Северный коэффициент Тюмень

Содержание

Город Тюмень Северная Надбавка И Районный Коэффициент

Северные надбавки и районный коэффициент по регионам – сколько и как начисляется

Северная надбавка — способ привлечь и простимулировать людей, работающих на Крайнем Севере. Те, кто живут и работают в этих районах, находятся в непростой природной среде, отрицательно влияющей на здоровье. Поэтому ещё во времена СССР специальным постановлением в систему оплаты труда в качестве компенсаций были введены дополнительные стимулирующие надбавки.

Эти преференции служат серьезным материальным стимулом для привлечения рабочей силы в неблагоприятные для проживания районы. Обязательность их применения закреплена в положениях ТК РФ для всех работников, трудящихся в РКС и приравненных к ним местностях. Кроме того, на местных уровнях могут приниматься законы, улучшающие положение работников касательно данной ситуации.

Эти преференции — два совершенно разных вида поддержки работающих в суровых условиях.

Начисление северной надбавки и её выплата— прямая обязанность работодателя, вне зависимости, трудовой договор он заключает с работником, или договор ГПХ.

Делаем вывод, что такое северные льготы?

  1. процентная надбавка выражается в процентном значении в заработной плате, зависит от региона нахождения работника и от трудового стажа в районах РКС.
  2. районный коэффициент, имеющий числовое значение, зафиксированное для определенных регионов.

Если возникает вопрос, кому положена заработная плата с применением районных коэффициентов и надбавок, ответ прост: всем кто трудится в РКС.

Как начисляются северные надбавки

Верхняя граница процентной надбавки варьируется в разных уголках страны. Для РКС с критически сложными условиями климата её размер достигает 100%, для остальных РКС —80%, для местностей, приравненный к РКС – 50%, в других особых климатических зонах можно заработать максимум 30% надбавки.

Конкретный размер процентной надбавки за работу в РКС у каждого отдельного человека зависит от продолжительности его северного стажа. Она начисляется на оклад и надбавки к окладу, но не связана с отпускными, командировочными или иными материальными выплатами.

Районный коэффициент начисляется иначе. Это конкретный показатель, варьирующийся от 1,1 до 2 для каждого района РКС. От стажа он не зависит и начисляется сразу в полном размере. РК применяется для исчисления любых государственных и социальных пособий: он применяется к пенсии по старости, пособию на рождение ребенка, пенсии по потере кормильца и т.д.

Порядок начисления льгот: оклад умножается на соответствующую надбавку.. Районный коэффициент и процентовка в рублях составляют половину всей итоговой зарплаты.

Надбавки применяются на премию, если она является регулярной выплатой. Но не учитываются при расчете отпускных, поскольку они считаются по среднему заработку с учетом районного коэффициента и надбавки.

При переезде в другой регион, например, из Нижневартовска с РК 1,5 в Тюмень (1,15) работник будет получать зарплату с учетом местных особенностей.

Цифра РК зависит ещё и от вида деятельности учреждения. На территории Нового Уренгоя для работников нефтяной промышленности он может быть выше, чем для сотрудника рядовой организации.

Так же у одной организации могут применяться разные величины. Сотрудникам головного офиса в Москве нет никаких льгот, в дальневосточном филиале будет работать РК, а в Забайкальском крае он уже применяется в ином выражении.

Регулируется размер районного коэффициента письмом Минтруда РФ 2003 г. В нем систематизированы все районные коэффициенты.

Молодежи до 30 лет

Начисление северных надбавок молодежи до 30 лет имеет свои особенности. Надбавки начисляются молодежи сразу, если:

  • молодому специалисту не исполнилось 30 лет
  • принят в организацию после 01.01.2005г.
  • прожи до 2004г. на Крайнем Севере свыше 5 лет.

Если проживание в РКС равняется от 1 до 5 лет, надбавка растет в скоростном темпе:

Лицам старше 30 лет

Для 30-летних работников и старше льготная процентная выплата рассчитывается так:

Справка о северных надбавках

Чтобы работодатель мог достоверно определить льготу, при расчете выдается специальная справка. После увольнения её получить крайне трудно. Реквизиты и название учреждения, его местонахождение нужно обязательно указать. Это важно, размер надбавки для ХМАО и Владивостока будет различаться.

