Анализ крови при приеме на работу

Ст. 69 ТК РФ и п. 1 ст. 34 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязывают проходить медосмотр при приеме на работу ряду лиц.

Кому обязательно проходить медосмотр при заключении трудового договора?

В первую очередь по ТК РФ это:

  • несовершеннолетние;
  • спортсмены;
  • педагоги;
  • работники, занятые на подземных работах;
  • лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностей;
  • работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств;
  • сотрудники, работающие вахтовым методом.

Еще профессии, которым необходим медосмотр при приеме на работу

Трудовой кодекс дополняют и другие нормативно-правовые акты. Так, Письмо Минздрава России от 07.08.2000 г. № 1100/2196-0-117 и его же Приказ от 29.06.2000 г. № 229 говорят о необходимости прохождения не только предварительных (при приеме на работу) и периодических (ежегодно или реже) медосмотров, но и последующей гигиенической подготовки и аттестации для ряда профессий. В их числе работники и должностные лица, чья деятельность так или иначе связана с:

  • питьевой водой и пищевыми продуктами (работники торговли, общепитов, пищевых складов);
  • бытовым или коммунальным обслуживанием населения (парикмахеры, продавцы сетевого маркетинга, работники бань, гостиниц, турфирм, салонов красоты, ночных клубов, бассейнов, ЛПУ);
  • воспитанием и обучением детей (в том числе работники ДДУ, детдомов, санаториев, секций, детских клубов, библиотек).

Полный перечень работ, профессий, опасных и вредных производственных факторов, для которых необходим медосмотр при приеме на работу, содержится в Приложении № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

Участие врачей-специалистов в медосмотре

Возглавляет медосмотр врач-профпатолог. Обязательным для всех категорий является прохождение осмотра врачами: психиатром, терапевтом, наркологом, для женщин – гинекологом, а после 40 лет еще и маммологом.

В зависимости от профессии требуется осмотр:

  • неврологом,
  • офтальмологом,
  • оториноларингологом,
  • хирургом,
  • дерматовенерологом,
  • стоматологом.

По рекомендации терапевта, профпатолога или иного специалиста может быть назначен профосмотр:

  • эндокринологом для лиц, чья работа связана с управлением наземными транспортными средствами;
  • инфекционистом для лиц, чья работа связана с водой, пищевыми продуктами, лекарствами, бытовым и коммунальным обслуживанием населения, для работников воспитательной и образовательной сферы, персонала ЛПУ.

Анализы, которые требует медосмотр при приеме на работу

Обязательными для всех являются:

  • клинический анализ мочи (с исследованием на сахар, белок, удельный вес, микроскопию осадка);
  • клинический анализ крови (с исследованием на гемоглобин, лейкоциты, эритроциты, цветной показатель, тромбоциты, СОЭ, лейкоцитарную формулу);
  • биохимический скрининг на содержание холестерина и глюкозы в сыворотке крови;
  • ЭКГ;
  • рентгенография или флюорография в двух проекциях легких (правая боковая и прямая);
  • мазок на цитологическое (на атипичные клетки) и бактериологическое (на флору) исследование для женщин.

В зависимости от профессии, согласно вышеупомянутому Приказу № 302н, на осмотре врачей-специалистов проводятся лабораторные и функциональные исследования:

  • острота и поля зрения;
  • аудиометрия;
  • исследование вестибулярного аппарата (обычно для высотных работ, лифтеров, электриков);
  • УЗИ брюшной полости (например, для работ на Крайнем Севере);
  • анализ на билирубин (Крайний Север);
  • гастроскопия (Крайний Север);
  • спирография (пожарникам, газовщикам);
  • офтальмоскопия глазного дна, рост, вес, группа крови и резус-фактор водителей.

Больше всего анализов требуется коммунальщикам, работникам образовательной, медицинской и воспитательной сферы, а также ответственным за пищевые продукты и воду. Многим из них при приеме на работу нужно сдать:

  • мазок на гонорею;
  • кровь на сифилис;
  • анализ на яйца глист;
  • серологическое исследование на брюшной тиф;
  • анализ на наличие кишечных инфекций;
  • мазок из носа и зева на наличие патогенного стафилококка.

Читать другие полезные статьи по медицинской помощи

Согласно приказу Министерства Здравоохранения России медкомиссия для продавцов непродовольственных товаров является обязательной, точно так же, как и для тех, кто торгует продовольственной продукцией. Приказ гласит, что продавцы должны каждый год проходить осмотры у стоматолога, дерматовенеролога, оториноларинголога, делать рентгенографию грудной клетки, сдавать анализы на исследования на гельминтозы и сифилис. При поступлении на работу нужно будет пройти обследование на возможное носительство возбудителей кишечных инфекций, сдать мазок из носа и зева на предмет отсутствия патогенного стафилококка, пройти серологическое обследование на тиф. В дальнейшем все эти процедуры на медкомиссии проходить не нужно будет, разве что, по эпидемпоказаниям. Для всех категорий также является обязательным обследование у психиатра и нарколога.

Перед началом прохождения медкомиссии продавцы непродовольственных товаров представляют в медицинское учреждение направление, выданное работодателем. Помимо этого нужно будет предъявить паспорт (или иное удостоверение личности)амбулаторную карту, можно и выписку, где были бы указаны результаты предыдущих медкомиссий. Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра (периодического и предварительного), а также данные из амбулаторной карты заносятся в карту периодических и предварительных медосмотров. После прохождения медосмотра медучреждение обязано в тридцатидневный срок предоставить акт о результатах обследования торговой компании.

Ответственность работодателей

Работодателям следует иметь в виду, что если работающий у них продавец непродовольственных товаров обязательную медкомиссию не прошел, он должен быть немедленно отстранен от работы (как того требует Трудовой кодекс РФ). В противном случае торговой организации придется нести административную ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства. Размер штрафных санкций различный – для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц их размер составляет от одной до пяти тысяч рублей, для более крупных компаний – в пределах 30-50 тысяч. Также может быть принято решение о приостановлении их деятельности на период до 90 суток. В случае повторного нарушения трудового законодательства должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок 1-3 года. Основанием для этого служит соответствующая статья Кодекса России об административных нарушениях.

Следовательно, медкомиссия для продавцов непродовольственных товаров обязательна, за этим должно следить руководство торговой организации или уполномоченные сотрудники.