Договор беспроцентного займа работнику организации, образец

Законодательство

Человеку могут срочно понадобиться деньги. На лечение, на обучение, на путешествие, на покупку необходимой техники и т. д. — список можно продолжать бесконечно. Задаваясь вопросом, где взять финансы, одни граждане обращаются к знакомым с просьбой о предоставлении средств, вторые направляются в кредитные организации. Вот только у друзей может не оказаться нужной суммы, а банк вправе отказать в выдаче кредита, да и процентные ставки не всем по карману. Что делать в этом случае?

Можно обратиться за помощью к работодателю. Многие руководители идут навстречу своим работникам и предоставляют заем. Чаще всего деньги выдаются под небольшие проценты, установленные предприятием.

Что говорит по этому поводу законодательство? Вопросы предоставления денежного займа регулируются главой 42 ГК РФ. Какие требования необходимо соблюсти: трудовые отношения с работником должны быть оформлены официально. Также необходимо документально оформить и скрепить подписями договор займа сотруднику (независимо от выданной суммы, ст. 808 ГК РФ).

Тема предоставления денежных средств также освещается в ФЗ от 21.12.2013 № 353-ФЗ (ред. от 05.12.2017) «О потребительском кредите (займе)». Но данный нормативный акт не применяется к взаимоотношениям между сотрудником и работодателем (подп. 5 п. 1 ст. 3).

Как получить деньги у организации

Договор можно заключить на любой срок и на любую сумму. Для его оформления сотрудник должен обратиться к руководству компании с письменном заявлением, составленным в произвольном виде или по форме, разработанной предприятием (законодательно установленной формы для этого бланка не существует). В заявлении следует указать:

  • цель займа;
  • необходимую сумму;
  • срок, в течение которого сотрудник обязуется вернуть долг;
  • периодичность выплат.

Получив бумагу, директор рассматривает ее и выносит свое решение о выдаче денег или об отказе. При этом он может самостоятельно выбрать условия предоставления денежных средств (размер суммы и процентную ставку). Конечно, требования нанимателя могут не совпадать с ожиданиями сотрудника. Но его никто не станет принуждать подписывать невыгодный контракт.

Как мы отметили выше, договор займа с работником должен быть оформлен в письменной форме. Также в подтверждение передачи денег может быть составлен расходный кассовый ордер (при выдаче наличными) или расписка и платежное поручение (при безналичном перечислении).

Правила оформления контракта

Какие документы нужны

Оформляя договор между работником и организацией, нужно подготовить:

  • заявление сотрудника;
  • паспорт работника;
  • паспортные данные поручителя (если он есть).

Составляем договор

В договоре, помимо данных заемщика и реквизитов работодателя (займодавца), необходимо предусмотреть такие пункты, как:

  • дата, с которой договор вступает в силу, — определяется датой фактической передачи денег (п. 1 ст. 807 ГК РФ);
  • сумма кредита. Должна быть указана полная сумма, которую работодатель предоставляет сотруднику;
  • процентная ставка. При установлении процентов следует руководствоваться ст. 809 ГК РФ. Если же в договоре процентная ставка не установлена, по умолчанию она считается равной ставке рефинансирования, действующей на момент возврата долга или его части. Данное условие прописано в п. 1 ст. 809 ГК РФ;
  • сроки займа. В договоре должны содержаться разъяснения, когда возвращается основная сумма и начисленные проценты. Все условия должны быть согласованы между сторонами. В случае, если стороны не указали срок окончания сделки, займодавец может потребовать возврата средств в любой момент. Согласно ст. 810 ГК РФ, заем должен быть возвращен через 30 дней с момента предъявления требования о возврате;
  • возврат средств. Указывается, каким образом работник должен выплачивать долг: частями каждый месяц или по завершению соглашения. В этом случае руководствуйтесь ст. 810 ГК РФ;
  • возможность досрочного погашения;
  • последствия нарушения контракта заемщиком (при составлении пункта вооружитесь ст. 811 ГК РФ).

Важный момент: каждый экземпляр контракта (а их должно быть два: для работодателя и для работника) подписывается не только заемщиком и займодавцем, но и главным бухгалтером предприятия. Согласно ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете», любые денежные или расчетные операции должны сопровождаться подписью главбуха. Без нее совершенные действия считаются недействительными.