Справку можно дополнять нужной информацией. Если в РКС увольняется военнослужащий, это справка является обязательным документов при расчете с работников. Она составляется строго по установленной форме.

Онлайн калькулятор расчета северной надбавки

На интернет-ресурсах можно посчитать свой заработок, проведя расчет онлайн-калькулятором, который рассчитает и отразит северные льготы. Такой калькулятор есть, например, на сайте https://clck.ru/GGb55

Как это отражается в трудовых договорах

Условия труда в РКС регулируются трудовым законодательством. ТК РФ указывает, что договора с работниками Крайнего Севера имеют особенности в плане содержания всех гарантированных надбавок.

Северные привилегии не должны включаться в оклад, это грубейшее нарушение. Стоит максимально внимательно прописать все выплаты в договоре, потому что это относится к его обязательным условиям. При трудовой проверке инспектор всегда обращает на эти пункты первостепенное внимание.

Чтобы правильно вписать всю необходимую информацию, нужно учесть, что размер зависит не только от местности и стажа, но и от его возраста. Значит, установка процентной надбавки будет регулироваться ТД, доп.соглашениями к нему, а также приказом. Образец приказа об установлении надбавки размещен ниже.

Таблица коэффициентов по регионам

Чтобы узнать, где платят самый высокий коэффициент, нужно обратиться к закону о северных надбавках.

Как видно из таблицы, в Якутии, Южно-Сахалинске, он находится на максимальной отметке, у Мурманска, Сургута— средние значения.

Местности, которые относятся к группе 4 — обычные климатические условия с некоторыми особенностями имеют самый низкий коэффициент. Сюда относятся большая часть Карелии, Хабаровск, Архангельск, Приморский край, Улан-Удэ.

по теме:

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

Определение понятий

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу.

Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%.

И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Законодательное регулирование вопроса

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Порядок начисления и выплаты

Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

  1. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
  2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  3. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

На размер доплаты могут влиять:

  • категория местности;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • возраст сотрудника.

Первый признак является первостепенным при определении размера надбавки.

При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

  1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
  2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
  3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
  4. Другие территории с особенным климатом.

Размер северных надбавок для граждан, трудящихся на первых 3-х территориях, оговорен в указе Президиума ВС СССР № 1908-VII в 1960 и 1967 году и в приказе Минтруда РСФСР № 2 1990 года.

В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия (южные районы), Дальний Восток, Читинская область и т.д.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу.

Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке.

Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  • Июнь – 22 рабочих дня;
  • Июль – 21 рабочий день;
  • Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  • 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  • 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  • 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  • июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
  • июль: 795,46 (7954,55 * 10%);
  • август: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Региональные значения

Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы.

На 100% надбавку могут рассчитывать граждане, трудоустроившиеся в:

  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе (Магаданская область);
  • Алеутском районе (Камчатская область);
  • на одном из островов, расположенных в Северном Ледовитом океане.

80-ти процентную надбавку своим трудящимся предоставляют:

  • Эвенкийский АО;
  • Хабаровский край;
  • Воркута;
  • Магаданская область и т.д.

Чтобы получить 50% прибавку к заработной плате, нужно уехать работать в:

  • Архангельскую область;
  • Карелию;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • северные районы Томской, Амурской, Иркутской областей и т.д.

На 30% прибавку к своим официальным доходам могут рассчитывать работники: Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия, Тува, Коми, а также южных районов Дальнего Востока.

О правилах начисления северной надбавки к пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Районный коэффициент в тюмени в 2019 году

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник. Второе место по значимости имеет место, где расположена сама организация.

Именно по этой причине при составлении трудового договора необходимо четко прописывать место работы будущего сотрудника.

Поскольку районный коэффициент может меняться в зависимости от места совершения трудовой деятельности.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
  • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
  • нерегулярные премии;
  • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
  • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Рекомендуем прочесть: Приказы По Родовым Сертификатам 2019года

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районные коэффициенты

Северная надбавка и районный коэффициент влияют на сумму получаемого дохода разного рода. В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент? Да, входит.

