Перевод санитарок в сиделки

На практике некоторые медучреждения столкнулись с проблемой.
Внезапно, санитарки, которые убирались в палатах, вдруг стали уборщицами.
При этом, как результат специальной оценки условий труда, сняли им доплаты и отпуска…
***
Насколько справедливо это?
С точки зрения справедливости – мы все знаем, что заставляют их по прежнему в палатах убираться.
А с точки зрения закона – все верно. Уборщице в палате не место.
***
Минздрав из положения вышел красиво.
Письмом от 7 февраля 2018 г. № 16-3/10/2-705.
В котором на всякий случай указал, что поскольку Министерство «не наделено полномочиями давать официальные разъяснения трудового законодательства Российской Федерации, в связи с этим полагаем возможным сообщить мнение специалистов Минздрава России”.
Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.
При этом Трудовым кодексом не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.
В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей «санитар” на рабочие профессии «уборщик служебных помещений”.
При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса, в частности работникам из числа младшего медицинского персонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений.
При этом трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и другие, предусмотренные для данной профессии в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.
Согласно статье 196 Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В сзязи с этим лица, выполняющие трудовые функции младшего медицинского персонала, при их согласии могут пройти обучение в целях приведения уровня их подготовки в соответствие с требованиями профессионального стандарта…
Иными словами, все законно и надо просто не увольнять, а обучать. В дальнейшем. Если посчитают нужным.
***
Конечно, это не повод для социального взрыва.
Но повод для экономии бюджета..
И обидно то, что на самом деле действительно бывшие санитарки став уборщицами убирают таки палаты…
Что есть обязанность медицинского персонала.

№ 37 Младший медицинский персонал переквалифицировали в уборщиц. К чему это приведет?

Под давлением

Моей жене, медсестре высшей категории, работающей в хирургии, администрация больницы пыталась навязать мытье полов! Другим сестрам в отделении тоже. Отказались, несмотря на угрозы. Пока отстали.

Виктор Пильщиков

Безразличие без границ

Нужно тех, кто платит и назначает уборщицам такие маленькие зарплаты, заставить хотя бы месяц поработать на этих должностях. Глядишь, и отношение изменится. Все-таки такое безразличие тех, кто назначает такие зарплаты, поражает.

Марина Мираж

На выход

Я проработала санитаркой 28 лет. Когда пришел такой приказ, мы с другими отказались его подписывать — и нас быстренько сократили.

Светлана Мизева

Жалко и обидно

Я была санитаркой в родовой. Сейчас уборщица. Мое дело — в родовую заходить после родов, помыть — и все. А на деле получается, что я должна работать с кровью, набирать кровь в пробирки, в общем работа с отходами группы «Б», также присутствовать на операции, тоже иметь дело с кровью. Работать в роддоме мне нравится, но все льготы убрали, зарплату урезали. Жалко, что так с нами поступает наше государство! Обидно…

Татьяна Ефремова

Как прожить

Хватит ныть и жаловаться! Если сидят там, значит, все устраивает. Кого не устраивает — уходят, не глядя. Надо было учиться в свое время и не работать сейчас санитарками/уборщицами. Все из-за лени и тупости в молодости. Бегите оттуда! Лучше на огороде работать и скотину держать — и то прожить можно.

Ирина Шишкина

Путь оптимизации

В Перми у нас все отдают в частные руки. Даже морг и пищеблок в больнице вывели за штат. Зарплату, соответственно, не добавляют. Да еще и жалуются люди, что деньги вовремя не платят.

Ирина Николаевна

Дивный мир

В статье описаны обязанности младшего медперсонала… Я просто удивилась тому, что там и руки помыть лежачим, раз в три дня помыть их, выносить судно и т.д. Сколько лежала в стационарах и после операций, и лежачей, никогда такой заботы не видела и не предполагала, что такое возможно. У лежачего больного сразу спрашивают, ухаживают ли за ним родные, если нет, то все за отдельную плату. Санитарки только мыли полы и вытирали пыль. Сейчас их назвали уборщиками. Что же тут странного? Жалко, что много санитаров вынуждены будут уволиться. Не имея образования, сейчас трудно найти работу.

Ludmila Chuchenko

Сплошные операторы

А как вам перевод медсестер в операторы?! Приходишь к неврологу, а там не медсестра с ним, а оператор сидит… И то же самое с медрегистраторами: раньше медрегистраторы работали с карточками, теперь операторы! Скоро и врачей, наверное, обзовут по-другому.

