Справка о единовременном пособии

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .docСкачать образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .doc

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

  1. Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
  2. Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

  1. Наименование и другие важные сведения об организации.
  2. Место формирования справки.
  3. Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
  4. Дату выдачи справки.
  5. Наименование документа.
  6. Должность и ФИО получателя справки.
  7. Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  8. ФИО и дату рождения ребенка.
  9. Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
  10. Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
  11. Печать организации, если она применяется.

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Справка

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина

Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении

Данное требование содержится в подпункте «в» пункта 28 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось — в случае, если оба родителя работают (служат).

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)
СПРАВКА

Исх №__ от ________20__ года

Руководитель организации подпись Ф.И.О
Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

Данную справку может получить только работающий родитель Если второй родитель не работает, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка ему необходимо получить в региональном отделении Фонда социального страхования РФ, написав соответствующее заявление о выдаче справки о неполучении пособия при рождении ребенка.

Справка о неполучении единовременного пособия

Справка о неполучении единовременного пособия нужна в ситуациях, когда происходит назначение и выплата одноименного пособия по рождению ребенка. Почему и для чего она нужна, где ее получить?

Справка о неполучении пособия при рождении ребёнка

Пособие назначается однократно (на одного ребенка), а получить его может только один родитель. Если деньги получила мама, то папе выплата уже не положена. С этой целью родитель, который оформляет на себя выплату, должен представить справку от другого родителя, что последний таковую выплату не получал. Таким образом государство страхуется от двойной выплаты.

Когда и кем именно из родителей будет готовиться справка, что он не получал единовременное пособие? Сразу рассмотрим на конкретных примерах.

  1. Если официально трудоустроены оба супруга, то приоритет в оформлении льготы у матери ребёнка. В этом случае ей для бухгалтерии потребуется справка от супруга или гражданского мужа о неполучении единовременного пособия. Последний готовит этот документ в случае признанного отцовства.
  2. Если работает отец, а мать – нет, то оформлением документов и получателем льготы будет именно он. Он же готовит пакет документов для своего работодателя. В этом случае справка о единовременном пособии (т. е. о том, что оно не получено) потребуется от женщины.
  3. Если мать является ИП или имеет особый статус (нотариус/адвокат), при этом добровольно оплачивает страховые взносы, то пакет документов подаётся ею в ФСС РФ напрямую. Но это в том случае, если папа не работает. Если отец имеет официальную занятость, то оформлением опять-таки занимается он (через работодателя). В пакете документов, конечно, должна быть справка о единовременном пособии при рождении ребенка от матери (т.е. о том, что она его не получала).
  4. Если оба родителя сразу не имеют работы, то пакет документов, включая справку, направляется в ОСЗГ (органы соц. защиты граждан). Приоритет получения пособия у мамы.

Справка о невыплате единовременного пособия – где взять, форма и сроки выдачи

Справка о неполучении пособия при рождении малютки составляется в произвольной форме, чётких требований к её подготовке в нормативно-правовых актах не указано. Тем не менее, при её оформлении рекомендуется указать следующие данные:

  • реквизиты предприятия, выдающего данный документ, включая наименование;
  • исходящий номер и дату оформления;
  • ФИО и должность (если обращение осуществляется к работодателю) лица, которому предназначается справка;
  • непосредственно информация об отсутствии факта назначения и выплаты льготы на конкретного ребёнка с его ФИО;
  • наименование руководителя, его роспись с расшифровкой;
  • печать организации (если она имеется).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении малютки выдаётся:

  • работодателем – в срок не позднее трёх рабочих дней после письменного обращения (на основании ст.62 ТК РФ) – трудоустроенным гражданам. Пример: работают оба родителя, оформлением пособия занимается мать, следовательно, отец запрашивает справку у своего работодателя.
  • отделением ФСС РФ – в срок не позднее 30 календарных дней с момента регистрации обращения (в соответствии со ст.12 ФЗ «О порядке рассмотрения…» – №59-ФЗ от 02.05.2006 г.) – гражданам со статусом ИП и лицам, занятым частной практикой.

Пример 1: оформлением пособия занимается мать, отец является ИП, а не работающим по найму. Он запрашивает справку напрямую в ФСС РФ.

Пример 2: оба родителя являются ИП, мать добровольно оплачивала страховые взносы. В этом случае справку из ФСС РФ также берёт отец.

  • ОСЗГ – безработным гражданам в сроки, аналогичные с обращениями в ФСС РФ.

Кроме указанных способов, например, в Москве справку можно получить при обращении в МФЦ. При чём указанный документ выдаётся в течение одного рабочего дня.

Особого внимания заслуживает оформление единовременного пособия при появлении малыша у жён военнослужащих. Рекомендуется учитывать следующие факты:

  • на повышенный размер единовременного пособия могут претендовать только лица, состоящие в официальном браке;
  • жёны призывников представляют пакет документов в ОСЗГ даже при наличии их трудоустройства;
  • в случае прохождения службы по контракту льготу оформляет отец, подавая соответствующий рапорт и иные документы командиру части. Это связано с тем, что выплаты данной категории граждан осуществляются за счёт средств Министерства обороны РФ. Справка о единовременном пособии при рождении ребёнка берётся матерью, исходя из её занятости и статуса.

Важно знать!

Чётких сроков подачи документов с целью получения выплат работодателю/в ФСС РФ/ОСЗГ по месту службы нет: их можно подготовить в любой момент после рождения малыша, но не позднее, чем через 6 месяцев после его появления на свет, усыновления и т.д.