Для военнослужащих, проходящих службу на территориях с установленной надбавкой, она начисляется на их денежное пособие.

На военных также распространяется ряд расширенных, по сравнению с гражданскими лицами, условий, в которых назначается коэффициент – они имеют право на применение увеличивающего коэффициента за хранение военной тайны, а также за службу в условиях пустыни или высокогорной местности.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Мрот в тюменской области с 1 января 2019 года

В Тюменской области принято соглашение о минимальной зарплате от 30.04.14.

Документ с изменениями от 23 марта 2018 года устанавливает минимальную зарплату в области для бюджетников не ниже МРОТ в соответствии с федеральным законом — 11 280 рублей.

При этом минимум для работников коммерческих организаций 11 212 рублей. Так как он ниже федерального значения, то для всех действует единый МРОТ. К минимуму начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж.

Мрот в тюменской области с 1 января 2019 года для коммерческих организаций и предпринимателей, работающих в Тюмени и Тюменской области, как и для бюджетников, увеличен в соответствии с федеральной минималкой. Узнайте об изменениях и расчете минимальной зарплаты с коэффициентами.

Таблица районных коэффициентов в России

Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут; Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град.

северной широты); Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы.

Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;

Таблица районного коэффициента по регионам России на 2018 год

  1. Во-первых, речь идет о действии Трудового кодекса Российской федерации, за это отвечает статья 316. Именно она определяет регионы, в которых должен использоваться данный коэффициент, а также его размерные факторы.
  2. Еще одним регулирующим документов является Постановление Правительства РФ, которое регламентирует использование коэффициента к денежным вознаграждениям.
  3. Важную роль в регулировании данного процесса играет Федеральный закон №4520-1, который был принят в феврале 1993 года.

    Он содержит в себе основополагающие нормы и правила начисления данного коэффициента.

Порядок, в рамках которого осуществляется начисление районных коэффициентов, является достаточно простым.

В соответствии с действующим законодательством, определение данного показателя предписано ответственным сотрудникам расчетных групп. При этом коэффициент обязательно должен быть учтен с первого и до последнего дня работы.

Мрот и районный коэффициент в 2018 году (нюансы)

Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты.

Рекомендуем прочесть: Код вида дохода в декларации 3 ндфл за 2019 год

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Кому положены северные надбавки

  • В первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка.
  • Во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка.
  • В третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.
  • В четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.

Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, в настоящее время не ограничен.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Так, к примеру, в 2019 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области. Таким образом, их надбавка к заработной плате составляет 100%. А вот для людей, проживающих в Мурманской области и Норильске, коэффициент равняется всего лишь 1,8.

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

08 Фев 2019 juristsib 362

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

  • МРОТ;
  • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
  • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
  • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
  • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • выплаты по больничным листкам;
  • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Районный коэффициент тюмень 2019

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Мрот 2019 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2019 года

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Положена ли процентная надбавка и районный коэффициент в г, тюмень относится районам крайнего севера

Положена ли процентная надбавка и районный коэффициент в г. Тюмень?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

г. Тюмень относится к «Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников. «Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников»» И положен ли сотрудникам в этом случае доп.отпуск в 8 дней. Буду признательна, если будет ссылка на список городов в которых есть дополнительные дни отпуска.

Ответ

Дополнительный отпуск за работу на территории г.Тюмени работникам не положен, если локальными актами организации не установлено иное.

Дополнительный отпуск предоставляется за работу в районах:

  • Крайнего Севера;
  • в приравненных к ним местностях;
  • в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате.

Такие правила установлены ст.116, ст.321 ТК РФ, ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1.

В г. Тюмень установлен только районный коэффициент 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 г. № 1251/28). Законодательство не устанавливает процентную надбавку за работу на территории г.Тюмени.

Следовательно, в связи с тем, что процентная надбавка за работу в г.Тюмени не предусмотрена, а г.Тюмень не относится к Крайнему Северу или местности, приравненной к нему, то дополнительный отпуск за работу в г.Тюмени также не положен.