Образец договора займа между работником и работодателем

Скачать

Если работник уволился

Всегда есть вероятность того, что должник решит уволиться. Отказать трудящемуся в увольнении наниматель не имеет права. Но как быть с возвратом денежных средств? В этом случае руководитель имеет право потребовать досрочного возврата суммы займа и уплаты процентов в течение 30 дней (ст. 810 ГК РФ).

Но даже если должник уволился и не погасил заем, ничто не мешает директору предприятия обратиться в суд по месту жительства ответчика с требованием взыскать долг. Если это необходимо, можно начать розыск должника — все расходы на это мероприятие должнику придется вернуть.

Поэтому чтобы исключить неприятные ситуации, условия возврата долга после увольнения работника стоит заранее прописать в контракте.

Главная страница библиотеки

УТВЕРЖДЕНО на Заседании Совета директоров ______________________________ (наименование общества) Протокол Nо. ___________ от «__»________ 20___ г. Председатель Совета Директоров _______________\_____________\ ДОГОВОР ЗАЙМА Nо. ______ (беспроцентного) г. _______________ «__»____________ 20___ г. Закрытое акционерное общество _________________________ именуемое (наименование общества) в дальнейшем «Займодавец», в лице ___________________________________, (должность, фамилия, и.о.) действующего на основании ______________________, с одной стороны и работник __________________________________, работающий в должности (фамилия, имя, отчество) ___________________ в Закрытом акционерном обществе _________________, именуемый в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Займодавец, руководствуясь «Положением об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества ______________________» (далее по тексту Положение), передает Заемщику (являющемуся работником ЗАО ________________) в собственность денежные средства в размере ____________ (___________________________) рублей (далее по тексту Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу Сумму займа в срок до «___»_______ 20___ г. Проценты за пользование займом не взимаются. 1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью ______________________ _____________________________________________________________________. 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 2.1. В целях обеспечения надлежащего исполнения своих обязательств по возврату суммы займа, Заемщик предоставляет в залог следующее имущество: _________________________________________________ ____________________________________________________________________ — (наименование имущества) (далее «Имущество»), принадлежащее Заемщику на основании: ____________ ______________________________________________________________________ (документы, подтверждающие право собственности на Имущество) Обеспечение оформляется в соответствие с действующим законодательством РФ договором залога. 2.2. Заложенное Имущество, служащее обеспечением надлежащего исполнения Заемщиком своих обязательств остается у Заемщика. 2.3. Стороны определили, что в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Заемщиком своих обязательств по возврату суммы займа Заимодавец удовлетворяет свои требования в полном объеме, определяемом к моменту фактического удовлетворения, за счет Имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика путем его реализации в установленном порядке. 2.4. Стороны договорились, что в случае недостаточной суммы, вырученной при реализации Имущества, Заимодавец получает недостающую сумму из другого имущества Заемщика, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.5. Если сумма, вырученная при реализации Имущества, превысит сумму предоставленной суммы займа, разница возвращается Заемщику не позднее ________________ дней с момента реализации. 3. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА 3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами. 3.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение ______ рабочих дней с момента оформления в соответствие с действующим законодательством РФ договора залога на имущество, указанного в п. 2.1 настоящего договора. 4. ВОЗВРАТ ЗАЙМА 4.1. Заемщик обязуется полностью возвратить Сумму займа в срок до «__»__________ 20___ г. Порядок погашения займа определяется следующим образом: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Данный порядок погашения займа также оформляется срочным обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора _________________________ с ЗАО _______ (ф.и.о. работника) ___________________ по следующим основаниям: по инициативе работника; в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка общества, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего воздействия; прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течении рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия; отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда; вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем Общества, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями; совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации. Заем должен быть погашен в течение ______________ дней с момента расторжения трудового договора работника с ЗАО _______________________ (по основаниям, перечисленным в п. 4.3 настоящего договора). 4.2. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно. 4.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере ____% от Суммы займа. 5.2. В случае не возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает штраф в размере ___% от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки. 5.3. Займодавец вправе без дополнительного согласования с Заемщиком обратить взыскание на предмет залога в случае просрочки возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством Заемщика более чем на _________________ дней. 5.4. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере ____% от Суммы займа за каждый день просрочки, в случае невыполнения Займодавцем условий п. 3.2, по независящим от Заемщика причинам. 6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора будут, по возможности, решаться путем переговоров между сторонами. 6.2. В случае не достижения соглашения путем переговоров, споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ. 7. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 7.1. Настоящий договор может быть расторгнут: по письменному соглашению сторон; Заемщиком в случае не выдачи Займодавцем суммы займа в течении 25 рабочих дней с момента, предусмотренного п. 3.2 настоящего договора по независящим от Заемщика причинам. При этом Займодавец обязан выплатить Заемщику пени, указанные в п. 5.4 настоящего договора в течение ______ дней после уведомления Заемщиком Займодавца о расторжении договора; ________________________________________________________________; ________________________________________________________________. 8. ФОРС-МАЖОР 8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия. 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 9.1. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами настоящего договора и заканчивает свое действие после выполнения сторонами обязательств по настоящему договору. 9.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 9.3. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора. 10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ЗАЙМОДАВЕЦ: _____________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ЗАЕМЩИК: ________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ПОДПИСИ СТОРОН: ЗАЙМОДАВЕЦ: ЗАЕМЩИК: _______________________ _____________________ М.П.

