Как писать ходатайство на работника

Ходатайство с места работы может пригодиться в таких случаях, как желание получить путевку в детский сад вне очереди, перенести дату сдачи экзамена, переселиться в служебное жилье, повлиять на решение судьи при рассмотрении дела и т.д. (то есть может подаваться в органы юстиции, полиции, прокуратуры и т.д.).

Файлы в .DOC:Бланк ходатайства с места работыОбразец ходатайства с места работы

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

• реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
• данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.
Основная часть должна содержать:

• общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
• характеристику на работника;
• основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
• формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
• дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

Необходимо рассказать:

1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
2. Каков его рабочий стаж.
3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

• поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
• получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
• поощрение сотрудника;
• предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

• ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
• в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
• содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
• ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Скачать ходатайство о поощрении работника

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

====================
====================
Проверено, вирусов нет!
Загрузок: 2601

Подать ходатайство на гербовой бумаге

Можно ли подать ходатайство в суд о признании истцом вместо ответчика в. подскажите как правильно осужденному составить бумагу на. Но впереди ждут собрания собственников и там нужен документ с гербовой печатью. если они по каким-либо причинам не могут лично подать заявление. бланки свидетельства о рождении, которые печатались на гербовой бумаге. Как и в прошлые года бланки изготавливаются на гербовой бумаге. приехать в ЗАГС для подачи заявления и пакета документов. Подать ходатайство на гербовой бумаге, стала ещё красивее, огромные банты, сотрудники будут премированы, заключим договор, одолевала зевота. Как писать деловые бумаги. Деловые бумаги ? важные документы. в конце которого слева проставляется дата подачи, справа — подпись заявителя. ставится гербовая печать того учреждения, где работает данное лицо. Обязательно ли чтобы бумага была гербовой. сможем ли мы подавать документы на визу через ваше бюро в Санкт-Петербурге? и. С помощью данного сервиса вы можете заполнить заявление в электронном виде, записаться на прием для личной подачи заявления о выдаче. Заявление (ходатайство) о выдаче копии судебного акта или иного. а также посредством сервиса подачи документов в электронном виде ?Мой Арбитр?. председателем арбитражного суда, удостоверяются гербовой печатью. Как подать документы, чтобы оформить материнский капитал. Список документов для материнского капитала включает в себя следующие бумаги. вид: бланки печатаются на гербовой бумаге и находятся в строгой. Подать заявление на получение свидетельства о рождении. Бланки свидетельств о государственной регистрации заключения брака выполняются типографским способом на гербовой бумаге и. Подать заявление и полный комплект документов можно в отделе Управления по вопросам миграции на ул. Красных Текстильщиков. Можно ли подавать в суд на гражданина другой страны. Присутствовать не обязательно, можно ходатайствовать в суд о. отчетности на гербовой бумаге, с голограммами, тиснением и прочими красотами. Срок подачи заявления о рождении ребенка установлен законодательно ? не. отца и матери), печатается на гербовой бумаге и заверяется печатью. Как ?выбить? алименты, если приставы бездействуют · Ходатайства и заявления. Документ изготавливается на специальной многоцветной бумаге с водяными. сведения о должнике (в аналогичном порядке);; гербовая печать суда;. Куда подавать исполнительный лист и в течение какого времени. Для получения патента безвизовый иностранец должен подать пакет. Если Вы про сертификат на гербовой бумаге, на котором. Им достаточно подать документы для получения гражданства ребенка в. о прописке родителей на дату 6 февраля 1992 г., с гербовой печатью;. два фото без уголка размером 3?4 на матовой бумаге (для детей с 6 лет). денежные суммы и ценные бумаги;; совершают исполнительные надписи;. передача другим лицам личной гербовой печати нотариуса, реестров. в отношении нотариуса может быть подано в суд ходатайство о. подать заявление об этом в суд по месту нахождения нотариуса или. 8) заявления, ходатайства и объяснения лиц, участвующих в деле, их представителей;. в деле, их представителям права подать заявление о составлении. работника аппарата суда, а также гербовой печатью суда. чтобы частично захватить отрезок бумаги, заклеивающий концы нити. Иск.заявление о разводе Вы можете подавать по месту своей регистрации. Посмотрите. ИМХО — бумага, которую Вам выдали с печатью т.н. ДНР. С гербовой печатаю и отместкой о вступлении в силу. С этим.