Перечень районов, где установлен дополнительный отпуск, законодательством не установлен. Вы можете самостоятельно определить: положен ли работникам дополнительный отпуск или нет, в зависимости от наличия районного коэффициента и процентной надбавки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях?

Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная.

Если сотруднику выплачивают производственную премию, то ее нужно увеличить на районный коэффициент. Объясняется это так. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации (ст. 129 ТК РФ). А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника (ст. 10 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-I, п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Соответственно, организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда (письмо Минтруда России от 23 марта 1993 г. № 517-РБ).

Если сотруднику выплачивают непроизводственную премию (к юбилею, празднику и т. д.), то районный коэффициент к ней не применяйте. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи 129 Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября 2007 г. № 4319-6-1.

заместитель директора департамента медицинского образования

и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Евгений Бережнов,

какая территория относится к районам Крайнего Севера

К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.

Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.

Коренное население — малочисленные народы Севера.

К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.

Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.

Коренное население — малочисленные народы Севера.

Тюмень районы крайнего севера

1. Работаю и проживаю в ХМАО в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Врачом. Находилась в льготном отпуске. Отдыхали в Турции по путевке. Вылет был из г. Тюмени. При предоставлении документов в бухгалтерию по оплате льготного отпуска бухгалтерия потребовала договор с отелем, справку о стоимости и оплате отеля в Турции. При этом оплата льготного проезда производится до ближайшего пересечения границы с РФ. Правильно это или нет? и на каком основании.

1.1. Если производилась оплата лишь проезда, а не самого отдыха — неправильно, противоречит нормам этих правил.

Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

2. Проживает больше 30 лет в районе Крайнего Севера. Муж инвалид 1 гр. прописан и проживает в квартире, которая принадлежит на праве собственности сыну, невесте и внуку. У жены в собственности однокомная кв. Дома признаны аварийными и подлежат сносу до 25 года. В сентябре 2019 5 лет после продажи кв. В ЕКБ. Планируем подать документы на переселение в Тюмень. Как поступить с жильём, чтобы его не сдавать?

2.1. Как хотите, так и поступайте, это вопрос не юридического характера.

3. Я отработал в Тюменской организации и мне дали справку что я действительно был в командировках в районах крайнего севера! Теперь я устроился в Сургуте и нахожусь в командировке Заполярье и мне не платят северные надбавки, ссылаясь что у меня нету так сказать полярок, так как то что у меня прошлая работа не считается за северные надбавки так как, Тюмень не считается приравненным к районам крайнего севера! А как же отработанные командировки в районах крайнего севера?

3.1. Обратитесь в инспекцию труда и Минтруд, прокуратуру.

3.2. Для получения северного стажа недостаточно просто командировок, нужно хотя бы работа на севере не менее 6 месяцев в год (то есть вахта). Поэтому возможно вам сказали правильно.

4. Моему сыну студенту Тюменского колледжа 20 лет. Мы живём в месте, приравненном к районам Крайнего Севера: Иркутская обл., г.Усть-Илимск, здесь у него прописка. Может ли он получать компенсацию за билеты домой из Тюмени до Усть-Илимска и обратно?

4.1. Здравствуйте!
Согласно ст. 325 Трудового кодекса Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата проезда осуществляется только гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата проезда студентам возможна только как членам семей работников.

5. Пенсионер МВД с 2008 года, по выслуге лет.
С мая 2001 года служил в системе МВД на Крайнем севере.
С марта 2008 года до настоящего времени работает в гражданских организациях, также на Крайнем севере.
Вопрос: Сохранится ли северная пенсия с учетом районного коэффициента в случае переезда в 2019 году из района Крайнего севера в г. Тюмень на постоянное место жительства.