Главная страница библиотеки

Договор займа — это документ, подтверждающий что кто-то дал кому-то в долг под условием возврата спустя время.

Предметом договора могут быть не только деньги, но и ценные бумаги или вещи, определенные родовыми признаками (число, вес, мера). К таким вещам можно отнести, например, зерно. Главное, чтобы по условиям договора заемщик должен был обязан вернуть именно зерно, а не муку, иначе — это будет договор мены.

Форма договора займа в 2019 году

Договор займа между гражданами может быть заключен как в устной, так и в простой письменной форме. Все зависит от суммы займа — если она больше 10 тысяч рублей, то договор должен быть письменным. Если меньше, допустима устная форма.

А вот если одной из сторон договора займа является юридическое лицо, то обязательна простая письменная форма.

Вне зависимости от того, кто является сторонами договора, их соглашением может быть предусмотрена и нотариальная форма. Однако за нотариальное удостоверение договора придется заплатить госпошлину.

Несоблюдение формы договора не значит, что он не был заключен. Но тогда сторона в случае спора не сможет подтвердить факт заключения договора или его условия свидетельскими показаниями. Придется использовать другие доказательства. Рассмотрим на примере.

Иван взял взаймы у Сергея 80 тысяч рублей. Договор займа стороны не составили. Раз нет договора, то и нет доказательств займа, решил Иван и отказался возвращать долг. Позже Сергей подал в суд и выиграл — при рассмотрении дела Сергей представил суду переписку сторон и аудиозапись телефонного разговора с Иваном, из которых следовало, что факт получения денег взаймы Иван признавал и отказывался возвращать долг. Суду такие доказательства показались убедительными для того чтобы взыскать задолженность.

Доказательствами могут послужить также информация из банка о перечислении суммы с назначением платежа и др.

Договор займа может быть составлен как в виде одного документа, подписанного сторонами, так и заключен иными способами. Например, заключить договор займа можно через обмен письмами или по электронной почте. Главное, чтобы было возможно достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Но иногда просто оформить все в письменном виде тоже бывает недостаточно. Очень часто при передаче денег граждане составляют расписку. Но не любая расписка будет подтверждением договора займа. Все зависит от ее текста. Например, одного указания на то, что деньги получены недостаточно, ведь обязанность их вернуть не предусмотрена. В случае спора есть шанс не вернуть свои деньги.

Поэтому лучше не рисковать и составить полноценный договор займа, в котором стоит предусмотреть все существенные условия.

Чтобы договор займа считался заключенным и породил правовые последствия, необходимо определить предмет и прописать обязанность заемщика вернуть деньги — это позволит разграничить договор займа, например, от договора дарения.

Важно. Для юридических лиц, если сделка по заключению договора займа является крупной (выходит за пределы обычной хозяйственной деятельности) или сделкой с заинтересованностью (например, займ выдается учредителю), то придется получить согласие общего собрания либо дальнейшее одобрение.

Читайте также: Как заключают сделки с заинтересованностью

Образец договора займаСкачать

Виды договоров займа

Договор займа может быть процентным (возмездным) и беспроцентным (безвозмездным). Если прямо не предусмотреть, что договор является беспроцентным, то таковым он будет считаться лишь в двух случаях (п. 4 ст. 809 ГК РФ):

  • если договор заключен между гражданами или индивидуальными предпринимателями на сумму менее 100 тысяч рублей.

  • если предметом договора являются родовые вещи.

Не стоит забывать, что материальная выгода от экономии на процентах за пользование беспроцентным займом подлежит обложению НДФЛ (п. 2 ст. 224, пп. 1 п. 1 и п. 2 ст. 212 НК РФ).