Справка о выплате единовременного пособия

Справка о неполучении выплат по рождению ребёнка не является гарантией получения льготы. Существует ряд ситуаций, когда право на государственную поддержку семьи и материнства утрачивается:

  1. Родитель, выступающий заявителем, лишён родительских прав или отказался от них в добровольном порядке.
  2. Ребёнок по отношению к себе претерпел со стороны родителей или приравненных к ним лиц действия противоправного характера, которые привели к травмам.
  3. Родитель, выступающий заявителем, уклоняется от выполнения своих обязанностей, обозначенных в СК РФ (например, касающихся здоровья и др.).

Вышеперечисленные примеры распространяются также и на ситуации, связанные с установлением опеки/попечительства и передачей на воспитание в приёмную семью. Ограничения, связанные с родительскими правами, накладываются исключительно в судебном порядке. Судебное решение фиксируется в органах ЗАГС. Если единовременное пособие не выплачивалось, а справка всё-таки выдаётся работодателем, получить денежные средства всё равно не получится.

В соответствии со ст. 71 СК РФ родители, лишённые соответствующих прав, утрачивают также и права на все виды льгот для граждан с детьми. Пакет документов, направленный на выплату в ФСС РФ (через работодателя/самостоятельно) или ОСЗГ, будет проверен на подобные ограничения уполномоченными специалистами.

Справка о неполучении единовременного пособия не нужна, если:

  • родители малыша находятся в разводе;
  • мать является одиночкой;
  • брак не является официальным, регистрация на совместной жилплощади родителей отсутствует.

В случае конфликтной ситуации, когда брак не расторгнут, но второй супруг не представляет документ по каким-либо причинам, справка о получении единовременного пособия может быть запрошена в бухгалтерии работодателя путём письменного обращения. Т. к. законодательно подобные ситуации не предусмотрены, то ответ на подобный запрос остаётся на усмотрение ответственного сотрудника. Если же документ необходимо получить из ФСС РФ или ОСЗГ, рекомендуется воспользоваться юридической помощью.

Просмотры: 1 082

Справка с места работы о неполучении пособия при рождении ребенка

 Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет только один родитель. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка один из родителей обращается по месту своей работы с заявлением. При этом заявитель вместе с заявлением должен предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении вторым родителем единовременного пособия по месту своей работы (службы).
 Если муж и (или) жена не работают, то неработающий родитель может получить справку в органах социальной защиты по месту его регистрации.
 Родители – индивидуальные предприниматели, получают справку о неполучении единовременного пособия в ФСС по месту регистрации ИП.

Фирменный бланк или реквизиты компании:
Исх.№___
«____» ______________ 20__ г.

Справка

выдана _________________________________________________________________________,
(ф.и.о. полностью)
в том, что он работает в ____________________________________________________________
(наименование организации)

на постоянной основе. Единовременное пособие при рождении ребенка

_____________________________________________________________________________
(ф.и.о. ребенка полностью)

ему не назначалось и не выплачивалось.

 Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.
Генеральный директор ___________________________ / __________________
м.п.
Исполнитель: _____________________________
Тел.:

Справка о неполучении материальной помощи

Справка о неполучении материальной помощи – формуляр необходимый для надлежащего расчета НДФЛ. Конкретнее речь идет о материальной помощи от государства для родителей новорожденных детей оговоренной законодательными актами. Более полная информация касаемо данного документа приведена ниже.

Для чего требуется

Выплату родителям и опекунам государственных субсидий регулирует приказ МинЗдравСоцразвитияРФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий..» от 23.12.2009 № 1012н. Получить выплату можно в течении полугода с даты появления ребенка на свет.

Приемный или оформленный по опекунству ребенок тоже подпадает под этот срок в 6 месяцев, это оговорено п.80 приказа №1012н. Перечисление денежных средств является единовременным и однократным, получает их один из родителей или опекунов.

Как правило, материальную выплату начисляют матери ребенка. Соответственно документ нужно предоставить отцу. Для получения ему нужно обратиться в бухгалтерию своего предприятия. Формуляр по месту работы предоставляется следующим гражданам:

  • сотрудники организации, работающие по срочному или же по бессрочному трудовому договору
  • военнослужащие
  • сотрудники силовых структур.

Для получения пособия, родитель обязан предъявить следующие формуляры:

  • само заявление на получение пособия.
  • справку, подтверждающую рождение ребенка
  • свидетельство о рождении ребенка
  • справку о не получении материальной помощи другим родителем
  • наличие прописки

Если родители находятся в разводе и отец не желает представить заявление. В таком случае матери ребенка необходимо самой обратиться по адресу трудоустройства супруга с письменной или устной просьбой о выдаче необходимого формуляра.

В случае безработицы или самозанятости одного или обоих супругов, воспользоваться правом на субсидию они (в случае обоюдной безработицы) могут в органах соцзащиты. В этом случае им тоже нужно будет предоставить документ о неполучении материальной помощи.

Где же в таком случае его получить? Есть несколько вариантов в зависимости от ситуации:

  • работодателем одного из супругов. При отказе совершить выплату, работодатель обязан выдать выше обозначенную справку
  • органы социальной защиты для безработных
  • Фонд социального страхования для родителей оформленных в качестве ИП.

Общая характеристика и образец

Утвержденного форуляра справки о неполучении единовременного пособия нет, но имеются определенные рекомендации, соблюдение которых желательно при подготовке документа.

Заявление, набранное на фирменном бланке и заверенное визой руководителя и главного бухгалтера, должно содержать следующие пункты:

  • номер, дата
  • название организации выдавшей справку
  • кому выдана: фамилия, имя, отчество полностью
  • печать организации
  • целевое назначение, можно указать «по месту требования».

Документы для скачивания (бесплатно)

Подведение итогов

Подготовка заявления о неполучении материальной помощи имеет свой порядок взаимосвязанных действий. При правильном заполнении надлежащих заявлений никаких проблем с ее получением быть не должно.