5.1. Нет Не сохранится. Т.к. не хватает выслуги до 20 лет чтобы сохранилась.
Это предусмотрено Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», 14, 38, 48

5.2. Да,сохранится. В силу ч. 10 ст. 17 Закона при выезде граждан на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 16 Закона и ч. 1 — 3, 8 и 14 ст. 17: в ч. 1 ст. 16 установлена общая фиксированная выплата и выплата инвалидам I-II групп; в ч. 2 ст. 16 — выплата инвалидам III группы; в ч. 1 — 3 и 8 ст. 17 следующим лицам соответственно: достигшим возраста 80 лет и являющимся инвалидам I группы; инвалидам I группы; лицам, у которых на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи; детям, потерявшим родителей.

5.3. Согласно статье 48 данного закона, для того чтобы у Вас сохранился северный районный коэффициент при переезде в Тюмень у вас должен быть срок службы не менее 15 лет на Крайнем Севере

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

Статья 48. Применение районных коэффициентов к размерам пенсий
За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. Интересует вопрос о предоставлении льготного отпуска. Работаю в районе, приравненном в крайнему северу — ХМАО, в данный момент прописана в Тюмени имею ли я право на льготный отпуск? Работодатель ссылается на постановление правительства РФ от 12.06.2008 №455, что раз я не прописана в ХМАО то и не на что рассчитывать. Правомерно ли?

6.1. Нет не правомерно, согласно Конституции Рoссийской Фeдерации
Глава 2. Права и свободы человека и гражданина
Статья 37 п.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

«Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

7. Моя мама — инвалид I группы, более 36 лет работает в Надыме (ЯНАО), ветеран ЯНАО. Имеет в собственности квартиру, в которой прописана с совершеннолетним сыном. Стоит в очереди по переселению из районов Крайнего севера «Содружество». Имеет ли она право получить квартиру в Тюмени по переселению без сдачи своего жилья? Заранее благодарна!

7.1. Нет. к сожалению такого права не имеет. Т.к. для нее закон исключений не допускает. Условия общие.
См. Федеральный закон от 25 октября 2002 г. N 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», ст.6

7.2. Здравствуйте. К сожалению без сдачи жилья нет. Это условие при получении жилищного сертификата, и нижеприведенный закон каких либо исключений из этого не предусматривает.
Федеральный закон от 25 октября 2002 г. N 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (с изменениями и дополнениями)
Статья 6Условием выдачи государственного жилищного сертификата гражданину, проживающему по договору социального найма жилого помещения или по договору найма специализированного жилого помещения, является данное им и подписанное всеми совершеннолетними членами его семьи обязательство о расторжении такого договора и об освобождении занимаемого жилого помещения.

Условием выдачи государственного жилищного сертификата гражданину, проживающему в жилом помещении, принадлежащем ему и (или) членам его семьи на праве собственности без установленных обременений, является данное им и подписанное всеми совершеннолетними членами его семьи обязательство о безвозмездном отчуждении этого жилого помещения в государственную или муниципальную собственность

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности 2019 – перечень

Российская Федерация имеет определенные особенности в силу территориального расположения. Так, государство обеспечивает определенный перечень льгот и дополнительных гарантий сотрудникам, которые постоянно живут и трудятся в сложных климатических условиях, то есть, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Для работодателя и подчиненных очень важно быть информированными об экономических и правовых особенностях ведения производственной деятельности в указанных местностях.

Понятие районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

ПП РФ № 107-р от 18.01.1992г. была утверждена программа по экономическому освоению и развитию северных регионов страны. В соответствии с указанным постановлением, районы Крайнего Севера имеют особую роль в правовом и экономическом разрезе, так как сложные климатические условия обуславливают наличие особых условий труда для работников рассматриваемых территорий.

Исходя из предложенной концепции, районы Крайнего Севера и близлежащих территорий делятся на основании принадлежности к одному из следующих признаков:

  1. Территория абсолютного дискомфорта.
  2. Территория экстремального дискомфорта.
  3. Ординарная дискомфортная территория.
  4. Относительно дискомфортная территория.
  5. Комфортная территория.

Уровень комфорта исчисляется специалистами на основании таких параметров:

  • природно-климатических показателей;
  • экономико-географического положения;
  • социально-экономических характеристик;
  • риска постоянного проживания.

