму данного опросника. Анкета на собеседование при приеме на работу составляется работодателем с учетом его предпочтений. Главное, учесть требования о неприкосновенности личной жизни. Ознакомиться с ними можно в соответствующих правовых актах (ст. Анкета соискателя не должна затрагивать такие темы, как:.

• Анкета-заявка на предоставление кредита Выписка из Протокола собрания учредителей (акционеров) о назначении руководителя предприятия (организации). Образец приказа.
• Давайте рассмотрим образцы анкет при приеме на работу. Из каких блоков состоит документ.

религия;. раса;. национальность;. происхождение;. финансовое положение. Они вполне могут стать камнем преткновения, если кандидат получит отказ. Ссылаясь на статьи Уголовного (ст.

136) и Трудового (ст. 64) Кодексов, он может обратиться в суд. Еще один немаловажный нюанс – соблюдение закона «О персональных данных». Анкета при приеме на работу (если она очень подробна) не может заполняться соискателем без его письменного согласия.

Более подробная информация изложена в указанном правовом документе (п.4 ст.9). Нужно ли резюме В процессе заполнения анкеты для получения работы соискатель может встретить вопросы, уже освещенные в резюме. Варианты решения таковы:. Сделать в анкете отсылку к предоставленной бумаге, тем самым невольно усложняя действия кадровика. Переписать информацию из резюме. Второй вариант не удобен для самого кандидата.

Однако он может маркером акцентировать внимание рекрутера на более важных пунктах резюме. Составление Чтобы соискателю было удобно заполнять анкету, ее пункты следует группировать по категориям. Начинать опросник лучше с типовых вопросов, а узкоспециальные разместить чуть ниже. Следует дополнительно рассмотреть образцы возможных вопросов. Сведения о работнике Данный раздел наиболее простой. Он заполняется на основании следующей информации:.

ФИО. Дата появления на свет. Место пребывания. Контактные данные. Семейное положение. Наличие потомства.

Воинская обязанность. Иногда работодатели интересуются о наличии проблем с законом. Цели относительно работы Здесь следует разместить пункты, касающиеся желаемого оклада, должности и пр. Отношение кандидата к рабочим поездкам также определяется на данном этапе. Справочник химика энергетика. Иногда работодатели включают в образец анкеты список качеств или преимуществ. Претенденту предлагается ранжировать его в приемлемом для себя порядке.

Помощь в создании. Программы автоматизации расчета коммунальных услуг. Инвестиционная программа гуп жкх рс(я).

Это позволяет руководству не просто получить сухой ответ, но понять, на что больше всего делает соискатель упор в подборе места работы. Образование, опыт работы Вопрос о дипломе претендента задают не все работодатели. Многих интересует наличие опыта и рабочих навыков. Например, при желании устроиться секретарем, соискателю следует обозначить свои навыки владения оргтехникой и компьютерными программами. Указание кандидатом прежних мест работы позволяет нанимателю сделать вывод о его стабильности как работника. Дополнительно В некоторых предприятиях образец анкеты при приеме на работу содержит пункты о здоровье кандидата. Чтобы эта тема не была приравнена к вмешательству в личную жизнь, необходимо грамотно составить вопрос.

Например, уточнить у претендента, требуются ли ему особые условия труда по медицинским показаниям? Кандидат, в свою очередь, так же должен обозначить наличие у него инвалидности (если таковая имеется), или иных недугов. Последние имеют значение, если они предполагают регулярное лечение в условиях стационара.

Анкета Предприятия Образец

Сокрытие подобного рода информации лишит будущего работника права на льготы и пр. Скачать примерную анкету для приема на работу можно здесь. Заполнение опросника На вопрос о том, как правильно заполнить анкету кандидата на должность, нельзя дать четкого ответа. Имеется ряд рекомендаций, которых следует придерживаться потенциальному работнику.

Вот их примеры:. Честность. Заполняя опросник, кандидату следует отвечать на вопросы максимально правдиво. Иначе работодатель имеет право на расторжение трудового соглашения, если им были получены ложные данные. Об этом гласит ст. 81 Трудового Кодекса.

Аккуратность. Заполнение предложенной анкеты на работу выполняется вручную, поэтому необходимо предварительно пробежаться глазами по тексту. Лучше заранее продумать, что написать в каждом ответе. Это поможет избежать помарок и опечаток. Отсутствие пропусков. Считается крайне невежливым игнорирование какого-либо пункта.