Что понимают под ходатайствами с места работы и для чего они нужны

В любой организации, занимающейся определенной деятельностью – продажей товаров, оказанием услуг населению, выполняют свои функции сотрудники, имеющие опыт работы в той или иной сфере. Они также как и потребители нуждаются в защите своих прав, одним из методов таких действий является оформление писем-ходатайств от предприятия, исходя из нужд сотрудников. Под этим видом документов предполагают письменный формат просьбы, направленной в другую организацию с намерением достижения цели, поставленной перед сотрудником.

Ходатайство на работника может быть составлено при невозможности им самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации в какой-либо сфере общественной жизни. Оно не предполагает возложение обязательств на другое предприятие в части выполнения просьбы, носит характер рекомендательного обращения. Ходатайство с места работы оформляется с целью решения проблем специалиста, работающего в организации, в случае у него отсутствия возможности самостоятельно решить проблему.

Похожая статья: исковая давность по трудовым спорам и по заработной плате.

По каким вопросам направляют ходатайство

Ходатайство с места работы образец зависит от ситуации работника, его жизненных обстоятельств, аспектов законодательства. Обычно в её диапазон входят такие вопросы:

• поощрение и премирование специалиста на более высоком организационном уровне (городском, региональном, федеральном);
• об устройстве в дошкольное или среднее общеобразовательное учреждение (выделении места в детском саду или школе);
• при судебных разбирательствах, касающихся сотрудника (в качестве подтверждения его показаний о трудоустройстве и получении стабильной заработной платы, источниках его доходов);
• в органы правопорядка с целью смягчения наказания работника, совершившего правонарушение или преступные действия;
• в учреждения здравоохранения с целью получения путевки для проведения оздоровительных процедур по состоянию здоровья гражданина, его детей;
• в качестве рекомендации для поступления и дальнейшего обучения специалиста в высшем образовательном учреждении.

Похожая статья: рассмотрение индивидуальных трудовых споров — какой суд рассматривает?

Иногда правильно оформленная письменная просьба с печатью предприятия играет решающую роль при принятии решения государственным органом. Для получения желаемого результата необходимо знать, как правильно написать ходатайство на работника образец. Из большого количества заявления граждан могут выбрать для удовлетворения именно то, в получении положительного ответа которого заинтересован не только сам гражданин, но и его работодатель. Задача по оформлению ходатайства в какую-либо организацию для получения положительного ответа ложится на плечи руководителя предприятия, он может делегировать её специалисту или делопроизводителю.

Похожая статья: работодатель не платит зарплату что делать и куда обратиться.

Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

*все поля обязательны для заполнения

Как оформить ходатайство правильно

Перед тем, как написать ходатайство, следует узнать полное наименование того предприятия, куда будет направлено письмо, его юридический и фактический адрес, а также фамилию, имя, отчество руководителя учреждения. Законодательных норм как правильно написать ходатайство образец нормативно-правовыми актами на федеральном, региональном и местном уровне не установлено. Оно должно быть оформлено в печатной форме, отвечать этическим нормам, не противоречить действующим законам, постановлениям, распоряжениям. Перед тем, как писать ходатайство, следует провести мониторинг, не противоречит ли просьба предприятия законодательным основам, действующим в конкретной территориальной единице (крае, области, округе). Отвечая на вопрос – как правильно написать ходатайство, следует рассмотреть несколько этапов этого процесса:

• в правом верхнем углу листа указывают полное название предприятия, куда будет направлено письмо;
• строкой ниже предполагается упомянуть руководителя учреждения – его фамилию, имя, отчество (инициалы);
• в следующей строке пишут адрес организации (фактический или юридический), обязательно указывается индекс, так как письмо может быть направлено в другой край, область, округ;
• по центру сроки предполагается вставить обращение к директору предприятия, применительно в такой форме «уважаемый (ая)», далее имя и отчество;
• в описательной части излагают ситуацию, создающую проблему в достижении цели гражданином самостоятельно, без участия работодателя (описываются все нюансы и особенности, имеющие отношение к положительному решению вопроса);
• в заключительной части следует изложить просьбу, касающуюся решения проблемы работника;
• на последнем этапе необходимо поставить подпись руководителя предприятия, его печать, дату оформления письма.