Подобное деление является необходимым ввиду жесткого низкотемпературного климата, в сравнении с прочей территорией России. Приведенное деление и установление особых гарантий для жителей рассматриваемых территорий было осуществлено для таких целей:

  1. Привлечение сотрудников для работы на указанных территориях в целом, а также в труднодоступных и отдаленных местностях в частности.
  2. Освоение новых месторождений ввиду недостаточной исследованности рассматриваемых территорий.
  3. Обеспечение уже живущих там граждан достаточным уровнем социальных гарантий.

Нормативная база, регулирующая перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в 2019 году

Основную нормативную базу по вопросу категории местностей, относящихся к Крайнему Северу, составляют регламентирующие документы, сформированные в СССР. В частности:

  1. Постановление № 1029 от 10.11.1967г. «О порядке применения…», в котором приводится основной список земель, относящихся к Крайнему Северу.
  2. Постановление № 12 от 03.01.1983г. «О внесении изменений…», основной целью которого является корректировка Постановления № 1029.

С момента формирования РФ и отдельных федеративных субъектов, перечень рассматриваемых местностей также изменялся, исходя из современных тенденций развития общества, экономики и климатического состояния планеты. В частности, основываясь на ПП РФ № 245 от 24.04.2007г. «Об отнесении населенных пунктов…», к районам с усложненными климатическими условиями были отнесены территории республики Коми, а, исходя из ПП РФ № 170 от 03.03.2012г., тот же процесс последовал и для некоторых районов Ханты-Мансийского Автономного Округа (ХМАО).

Впрочем, при исчислении особых экономических льгот для жителей указанных местностей, основным документом, определяющим правомерность причисления конкретного региона к районам Крайнего Севера, выступает Постановление СССР № 12. Однако во внимание также принимаются все коррективы, вносимые Правительством РФ в перечень рассматриваемых территорий.

Перечень районов Крайнего Севера

К районам Крайнего Севера относятся территории островов в Северном Ледовитом океане, а также близлежащих морей. В частности, к таким местностям относятся:

  1. Мурманская область. Входит в рассматриваемый перечень с 01.07.1990г., включая Кандалакшский район.
  2. Архангельский край. Входит не вся область, но только некоторые города. В частности: город Северодвинск, Мезенский, Лешуконский и Пинежский районы.
  3. Республика Коми. Также относится частично: города Воркута и Инта, Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский районы, а также село Усть-Лыжа.
  4. Часть Тюменского края, а именно, Ямало-Ненецкий округ.
  5. Красноярский край. В частности: округа Таймырский и Эвенкийский, города Игарка и Норильск, а также Северо-Енисейский и Туруханский районы. С 01.01.2007г. Таймырский и Эвенкийский округи были ликвидированы путем соединения трех пограничных федеративных субъектов РФ, образовав единый Красноярский край. Основой указанного решения служит ФЗ № 6-ФКЗ от 14.10.2005г.
  6. Катангский район Иркутской области.
  7. Якутия и области.
  8. Магаданский край.
  9. Камчатский край. С 01.07.2007г. была ликвидирована Камчатская область, как отдельный регион РФ. Рассматриваемая территория была соединена с Корякским округом, после чего ФЗ № 2-ФКЗ от 12.07.2006г. было утверждено формирование отдельного федеративного субъекта – Камчатского края.
  10. Республика Карелия. Признается районами Крайнего Севера частично: город Костомукша, а также Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы.
  11. Хабаровская область. В частности: Аяно-Майский и Охотский районы.
  12. Территория Сахалина. К местностям с усложненными климатическими условиями относится город Оха, а также Курильский, Ногликский, Охинский, Северо- и Южно-Курильский районы.
  13. Отдельные территории Республики Тывы. А именно: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, также Шынаанская сельская администрация Кызылского района.
  14. Некоторые районы ХМАО. Березовский и Белоярский округи.

Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера

К списку территорий, которые приравниваются к Крайнему Северу ввиду схожих климатических условий, относятся:

  1. 16 районов и 5 городских населенных пунктов (например, Архангельск) Архангельской области.
  2. 12 районов Республики Коми, а также города Ухта и Сыктывкар.
  3. Пермский край, представленный Гайнским, Косинским и Кочевским районами.
  4. 11 районов Республики Карелии, а также города Петрозаводск и Сортавала.
  5. Уватский район Тюменской области, а также ХМАО, исключая Березовский и Белоярский районы.
  6. 10 районов Томской области, города Колпашево и Стрежевой.
  7. Красноярский край, представленный Богучанским, Енисейским, Кежемским и Мотыгинским районами, а также города Енисейск и Лесосибирск с прилегающей территорией.
  8. 8 районов и 4 города Иркутской области.
  9. Кош-Агачский и Улаганский районы Алтайского края.
  10. Территория Сахалина, исключая местности, уже причисленные к перечню земель Крайнего Севера.
  11. Некоторые районы Республики Тыва, а также город Кызыл.
  12. 9 районов, 3 города и 5 сельсоветов Амурского района Хабаровского края.
  13. 6 районов Республики Бурятии.
  14. 3 района Читинской области.
  15. 3 района и города Зея и Тында Амурской области.
  16. 4 района и 7 сельсоветов Приморского края.

Гарантии и льготы от государства для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Так как районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории признаются территориями с особыми климатическими условиями, и составляют большую часть всей РФ, защита социальных интересов жителей данных регионов признается немаловажной задачей для государства. Поэтому законодатель разрабатывает специальные программы и законопроекты, которые поддерживают социально-экономическую жизнь граждан указанных регионов.

Таким образом, государство предполагает для жителей рассматриваемых мест такие льготы и гарантии:

  1. Дополнительные надбавки на основании специально разработанных коэффициентов. В частности, регионы Томской области имеют подобный коэффициент на уровне 1,3 – 1,5, исходя из расположения населенного пункта. Дополнительная надбавка жителям Красноярского округа предполагается в объеме 30%. При этом молодым специалистам до 30 лет, постоянно проживающим на рассматриваемых территориях более 5 лет, также положена надбавка в размере 30%.
  2. Обеспечение граждан дополнительными днями отдыха. В частности, для районов Крайнего Севера такой дополнительный период составляет 24 дня, для территорий, которые приравниваются к Крайнему Северу, добавочные дни отпуска предоставляются в размере 14 суток. При этом подобные государственные гарантии также распространяются на работников, чей трудовой день не нормирован, и на лиц, трудящихся на вредном и/или опасном производстве.
  3. В обстоятельствах, когда предприятие работника производит сокращение штата или ликвидируется, сотрудник продолжает на протяжении от 4 месяцев до полугода получать средний заработок.
  4. Женщины имеют право трудиться 36 часов в неделю.
  5. Проезд к месту отдыха в обе стороны спонсируется. Так, в случае предоставления документов, подтверждающих затраты на дорогу, субъекту будут возмещены указанные средства. Основным нюансом рассмотренного положения является то, что такой услугой можно пользоваться не чаще, чем два раза в год. Помимо этого, подлежит компенсации провоз багажа, если он не тяжелее 30 кг.
  6. Родители несовершеннолетних отпрысков до 16 лет вправе оформить дополнительный выходной день, который не будет оплачиваться. При этом если в семье несколько детей, то подобный выходной может быть предоставлен на каждого из них.
  7. Официально постановлено, что для жителей Крайнего Севера и приравненных областей возраст выхода на пенсию снижен. Так, женщины имеют право уйти в пенсионный отпуск уже в 45-50 лет, мужчины в 50-55, исходя из количества лет стажа на данных областях. При этом если субъект переезжает в другую область после оформления пенсии, он также может продолжать получать ее в «серном» объеме в новом городе проживания.
  8. Если субъект приобретает жилье в ходе переезда с Севера, ему будет оказана социальная поддержка. Сумма средств подобной помощи также будет зависеть от количества лет опыта работы.

Таким образом, перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей является необходимой информацией для многих работодателей ввиду целого ряда особенностей начисления сотрудникам заработной платы и прочих социальных программ.

Влияние экологии Крайнего Севера Тюменской области на репродуктивное здоровье женщин

Газопровод снабжает природным газом жителей восьми населенных пунктов Ярковского и десяти населенных пунктов Тобольского муниципальных районов. Начато строительство нового микрорайона.

