Заявление до 3 лет, образец

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ.

Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.

Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск. Если женщина сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляйте.

Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна справка с места работы отца о том, что он отпуск по уходу не использует и пособие не получает. Если отец не работает — справка из органов соцзащиты п. 54 Порядка выплаты пособий на детей.

Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составлять не надо.

Пример. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выплату пособия Бланк заявления

  • Генеральному директору ООО «Альфа»
  • Иванову И.И.

Заявление

  • • предоставить мне отпуск по уходу за моим ребенком — Петровой Анной Николаевной — с 19.10.2020 и до достижения ею возраста трех лет (11.08.2023);
  • • выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мой счет N 40817810238118330303 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.

Приложения:

• копия свидетельства о рождении ребенка Петровой А.Н. I-МЮ N 123456, выданного 14.08.2020

• справка с места работы отца ребенка — Петрова Н.П. — о том, что он отпуск по уходу за ребенком (Петровой А.Н.) не использует и пособие не получает.

Петрова

Пример. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплату пособия Бланк заявления

  • Генеральному директору ООО «Альфа»
  • Иванову И.И.
  • • предоставить мне отпуск по уходу за моим ребенком — Петровой Анной Николаевной — с 19.10.2020 и до достижения ею возраста полутора лет (11.02.2022);
  • • выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мой счет N 40817810238118330303 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.

Приложения:

• копия свидетельства о рождении ребенка Петровой А.Н. I-МЮ N 123456, выданного 14.08.2020

• справка с места работы отца ребенка — Петрова Н.П. — о том, что он отпуск по уходу за ребенком (Петровой А.Н.) не использует и пособие не получает.

Петрова

Пример. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Пример. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

В табеле дни отпуска обозначайте кодом «ОЖ» или «15».

Последний день отпуска — день, когда ребенку исполнится 1,5 или 3 года.

Для выхода из отпуска по уходу за ребенком при его окончании заявление писать не надо. Работница просто выходит на работу в первый рабочий день после последнего дня отпуска. Заявление понадобится только при досрочном выходе из отпуска.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению на отпуск по уходу за ребенком до трех лет женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после того, как закончится отпуск по беременности и родам.

Отметим, что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации (статья 260 ТК РФ).

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет. Пособие получают по месту основной работы ежемесячно.

От полутора до трех лет матери выплачивается только компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Данная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».