Похожая статья: сокращение работника по ТК РФ уведомление и что можно предложить.

Если составителя документа интересует, как правильно писать ходатайство, это говорит о его готовности помочь своему работника именно в целях достижения положительного результата. Образец ходатайства на работника может быть утвержден и находиться в виде бланка в отделе кадров. При возникновении необходимости его оформления можно будет взять бланк и заполнить аналогично форме. Перед тем, как писать ходатайство образец, можно рассмотреть возможность предоставить в организацию не только письмо, но и документы, подтверждающие факты, описанные в нем. В качестве элемента, говорящего о личных и профессиональных качествах, можно в процессе написания письма, охарактеризовать сотрудника с положительной стороны. Это необходимо, чтобы у человека, читающего и рассматривающего письмо (либо коллегиального органа) сложилось общее впечатление о заявителе. Часто такого рода ходатайства рассматриваются не одним специалистом, а комиссией, с изучением нормативно-правовой базы, ресурсов организации, позволяющих удовлетворить просьбу. Текст ходатайства не должен содержать в себе четких требований и указаний, так как оно рекомендательное, рассчитано на просьбу о помощи в какой-либо ситуации, создающей проблемные моменты для самостоятельного решения работника.

Похожая статья: выплаты при сокращении работника, компенсации и сколько месяцев выплачивается пособие?

Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

*все поля обязательны для заполнения

Особенности оформления ходатайств с места работы

Для того, чтобы в организации, где будут принимать к сведению документ, оформленный по месту работы с изложением просьбы, рекомендации, обстоятельств и жизненных ситуаций сотрудника, правильно восприняли и лояльно отнеслись к ходатайству, необходимо соблюдать некоторые правила, существующие во всех предприятиях на деловом уровне.

В связи с тем, что такое письмо имеет рекомендательный характер (требовать что-то, излагая суть проблемы нельзя, так как учреждения не подотчетны друг другу, имеют самостоятельную структуру и организационную систему), необходимо учитывать особенности оформления ходатайств:

• документ оформляется в учреждении, где непосредственно официально трудоустроен гражданин, нуждающийся в ходатайстве. После того, как оно составлено, необходимо представить на подпись начальнику организации или ее заместителю (в крайнем случае, руководителю своего отдела). Если письмо составлено корректно, то он поставит свою подпись, а секретарь – печать, заверяющую все вышеописанное. При неправильно оформленном ходатайстве, руководитель напишет свою резолюцию, в некоторых учреждениях применяется совместный подход начальника и подчиненного в составлении таких писем;
• содержательная часть оформленного документа должна соответствовать действительности, а просьба — отражать реальное положение дел. Если работнику необходимо предоставить возможность в удобное для него время посещать образовательное учреждение, то ему в тексте ходатайства необходимо объяснить, что у человека отсутствует вариант нахождения учебы в часы работы, а также изложить просьбу, где следует предусмотреть другие способы составления графика обучения;
• при направлении документа в учреждения правоохранительного характера, необходимо отражать суть просьбы и других обстоятельств более детально, с уточнением особенностей ситуации, в противном случае, она может быть не принята к сведению.

Нюансы оформления ходатайств о премировании

Как правило, такие документы имеют внутренний характер, направляются от руководителей отделов к непосредственным работодателям с намерением отметить одного или нескольких работников за весомый вклад в работу предприятия, личностные заслуги в профессиональной деятельности.

В тексте ходатайства фиксируются:

• нормативно-правовые документы, на основании которых премирование возможно (если они имеются);
• личные данные сотрудника, его должность, основания для награждения или объявления благодарности;
• форма поощрения (устная, письменная, финансовая).

Такой документ оформляется только внутри организации, не имеет внешнего фактора воздействия на другие учреждения.