Чем опасны займы
Налоговики снимают расходы по процентам по займу и доначисляют налог на прибыль. Изучите, какие займы признают фиктивными и почему от них стоит отказаться. Используйте рекомендации по работе с такими договорами.

В чем опасность

Организация или ИП, предоставившие беспроцентный заем гражданину, являются налоговыми агентами. Они обязаны исчислить, удержать и уплатить сумму НДФЛ, а если это невозможно сделать, то письменно сообщить об этом налогоплательщику и налоговому органу (п. 1, п. 2, п. 5 ст. 226 НК РФ).

Читайте также: Как обосновать пониженную ставку займа учредителю

В остальных случаях договор денежного займа будет считаться возмездным, даже если в нем отсутствует условие о размере процентов. Этот пробел устранит законодательство — размер процентов будет определяться ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды (п. 1 ст. 809 ГК РФ).

Гость, уже успели прочесть в свежем номере?

Финансовый директор. Live – бизнес-встречи финансистов. Каждую неделю финансовые директоры делятся опытом онлайн. Участие бесплатное. Ближайшие события:27 октября, вторник. 12-13.00 мск Артём Васильев, Эксперт практики финансы Antal Russia Карьерные перспективы: что ждет финансистов на рынке труда3 ноября, вторник. 12-13.00 мск Валерий Вайсберг, Директор аналитического департамента ИК «РЕГИОН» Спланируй это: прогноз развития экономики и главных индикаторов бюджета’202110 ноября, вторник. 12-13.00 мск Евгений Соловьев, Независимый эксперт по работе с дебиторской задолженностью Аргументы для собственника. Почему нужно пересмотреть правила работы с дебиторами

Обеспечение договора займа

Любой кредитор, предоставляя займ, заинтересован в его полном возврате. Чтобы уравнять права кредитора и должника, например, в случае невозврата займа, законодатель пунктом 1 статьи 329 ГК РФ предусмотрел возможность обеспечивать обязательства.

Применительно к займам самые распространенные способы обеспечения — это неустойка, залог и поручительство. Также применяются независимая гарантия и удержание вещи должника, но эти способы встречаются реже.

Залог

Если стороны предусмотрели соглашение о предоставлении залога и должник не возвращает заем, кредитор имеет право получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества.

ООО «Займодавец» заключило с ООО «Заемщик» договор займа на сумму 10 000 000 рублей. Чтобы не рисковать своими деньгами ООО «Займодавец» настояло на включении в договор займа условия о залоге принадлежащего ООО «Заемщик» здания склада стоимостью 11 000 000 рублей. В случае если ООО «Заемщик» не возвратит займ, кредитор будет вправе требовать передачи ему заложенного имущества.

Соглашение о предоставлении залога должно быть заключено в письменной форме — простой или нотариальной, если это предусмотрели стороны. Если не соблюсти эти требования, договор залога будет считаться недействительным (п. 3 ст. 339 ГК РФ). Иногда залог также подлежит государственной регистрации — например, если в залог передаются права участника ООО (ст. 339.1 ГК РФ).

В залог можно передать любое имущество, вещи и имущественные права кроме имущества, на которое, к примеру, нельзя обратить взыскание (п. 1 ст. 336 ГК РФ). При этом имущество или права в залог могут быть переданы как заемщиком, так и любым третьим лицом.

Подготовлено по материалам «Системы Финансовый директор»

Неустойка

Договором займа может быть предусмотрено начисление неустойки — суммы, которую уплачивает заемщик в случае просрочки исполнения обязательства (ст. 330 ГК РФ).

Размер неустойки не ограничен законом и стороны могут договориться о любой сумме или проценте. Но в случае взыскания неустойки в судебном порядке суд вправе по заявлению ответчика уменьшить ее размер, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства (ст. 333 ГК РФ).

Как управлять долговым портфелем компании

Получите пошаговую инструкцию по привлечению заемных средств, которая поможет достичь целей, поставленных собственниками, и при этом не потерять финансовую устойчивость компании.

Получить инструкцию

Поручительство

Обязаться полностью или в части перед займодавцем за исполнение обязательств по договору также может поручитель (ст. 361 ГК РФ).

Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга и других связанных с займом убытков кредитора (ст. 363 ГК РФ).

Договор поручительства должен быть составлен в письменной форме (ст. 362 ГК РФ).

Перемена лиц в договоре займа

В договоре займа минимум две стороны — займодавец выступает кредитором, а заемщик имеет статус должника. В процессе исполнения обязательства лица как на стороне должника, так и на стороне кредитора могут меняться — в гражданском законодательстве это называется переменой лиц в обязательстве.