Если текст вопроса не имеет к кандидату отношения, не стоит бояться указать это (либо можно проставить прочерк). Не нужно пытаться выдумать несуществующие качества, чтобы казаться умнее и понравиться руководству. Это не поможет добиться приема на работу. А вот адекватный юмор, тактичность и доброжелательность вполне сыграют на руку претенденту. Чтобы эта процедура была для соискателя комфортней, можно предоставить ему образец заполнения. Зная, как правильно заполнить предложенную анкету на работу, кандидат сумеет избежать типовых ошибок. Перед собеседованием претендент может заранее подготовиться.

Правильным будет изучить, как заполнять анкету при трудоустройстве.

Анкета при приеме на работу — это не обязательная, но полезная форма, с помощью которой работодатель получает общее представление о профессиональных и личных качествах будущего работника.

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ.

При участии гражданина в конкурсе на замещение вакансии в госорганах (при поступлении на государственную и муниципальную службу) заполнение анкеты обязательно, его форма установлена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р.

Что собой представляет анкета при устройстве на работу

Как заполнять анкету на работу правильно? Трудовой кодекс никак не отвечает на этот вопрос: существующее законодательство не предусматривает унифицированного шаблона. Следовательно, работодатели составляют ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Но существует разработанный на практике примерный список сведений, которые полезно включить в анкетe для собеседования:

• личная информация кандидата — Ф.И.О, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
• сведения об образовании;
• знание иностранных языков;
• наличие воинской обязанности;
• профессиональные навыки;
• информация о трудовой деятельности;
• цели трудоустройства;
• наличие или отсутствие судимости;
• семейное положение и состав семьи;
• хобби, любимые занятия;
• личные качества.

Помимо перечисленных сведений, анкета для трудоустройства содержит и другие вопросы. Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Представленный список используйте как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы.

Показанная на иллюстрации анкета кандидата на работу является примерным образцом. Работодателям рекомендуется взять ее за основу при составлении собственного документа.

Сведения об образовании и знание иностранных языков

В этом блоке попросите кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. Сюда включены не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы и сведения об иностранных языках, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно предусмотрите графу, в который указана степень владения языками.

Профессиональные навыки и трудовая деятельность

В качестве профессиональных навыков указывают владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, водительскую категорию. Потом вносится информация о трудовой деятельности, то есть периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия часто хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места.

Цели трудоустройства

В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь уместно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого выделите отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат определит, что для него наиболее важно на новом месте: дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.

Наличие судимости

Наличие или отсутствие судимости — это довольно важный фактор при поиске кандидатов на должности с материальной ответственностью, имеющие доступ к секретной информации. На некоторых предприятиях даже предусмотрена специальная проверка соискателей по этому вопросу.

Семья, хобби и личные качества

Несмотря на кажущуюся незначительность данной информации, сведения о семье, любимых занятиях и личных качествах помогут понять характер соискателя и определить сферу его жизненных интересов. Наиболее важным является пункт «личные качества», так как здесь человек пытается дать характеристику самому себе. А это поможет понять уровень самооценки и амбиций кандидата.

Какие вопросы не стоит задавать?

В связи с тем, что анкета для приема на работу является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке, анкетируемый обязан предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может считаться вторжением в частную жизнь. Эти вопросы касаются:

• религии и вероисповедания;
• политических и философских взглядов;
• состояния здоровья, кроме тех аспектов, которые связаны с профессиональной пригодностью;
• подробностей личной жизни;
• информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.

Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат вправе не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве соискателю по причине того, что тот оставил пустыми некоторые ячейки опросника.

Заполняем анкету честно

Главным правилом при заполнении опросника является предоставление правдивой информации. При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем послужат работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, после заполнения соискатель подписывает опросный лист, что подтверждает правдивость предоставленных данных. А за предоставление заведомо ложных сведений, статьей 81 ТК РФ, предусмотрено наказание в виде увольнения.

Стоит помнить, что рекомендуется оставлять меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель расценит как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.

Скачать образец анкеты на работу менеджера продаж

Скачать образец анкеты при приеме на работу на госслужбу

Скачать образец анкеты соискателя при приеме на работу в органы внутренних дел

Скачать бланк анкеты для приема на работу