Samantha Rocks

Лучше на пенсии

У нас в больнице такая же история. Я работала будучи на пенсии и намеревалась еще поработать, но при такой постановке дел это очень напряжно. Приходится выполнять наряду с медсестринскими обязанностями функции уборщицы без каких-либо доплат, а это совсем не густо, в пределах 12–15тысяч. Так что в августе все же ушла на пенсию. Средний медперсонал не берут во внимание вообще.

Наталья Чернышева

В дезинфекторы!

У самого супруга отработала 15 лет младшей медсестрой. А теперь ищет другую работу, так как ее хотели перевести в дезинфекторы. Мы думали, что это только у нас такой беспредел.

Игорь Загузов

Внутренние порядки

У нас в больнице санитарка получает 30 тысяч, медсестра со стажем — 19 тысяч. Заставить санитарку работать, банально делать свою работу, нереально: сразу вопли униженных и оскорбленных. Чаи они гоняют по четыре раза в день. Одним ведром моют все кабинеты, пыль вытирают, если носом ткнешь.

Оксана Мироненко

Не молоком единым

Что говорить про санитарок (простите, не принимайте на личный счет), если логопедов системы здравоохранения, имеющих высшее образование и послевузовскую переподготовку, отнесли к «прочим немедицинским работникам» наравне с дворниками. Никаких льгот при работе, никаких льгот при выходе на пенсию. Приходила трудовая комиссия — лишили даже молока! Когда специалисты спросили, почему, был ответ: «Вы же не работаете с пациентами!» А с кем мы работаем после инсульта, черепно-мозговой травмы, опухоли? В общем ужас. Хоть молоко вернули.

Екатерина Месяц

Незаменимых нет

Все верно! Я сама в этой профессии младшего медперсонала уже 20 лет. Ставят просто в безвыходное положение, и никто не может ничего поделать. Уйти некуда. Никто нигде никого не ждет. У нас на работе наше непосредственное начальство так и говорит: не нравится — пишите заявление по собственному.

Нина Сошникова

Свели к минимуму

Я работаю в психоневрологическом отделении. Нас сначала принудительно, под угрозой увольнения, перевели в няни. А потом в сиделки. Сократили работающих пенсионеров. Теперь в смену ходят по две сиделки (санитарки) и мужчина-сиделка (санитар по сопровождению больных). И это на 88 человек больных. Ну а клиентура у нас не дай бог.

Василий С.

Общий курс

Идет планомерное уничтожение «бесплатной» медицины, как и «бесплатного» образования. Специалистов загоняют в такие рамки, где они не смогут существовать, их насильственно «выдавливают» из бюджета. В больницах некоторые корпуса отремонтированы и ждут своего звездного платного часа. Это и есть оптимизация. В бесплатной медицине не отказывают, просто ее делают такими методами недоступной.

Svetlana X

Арифметика перевода

У нас в Шахтах Ростовской области в поликлинике из 10 санитаров перевели в уборщики служебных помещений 9 человек. Работа остается прежней. Оклад составляет 4260, убрали доплаты за вредность, за стаж. Санитаров заставляли учиться, получить сертификат — все равно людей перевели. Конечно, им доводят до МРОТ — 11 280 и минус подоходный налог — и получается 9700. Однако, если бы они были санитарами, им бы платили отпуск 42 дня вместо 28 дней, и зарплата составляла 18 000 и еще премии.

Светлана Устиненкова

Изживание последних

Младший медицинский персонал теперь переведен в категорию «уборщицы», и работают они только в дневные часы: моют общий коридор, палаты, туалет, ординаторскую. Не помогают медсестрам ни постели перестилать, ни за пациентами лежачими ухаживать, ни возить неходячих на консультации, ни вообще ничего. Только полы моют. И получают копейки, естественно. Работать остались только пенсионерки древние, которых никуда уже не возьмут. Все, кто помоложе и кому надо ездить каждый день в Москву из области, из Владимира, у кого семья, дети малолетние, ушли сразу. В ночное время медсестрам без санитарок особенно плохо, когда возникает экстренная ситуация и надо действовать быстро, брать цитовые анализы, нести кровь в лабораторию, дожидаться дежурного врача, ставить капельницы, снимать ЭКГ, везти на лежачей каталке пациента в реанимацию (одной!) и т.д. Никому не интересно, что, пока медсестра занимается с одним пациентом, у которого, к примеру, ночью возникает подозрение на инфаркт миокарда, остальные 30 человек в отделении остаются фактически без присмотра. Да и вообще, санитарки — это незаменимые помощники в больницах! Их и так мало осталось, последние уходят.

Елена Ильичева

Письма читала Мария Портнягина

Самое важное в канале Коммерсантъ в Telegram