Случаи смены кредитора называются уступкой права требования (п. 1 ст. 382 ГК РФ). При переходе прав кредитора между прежним кредитором и новым кредитором заключается договор цессии. В случае уступки права требования должник должен вернуть займ новому кредитору.

При перемене же лиц на стороне должника необходимо заключить договор перевода долга — он может быть заключен с любым лицом, готовым продолжать исполнять договор займа.

Важно. По общему правилу перевод должником своего долга на другое лицо допускается только с согласия кредитора и при отсутствии такого согласия является ничтожным. Но иногда такое согласие не требуется, например, при реорганизации юридического лица.

Договор уступки права требования (цессии) и договор перевода долга должны быть заключены в той же форме, что и основной договор займа — в простой письменной форме или нотариальной.

Прекращение договора займа

Исполнение обязательств по договору влечет его прекращение. Но прекратить действие договора займа возможно и другими способами. Среди них прощение займа, новация, отступное, зачет.

Прощение займа

При прощении займа займодавец освобождает заемщика полностью или в оставшейся части от возврата займа. Поскольку в таком случае у заемщика возникает прибыль, то он должен уплатить налог.

Исключением являются лишь ситуации, при которых займ прощается займодавцем — учредителем юридического лица с долей в уставном капитале более 50%.

Новация

Новация представляет собой прекращение обязательства по выплате займа и установление другого или несколько других обязательств. Например, стороны могут договориться, что заемщик вместо уплаты денежных средств будет поставлять свою продукцию.

Отступное

Отступное — это имущество или имущественные права. Например, в счет погашения займа можно передать займодавцу долю в праве собственности на квартиру.

Но не следует путать новацию и отступное. Последнее прекращает договор займа лишь в момент предоставления отступного, и не предполагает возникновения нового обязательства.

Зачет встречных однородных требований

Предположим, компания А взяла займ у компании Б, а компания Б не рассчиталась с компанией А по договору купли-продажи. Чтобы избежать в дальнейшем проблем с взысканием можно зачесть эти требования.

Как кредитоваться в банке на своих условиях

Запасной выход в виде кредита должен быть у каждой компании. Ваши коллеги рассказали, как наладить взаимоотношения с банком и взять в долг с минимальными рисками. А также как сбалансировать кредитный портфель.

Узнать решение

Ответственность за нарушение условий договора займа

Если нарушить условия договора займа, кредитор имеет право применить к заемщику меры гражданско-правовой ответственности, например:

  1. потребовать заемщика уплатить неустойку;

  2. требовать уплаты процентов;

  3. настаивать на досрочном возврате суммы займа, если договором предусмотрено возвращение займа по частям;

  4. начислять повышенные проценты;

  5. применить иные меры ответственности, которые стороны вправе предусмотреть договором.

Самая распространенная мера ответственности за нарушение договора займа — взыскание процентов. Так статья 811 ГК РФ предусматривает, что в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 ГК РФ со дня когда заем должен был быть возвращен по день фактического исполнения обязательства — то есть пока должник полностью не погасит задолженность.

Такие проценты начисляются независимо от уплаты процентов, предусмотренных за пользование займом.

При этом в части начисления процентов законодательство содержит несколько важных правил:

  1. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) допускается только при осуществлении сторонами договора займа предпринимательской деятельности при условии что это предусмотрено договором.

  2. Если договором предусмотрена уплата неустойки при нарушении обязательства, то проценты, установленные статьей 395 ГК РФ не начисляются, если договором не предусмотрено исключение.

  3. Неустойка и повышенные проценты за просрочку одновременно применяться не могут.

Резюме

  1. Договор займа лучше составлять в письменной форме и детально прописывать все существенные условия. Иначе в случае спора есть риск потерять свои деньги;

  2. Не стоит забывать о налоговых последствиях при прощении долга или при заключении договора беспроцентного займа;

  3. Чтобы уменьшить риск невозврата займа, стоит предусмотреть его обеспечение;

  4. При расторжении договора займа обязательства по его возврату не прекращаются, и кредитор вправе взыскивать неустойку с должника и после прекращения договора (п. 66 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. № 7).

MBA для финдира: блажь или необходимость

Редакция журнала «Финансовый директор» провела честный опрос на тему «Дает ли преимущества финдиру бизнес-образование?». Мы расспросили ваших коллег и выяснили, как помогла им MBA-подготовка в карьере.