Огромные затраты, связанные с выплатой надбавок к заработной плате в регионах, не имеющих в своем составе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, вызвали необходимость совершенствования системы выплаты компенсаций населению в районах со сложными природными условиями и внесения изменений в действующее законодательство. В связи с этим Совет по проблемам Крайнего Севера и Арктики при Правительстве Российской Федерации вынес решение уточнить критерии и разработать научно обоснованную систему оценки дискомфортности жизнедеятельности населения.

Распределение населения на территории России

Научный журнал Успехи современного естествознания ISSN 1681-7494 Перечень ВАК ИФ РИНЦ 0, 906

На данном периоде развития интенсивных разработок углеводородных ресурсов экологическая проблема Севера Тюменской области состоит как нельзя остро, если посмотреть на планы освоения недр Тюменской области, они впечатляют Север области — стабильный, динамически развивающийся регион, где заложен прочный фундамент дальнейшего социального — экономического развития, позволяющий строить масштабные планы на будущее. Основной, базовой отрасли экономики освоения севера является топливная промышленность, на которую приходится около 95% общего объёма промышленного производства.

Крайний Север

Забайкальский край — районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский. Иркутская область — города: Братск.

В Тюмени официально открыт после реконструкции аэропорт Рощино

Министр транспорта РФ особо отметил, что самое главное — это удобство для людей, 27 тысяч квадратных метров могут вместить всех желающих. Он пожелал всем легкого и комфортного путешествия через новые ворота Тюмени и поблагодарил инвесторов и проектировщиков, всех, кто принимал участие в работе. Отдельное спасибо Максим Соколов адресовал Владимиру Якушеву за последовательность, формирование команды и привлечение губернаторов соседних дружеских регионов. Для Уральского федерального округа с его масштабными расстояниями и множеством труднодоступных районов, авиация имеет особое значение.

Этот вопрос актуален потому, что заболеваемость туберкулезом за девять месяцев этого года выросла на 20 процентов. На предстоящей встрече будет решаться вопрос о лечении ямальцев в Шадринском противотуберкулезном санатории.

Во время поездки Анатолий Лясковик планирует посетить АО «Синтез», специализирующееся на выпуске антибиотиков последнего поколения и противотуберкулезных препаратов, и обсудить условия поставок медикаментов в автономный округ.

членам семей указанных работников (жене, мужу, детям и родителям), поступившим на работу на Крайний Север с заключением трудового договора на 3 или 2 года; работникам, прибывшим в районы Крайний Север и в местности, к ним приравненные, в порядке общественного призыва и заключившим срочные трудовые договоры. Льготы предоставляются либо с момента заключения трудового договора (например, повышенные компенсации при направлении на работу, бронирование жилплощади), либо со дня прибытия на работу (например, льготы по социальному страхованию), либо по истечении определённого срока работы на Крайнем Севере (например, надбавки к заработной плате, отпуска). Дополнительные отпуска предоставляются продолжительностью: в районах Крайнего Севера — 24 рабочих дня, в местностях, приравненных к ним, — 16 рабочих дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

А вот с точки зрения закона список территорий, которые отнесены к Крайнему Северу гораздо больше — на Крайнем Севере, занимающем 70 процентов территории страны, проживает около 11,5 миллиона человек. Территории относятся к Крайнему Северу по нескольким причинам. Кроме объективных природных — прежде всего сурового климата — имеются субъективные факторы, связанные с обеспечением жизнедеятельности человека. Еще со времен СССР перечень территорий Крайнего Севера используется для государственной поддержки досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды и промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

Месторождения природного газа находятся в приполярном районе: Медвежье, Уренгой и др. в Заполярье — Ямбургское, Иванковское и др. Тюменская область располагает значительными водными ресурсами (это прежде всего реки Обь и Иртыш), которые наряду с полным обеспечением района водой имеют энергетическое значение и располагают рыбными ресурсами. В структуре населения более 70% населения составляют русские, из других национальностей украинцы — 8,4%, татары — 7,3%.